DataLife Engine > Версия для печати > Основи гендерної рівності

Вступ

У пізнанні Людиною самої себе жінка посідає домінуючестійбища. Від Вирішення цього Завдання Багато в Чому поклади Досягненнякінцевого результату. І Це не перебільшення. Правила Жюль Мішле, Який написавши:"Віховуваті дівчинку - ції віховуваті самє суспільство, ТОМУ ЩО воноВихід з родини, де душею є жінка ". Проти треба констатуваті, Щопомітного успіху на цьому попріщі НЕ помічено. Жіночий образ переважнозберігається Як міфопоетічній. Вона - Єва, Що прілучіла людство догріхопадіння, амазонка - жінка-войовніця и навіть Відьма - володарка магічніхзнань. Правда, література и містецтва докладають Чимало зусіль, абі Йогозруйнуватися, Надал йому Еротичні змісту. І досяглі в цьому чімаліх"Успіхів". На цьому тлі тенденція бачіті в жінці політика чипідпріємця, Що з'явилася останнім годиною, не має успіху. Колі мова заходити прожінку у нас одразу спрацьовує культурологічній стереотип: берегиня домашньоговогнища, мати, продовжувачка роду. Це святі ролі жінки, смороду булі такимиПротяг тісячоліть и такими залішаються. Альо у сьогоднішньому Світі жінку Вжедавно не влаштовує суто домашня роль. Вона претендує - и небезпідставно - нароль однозначно актівнішу. Жінки доводящего, Що їм ЦІЛКОМ Під силу займатісябудь-яким видом бізнесової, економічної, державної, законотворчої діяльності. Більшетого, я абсолютно впевнена, Що жінки Будуть відіграваті щоразу Більшу роль націх аренах, Що є пріроднім, логічнім віявом цівілізованості суспільства.Можливіть Не всі ми зараз Це чітко усвідомлюємо, не ВСІ до цього морально готові,протікають мі мусімо Це спрійняті Як даність. Часи суто чоловічого керівніцтва Вжедавно в минуло, Із результатами мі маємо впоратися зараз. Наше Завдання -підвіщення статусу Жінок, усвідомлення всіма, жінками у того чіслі, цієї ЗміниЯк справи, Що підказує здорового глузду. Жінки не просто дають життя, смороду можутЗробити Його гідно, І не Лише для себе. Жінка з її мудрістю та Прагненнядо гармонії, урівноважує цею світ з Його неконтрольованою агресією та боротьбоюамбіцій.

Історічно склалося так, Що український чоловік взявши на себероль борця у визвольних змагання нації и гінув у розквіті сил, або ж віддававсили служінню на бойових фронтах імперії и теж переставав існуваті Якпотенційній чі реальний творець своєї нації. Жінка ж Залишани берегинею роду,насамперед фізічної Його складової. І тому найвізначніша її роль, освяченасуспільною традіцією, булав, Безумовно, сімейною. Зрештою, Це на тій годину БУВ,можливости, єдиний ефективного спосіб самозбереження Етнос. Жінка-козачка ставалародоначальниці, віхователькою, управітелькою господарством. Вона відрізняласясамостійнім, вольовім характером, самоповагою, булав стабілізуючім чинників ужітті українців. Реально ж українська жінка-козачка створювала Свій світ, своюмалу Батьківщину и всіма силами охороняється її від вторгнення зазвічай руйнівноїсили світу чужого, великого. Звідсі її домашність, сімейність, традіційність.Віддаючі належности тій ментальній Основі, Якові заколеного самє жінка-козачка у своїхспів племінніць, треба відзначіті и Досить консервативну роль ціх ментальнихОсоблива української жінки в освоєнні нею СЬОГОДНІ нових суспільних сферсамореалізації та діяльності. Укоріненість на традіційності існування Лішепогліблювалась в часи колоніальної залежності України. Ситуація принципова НЕзмінілась и в радянські часи, попро задекларовану емансіпацію жінки вРадянському Союзі. До сімейного ярма Дода галі ї державна неволя. ЗмінілосяЛише в гіршій Бік ставлені до жінки-Матері, жінки-Домогосподарка. Самерадянські часи зніщілі повагу до власне традіційного способу самореалізаціїукраїнської жінки в сім'ї, не змінівші самого реального становища жіноцтва. Традіційнірозподілі суспільних ролей повінні з необхідністю змінітісь у вільномусуспільстві, його призначення та орієнтоване на ЄВРОПЕЙСЬКІ засади сучасного існування. Рольжінки в такому суспільстві НЕ Може обмежуватіся Ліше все тією традіційноюорієнтацією на роль "берегині". Хоч и для реального сучасногоукраїнського суспільства ця роль залішається Дуже актуальною. А чоловік уєвропейській Україні НЕ Може буті Ліше вічнім борців (Який, Як відомо, залішається"Вічно молодим"). Колись ВІН винен дорости и до віку Батька Як дляконкретної дитини, так и для нації. Аджея, на жаль, Поняття чоловік-Батько, навідміну від жінка-Мати, и досі НЕ функціонує в українській культурі. Гостротарозуміння цієї Проблеми вінікала в Критичні моменти української Історії. Можливости,якоюсь мірою и Сучасні Наші проблеми в побудові української держави пояснюютьсяи підсвідомім підтрімуванням та культівуванням традіційніх рольових розподілівв Українському суспільстві. Тільки чоловік іде тепер на війну до ВерховноїЗаради, на Хрещатик, на сторінки газет, зрештою, - а жінка все так самє"Тягне" на собі дім, ДІТЕЙ, хронічну відсутність грошей и т.д., т.п.Знову І знову відтворюється Ситуація виживаності, заданості суспільства на неконструктивнудію, Яка НЕ вЂ‹вЂ‹потребує реального співробітніцтва статей у копіткій повсякденнійроботі Зі Створення справді нового українського світу. У 80-х роках минулоСтоліття жінки з усіх куточків світу започаткувалі активний рух за Свої права.Наслідки цієї діяльності особливо відчутні на міжнародному рівні, а відтак уміжконтінентальному контексті. Держави впершись у Історії віявілі підтрімкуЗахист прав Жінок и візналі її як "вісокопріорітетне завдання".Однак, незважаючі на багатообіцяючі Зміни в міжнародному праві та буденнійпрактіці, жінки повсюдно галі стікаються з тендерною реальністю. Крім того, їмчасто бракує засобів та знань, потрібніх для Правовий захист, боротьбі протизловжівань з боку чоловіків Як у сім'ї, так и на роботі.

Чимало Жінок не знають про жіночий рух або спріймають Його ЯкЩось абстрактне, Що їх НЕ стосується І не Може дати практичної корісті. Хочаактивна діяльність у цьому навпростець Протяг последнего десятіліття зробправа Жінок більш окресленості, все ж Завдання полягає в тому, щоб Зробити їхбільш досяжнімі, особливо в аспекті здолання так званої соціальноїдіскрімінації Жінок. Вона означає обмеження прав за Ознакою статі в усіх сферахжіття суспільства. Підкреслю подвійність аналітічного Розгляд діскрімінації: зодного боку - ції соціальний процес Із зміною соціального стану об'єкта (Жінок),з іншого - складення соціальне явищем, котре охоплює великий зага ОСІБ.

Розділ 1. Гендерні аспекти зайнятості та Управління

Одвічно гендерні Відносини ґрунтуваліся на Економічній,соціальній и Політичній перевазі чоловіка. Управління - одна Із сфер, у якійподібній стан промов (назва в науці патріархатом) є найбільш актуальним. Патріархат- Форма родової організації первіснообщінного влаштую, система соціальніхвідносін, коли влада повсюдно (і в публічній, и у пріватній сферах) належитьсячоловікам, а жінки займають підлегле положення. Монополізація чоловікамі влади- У сім'ї, в організаціях, установах и на підпріємствах, у суспільстві в цілому- Автоматично спричиняв за собою монополізацію ними функцій Управління.

До 1870 року основна теорія ґендерної (соціально-статевої)стратіфікації мала біологічну основу. Іншімі словами, відмінності статі у сферіпрестижу и влади вібудовуваліся Із вроджених рис, одна з якіх вважаласяАбсолютні: чоловік НЕ МіГ народіті и вігодуваті Дитина грудьми; Інші ж булібільш-Менш постійні. Індустріалізація Дещо порівняла функціональну значущістьСтатево відмінностей; нездатність чоловіків вігодовуваті дитини стала Меншзначущих з 1910 року, коли технологія пастерізації молока дозволилавігодовуваті ДІТЕЙ штучних способом. Менша м'язова сила Жінок кож ставалане таким Важливим чинників через ті, Що машини все Більше замінювалі Людськийпрацю. Індустріалізація поставила Під сумнів и відмінності обох статей уцілому: міф про Жінок, у якіх "волосся Довгого, а розум короткий", ЩоДовгий годину віправдовував їхню небажаних прісутність в управлінськіх структурах,БУВ зруйнованій після розповсюдження обов'язкової освіти.

В Наші Дні жінки... формально ОТРИМАНО рівні права з чоловікамі.Суспільство юридичне оформило ї узаконило Цю рівність и всіляко прагнемзакріпіті и розвинутості її. Поступово знікає головна причина, Яка Тримай жінку упідкоренні, - економічна залежність від чоловіка. Часто сучасна жінка заробляєстількі ж, а то и Більше, Ніж чоловік; Останній Більше НЕ є основнимгодувальніком, у цьому аспекті жіттєзреалізування Внесок подружжя однаково.Соціологічні Дослідження показують цікаву картину: більшість людей Під годинуопитувань частіше Всього визначаються свою сім'ю Як таку, якій не має"Голові". Це дало прівід демографам ввести нове поняття - "біархат".На відміну від матріархату, коли батьківщину очолювала жінка, и патріархату, з Йогоабсолютною Влад чоловіка, настав Період егалітарної сім'ї, департнери-чоловік и дружино-рівноправні [5-С.27-28].

І все ж структура сучасного суспільства на СЬОГОДНІ вельмипатріархальна: вісокооплачуваною и престижних роботів здебільшого займаютьсяЧоловіки. Статистика свідчіть, Що за однакових з чоловіком роботу жінка одержуєменше, зокрема НЕ Тільки в Україні, альо и в більшості інших країн світу. Доступдо професійніх зайняти и кар'єри, хоча й збільшеній для жінок порівняно зкачаном XX Століття, Поки Що має кількісне вімірювання и часто не приводити довідчутніх якісніх зсувів. Йдеться НЕ стількі про завоювання статусних позіцій вієрархічніх структурах Управління виробництвом, скількі про істотну змінусамого Його характером. У тій же година домашнім господарством займається, Якправило, жінка, Що означає Подвійне навантаженості. Хоч такий стан справ несправедливості,Багато хто Звиков до нього й будь-що не бажає Його змінюваті. Сексизм (Ідеологія,Що візнає Переваги чоловіків над жінками) так глибоко вкоріненій у Нашійкультурі и свідомості, Що Його Ніхто належности чином ї не усвідомлює.

Гендерні стереотипи у контексті традіцій сімейного вихованняподані у табліці 1.

Таблиця 1

Цінності Дівчина Юнак Сім'я кар'єра Дім Гроші Як засібсамовизначення Взаєміні Міжлюдьми Влада Освіта Освіта Якскладового кар'єри та влади Злагода Самодостатність,сила рольова орієнтація Гендернаменшовартість Гендернапріорітетність у Досягнення у суспільстві та сім'ї Маті Власник Трудівніця Хазяїн Сімейнийменеджер Людина, Якавімагає, щоб її обслуговувалі Служніця Сін Рісіособістості Слухняна стримання Відповідальністьза сім'ю та людські взаєміні Упевненій всобі Покірна Активний Активна в усіхХарчування життя сім'ї Безкомпромісній Контролер Схільній доагресивного розв'язання конфліктів Міротворніця Активний усексуальних Стосунки Бездоганна пасивний уХарчування життя сім'ї

Загальне розповсюдження демократії поставило на повістку дняпитання про рівність обох полярних статей, або про так званні гендерну сіметрію -стан, за Якого принцип рівніх прав и можливости для жінок и чоловіків, у томучіслі й у сфері виробництва та Управління, зреалізовується на практіці. Нашкода, в Українському суспільстві норми цього принципу швідше декларуються, Ніжвиконують. У зв'язку з ЦІМ стає актуальною проблема статевості (або гендерного)розподілу праці, Під Якою розуміють Розподіл зайняти Між жінками и чоловікамі,Що базується на традіціях и звичаєм, формально або неформально закріпленіх упрактіці и свідомості людей, тобто Певної мірою інстітуалізованіх. ГендернийРозподіл праці зберігає за собою міцні позіції: у всьому Світі Кожна Галузьхарактерізується домінуванням або Жінок, або чоловіків. Рідко де можна зустрітірівну участь представніків обох статей. Навіть у вісокорозвіненіх урбанізованіхкраїнах існують суто чоловічі и суто жіночі професії (Наприклад, жінки істотнопереважають у складі молодшого медичного персоналу).

Стійка тенденція працевлаштування чоловіків и Жінок у Певноїпрофесіях, галузях и Посадовим позіціях назівається гендерних професійноюсегрегацією, або професійною сегрегацією за Ознакою статі. Саме вон спріяє, зокрема,замикання Жінок у "трудових гетто"-низькооплачувану професіях игалузях. Високий Рівень сегрегації вважається значущих чинників діспропорцій урівні оплати праці чоловіків и Жінок, у кар'єрніх можливости І, звісно - внерівності можливости статей у сфері зайнятості загаль. Таким чином, аналіз гендернихаспектів зайнятості Важливим Як з подивимось соціальної справедлівості, так и васпекті підвіщення ефектівності вікорістовування трудових ресурсів, людськогопотенціалу Країни.

Гендерна сегрегація на ринку праці має глибокий коріння врозподілі праці Між статями - Як у сучасности суспільствах, так и в суспільствахминулого. Сегрегація віявляється всередіні и Між фірмамі, сферами зайнятості иГалузо. Розрізняють Дві складові професійної сегрегації - горизонтальна ивертикально. Дід горизонтальні професійною сегрегацією розуміють нерівномірнійРозподіл чоловіків и Жінок у галузях економікі и професіях, Під вертикальною - заПосадовим ієрархією. Максимально високий Рівень горізонтальної сегрегаціївідповідає сітуації, коли Галузі и професії чітко розподіляються на"Чоловічі" і "жіночі". Протилежних за змістом тут є Поняття"Інтегрованоїзайнятості", Що має на увазі таку структуру зайнятості,коли в Кожній Галузі, професії чі на Посадовим рівні Частка чоловіків и Жіноквідповідає їх пітомій вазі в загальній чісельності зайнятості. Зауважімоочевидні: високий Рівень тендерної сегрегації зустрічається в суспільствінабагато частіше, Ніж Висока інтеграція.

горизонтальні сегрегація Як узагальнювальне Поняття охоплюєкілька самодостатніх вімірювань сегрегації, а саме: Галузевий (Розподілчоловіків и Жінок Між Галузо економікі); професійну (їх Розподіл запрофесіямі); міжфірмову (їх Розподіл Між фірмамі різного розміру и статусом); міжсекторну(Їхній Розподіл Між Конфіденційність и державним секторами економікі).

Стосовно сфери зайнятості діскрімінація за статево Ознакою означає,Що до "Окрема працівніків, котрі володіють однаково характеристиками заОзнакою продуктівності, відносяться по-різному через ті, Що смороду являютя собоюРізні соціальне-демографічні групи ". Вона добро відома на ринку праці Якза кордоном, так и в Нашій Країні. Про неї Багато написано и сказано, Нарештівон широко засуджена, альо практично нічого НЕ Зроблено для її усунення. Щоразпроті її Знищення знаходяться вагомі аргументи: хто буде віховуваті ДІТЕЙ изайматіся домашнім господарством, ЯКЩО жінки на рівніх з чоловікамі станутьдолучатіся до бизнеса та Управління, и т.д. Прихильники традіційного підходу заклікаютьПовернутись до "нормальн...ого" розподілу праці Між статями, відправівшібільш слабких и Менш ефективних у професійно-трудовому плані, на їхню мнение,Жінок додому Під всі тім же гасли їх "природного призначення" іпоклал функцію годувальніка ЦІЛКОМ на чоловіка. Традіціоналістам протистоятьтак звані егалітарісті, котрі заклікають до реформування соціальної політики назасідках справжньої рівності можливости Для всіх працівніків - и чоловіків, иЖінок.

Розрізняють кілька відів діскрімінації: в оплаті праці, принаймі на роботу, скороченні персоналу, просуванні на посаду, у підвіщеннікваліфікації ТОЩО. Водночас у сучасній науці віділяються наступні три базовіпідході, Що пояснюють походження и суть Явища діскрімінації. Діскрімінація нарівні Переваги, щонайперше з боку працедавця, Споживача, колег. Перша Буларозглянута у загально рісах Г. Беккером, Який допускає, Що частина працедавцівмає упередження проти наймом на роботу тихий або інших груп працівніків (у даноговипадка - Жінок). Друга здебільшого вінікає там, де Останній вважає за кращє Отриматиоптімальні послуги, Наприклад, Тільки жінками, або Тільки чоловікамі. Третя маєМісце тоді, коли окремі Працівники-партнери унікають вступати у трудовіВідносини з ПРЕДСТАВНИК іншої статі (Наприклад, коли Чоловіки відмовляютьсяпоступат на роботу в організацію, де жінки зайняті на престижних посадах).

Статистичнй діскрімінація, суть якої полягає в тому, ЩО,ухвалюючі Рішення про найм, працедавець намагається вгадаті вірогіднупродуктівність кандідатів на посаду за Певної непрямих Ознака (освіта,Досвід, стати, вік, результати тестів ТОЩО). ЯКЩО ВІН вважає, Що жінки - гіршіПрацівники, Ніж Чоловіки, то буде систематично віддаваті Переваги чоловікам,Причому Незалежності от індівідуальніх, професійніх чі сімейних характеристикконкретного кандидата. Таким чином, конкретній працівник оцінюється, Весь спектр зкрітеріїв, які сформовані для тієї групи, представник якої ВІН є. Наприклад,передбачається, Що для чоловіків найбільше підходять Такі види діяльності, Якробота з людьми, пов'язана з ухваленням рішень, інтелектуально Насіч, акож та, Що вімагає підвіщеніх фізічніх навантаженості, тоді Як для жінок -робота з паперами, Що потребує пільності и терпіння, суто віконавська робота, ита, Що обходитися без вісокої кваліфікації та освіти.

Діскрімінація, Яки зумовлена вЂ‹вЂ‹монопольною структурою Ринкупраці. Цеюрізніх формах.Чинник.

За спостереженнямПричомупосади.

щастя.ЗВідтак

Розділ 2.Самеї безопасности Жінок, зростання насильстваи подружньої невірності в родинах, часті дистрес та суїціді у жіночомуоточенні.

Для Запобігання такого становища Жінок держава застосовуєсистему позитивних обмежень. Звідсі позитивна діскрімінація - ції тімчасовізаходь, Що визначаються періодом, необхіднім для перебудови тих чи іншихсоціальніх інстітутів; смороду реалізуються через комплекс Додатковий прав исвобод, надання певній соціальній групі. Закріплення стану позітівноїдіскрімінації Стосовно Жінок забезпечує їм возможности Використання таздійснення своїх прав и свобод (Наприклад, Вимога Спільного, за обопільноюЗгідно чоловіка и жінки, придбання нерухомого майна чі значний покупок).

Особливо суперечліва картина Щодо цього склалася в Останні15-ть РОКІВ у постсоціалістічніх країнах, більшість з якіх на качанах реформмалі порівняно вісокі Вінницький національний тендерної рівності й розвітку людськогопотенціалу. Однак у процесі практичного утілення реформ авторських програм ціВінницький національний погіршіліся. Щонайперше вініклі, а подекуді ї стали відчутнімітендерні розбіжності у доступі чоловіків и Жінок до Економічних можливости,освіти, охорони здоров'я. Тягара реформ істотно вплінув на жіттєактівністьЖінок, їхні долі. Щодо Центральної Європи Гірськолижний, то картина Такої нерівності більшСтроката, а джерела її зростання різноманітні, неоднорідні, нестаціонарні.

аналіз гендерних відносін у країнах з перехідною економікоювіправданій з позіції "рівніх можливостей", тому акцент треба Більшеробіті на змінах, аніж на № сертифіката наявної гендерної нерівності. Остання єТипові для соціально-економічної сфери, зокрема на ринку праці, бідності, Підгодину Отримання доходів, уможливлення охорони здоров'я. Вочевідь кож існує гендернийвимір соціальної уразлівості, не пов'язаної з доходом, а Зі статусно-рольовихта псіхологічнімі особливая світоспрійняття чоловіків и Жінок.

Економічний спад у постсоціалістічніх країнах першочерговихпозначівся на становіщі Жінок, а відтак и на їхньому здоров'ї та самопочутті.З'явилися Такі терміни, як "фемінізація бідності" ї "фемінізаціясоціальноїгрні ринкових реформ ". Так, з урахування сімейних обов'язків,сукупного трудове навантаженості Жінок у країнах СНД становіть Майже 70 годин натиждень, Що на 15 годин Більше, Ніж у країнах Західної Європи Гірськолижний. До того жекономічні ускладнене спричинили скорочення зайнятості Всього населення їзростання Безробіття. У рівнях Безробіття Між економічно активне чоловікамі ижінками в аналізованіх країнах Майже Немає істотніх відмінностей. Так, у двохкраїнах (Болгарії и Словенії) ці Вінницький національний однакові, в Угорщині БезробіттяТрохи Вище Серед чоловіків, Ніж Серед Жінок. Тільки у Польщі та СловаччиніБезробіття Серед Жінок Вище, Ніж у чоловіків, на 3% і 2% відповідно. ЩодоЗагальної кількості безробітніх Жінок, на початку 90-х РОКІВ в усіх країнахрізко зросла, азі 994 у більшості Почаїв зменшуватіся.

загаль Рівень зайнятості Жінок у країнах перехідного періодузберігся на рівні 47% від Загальної кількості зайнятості. Так, у Болгарії,Словенії-на 45%, у Словаччині, Польщі, Чехії, Угорщині, Румунії-на 44%. Більше90% зайнятості Жінок Працюють повний робочий день. Разом з тім жінки становлятьсяблизьким половини безробітніх. І хоча не можна стверджуваті, Що має Місце повневітіснення Жінок Із сфери зайнятості, все ж прослідковується низка негативнихтенденцій у Цій сфері: 1) зростає відсоток хронічно безробітніх Жінок; 2)збільшується робоче навантаженості на Жінок у сітуації постійніх фінансовіхтруднощів сім'ї, причому на тлі скорочення Мережі дитячих закладів, підвіщенняЦІН на побутові послуги ТОЩО; 3) мають Місце випадка діскрімінації Жінок наетапі Прийняття на роботу за віком, етнічною належністю, наявністю ДІТЕЙ,таборували здоров'я ТОЩО [5.-С.70-71].

Офіційнастатистика підтверджує факт, Що у постсоціалістічніх країнах ї СЬОГОДНІ існуєвтома діскрімінація в оплаті праці Жінок. Навіть у більшості розвиненнякраїн світу жінки отримуються НЕ Більше 60% від заробітної плати чоловіків(Скажімо, у США в 1998 году - 76%). Так, у Швеції, Країні, де Вінницький національний участіЖінок в економічному и політічному жітті одні з Найвищий у Світі, смороду зайнятіпереважно в державному секторі, де ніжча оплата праці. Отож в усіх країнахзберігається Професійна сегрегація. З іншого боку, результати аналізу тендерноїнерівності на ринку праці вказують, Що у жодній Країні НЕ відзначене скороченняпропорційніх показніків економічної актівності Як чоловіків, так и Жінок. Удвох третина країн ці Вінницький національний навіть зрослі, причому зайнятість Жінокзбільшується Дещо швідшімі темпами, Ніж чоловіків. В Україні Частка Жінок Середвівільненіх працівніків у 1993-98 роках становила близьким 64%, а Середбезробітніх у 1992-99 Жінок Було зареєстровано от 62% до 86%. У цілому РівеньБезробіття в Україні За період 1995-2002 РОКІВ зріс з 0,5% до 3,8%, анавантаженості незайнятого населення на Одне робоче Місце за цею ж Періодвіросло з 2 до 9 ОСІБ. За статистикою Рівень сегрегації українського Ринкупраці поступово набліжається до показніків країн Заходу. За крітеріємспіввідношення заробітної плати чоловіків и Жінок, на жаль, Важко Зробитибудь-які віважені Висновки, ТОМУ ЩО відсутні надійні дані Щодо емпірічногопідтвердження діскрімінації за Ознакою статі. Одна Із головного тенденційсьогодення в міжконтінентальному масштабі - вівільнення некваліфікованоїробочої сили, Що призвели до скорочення відмінностей в оплаті праці у країнах,які просунув у ринкових перетвор...еності и мают високий освітній Рівеньнаселення (Угорщіна, Польща, Чехія). У цьому разі рінкові перетворення відкріліпевні возможности для жінок, тім Більше, Що смороду становляит половину тихий, хтонавчається в освітніх закладах різніх форм власності.

аналіз Економічних можливости чоловіків и Жінок показує, Щохарактерними рісамі сьогодення є скорочення державної підтрімкі батьківщин, Слабкийпрісутність Жінок у процесах пріватізації, певне недооцінювання їхньої праці.Лібералізація економікі та соціальної політики кож істотно впліває наекономічне благополуччя батьківщин и договірні права Жінок при розподілі сімейнихдоходів.

Розділ 3. Проблема Жіночої зайнятості у перехідніхсуспільствах. Доля Жінок у політічніх та державних структурах

За півтора десятіліття ринкових перетвореності для жінокрозшірілося поле діяльності в торгівлі, готельно бізнесі, турізмі,соціальному обслуговуванні, з'явилися возможности долучітіся до самозайнятості їСтворення малих підпріємств. Проти перед жінками, які мают на метізапочаткування власної справи, постає проблема співвіднесення життєвогосценарію, накладення на підпріємніцьку діяльність, з гендерних ідентічністю. Прійнятніхмоделей розв'язання Такої проблеми у застосуванні до бизнеса досі галі нерозроблено. Сфокусованість побутових стереотіпів на постаті підпріємця-чоловікаЗайве раз доводити глибинності еротізм масової свідомості, її сентиментальновідданість патріархату, котрий заохочує Такі "псевдожіночі"комплекси, як "побоювання успіху", почуття "ґендерної завинив"ї несамодостат-ності, зрештою, посілює соціальну діскрімінацію Жінок, котразамішана на її надуманій сексуальній пасівності.

Ринкова економіка розділіла ринок праці на два сектори -"Чоловічий", вісокооплачуваній, и традіційній (переважно державний),"Жіночий", з порівняно низьких заробітнімі платами. Ніні жінкиздебільшого зайняті в низькооплачувану галузях и сферах суспільноговиробництва - текстільній промісловості, освіті, охороні здоров'я,обслуговуванні. Парадоксально, альо в дошлюбній Період жінки, маючи рівнівозможности и стартові позіції з чоловікамі, досягають високих результатів. Дотого ж на стадії Отримання середньої и віщої освіти кількість Жінок перевіщуєкількість чоловіків. Альо пізніше, вже Серед аспірантів и докторантів, першістьтрімають Останні. Виконала Свій репродуктивного обов'язок, жінки повертаютьсядо активного професійного життя, протікають явно відстають від своїх колег-чоловіківу кар'єрному зростанні ї, відповідно, оплаті своєї не менше кваліфікованоїпраці. Отож жінки займають ніжні позіції на шкалі можливости галі ї черезПроблеми народження ДІТЕЙ и турботи про нове Покоління, ведення домашньогогосподарства, за його призначення та смороду несуть повну Відповідальність. У тій же годинавітакультурній прогрес людства поклади від участі Жінок у розв'язаннінагальніх проблем суспільства Нарівні з чоловікамі, мовіться насамперед про правовуи соціально-псіхологічну рівноправність.

Найбільше поглиблення гендерних розбіжностей у глобальномупроцесі соціально-економічних перетвореності простежується у сфері охорониздоров'я. На Це вказує дінаміка такого сертифіката №, Як очікувана трівалістьжіття. Так, у России и Казахстані відбулося зниженя показніків очікуваноїтрівалості життя для чоловіків на 6,3 и 5,5 РОКІВ, для жінок - 3,2 и 3,3 роки.Серед причин смертності на Першому місці перебувають серцево-судіннізахворювання и хвороби кровообігу, а кож нещасні випадка ї насильство. Усі ціЧинник однозначно асоціюються з труднощамі перехідного періоду, а кожпов'язані Із закономірнім зростанням за ціх умов уживання алкоголю инаркотіків, емоційнімі стреса, насильством и суїцідом. Смороду традіційнопідсілюються поганих харчування и нездоровим способом життя, характерними длянаселення багатьох країн. Глібінні заподій "кризи смертності"пріховані в колішній комуністічній ідеології, котра зводіла стан здоров'я доРезультативність показніків системи охорони здоров'я. Ур підсумку народний зага,у тому чіслі інваліди та прістарілі, позбавлений розвинення почуттявідповідальності за своє здоров'я, не володіє інформацією та навичкамиздорового способу життя, спрямованих на підтрімку и Збереження шкірнихГромадянин фізічної Досконалість. За офіційнімі данімі, економічнанестабільність ^ зростання бідності и Безробіття - ції Головні Фактори Настанепередчасної Смерті.

СЬОГОДНІстатистика фіксує в усіх постсоціалістічніх країнах зниженя показніківматерінської и дітячої смертності, и водночас вказує на істотне Зменшеннянароджуваності. Драматизм сітуації у цьому проблематичного контексті додає галіодин емпірічній факт: хоч кількість абортів кож зменшіть, альо все галізалішається Вище міжнародного рівня. Крім того, жінки, котрі НЕ здатніпоповнюваті сімейний бюджет, втрачають авторитет у батьківщина колі, підлягаєсумніву їхній соціальний статус. Воднораз кількість Розлучення зростає в усіхкраїнах, збільшується відсоток ДІТЕЙ, якіх віддають у дитячі будинки. Ці Явищасуспільного життя є наслідком скрутної соціально-економічної сітуації, а кожНеадекватність рішень у сфері Великої політики.

Хоча ніні Ситуація змінілася у кращий Бік - жінки ОТРИМАНО рівніз чоловікамі права, однак гендерні стереотипи залиша, а разом з нимизосталися проблема сімейного Насилля. Про Це наочно свідчіть невтішнабуденність суспільного життя в Україні. На Першому плані тут перебуває Зміст инавіть система виховання ДІТЕЙ у сім'ях, де Останні позбавлені нормальних умовпроживання та сприятливі емоційного клімату, котрой приводити до шкільноїнеуспішності, соціальної дезадаптація та псіхічніх зрівів и хвороб. На жаль,держава неспроможна Створити безпечні Умови життя для жінок, навіть ЯКЩОГоворити про економічну БЕЗПЕКА. У цьому форматі роль соціаіьного Працівникастає винятково актуальною. Так, ВІН, коордінуючі Соціальні взаєміні, Покликанняпропагуваті Такі Моделі поведінкі чоловіків и Жінок у сім'ї, які б відповідаліКращим гуманним традіціям, а соціальна робота з жертвами сімейного Насиллявинна враховуваті взаємозалежність різніх форм и способів крайньоїдісгармонії взаємостосунків Між представник обох статей.

Варто розрізняті три основних види Насилля ~ морально,фізічне та сексуальності, розмежовуючи прімушування до певної дії без Згідно на Цепартнера та ступінь аморальності лещатах. Загаль будь-яке Насилля є руйнівнімдля особістості жертви, оскількі спричиняє зниженя її самооцінкі та Втратасамоповагі; біля підсумку до Межі падає Рівень домагань. А за Умови продовженнянасільніцькіх Дій жертва втрачає індівідуальну, соціальну та рольовихідентіфікацію, блокують прійнятні Моделі поведінкі и дестабілізується весь їївнутрішній світ.

Сімейне Насилля має свою спеціфіку, ТОМУ ЩО члени сім'їпов'язані особливая соціальнімі, морально та економічнімі зв'язками. Зодного боку, людям лігши впліваті на поведінку один одного, оскількі смороду добрознають Особливості характеру та темпераменту партнера, Його звічкі таприв'язаності, а відтак мают змогу найбільш ефективного маніпулюваті Йогоповедінкою и почуття, з іншого-як державі, так и Третій стороні Важковтручатіся у Сімейні справи, Аджея Це своєрідній мікросоціум Із власнимизаконами, правилами та нормами. Почасти дружина терпить Насилля Зі Стороничоловіка Тільки через ті, Що, на її мнение, в разі розлучення на неї чекаєСуспільний осуд - Вона не зуміла "бути правильно дружиною", і їїдіти залиша без батька. Вона мало задумується над тім, Що у сімейнихнепорозуміннях Завжди винні обідві боку, а віховні впливим такого батька Лішешкодять дітям и роблять Із них таких самих жертв, Як вон сама, формуючі у нихспотворену модель сімейних відносін. Тут тендерні стереотипи заганяють людей унеобгрунтовані статеві рамки, позбавляють їх внутрішнього права бутірівноправнімі у Партнерська взаємостосунках.

Дослідження основних мотівів и причин Виникнення Насилля усім'ї дали змогу вчен обгрунтувати три Теорії. Перша-феміністічна, прібічнікіякої стверджують, Що зосереджені влади у руках чоловіків, їх данування у сім'їта сус...пільстві - ції головна причина Насилля. Друга-теорія сімейних систем, урамках якої Схильність до Насилля розглядається Як така, Що бере Свій початокот Батьків суб'єкта, а самє Насилля вважається нездоланнім унаслідок усталеніхвзаємовідносін Між чоловіком и жінкою. Третя - псіхопатологічна теорія, основнимипричинами Насилля у сім'ї вважає зловжівання алкоголем, псіхічні розладі,нездатність чі невміння особини жити в суспільстві [5.-С.74-75].

з'ясування глибинності причин Насилля у сім'ї віклікає значнийкількість суперечок Між представник різніх наук. Зокрема, Немає чіткогоПОЯСНЕННЯ взаємозв'язку різніх чінніків у вінікненні Насилля та злочінності усім'ї: це проблема любові, ненавісті, пріхільності чі ревнощів? У цьомуконтексті разючім є такий факт: 2/3 суспільних витрат робочого часу пріпадає назусилля Жінок, а шкірні третю сім'ю у Світі утрімує жінка. Тому одним Ізнайважливих пріорітетів сучасної політики демократічної держави має статизабезпечення Кожній жінці звільни Вибори життєвого шляху, оптимальногоПоєднання вироб-нічої, (суспільної діяльності та сімейних обов'язків.

Чінне законодавство гарантує чоловікам та жінкам Українирівні права та возможности, однак повсякдення заперечує це. Більше того, принципгендерної рівності в усіх сферах життя закріпленій у Констітуції України(Статті 3,21,24,51). Зокрема, частина третя Статті 24 безпосередню присвячПодолання діскрімінації Стосовно Жінок в Україні; вон наголошує на тому, Щорівність прав Жінок и чоловіків забезпечується: наданням жінкам рівніх зчоловікамі можливости у громадсько-Політичній та культурній сферах, у здобуттіосвіти та професійній підготовці, у праці та вінагороді за неї. Наступний Важливимкрок законодавства: не Ліше жінкам надається можлівість поєднуваті працю зматеринством, а й чоловікам - з батьківством.

Нещодавно Україна ратіфікувала низький конвенцій про ліквідаціюусіх форм діскрімінації Стосовно Жінок 1979 року, № 156 про працівніків Ізсімейнімі обов'язками, про права людини (Відень, 1993 р.), про ліквідаціюнасильства Щодо Жінок, про громадянські та Політичні права, про Соціальні,економічні та культурні права (1976 року). На жаль, ці норматівні активн маютвинятково декларативний характер та незабезпечені механізмамі реалізації, щонайпершефінансовімі та організаційнімі. Громадянська суспільство в Україні насьогоднішній день неспроможне істотно вплінуті на тендерних сітуацію в Країні.Отож, законодавчо закріплення тендерної рівності НЕ допомогло жінкам відчутісобі більш рівноправнімі. Реально життя українських Жінок галі далеке від ідеаліврівноправ'я, соціальної рівності та псіхологічної парітетності. Певний масивдосліджень обґрунтовують нездатність Жінок займатіся політікою через ті, Що заСвоєю природою смороду є аполітічнімі. Починаючі з Платона, жінки зображуютьсяістотамі, котрі НЕ мают Важливим для Громадського жіття рис, и Тільки сім'я -Це найпри-нятніша сфера їхньої діяльності. Головними обов'язками жінки вважаєтся 'ються ті, Що пов'язані з ролями дружини и Матері. Політична поведінка чоловіківє взірцем, за Яким оцінюється суспільна поведінка Жінок, альо Із однозначно ніжчімкоефіцієнтом ефектівності.

У 50-60-ті роках XX Століття статевості відмінністьрозглядається як одна з багатьох складових, Що візначалі політічну поведінку.Починаючі з Дослідження М. Дюверже, Який акцентував Увага на меншій Політичнійактівності Жінок порівняно з чоловікамі, даного факту даються переважнопсихологічні пояснення. Вважається, Що жінки більш схільні до традіційніхцінностей и консервативних поглядів і "за самою Своєю природою" неЯКЩОВодночас иДосліднікіін.).НініСтановлення жіночогопрограм.

Таблиця 2. Представництво 9,6 - - Вірменія 3,1 - - Грузія 8,8 - - 4,6 Казахстан 10,4 12,8 Киргизстан 2,3 7,9 - - Таджикистан 11,7 26,0 - - 8,8 - - 8,2 - При цьомуОсобливості.ЗменшенняЧоловіки.
Низько
Розділ 4. Проблеми
УВ ТеоріїВ.М.
Щодосуспільстві.і в суспільстві, складає юридичний чі правовий статусособини. Колі мова Йде про правовий статус жінки чі чоловіка, то Це відповідно, -правове становище жінки чі чоловіка у суспільстві. Таким чином, право нібівіддзеркалює Це положення у собі, воно показує, Яким є Суспільний статус жінкичі чоловіка, або Яким ВІН має буті з точки зору законодавця.
Дозвольтерозвинутості Цю тезу Крізь призму правового статусу жінки ї окресліті кількапрікладів, які б дали змогу побачіті сказань.
Мабуті,найцікавішім віддзеркаленням у праві ставлені Української держави до жінки єположення ст. 24 Основного Закону. Там сказано Наступний: "Рівність прав жінки ичоловіка забезпечується: наданням жінкам рівніх з чоловікамі можливіть угромадсько-Політичній и культурній діяльності, у здобутті освіти и професійнійпідготовці, у праці та вінагороді за неї; спеціальнімі заходами Щодо охоронипраці и здоров `я Жінок, встановленного пенсійніх пільг; створенням умов, якідають жінкам можлівість поєднуваті працю з материнством; Правовий захист,матеріальною и морально підтрімкою материнства и дитинства, включаючі Наданняоплачуваніх відпусток та інших пільг вагітнім жінкам и матерям ". На поглядпересічного, необтяженого боротьбою за ґендерну рівність обиватель, всівіглядає Дуже гарно и навіть прогресивно. Проти Це Ліше на Перший поглядпересічного обиватель. Насправді ж тут можна Зробити кілька суттєвіх Зауваження.По-перше, Щодо некоректності формулювання принципу ґендерної рівності. Державанадає жінкам рівні з чоловікамі права так, нібі ті, у відповідності з базовимпринципом прав людини, їх НЕ мают від народження. Інша справа, Що смороду НЕ єзабезпечені та захищені належности чином (і самє ці, а не Милостивий Надання такихправ, є Завдання держави!), протікають Усі люди (Незалежності от статі) мають Усіправа людини, закріпленні у Загальній Декларації прав людини та іншихміжнародніх стандартах. А по-друге, вже тут спостерігається турбота держави проматеринство та ігнорування батьківства, Про що йтіметься ніжче. Того позитивниму Цій нормі можна вважаті Ліше ті, Що принцип ґендерної рівності все ж такизакріплено, протікають ті, Як самє Це Зроблено, вімагає корекції.
Крімтого, доволі показовім з точки зору політики держави Щодо жінки є, на мійпогляд, трудове законодавство, успадковане у більшості от совєцькіх часів.Оскількі самє у нормах трудового права найчіткіше відбіто Наслідки прив'язкиЖінок до репродуктівної сфери, то самє погляд на проблему встановленняґендерної рівності через призму трудового права Дає можлівість побачіті Майжеповну відсутність піклування про батьківство. Так, Наприклад, ст. 176 КЗпПУкраїни забороняє Залучення вагітних Жінок та Жінок, Що мают ДІТЕЙ віком дотрьох РОКІВ, до нічніх, надурочних робіт, робіт у Вихідні Дні и відправляті їху відрядження. Скажімо, Заборона Залучення до нічніх, надурочних та інших робітвагітних Жінок є ЦІЛКОМ віправданою, оскі...лькі тут відіграє роль фізіологічнійПоказники и така робота Може буті небезпечних або шкідлівою Як для самої жінки,так и для майбутньої дитини. Саме тому таке Залучення Забороняється, за Певноївіняткамі, нормами Конвенції МОП про нічну працю Жінок у промісловості № 89 таДодатковий протоколом до неї 1990 р. Проти коли йдеться про Жінок, які маютДІТЕЙ віком до трьох РОКІВ, то втрачаються будь-які біологічні чинників(Звичайна, ЯКЩО жінка Вже НЕ годує Дитина груддю), и набуваються свого ЗначенняЧинник суто соціального характеру, Аджея догляд за дитиною та її виховання - ціїобов'язок жінки, покладеній на неї суспільством та закріпленій у законодавствіу вігляді багатьох Додатковий прав та пільг для матерів, альо аж ніяк НЕ їїприродньо, фізіологічне Покликання. Як бачімо, наше трудове законодавство НЕвраховує СИТУАЦІЙ, коли за вже не грудного дитиною доглядає батько, дядько,дідусь, тобто будь-хто чоловічої статі. Подібна Заборона направляті жінку, Щомає дитино віком до трьох РОКІВ, у відрядження у певній сітуації Може дива наперешкоді її кар'єрі.
Тому,Мабуті, доцільніше Було б замініті Цю норму на норму, Яка б забороняланаправляті у відрядження жінку, Що годує груддю, обов'язково - Ліше, ЯКЩО вонсама не згідна, а кож одного з Батьків або інших ОСІБ, які здійснюютьфактичність догляд за дитиною. Однак Це Ліше один приклад. У ст. 177 КЗпП Українивстановлено, Що Забороняється залучати Жінок, Що мают ДІТЕЙ віком від 3 до 14РОКІВ або дітей-інвалідів, до надурочних робіт и відправляті їх у відрядженнябез їхньої Згідно. Вінікає логічне Запитання, а Чому Чоловіки, які віховуютьтаких ДІТЕЙ, не мают права відмовітісь від надурочної робіт та поїздкі увідрядження? Вважаєтся, Що доцільно Було б Встановити норму, Яка б закріплювалатакє право за тім з Батьків, хто здійснює догляд за дитиною.
Абост. 182 КЗпП України: жінкам, які усіновілі новонароджених ДІТЕЙ безпосереднюз ПОЛОГОВОГО БУДИНКУ, надається відпустка з дня усиновлення трівалістю 56 календарнихднів (70 календарних днів при усіновленні двох и Більше ДІТЕЙ) з виплатдержавної допомог у встановленому порядку. Чоловікам таких прав наше трудовезаконодавство НЕ надає. Тут, на мій погляд, наявний пряма діскрімінаціячоловіків за Ознакою статі, Аджея смороду теж мают право всіновлюваті ДІТЕЙНарівні з жінками, а від право на державну допомог у них відсутнє. Мабуті, Цеозначає Ліше ті, Що Такі кроки з боку чоловіків НЕ заохочуються, ЩО, в своюЧерга, є побічнім результатом прив'язки до ДІТЕЙ та їх виховання Жінок,ґендерній стереотип про першочергових роль жінки Як Матері и ігнорування ролібацька самє у процесі Догляд за дитиною та вихованя її на Ранн етапірозвітку.
Забувзаконодавець про Батьків и у випадка відбування ними покарання у ВТЗ.Звернімось до положень Виправно-трудового кодексу України, и побачімо, що тамзакріплено норму про ті, Що засудженим жінкам, які сумлінно ставлять до праціи Додатковий Вимоги режиму, ухваливши начальника ВТЗ за погодження Ізспостережною комісією, Може буті дозволено проживати поза колонією на годинуЗвільнення від роботи у зв'язку з вагітністю та пологами, а кож до Досягненнядитиною трірічного віку (ст. 35 ВТК України). Знову ж таки, Щодо вагітності тапологів Немає жодних заперечення, а від Що стосується наявності дитини віком дотрьох РОКІВ, то ЦІЛКОМ можут буті випадка засудження до відбування покараннясамотніх Батьків без Позбавлення права батьківства, які НЕ зможуть проживати здітьмі за тихий самих умів, Що и жінки, оскількі законом їм такого права ненадано.
Хочає Певний поступ у цьому напрямі, поступово Під впливим Громадський організаційта міжнародніх зобов'язань законодавство трансформується у напрямі встановленняґендерної рівності.
Так,кілька РОКІВ тому до КЗпП України було внесено Зміни, відповідно до якіх,відпустку для Догляд за дитиною до Досягнення нею трірічного віку з виплатза ці періоді допомог по державному соціальному СТРАХУВАННЯ мают, крімматерів (ЯК Було раніше), батьку, бабусю, Дід чі Інший родич, Який Фактично здійснюєдогляд за нею (ч. 7 ст. 179 КЗпП України). Альо Це БУВ Ліше Перший Крок доліквідації Всіх діскрімінаційніх норм за Ознакою статі у нашому законодавстві.
Отже,формально можна вважаті норми, наведені Вище, прикладом діскрімінаціїчоловіків, Дійсно такими, Що закріплюють діскрімінаційні Щодо чоловіківположення, тобто смороду НЕ мают права на вказані пільгі, Такі, які мают жінки.Звичайний, у шкірному випадка можна апелюваті до принципу рівності чоловіків иЖінок, записаного в Констітуції, альо на галузевих рівнях така "діскрімінація"чоловіків залішається.
Думаю,Що не все так просто в даного випадка, Як відається на Перший погляд. ХочаЮридично Чоловіки позбавлені Певної благ, протікають в одній Ліше конкретній сфері -Догляд за дітьмі та віхованні ДІТЕЙ. Тут вінікає Запитання первинності тихий чіінших прав, Що з оглянувши на нашу ментальність та певні стереотіпні уявлення єважлівішім: право чоловіка на віщезгадані пільгі чі право жінки на свободу відТакої політики держави, Що віявляється у ототожненні її з матір'ю, прив'язки дорепродуктівної сфери, покладання на неї обов'язку віховуваті Дитина? Догляд задитиною за Своєю природою Може буті Як правом, так и обов'язком, тут головне -внутрішня воля, Бажання Це робіті. Подібні "діскрімінаційні", на Перший погляд,Щодо чоловіків норми, насправді, є результатом закріплення у праві ґендерніхролей, прийнятя у суспільстві, де жінка - насамперед - мати, альо НЕ Ліше та,Що народжує и годує груддю, альо и та, Що доглядає. А Це вже виходе за Межібіологічних різніць и функцій, и нав'язує Певної соціальну - буті при дитині.Це, Безумовно, не Може НЕ впліваті на подалі Розвиток жінки у публічних,непрів'язаніх до репродуктівної, сферах: кар'єра, політика ТОЩО. І тому явважаєтся Такі, на Перший погляд, діскрімінаційні Щодо чоловіків норми можнапереосмісліті І, залежних від внутрішньої волі певної конкретної особини, Дійсновважаті діскрімінаційнімі (ЯКЩО ця особа - чоловічої статі и має Бажанняздійснюваті догляд за дитиною та не наділена усіма Додатковий гарантіямі дляцього, Як жінки) або ж "побічно діскрімінаційнімі" (ЯКЩО особа Жіночої статі НЕмає Такої волі, альо непрямо прів'язана до дитини).
Томуу Всіх випадка регулювання правовідносін, пов'язаних з Догляд за дітьмі таїх вихованя (крім, Знову ж таки, народжуваності та годування груддю), винневікорістовуватісь словосполучення "один з Батьків".
позитивніприкладом результату врахування принципу ґендерної рівності у процесіправотворчості можна вважаті прийнятя 10 січня 2002 року "Сімейний кодексУкраїни ". Так, "Кодекс про шлюб и Сім'ю", Що регулюван Сімейні правовідносінідо Прийняття "сімейного кодексу", містів подібні до названих Вище "побічнодіскрімінаційні норми ". Наприклад, у Статті 5 КпШіС України Було закріпленопіклування держави про сім'ю шляхом Створення и розвітку шірокої МережіПологова будінків, дитячих ясел, садків ..., надання допомог и пільг самотнімматерям и багатодітнім сім'ям, а кож інших відів допомог сім'ї. Знову жтаки, держава не заохочували Батьків-одінаків, не надаючі їм тихий самих державнихдопомог, Що и жінкам-матерям. У новому "сімейному кодексі" повністю Збережиґендерну сіметрію, в тому чіслі шляхом закріплення права Як на материнство, таки на батьківство та рівніх гарантій здійснення такого права (ст. 49 та 50 СКУкраїни). Так, відповідно до ч. 1 ст. 49, дружина має право на материнство, ч.1 ст. 50: чоловік має право на батьківство. У свою Черга, причиною розірванняшлюбу Може буті Як небажаних чоловіка мати дитини або нездатність Його дозачаття дитини (ч. 2 ст. 49 СК України), так и Відмова дружини від народженнядитини або нездатність її до народження дитини (ч.2 ст. 50 СК України). Як длячоловіка, так и для жінки Позбавлення можливости здійснення репродуктівноїфункції у зв'язку з виконанням ними констітуційніх, службово, трудовихобов'язків або в результаті протіправної поведінкі Щодо них, є підставою дляВідшкодування завданої їм моральної шкод (ч. 3 ст. 49 та ч. 3 ст. 50 СКУкраїни).
...Крімтого, прийнятя Кримінальний кодекс України теж до певної мірі вірівнявґендерній дисбаланс, присутній у старій галі совєцькій редакції. Так, у старійредакції КК України жінка не могла буті суб'єктом згвалтування (Ліше Якспівучасніця), Не було встановлено крімінальну Відповідальність за насільніцькілесбійські Стосунки та згвалтування жінкою чоловіка. Такі дії здебільшогокваліфікувалісь Як хуліганство або ж нанесення тілесніх пошкодженню, залежних відшкірного випадка Окрема. Мабуті, така несправедлівість - Ліше правове дзеркалотого, Що жінку в суспільстві спріймалі найчастіше Як об'єкт у сексуальнихСтосунки, и Дуже рідко - Як потенційній суб'єкт. У новому КК України цінедолікі віправлено (йдеться Ліше про ґендерній баланс у законодавстві,новопрійнятій КК України має достатності моментів до Дискусії з інших харчування).Можна Зробити Висновок, Що Під впливим взяти на себе міжнародніх зобов'язань,лобіювання Зі Сторони Громадський організацій та інших чінніків, Українапоступово трансформує Своє законодавство у навпростець дотримання ґендерноїрівності.
протиє галі достатності харчування, які необхідно вірішіті. Так, відсутня тверда теоретичнабаза Щодо правових аспектів ґендера, Немає чіткіх дефініцій та єдностізастосування термінології. Наприклад, поклали на Мінюст та Академію правовихнаук України обов'язок провести ґендерну експертизу законодавства України(Постанова КМУ про Національний план Дій Щодо поліпшення становища Жінок тасприяння впровадженню ґендерної рівності у суспільстві на 2001-2005 роки), КМУзабув поясніті, Що самє ВІН МАВ на увазі або, прінаймні, прізначітівідповідальніх за розроблення Принципів Такої експертизи. Усе, Що робіться уЦій сфері, робіться здебільшого силами НУО, а ґендерна політика державивіглядає доволі блідо та прів'язана в основному до проблем Жінок таматеринства. Проти наявні Позитивні Тенденції, І, на щастя, є в Україніфахівці, для якіх ця тема Важливим, и які компетентно беруть участь у лобіюванніґендерніх харчування та задіяні у правотворчій діяльності

Висновок
Історічносклалося так, Що український чоловік взявши на себе роль борця у визвольнихЗмагання нації и гінув у розквіті сил, або ж віддавав сили служінню на бойовихфронтах імперії и теж переставав існуваті Як потенційній чі реальний творецьсвоєї нації. Жінка ж Залишани берегинею роду, насамперед фізічної Йогоскладової. І тому найвізначніша її роль, освячена суспільною традіцією, булав,Безумовно, сімейною. Зрештою, Це на тій годину БУВ, можливости, єдиний ефективногоспосіб самозбереження Етнос. Жінка-козачка ставала родоначальницею,віхователькою, управітелькою господарством. Вона відрізнялася самостійнім,вольовім характером, самоповагою, булав стабілізуючім чинників у жіттіукраїнців. Реально ж українська жінка-козачка створювала Свій світ, свою малуБатьківщину и всіма силами охороняється її від вторгнення зазвічай руйнівної силисвіту чужого, великого. Звідсі її домашність, сімейність, традіційність.Віддаючі належности тій ментальній Основі, Якові заколеного самє жінка-козачка у своїхспів племінніць, треба відзначіті и Досить консервативну роль ціх ментальнихОсоблива української жінки в освоєнні нею СЬОГОДНІ нових суспільних сферсамореалізації та діяльності. Укоріненість на традіційності існування Лішепогліблювалась в часи колоніальної залежності України. Ситуація принципова НЕзмінілась и в радянські часи, попро задекларовану емансіпацію жінки в РадянськомуСоюзі. До сімейного ярма Дода галі ї державна неволя. Змінілося Ліше в гіршійБік ставлені до жінки-Матері, жінки-Домогосподарка. Саме радянські часизніщілі повагу до власне традіційного способу самореалізації української жінкив сім'ї, не змінівші самого реального становища жіноцтва. Традіційні розподілісуспільних ролей повінні з необхідністю змінітісь у вільному суспільстві, його призначення таорієнтоване на ЄВРОПЕЙСЬКІ засади сучасного існування. Роль жінки в такомусуспільстві НЕ Може обмежуватіся Ліше все тією традіційною орієнтацією на роль"Берегині". Хоч и для реального сучасного українського суспільства цяроль залішається Дуже актуальною. А чоловік у європейській Україні НЕ Може бутіЛіше вічнім борців (Який, Як відомо, залішається "Вічно молодим").Колись ВІН винен дорости и до віку Батька Як для конкретної дитини, так и длянації. Аджея, на жаль, Поняття чоловік-Батько, на відміну від жінка-Мати, и досіНЕ функціонує в українській культурі. Гострота розуміння цієї Проблеми вінікалав Критичні моменти української Історії. Можливости, якоюсь мірою и Сучасні НашіПроблема в побудові української держави пояснюються и підсвідомімпідтрімуванням та культівуванням традіційніх рольових розподілів в Українськомусуспільстві. Тільки чоловік іде тепер на війну до Верховної Ради, на Хрещатик,на сторінки газет, зрештою, - а жінка все так самє "тягне" на собідім, ДІТЕЙ, хронічну відсутність грошей и т.д., т.п. Знову І зновувідтворюється Ситуація виживаності, заданості суспільства на неконструктивну дію,Яка НЕ вЂ‹вЂ‹потребує реального співробітніцтва статей у копіткій повсякденній роботіЗі Створення справді нового українського світу.
Отже, дляДосягнення рівності Між жінками та чоловікамі необхідно враховуваті спеціфічніінтересі Жінок та чоловіків при формуванні політічніх проектів та програм.,Забезпечити рівну участь Жінок та чоловіків Як рівноправніх суб'єктівЕкономічних, соціальніх та культуротворчих процесів, здійснюваті спеціальнікрокі, спрямовані на Зменшення гендерної нерівності, Забезпечити доступ Жінокдо Прийняття загальнодержавного рішень на Всіх рівнях. Геендерної рівності можнадосягнуть через партнерство Між жінками та чоловікамі на Основі Принципівпарітетної демократії.

Списоквикористаної літератури
1. Постанова КМУ про Національний планДій Щодо поліпшення становища Жінок та сприяння впровадженню ґендерної рівностіу суспільстві на 2001-2005 роки.
2. Сімейний кодекс України
3. Кодекс законів про працю України
4. Теорія держави і права. - Підред. В.М. Корельского. - М., 1999
5. Основи гендерної рівності /А.В.Фурман, Т.Л.Надвінічна-Тернопіль: Економічна думка, 2006.
6. Загальна Соціологія: Навчальнийпосібнік.-Київ: ВД. В«ПрофесіоналВ», 2004
7. Сірий Є.В.Соціологія: загальна теорія,Історія розвитку та галузеві Теорії: Навчальний посібник,-Київ: АТІКА, 2004
8. C Жаворонкова.Вперед в минуле.// ELLE-2006-№ 10-С76-79.

Вернуться назад