Специфіка теорії та практики управління в СРСР
Зміст
Введення
Глава 1. Передумови становлення управлінської думки
Глава 2. Еволюція теорії управління
Глава 3. Розвиток науки управління в СРСР
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Історія управління в Росії після 1917 року налічує близько п'яти років. Точкою відліку прийнято вважати створення в серпні 1990 року асоціації менеджерів, що поклала початок створенню теорії Російського управління. За п'ять років існування управління в нашій країні було створено Університети й інші навчальні заклади, що мають своєю метою розробку програм навчання персоналу роботі в умови немонопольних економіки та вільного підприємництва. Необхідні фахівці, що можуть вести розумне управління підприємствами і забезпечують оптимальні умови виробництва.
В даний час теорія управління підприємством є багатогранною системою. Сучасний менеджмент включає в себе ряд важливих операцій: планування витрат, планування виробництва, планування збуту і, нарешті, фінансове планування (планування прибутку). Менеджмент, як наука, дозволяє підприємцеві так спланувати діяльність фірми в короткому, середньому і боргом періодах, щоб забезпечити одержання фірмою максимально можливого прибутку з мінімальними витратами в умовах мінливості стану ринку. Звичайно, це пов'язано з неминучим фінансовим ризиком, особливо в сучасних російських умовах, але правильно проведене стратегічне планування дозволить звести ризик до мінімуму.
Актуальність теми курсової роботи обумовлена ​​тим, що нам необхідно критично переосмислити досвід внутрішньофірмового і галузевого управління в СРСР, навчитися знаходити найкращі (оптимальні) рішення в умовах недостатньої стабільності і невизначеності соціально-економічного життя, характерною для сьогоднішньої Росії, для того щоб не допускати грубих помилок надалі.
Предметом дослідження є теорія управління.
Об'єктом дослідження в даній роботі є еволюція управлінської думки і розвиток управління в СРСР.
Метою курсової роботи є дослідження розвитку управління в СРСР
З мети випливають завдання дослідження:
- розглянути еволюцію управлінської думки;
- дослідити етапи розвитку управління в СРСР і Росії;
Структура роботи . Робота складається з вступу, основної частини з двох розділів, висновку і списку використаної літератури
У першому розділі розкрита історія управлінської думки від моменту виникнення до розвитку сучасних наукових шкіл управління.
У другому розділі розглянута еволюція управлінської думки.
У третьому розділі досліджено історію становлення російської управлінської думки.
Глава 1. Передумови становлення управлінської думки
Управління зародилося приблизно сім тисяч років тому, але тільки з кінця XIX століття і особливо в ХХ-му, з розвитком соціального ринкового господарства, менеджмент виділився в самостійну область знань, тобто в науку. Західний менеджмент - це, перш за все, особлива субкультура зі своїми цінностями, нормами і законами. З іншого боку - це сукупність технічних процедур та методів, сума якихось практичних дій з планування, організації, мотивації і контролю, необхідних для досягнення поставлених цілей. У цій зв'язку, обсяг і зміст понять управління і менеджмент дещо не збігаються, так як менеджмент можна трактувати як В«успішне управлінняВ», як досягнення мети з урахуванням ресурсних обмежень. Термін менеджмент застосуємо до будь-яким типам організацій, але якщо мова йде про громадському секторі, то використовується вираз В«державне управління (регулювання)В», В«муніципальне управління В», а для позначення більш абстрактного рівня управління застосовується поняття В«адмініструванняВ». В даний час наука управління породила ряд спеціалізацій - фінансовий менеджмент, інноваційний менеджмент, соціальний менеджмент, стратегічний менеджмент, інноваційний менеджмент і зовсім недавно - регіональний менеджмент [1]. Ця тенденція до В«отпочкованиюВ» буде, мабуть, закріплюватися. Тому ми, якщо особливо не обмовляється, будемо користуватися терміном управління - менеджмент як синонімічні (Зближуються поняттями) і не ставати на позицію ортодоксальності (Існує, де мовляв, тільки класика - менеджмент підприємства - організації).
Перша управлінська революція відбулася 4-5 тис. років тому в період формування цивілізацій Стародавнього Сходу (Єгипет, Шумери).
Каста священиків (жерців) поступово трансформувалася в клас релігійних функціонерів, які організовували жертвоприношення (не тільки людські, а й у вигляді грошей, худоби, ремісничих виробів тощо). Жерці збирали податки, керували іригаційними роботами в масштабі цілих областей, організовували будівництво пірамід.
На управлінців тих далеких століть покладалася необхідність координації дій десятків тисяч рабів, селян та інших верств населення. Осібно стояло військове мистецтво управління.
Жерці незабаром стали багатим і впливовим станом. Окрім дотримання ритуальних почестей (В«для БогаВ»), вони управляли справами держави, відали скарбницею, вели майнові та інші спори. Це був прототип нинішнього чиновництва.
Стародавні греки велику увагу, крім загальногромадянських функцій, приділяли питань управління домогосподарствами та латифундиями. Так, Платон виділяє такі нагляди як титанічна (заснований на силі) і політичний.
У ті часи народилися такі терміни, що відносяться до мистецтва управління, як В«демагогіяВ» (демос - народ, аго - веду), тобто - В«Керівництво народомВ» і В«ДеспотіяВ» - перш за все влада пана над рабами, прагнення до необмеженому пануванню (корінь В«десВ» означає В«сковуватиВ»).
Стародавній Рим просунув управлінську думка. Так, управління з Риму провінціями було з часом децентралізоване, що поліпшило збір податків, загальне управління, враховувало місцеві особливості. Це була система прокураторів, мали певну владу і права у вирішенні цивільних справ. Реформа територіального управління була здійснена імператором Діоклетіаном і до цих пір вважається шедевром територіального управління. Велика увага приділялася управлінню латифундій (крупної фермою), детально регламентувалися роботи, які планувалися в річному вимірі. У латинській мові існує слово mancepts - підприємець. За коренем man тягнуться значення: руки, робота, а за коренем ceptio - набувати, присвоювати (капітал!), тобто підприємець - це людина, що заробляє капітал своїми руками, працею, завзятістю, спритністю [2].
Великим внеском в управління був звід законів - Кодекс вавілонського правителя Хаммурапі. Містяться в Кодексі 285 законів регулювали всі різноманіття відносин між соціальними групами населення. Це була перша формальна система адміністрування, виникнення чисто світської манери управління.
Через тисячу років після Хаммурапі цар Навуходоносор відродить у Вавилоні розробку та будівництво технічно складних проектів (вавилонська вежа, висячі сади і т.п.), а також ефективні методи організації роботи текстильних мануфактур і контролю за якістю продукції.
Так етап релігійно-комерційного управління змінився світсько-адміністративною, а потім - будівельно-виробничим.
В середні віки найбільш досконалою була адміністративна ієрархія Римської католицької церкви, побудованої за принципом функціоналізму.
Помітний внесок у розвиток теорії управління вніс італійський державний і політичний діяч Нікколо Макіавеллі (1469-1527). Він розкрив принципи взаємин керівників і підлеглих, стилю роботи керівника, давав поради щодо організації його праці (деколи цинічні, існує номінальною термін підступного управління - В«макіавеллізмВ»).
Переміщуючи історичний екскурс в Європу, що встала, по Тойнбі, на В«Історичну вісь ...
