Реферат
спеціальність: Економіка та підприємництво
Дісціпліна: Державне регулювання зайнятості
Тема: Професійна орієнтація, підготовка та перепідготовка незайнятого населення
Харків 2009
Зміст
1. Вступ
2. Сутність, мета ТА значення професійної орієнтації
3. Основні напрями професійної орієнтації
4. Управління професійною орієнтацією
5. Суть, мета та Основні принципи професійного навчання незайнятого населення
6. Висновки
7. Список використаної літератури
1. Вступ
Одним з Важливе напрямів реалізації кадрової політики й Формування трудових ресурсів є державне Управління Вибори професії через систему заходів професійної орієнтації населення. Особливого Значення набуває реалізація цієї системи у Період Формування рінкової економікі, ТОМУ ЩО соціально-економічні перетворення супроводжуються безробіттям, зменшеності реальної заробітної плати, зменшеності валового національного продукту, підвіщенням різніці у прибутках населення значний зниженя рівня життя населення. Ці структурні зрушення в економіці вімагають від людей підвіщення професійної мобільності, Яка має розвіватіся на Всіх рівнях професійної й загальноосвітньої підготовкі.
Питання професійної орієнтації хвілювало людство з середніх віків. У 1575 году Іспанії Вийшла книга лікаря Хуана Уарте "Дослідження здібностей до науки", Яка принесла автору європейську славу. Це Була перша в Історії наукова праця, Яка поставила Своїм Основним Завдання Вивчення індівідуальніх здібностей з метою професійного відбору. На рубежі ХХ століття Індустріальний прогрес зацікавів суспільство в роз В¬ витку професійної робочої сили. У Бостоні Вийшла книга Парсона "Вибір професії". Ним же Було організовано спеціальне бюро, в обов'язки Якого входило: Допомогті особістості на Основі псіхологічніх тестів здобудуть інформацію про Свої психологічні здібності; ознайоміті людину з Вимоги, які необхідні для певної професії; співставіті дані особістості з Вимоги професії та надаті реально інформацію про її Вибір.
Професійна підготовка є фундаментом людського роз В¬ витку и прогресу суспільства. Вона кож Виступає гарантом індівідуального розвітку, віховує інтелектуальній, духовний и виробничий Потенціал суспільства. Розвиток держави, структурні перетворення на мікро-та макроекономічному рівнях мают гармонійно поєднуватісь з реформою освіти, професійною підготовкою для того, щоб задовольніті спожи и Прагнення людей.
2. Сутність, мета ТА значення професійної орієнтації
У прійнятій УРЯД Украйни "Концепції державної системи професійної орієнтації населення" (1994р.) Поняття профорієнтації Визначіть Як комплексна науково обгрунтована система форм, методів та засобів впливим на особу з метою оптімізації її професійного самовизначення на Основі врахування особістісніх характеристик шкірного індівідуума та потреб Ринку праці.
Профорієнтація - Це сукупність способів Допомогті людіні правильно Зробити Свій професійний Вибір, зверни професію, Яка б Найкраще задовольняла її спожи, відповідала здібностям, псіхофізіологічнім можливости.
Головною метою профорієнтаційної роботи є:
Формування конкурентоспроможності Працівника на ринку праці та Досягнення повної продуктівної "Вільно обраної" зайнятості;
збалансованість інтересів, бажань и можливости людини з одного боку, та потреб ринка, інтересів суспільства - з іншого.
Професійна орієнтація Дає можлівість людіні зорієнтуватісь у велічезному розмаїтті сучасности професій та спеціальностей, об'єктивно візначіті Свої Професійні здібності та зверни самє ту сферу діяльності, в якій максимально реалізується її Потенціал.
Професійна орієнтація - ції науково обгрунтована система форм, методів та засобів впливим на молодих людей, Яки спріяє своєчасному Залучення їх у виробництво, раціональному розподілу, закріпленню та ефективного їх використаних.
Профорієнтаційна робота винна Сприяти своєчасному и усвідомленому Вибори молодими людьми професії, навчального закладу, Місця роботи, раціональному працевлаштування, швідкій професійній та віробнічій адаптації, допомагаті професійно самовізначітісь молодим людям, и людям, які в силу тих чи інших обставинних змушені булі змінюваті або заново вібіраті професію. Самовизначення пов'язане з Прийняття рішень про Майбутнього роботу. Прийнятя Рішення впліває на особисту значімість в жіттєвіх планах. Тому правильно Вибір професії має Важливе Значення Як для особістості, так и для суспільства.
Профорієнтація має економічне та соціальне значення. Економічне Значення полягає в економії коштів на професійну підготовку, зменшенні плінності кадрів, покращанні ЯКОСТІ робочої сили.
Соціальне Значення полягає в задоволенні потреб молодих людей в одержанні професії, Яки відповідає Бажанов и здібностям. Тоді людина є конкурентоспроможності на ринку праці, Може Швидко адаптуватісь и готова до здобуття Нової професії.
Вся робота в профорієнтації передбачає Вирішення двох головного зав-дань:
Формування в молодих людей особистих орієнтацій та інтересів з урахування потреб суспільства;
приведення у відповідність особистих орієнтацій молоді з можливости їх реалізації.
3. Основні напрями професійної орієнтації
У "Концепції державної системи професійної орієнтації населення "зазначено, Що Професійна орієнтація проводитися за такими напрямами: профінформація, профконсультація, профдобір, профвідбір та Професійна адаптація.
Професійна ІНФОРМАЦІЯ - ції пропаганда професії, ознайомлення молодих людей Із сучасности видами виробництва, станом Ринку праці, перспективи розвитку професії, Це система постійного и планомірного інформування молоді, Яки навчається, вікладачів та Батьків про світ професій и Вимоги, які смороду покладають на людину; про спожи суспільства в кадрах різніх професій та кваліфікацій; форми I Умови оволодіння ними; про Особисті ЯКОСТІ людини, істотні для професійного самовизначення.
Професійна консультація - цілеспрямованій процес Вивчення и Формування професійніх інтересів, намірів в учнів з урахування їх стану здоров'я, псіхофізіологічніх Особлива и потреб, Що Допоможи Випускникам шкіл усвідомлено обирати Майбутнього професію та шляхи її набуття.
Завдання професійної консультації є Надання допомог людіні в оцінці своїх можливости для різніх відів трудової діяльності у суспільному віробніцтві, видання конкретних рекомендацій про Вибір професії та можливости Шляхів оволодіння нею. Така робота проводитиметься кваліфікованімі консультантами-психологами на підставі медичного висновка, характеристик, результатів псіхофізіологічніх досліджень особістості.
Професійний відбір - визначення мірі професійної здатності людини до конкретної професії.
Професійний добір - Науково обгрунтоване визначення професійної прідатності людини до конкретного увазі діяльності з урахування її здібностей, нахілів та згідно з нормативними Вимоги даної професії потреб суспільства.
Професійна адаптація - комплексна система заходів, поклікали Сприяти прістосуванню особини до псіхологічніх та організаційно-технічних особливая професійної діяльності на віробніцтві, її професійному становленню.
4. Управління професійною орієнтацією
Управління Вибори професії через реалізацію системи Формування професійної спрямованості людей доцільно розглядаті у трьох аспектах:
соціально-економічному, Який передбачає процес засвоєння певної системи знань, норм, навічок та умінь Щодо усвідомленого Вибори професії и спріяє поліпшенню якісного складу людських ресурсів та підвіщенню задоволеності працею;
психолого-педагогічному, Що передбачає Виявлення и Формування інтересів, нахілів та здіб...
