Віртуальні корпорації
C одержание
Введення
1. Поняття віртуальної корпорації
2. Структура віртуальної корпорації, її відмінні риси
3. Віртуальна корпорація в галузі вищої освіти
4. Робота віртуальної корпорації
Висновок
Список літератури
Введення
Світ, який раніше оточував організацію, представлявся більш менш стабільним і передбачуваним. Реальності сучасного світу зовсім інші: у ньому то і справа виникають несподівані зрушення і зміни, що породжують, з одного боку, величезні можливості розвитку для одних організацій (які опинилися готовими до виниклим змінам), а з іншого боку, породжують фатальні умови для інших. Світ став більш хаотичним, і характеристика "передбачуваний" для сучасних реалій стає усе більш примарною. Обсяги знань, якими володіє суспільство, подвоюються кожні, п'ять років, багато ринків досягли перенасичення, а конкуренція прийняла гіперформи, і організації, щоб вижити, повинні реагувати на це відповідним чином.
Більшість з цих змін відбувається за рахунок появи новітніх інформаційних технологій, за допомогою яких стала можлива обробка величезних пластів інформації, що призводить до глобалізації економіки і прискорення змін в оточенні організацій. У цих умовах проблеми захисту і пошуку свого споживача, адекватній реакції на зміни ринку, проблеми самонавчання і саме реорганізації стають все більш важкими.
Реагуючи на ці зміни організації шукають нові форми співпраці, і нові форми управління. На основі сучасних інформаційних технологій, створюються системи реорганізації існуючих організацій і принципово нові типи організацій - віртуальні.
Останнім час широко обговорюється питання про появу нового виду продукції, що отримала назву віртуальної. Ця продукція (або послуги) може створюватися завдяки останнім досягненням в області обробки інформації, організаційної динаміки і розвитку виробничих систем. Випуск такої продукції стає доступним в будь-який час, в будь-якому місці і в незліченній кількості варіантів моделей і форматів. Ідеальний віртуальний продукт - це те, що виробляється моментально і адресно, на вимогу замовника. Спільною рисою цієї продукції є те, що вона оплачується споживачем мгновенно.Большую значимість для споживачів має не тільки віртуальна продукція, але і поява корпорацій нового типу, призначених для виробництва такої продукції.
1. Поняття віртуальної корпорації
віртуальна корпорація
Віртуальна корпорація зародилася в уяві футуристів, перетворилася на ймовірність для теоретиків управління і тепер стала економічною необхідністю для суспільства. Це співтовариство функціональних партнерів, керуючих проектуванням, виробництвом та реалізацією продуктів і послузі використанням сучасних інформаційних технологій та системи контрактів, з незалежними робочими групами і структурами.
Віртуальна корпорація - це організація, яка створюється для виконання якої-небудь роботи або реалізації виникаючої потреби. Це дозволяє уникнути постійних змін організації і в той же час використовувати виникаючі можливості. Якщо бюрократія має внутрішню спрямованість цілей, органічні організації більше говорять про своє призначення, місії, і цілі спрямовані зовні, то ВК не має мети, вона сама є мета. Вона з'являється в потрібний час, в потрібному місці для реалізації можливостей і потім зникає. Така "Сверхбистрота" технологічно вже можлива, питання за організацією, людьми, завданнями, способами і прийомами управління, а тут на перше місце виходять довіра, дисципліна і взаєморозуміння, на чому будуються стосунки між людьми.
Віртуальна корпорація - це добровільна тимчасова форма кооперації кількох, як правило, незалежних партнерів (підприємств, інститутів, окремих осіб), забезпечує завдяки оптимізації системи виробництва благ більшу вигоду клієнтам. На базі узгоджених уявлень про зміст господарського процесу і явно вираженої культури довіри партнери по кооперації спільно використовують свої ключові компетенції у формі ресурсів і здібностей, щоб добитися результату краще, дешевше, швидше, гнучкіше і з конкурентним перевагою в міжнародному масштабі. З точки зору клієнта динамічна мережа виступає як єдине підприємство, яке використовує можливості найсучасніших інформаційних і комунікаційних технологій.
ВК - це організація, яка створюється для виконання якої-небудь роботи або реалізації виникаючої потреби. Це дозволяє уникнути постійних змін організації і в той же час використовувати виникаючі можливості. Базова мета віртуальної корпорації - об'єднання ключових технологій і компетенцій для того, щоб найбільш повно задовольнити попит на споживчому ринку. Вона з'являється в потрібний час, в потрібному місці для реалізації можливостей і потім зникає. Така "сверхбистрота" технологічно вже можлива, питання за організацією, людьми, завданнями, способами і прийомами управління, а тут на перше місце виходять довіра, дисципліна і взаєморозуміння, на чому будуються відносини між людьми.
Віртуальна корпорація (ВК) являє собою електронний об'єднання капіталів (ресурсів) різного типу - фінансового, технологічного, людського (зокрема, інтелектуального) в інтересах виконання складних унікальних проектів, створення продукції світового класу і максимально повного задоволення вимог замовника. Вона сприяє вирішенню двох фундаментальних проблем ринкової економіки:
1) залученню капіталу для виконання унікальних проектів або розподілу бізнес-процесів з метою підвищення конкурентоспроможності продукції;
2) розподілу ризику в інвестиційних проектах.
Основна зовнішньоекономічна мета створення ВК - об'єднання ключових технологій і досвіду партнерів різних країн для проведення більш ефективних дій на світовому ринку. ВК характеризується певною незалежністю від учасників (Можливістю легкої зміни партнерів), наявністю опосередкованого механізму управління (делегуванням повноважень), переходом від індивідуальної до колективної відповідальності партнерів. Вона передбачає договірні взаємовідносини між усіма вузлами організаційної мережі та формування їх спільної власності. Нерідко ВК формується у вигляді материнського віртуального підприємства з мережею дочірніх віртуальних філій, відділень і т.п.
2. Структура віртуальної корпорації, її відмітні риси
Для віртуальної організації структура змісту є важливішою чим само зміст. Так як грамотна побудова гнучкої і розвивається структури, припускає можливість структури самостійно реорганізовуватися під різні завдання.
ВК створюється з різних підприємств на контрактній основі, не має єдиної юридичної організаційної структури, але зате має загальну комунікаційно-інформаційною структурою, яка забезпечує інтеграцію зусиль партнерів при виконанні якогось проекту. ВК можна розглядати як свого роду метапредпріятіе, об'єднуюче цілі, ресурси, традиції та досвід декількох підприємств для виробництва і надання інноваційних послуг або виробів. У загальному випадку ВК являє собою складну систему, утворену з віддалених один від одного груп людей (віртуальних колективів), що об'єднуються на основі симбіозу провідних мережевих і інтелектуальних технологій, наприклад, Інтернету та засобів управління знаннями. Електронним шляхом формується штучне співтовариство, яке існує і розвивається у віртуальному просторі. З одного боку, відбувається злиття мережевих і інтелектуальних технологій, оскільки мережа, будучи однією з найважливіших форм колективного інтелекту, тісно пов'язана з процесами самоорганізації, спонтанного виникнення нових структур.
З іншого боку, мова йде про формування єдиної системи підтримки комунікативних процесів на ВК. Структура віртуальних корпорацій дозволяє компаніям відмовлятися від неефективних або неприбутко...
