федеральних державних Освітня установа вищої ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ
Сибірська академія державної служби
кафедра Державного і муніципального управління
КУРСОВА РОБОТА
по дисципліни: В«Теорія управлінняВ»
по темі: В«Порівняльний аналіз теорій лідерстваВ»
Виконала:
Студентка групи 9113
Андронова С.Б
Перевірила:
викладач кафедри
Морозова Т.Ю.
Новосибірськ 2010
Зміст
Введення
Глава 1. Загальна характеристика поняття лідерства
1.1. Визначення поняття В«лідерствоВ»
1.2. Лідерство як соціально-психологічна категорія
1.3. Історія теорій про лідерство
Глава 2. Характеристика теорій про лідерстві
2.1. Теорія рис і харизматична концепція лідерства
2.2. Біхевіористичні теорії лідерства (поведінкові і психологічні концепції)
2.3. Особистісно-ситуаційні теорії лідерства
2.4. Функціональні, синтетичні і інші теорії лідерства
Висновок
Список використаної літератури
Введення
лідерство соціальний психологічний
Лідерство - Це мистецтво впливу на людей, вміння надихнути їх на те, щоб вони прагнули досягти потрібних цілей. Люди слідують за лідером тому, що він в змозі запропонувати їм засоби для задоволення їхніх потреб, вказати напрямок діяльності. Якщо провести статистичний аналіз публікацій з менеджменту, то досить імовірно, лідерство виявиться найпопулярнішою темою. Феномен лідерства займає особливе місце також і в політичній психології. З одного боку, влада в політико-психологічному вимірі - це здатність пануючого суб'єкта (В«верхівВ») змусити собі підкорятися, тобто деяка потенція лідера, політичного інституту або режиму. З іншого боку, влада - це готовність В«низівВ» підкорятися В«верхамВ».
Видається, що увага до феномену лідерства не випадково і, більш того, сам він в певному сенсі виявляється інтегратором цілого ряду серйозних проблем сучасного менеджменту. Зокрема, різко зросла швидкість змін бізнес-середовища призвела до необхідності перегляду знаменитої дилеми "менеджер або лідер ": тепер, коли делегування повноважень є не винятком, а нормою, практично будь-який менеджер повинен в тій чи іншій мірі володіти мистецтвом лідерства. Але наука породила таке безліч теорій лідерства, що іноді важко розібратися, застосування якої саме з них доречно в даній управлінської ситуації. Для відповіді на це питання необхідно представляти проблемне поле лідерства. Цим визначається актуальність і науковий інтерес теми дослідження.
Об'єкт дослідження - теорії лідерства. Предметом даного дослідження є порівняльний аналіз теорій лідерства.
Мета - комплексний аналіз і порівняння існуючих теорій лідерства. Завдання:
- визначення поняття В«лідерствоВ»;
- історичної обозрение осмислення і розвитку теми лідерства;
- визначення існуючих основних теорій про лідерство;
- класифікація основних сучасних теорій лідерства;
- аналіз постулатів основних теорій про лідерство.
Методологія справжньої роботи являє собою поєднання ряду загальнонаукових методів (Індукція, дедукція, аналіз і синтез, метод комплексного підходу, системний, логічний, тощо) і спеціально-наукові (Метод соціологічного дослідження, спостереження, статистичний метод).
Дана тема з огляду на її значущості часто розкривається в науковій і публіцистичній літературі, однак серед вчених - соціологів, істориків, політологів немає єдиної думки і розуміння сучасної феномена лідерства, що визначає різноманіття теорій про лідерство. Спроби класифікувати теорії лідерства робилися неодноразово, однак і серед класифікацій немає єдності або найбільш точної їх систематизації.
Справжня робота складається з двох розділів. Перша глава В«Загальна характеристика поняття лідерство В»складається з трьох параграфів - параграф першийВ« Визначення понять В«ЛідерствоВ», параграф другий В«Лідерство як соціально-психологічна категорія В»та параграф третійВ« Історія теорій лідерства В». У розділі розкриваються загальні теоретичні положення про феномен лідерства. У ній дається визначення поняття В«лідерствоВ», висвітлюються різні точки зору і підходи, у тому числі соціальний та психологічний, а також дається історичний огляд теорій лідерства. Другий розділ В«Характеристика теорій про лідерствоВ» складається з чотирьох параграфів. У першому параграфі другого розділу В«Теорія рис і харизматична концепція лідерства В»розкриваються основні положення перших теорій про лідерство, пов'язані з концепцією великої людини. У другому параграфі В«Біхевіористичні теорії лідерства (поведінкові і психологічні концепції) В»дається характеристика теорій, заснованих на визнанні якостей лідера, які можна виховати, в третьому параграфі - В«Особистісно-ситуаційні теорії лідерстваВ» розкрито положення змішаних теорій, в четвертому параграфі В«Функціональні, синтетичні та інші теорії лідерства В»описані теорії, обгрунтовують лідерство як функцію групи, а також поєднують інші теорії.
Глава 1. Загальна характеристика поняття лідерства
1.1 Визначення поняття В«лідерствоВ»
Слово лідер походить від англійського lead (вести). Значить, лідер - це ведучий, йде попереду. Лідер - член організації, що володіє високим особистим статусом, що робить сильний вплив на думку і поведінку оточуючих його людей, членів якого об'єднання, організації та виконує комплекс функцій.
Лідерство визначають як процес соціального впливу, при якому лідер шукає добровільної участі підлеглих у діяльності по досягненню організаційних цілей (Шрісхайн); або як процес надання впливу на групову активність, яке спрямоване на досягнення цілей (Стогдиллом).
Лідерство можна визначити як тип управлінської взаємодії, заснований на найбільш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади і спрямований на спонукання людей до досягнення загальних цілей. З цього визначення випливає, що лідерство є функцією лідера, послідовників і ситуаційних змінних.
Лідерство визначають також як конкретні дії лідера по координації і управління діяльністю групи (Фрідлер).
Власне, проблема визначення поняття лідерства скручений від того, який теорії дотримуватися і в залежності від цього розставлені акценти у визначенні. В загальному сенсі лідерство можна визначити як відносини домінування і підпорядкування, впливу і прямування в системі міжособистісних відносин в групі.
В сучасній науці, при наявності спільності вихідних позицій, лідерство характеризується неоднозначно. Можна виділити основні підходи до його трактуванні:
1. Лідерство - це різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, а також те, що її носієм виступає не більшість, а одна людина або група осіб. Політичне лідерство, - пише Жан Блондель, - це В«влада, здійснювана одним або кількома індивідами з тим, щоб спонукати членів нації до дій В».
2. Лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям рішень, це керівна посада. Така інтерпретація лідерства випливає з структурно-функціонального підходу, який передбачає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованої системи соціальних позицій і ролей. Заняття в цій системі позицій, пов'язаних з виконанням управлінських функцій (ролей), і дає людині статус лідера. Іншими словами, як відзначає Даунтон, лідерство - це В«положення в суспільстві, яке характеризується здатністю займає його особи спрямовувати та організовувати колективне поведінку деяких або всіх його членів В».
3. Лідерство - це вплив на інших людей (В. Кац, Л. Едінгер та ін.) Однак це не будь вплив, а таке, для якого характерні чотири особливості: по-перше, необхідно, щоб вплив був постійним, по-друге, керівне вплив лідера має здійснюватися на всю гр...
