Введення
Сучасний світ не рідко розглядається як світ організацій, які представляють собою сукупність людей і груп, об'єднаних для досягнення будь-якої мети, вирішення тієї чи іншої задачі на основі певних правил і процедур, розподіл праці і обов'язків. Коли люди об'єднують свої зусилля заради отримання якихось результатів, відразу виникає потреба в управлінні і, в першу чергу, в організації і координації їх спільної діяльності. Це дає нам привід розглядати організацію з позиції управління нею, тобто в Як об'єкт, якими треба керувати.
Створюючи багатство, організації тим самим збільшують добробут суспільства, підвищують якість трудового життя та віру людей в свої сили і можливості. У майбутньому роль організації стане ще більш відчутною в усіх сферах життя.
Отже, тема моєї роботи В«Види організаційВ» є актуальною.
Поняття організації
Організація - складова частина управлінської діяльності, що представляє собою процес, комбінує праця, яка виконується індивідуально або групами людей, наділених якостями, необхідними для його виконання, так, що забезпечуються найкращі умови ефективного, систематичного, позитивного скоординованого додатка знань працівників.
Проте термін В«ОрганізаціяВ» характеризує і певну структуру, в яку об'єднуються люди для досягнення своїх цілей, тобто об'єкт менеджменту. [1]
Деяка група повинна декільком обов'язковою вимогою, щоб вважатися організацією. До них відносяться:
в– Наявність принаймні двох людей, які вважають себе частиною цієї групи.
в– Наявність принаймні однієї мети (тобто бажаного кінцевого стану або результату), яку приймають як загальну всі члени даної групи.
в– Наявність членів групи, які свідомо працюють разом, щоб досягти значимої для всіх мети.
Поєднавши в одну ці істотні характеристики, ми отримаємо важливе визначення.
Організація - це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або цілей.
Види організацій
Організації можна розрізняти по ряду ознак.
За ступеня формалізації розрізняють формальні і неформальні організації.
в– Формальною вважається організація, що пройшла державну реєстрацію в податкових органах, внесена до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та отримала відповідне свідоцтво. Такий порядок встановлено з 2002 року, до цього реєстрація проводилася в адміністраціях країв, областей, міст і районів.
Таким чином формальна організація це-група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або цілей.
в– Неформальна організація таку реєстрацію не проходить, і виникають закономірні питання: як вона утворюється і чи має право на життя? Підприємець-одинак реєструється як індивідуальне підприємство без права освіти юридичної особи. Він може працювати один, однак при успішному ведення справи може залучити в свою справу родичів, друзів, фахівців. Російське законодавство не забороняє підприємцеві залучати найману працю, багато цим і користуються, при цьому намагаються вийти на більш вигідні умови оподаткування. Саме з цієї причини неформальної організації, достатньо поширені зараз у Росії. [2]
І так неформальна організація-група в складі формальної організації, яка виникає спонтанно і де люди вступають у взаємодію один з одним досить регулярно.
в– За формі власності організації поділяються на державні, муніципальні, приватні та інші. У цілому ряді випадків виникають організації на базі різних типів власності. Це власність на матеріально-речові й фінансові резерви і ресурси. Відомі і форми організації феодальної власності, общинної власності, поміщицькі володіння з кріпосницьким і напівкріпацьких працею. Вони зруйновані часом і натиском нових, буржуазних відносин власності. Рутинні, застійні види організацій кріпосницького ладу під натиском часу були поступово витіснені і знищені. Замість них виникли нові види організацій з приватною власністю і найманою працею.
в– Види організації розрізняються також по організаційного ознакою -положенню, ролі значенню окремих особистостей в організації, тобто за статусом організації по відношенню до своїх членів.
Наприклад, в державних організаціях державна, суспільна власність має пріоритетом стосовно інших видів організації в силу природних, правових або економічних умов. Так, якщо державні фінанси і вся мережу державних підприємств терплять кризу, то й інші державні та приватні фінанси організації змушені або припиняти свою діяльність або пристосовуватися до нових умов.
в– Іншим видом є політичні, громадські, національні, релігійні та інші організації, що виникають в залежності від об'єктивних соціально-економічних умов, соціального стану і потреб суспільства, рівня його розвитку і національних, релігійних, етнічних та інших причин і обставин.
Так, наприклад, у Росії виникли організації, не властиві її вдач і християнськими звичаями, товариства В«кришнаїтівВ», В«вакхобітовВ» та інші види організацій, які не сприяють єдиної вірі, розвитку і процвітання суспільства у відповідності з його можливостями, релігійними віруваннями і сформованими поглядами на суспільні цінності.
в– За господарському ознакою види організацій поділяються на: прибуткові та неприбуткові, бюджетні та позабюджетні, торгові, посередницькі, фінансові, інноваційні, промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні та ін Наприклад, у сфері добувної промисловості це організації нафтовидобувної, вугільної та газової промисловості, видобутку і переробки корисних копалин - руди різних металів, алмазів, глиноземів і ін
в– За розміром організації діляться на малі, середні і великі, при цьому головним критерієм виступає чисельність персоналу. Це не зовсім правильно, оскільки при високій автоматизації виробництва на великому підприємстві може працювати не велика кількість людей.
Чому ми приділяємо таку увагу малим підприємствам? Справа в тому, що малі підприємства, перебуваючи під заступництвом держави, відчувають менший податкової прес, тому підприємці часто свідомо йдуть на створення саме малого підприємства.
Для середніх підприємств чисельність персоналу встановлюється до 300 чоловік, а для великих - Від 301 і більше.
в– Розділяють організації також і по секторам економіки. Організації підрозділяються на чотири типи, в кожний з яких входить кілька галузей, однорідних за свого місця в технологічному циклі:
Галузі первинного циклу, що займаються видобутком сировини, включають організації та підприємства сільського, лісового і рибного господарств, вугільної промисловості і т. д.;
Галузі вторинного циклу, до складу яких входять організації та підприємства обробної промисловості, наприклад машинобудування, металообробки, автомобілебудування і т. д.;
Галузі третього циклу, підприємства та організації яких надають послуги, необхідні для нормальної життєдіяльності галузі перших двох секторів. Це банки, страхові компанії, освітні установи, туристичні агентства, роздрібна торгівля та ін;
До четвертого сектора відносяться всі організації та інститути, займається такою прогресивною і швидко розвивається сферою людської діяльності, як інформаційна технологія. [3]
в– По відношенню до прибутку організації діляться на комерційні і не комерційні. Метою будь-якої комерційної організації є отримання прибутку, у некомерційних організацій цілі можуть бути самими різними: розведення акваріумних рибок, збір поштових марок, поширення наукових знань, надання освітніх послуг, навіть завоювання влади в країні. Законодавство Росії не забороняє некомерційним організаціям займатися і комер...
