Курсова робота
з дисципліни В«МенеджментВ»
по темі:
В«Роль політичного лідера в системі політичного менеджменту В»
Зміст
Введення
1. Поняття політичного лідерства
1.1 Історія політичного лідерства
1.2 Визначення лідерства
2. Роль політичного лідера
3. Тенденції розвитку політичного лідерства
Висновок
Список літератури
Введення
Політичний менеджмент існує вже давно. Навіть у ранніх суспільствах правителі змушені були вирішувати завдання підвищення свого авторитету, розширення свого впливу на широкі верстви населення, а конкуруючі групи і клани завжди шукали шляхи ефективного впливу на своїх вождів, королів і імператорів. Однак тільки в сучасному суспільстві політичний менеджмент знаходить масштабний характер. Це пов'язано з п'ятьма важливими процесами, отримали бурхливий розвиток в XIX-XXI ст.
Перший з них - зміна ролі мас в політичному житті суспільства. На зміну суспільствам, де все вирішувалося аристократичним меншістю, де керованість соціумом забезпечувалася, перш за все, за рахунок інертності широких мас, їх невтручання в питання політичної влади, прийшли суспільства, де В«маси перестали бути слухняними цим самим меншинам: вони не коряться їм, не йдуть за ними, не поважають їх, а, навпаки, відсторонюють і витісняють їх. В»Для стримування руйнівних охлократичної тенденцій необхідно було переходити від прямого тиску на маси до більш прихованим способам впливу.
Другий процес - утвердження в свідомості багатьох людей цінностей лібералізму: свободи особистості, ідеологічного і політичного плюралізму, толерантності, рівності всіх перед законом, недопустимість втручання з боку держави в приватне життя і т.д. У цих умовах для досягнення своїх цілей політичній еліті все частіше і частіше доводиться вдаватися до непрямого впливу на людей, робити спроби такого впливу на їх мотиваційну структуру, яка не суперечило б їх ціннісним орієнтаціям і підтримувало б у них відчуття свободи свого вибору, природності скоєних ними дій.
Третій процес - демократизація суспільств. Затвердження в політичній практиці багатьох сучасних держав принципів правової держави вело до різкого звуження інституційних можливостей для сваволі і застосування нелегітимних форм насильства з боку влади. Будучи обмеженими законом у своїх діях, державні посадові особи та інші політичні діячі не могли не звернутися до теорії і практиці політичного менеджменту для зміцнення свого авторитету і впливу, для проведення в життя своїх задумів і рішень.
Четвертий процес - запровадження загального виборчого права. Як це не блюзнірськи звучить, але масою, здатної вплинути на вибір того чи іншого кандидата, потрібно було керувати так, щоб вона не помічала напрямного впливу, щоб у кожної людини, що прийшов на виборчу дільницю, завжди зберігалося відчуття, що він діє самостійно, що його вибір є вільним.
П'ятий процес - перетворення політичних партій та громадських організацій, груп інтересів в самостійних суб'єктів, прагнучих відігравати активну роль на політичній арені. Партії, громадські організації, групи інтересів на відміну від держави позбавлені права на створення загальнообов'язкових норм і на застосування легітимного насильства, тому політичний менеджмент стає для них єдино можливою формою управлінського впливу на маси.
Отже, зростання інтересу до політичного менеджменту в ХХI в. було багато в чому обумовлено звуженням рамок силового вирішення проблем у сфері політичних владовідносин, затвердженням цінностей і принципів правової держави, ідеологічного і політичного плюралізму, поваги прав меншини, свободи опозиції, толерантності. Обмеження дій вищих державних посадових осіб законом, проголошення непорушності прав і свобод особистості, вихід на політичну арену партій та інших організацій, не володіють статусними ресурсами влади, вимагали перегляду способів досягнення політичних цілей. Широко поширені раніше методи державного примусу, відвертого насильства вже не відповідали новим реаліям. Ефективність політичного, в тому числі і державного управління повинна була досягатися на основі інших засобів, які забезпечують виконання прийнятих рішень без репресивного механізму санкцій.
Один з основних видів політичного менеджменту - имиджмейкинг або створення образу, іміджу державного, політичного діяча, привабливого для широких мас.
У даній роботі були поставлені наступні завдання:
В· розгляд ролі політичного лідера в історичному аспекті;
В· визначення поняття і сутності політичного лідерства;
В· розгляд ролі політичного лідера в системі політичного менеджменту;
В· характеристика тенденцій розвитку політичного лідерства.
Ця курсова робота включає в себе вступ, три розділи і висновок.
1. Поняття політичного лідерства
1.1 Історія політичного лідерства
Лідерство є скрізь, де є влада і організація. Само слово В«лідерВ» в перекладі з англійської (В«leaderВ») означає В«ведучийВ», В«керівнийВ». У цьому, сохраняющемся і сьогодні значенні воно вже здавна знайоме всім народам.
Інтерес до лідерства і спроби осмислити цей складний і важливий соціальний феномен походять з глибокої давнини. Так, вже античні історики Геродот, Плутарх та інші приділяли політичним лідерам головну увагу, вбачаючи в героях, монархах і полководців творців історії.
Значний внесок у дослідження політичного лідерства вніс Макіавеллі. У його трактуванні політичний лідер - це государ, гуртуючий і представляє все суспільство і використовує будь-які засоби для підтримання громадського порядку та збереження свого панування. Розроблені Макіавеллі практичні поради для правителів, які передбачають майстерне поєднання хитрості і сили, високо цінували Кромвель, Наполеон і багато інших видатні політики. Яскравими представниками волюнтаристською теорії лідерства, розглядає історію як результат творчості видатних особистостей, з'явилися Томас Карлейль (1795-1881) і Ральф Уолдо Емерсон (1803-1882). Перший з них вважав основну масу населення В«убогій у всіх відносинахВ», не здатної нормально існувати без напрямного впливу лідерів. Саме в В«строкатою одязіВ» видатних особистостей проявляється божественне провидіння й творче начало в історії. Подібні погляди на політичне лідерство висловлював і Емерсон, В«всі глибокі прозріння, - писав він, - доля видатних індивідів В».
Концепцію лідерства, що зробила помітний вплив на подальшу політичну думку і практику, розробив Фрідріх Ніцше (1844-1900). Він намагався обгрунтувати необхідність формування вищого біологічного типу - людини-лідера, надлюдини. В«Мета людства, - писав Ніцше, - лежить в його вищих представниках ... Людство повинно невпинно працювати, щоб народжувати великих людей - в цьому, і ні в чому іншому, полягає його завдання В».
Надлюдина не обмежений нормами існуючої моралі, стоїть по той бік добра і зла. Він може бути жорстоким до звичайних людей і поблажливим, стриманим, ніжним, доброзичливим у відносинах з рівними собі, зі надлюдинами. Його відрізняють високі життєві сили і воля до влади. Це сильна, вольова, розвинена і красива особистість, що височіє над людиною так само, як той перевершує мавпу. В уявленнях Ніцше про надлюдину відбилася дарвіністская ідея про еволюцію біологічних видів.
Безпосередній вплив на сучасні концепції лідерства надав Габріель Тард (1843-1904), один з основоположників теорії соціалізації. Тард намагався довести, що основним законом соціального життя є наслідування послідовників лідеру. Більшість населення не здатне до самостійного соціальної творчості. Єдине джерело прогресу суспільства - відкриття, зроблені ініціативними і оригінальними особистостями.
З багатовіковою традицією, що розглядає лідерів як локомотив історії, п...
