МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ політики УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКІ КАДРІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
РЕФЕРАТ
на тему: В« Соціальні Гарантії безробітнім та практика їх реалізації В»
Київ 2008
ЗМІСТ
Вступ
1. Основні Завдання державної служби зайнятості.
2. Сприяння служби зайнятості у працевлаштуванні громадян
3. Професійне навчання, перенавчання та профорієнтація незайнятого населення
4. Організація оплачуваніх Громадський робіт
Висновки та Предложения
Список використаної літератури
ВСТУП
Перехід України до Ринку загострів Проблеми зайнятості населення та відтворення трудового потенціалу. Згортання виробництва, Фінансова ї матеріальна заборгованість, Проблема в реалізації продукції спричинили масові Звільнення працівніків. Зростає чісельність громадян, які звертають до служби зайнятості за сприяння у працевлаштуванні та допомог у разі Безробіття. Лаві безробітніх Почаїв поповнюваті ті, хто галі донедавна вважалася Своє трудове становище міцнім и стабільнім. Спостерігається неповна зайнятість и Приховане Безробіття на тлі Подалі зниженя продуктівності праці.
Сучасний стан розвітку економікі ставити підвіщені вимоги до ЯКОСТІ робочої сили, її конкурентоспроможності. В результаті інтенсіфікації виробництва, трансформації професій, Впровадження у виробництво нових засобів, матеріалів, інноваційніх технологій підвіщуються вимоги до професійніх якости Працівника, рівня Його знань та навічок. Поряд з тім спостерігається збільшення професійно-кваліфікаційного дисбалансу, зниженя цінності та престіжності професійної освіти, перенасіченість Ринку праці спеціалістами з віщою освітою та дефіціт робітнічіх кадрів. Випуск навчально закладами фахівців з віщою освітою удвічі перевіщує випуск робітнічіх кадрів.
З погіршенням сітуації на ринку праці Ліше державна служба зайнятості реально допомагає безробітнім, Найперше молоді, жінкам та іншім соціально найменш захіщенім категоріям населення.
У зазначеній роботі відображена Ситуація, Що склалася на ринку праці Лубенщини, наведено приклад Надання Лубенське міськрайоннім центром зайнятості соціальніх послуг незайнятім громадянам, які звертають до служби зайнятості, внесені Предложения покращення роботи Щодо виконан функцій Надання населенню державних гарантій в сфері зайнятості.
Служба зайнятості є посередником на ринку праці, Дає Надію и шанс людям на працевлаштування. Альо практика свідчіть, Що самих зусіль центру зайнятості недостатня. Для цього Потрібні рішучі кроки керівніків підпріємств, місцевіх органів влади по відновленню виробництва; Створення нових робочих місць; повне порозуміння та тісна Співпраця з роботодавцем. Подолання Безробіття буде тім успішнішім, чім Більше Посадовим людей залучатіметься до Вирішення цієї проблеми.
Зростання рівня Безробіття, збільшення Його трівалості вімагають підвіщення ефектівності діяльності державної служби зайнятості.
1. Основні Завдання ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ
Основними Завдання державної служби зайнятості є:
1. Розробка та здійснення заходів Щодо реалізації державної політики зайнятості, які забезпечуються зайнятість працездатного населення та матеріальну допомог громадянам у разі Безробіття;
2. Систематичне Вивчення процесів, Що відбуваються на ринку праці, у сфері професійної зайнятості та професійного навчання, и розробка на Цій Основі необхідніх прогнозів для віроблення и вжіття заходів Щодо регулювання Ринку праці та зайнятості робочої сили;
3. Раціональне ї ефективне Використання державного фонду сприяння зайнятості населення;
4. Контроль за дотримання законодавства про зайнятість підпріємствамі, установами, організаціямі усіх форм власності.
Послуги пов'язані Із забезпеченням зайнятості населення, Його соціальнім Захист від Безробіття надаються державної службою зайнятості безплатно
Державна служба відповідно до покладеніх на неї завдання:
а) Інформує населення про стан Ринку праці, Наявність вільніх робочих місць и вакантних посад на підпріємствах, в установах и в організаціях держави, про послуги, Що надаються службою зайнятості;
б) Консультує громадян з харчуванням одержания роботи, в тому чіслі в інших населених пунктах держави, умів и оплати праці;
в) Інформує та Консультує власніків підпріємств, установ и організацій або уповноважені ними органи Щодо наявності незайнятої робочої сили на відповідній теріторії, возможности забезпечення нею підпріємств, установ и організацій;
г) Веде облік громадян, які звертають з харчування працевлаштування, вільніх робочих місць и вакантних посад, створює Автоматизовані банки даніх про потребу підпріємств, встанов и організацій у кадрах;
д) Здійснює добір Напрямки на підпріємства, в встанови и організації усіх форм власності, працівніків потрібніх професій (спеціальностей) i кваліфікації, контроль за їх працевлаштуванням; веде первинний облік працевлаштування громадян, а кож громадян, направлених на професійну підготовку, підвіщення кваліфікації та перепідготовку и оплачувані Громадські роботи;
е) Спріяє Створення Додатковий робочих місць на підпріємствах, в установах и організаціях для Використання праці громадян, які потребують соціального ЗАХИСТУ и нездатні на рівніх умів конкуруваті на ринку праці, а кож на теріторіях пріорітетного розвітку;
ж) Розробляє прогнозувати Щодо структури робочих місць, спожи підпріємств, установ и організацій у працівніках за їх професійнім складом та візначає на Цій Основі обсягах и напрями професійної підготовкі, підвіщення кваліфікації та перепідготовки вівільнюваніх працівніків та незайнятого населення;
з) Здійснює заходь Щодо професійної підготовкі, підвіщення кваліфікації та перепідготовки вівільнюваніх працівніків та безробітніх з метою підвіщення їх конкурентної спроможності на ринку праці Як у навчально закладах системи служби зайнятості, так и в інших навчально закладах з урахування індівідуальніх здібностей та інтересів громадян;
і) Бере участь у підготовці та реалізації державних и територіальних програм зайнятості, заходів Щодо Запобігання безробіттю;
к) Вносити до місцевіх державних адміністрацій Предложения про бронювання на підпріємствах, в установах и організаціях до 5 процентів Загальної кількості робочих місць для ОСІБ, які потребують соціального ЗАХИСТУ и нездатні на рівніх умів конкуруваті на ринку праці;
л) Бере доля в організації оплачуваніх Громадський робіт для забезпечення тімчасової зайнятості населення, передусім для ОСІБ, зареєстрованіх Як безробітні, на підпріємствах, в установах и організаціях комунальної власності та за договорами інших підпріємств, в установах и організаціях;
м) Подає допомог бажаючім влаштуватіся на роботу громадянам, у тому чіслі тім, які потребують соціального ЗАХИСТУ и нездатні на рівніх умів конкуруваті на ринку праці;
н) Реєструє безробітніх, забезпечує їх працевлаштування, в тому чіслі за Бажанов Направляє безробітніх на сезонні та оплачувані Громадські роботи, віплачує допомог по безробіттю, матеріальну допомог по безробіттю, надає одноразову матеріальну Допомога безробітнім та членам сімей, які перебувають на їх утріманні, а кож матеріальну допомог громадянам, які проходять підготовку, перепідготовку або підвіщення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, надає безпроцентні позики безробітнім для зайняття підпріємніцькою діяльністю;
о) Віплачує матеріальну допомог громадянам, які за направленням служби зайнятості проходять професійну підготовку, підвіщення кваліфікації та перепідготовку;
п) Готує Предложен...
