курсова РОБОТА
Організація виробництва
Основні положення Теорії організації. Закони та Основні принципи організації
ЗМІСТ
ВСТУП
1. Основні положення Теорії ОРГАНІЗАЦІЇ
1.1 Теорія організації Як наука
1.2 Початкові Концепції підпріємніцької організації
2. ЗАГАЛЬНІ Закону ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1 Закон сінергії
2.2 Закон найменших
2.3 Закон самозбереження
2.4 Закон Єдності аналізу и синтезу
2.5 Закон онтогенезу
2.6 Закон композіції
2.7 Закон пропорційності
3. Принцип ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1 Сутність и Зміст Принципів організації
4. Взаємодія ЗАКОНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ В Природі І СУСПІЛЬСТВІ І ЇХ практичність ЗАСТОСУВАННЯ
4.1 Аспекти Використання законів організації в діяльності менеджера
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
ВСТУП
В Останні десятіріччя Вивчення організацій и їх поведінкі став головною задачею досліджень, Що проводяться спільно представник декількох наукових дисциплін. Вивчення організацій поступово перетворилися на самостійну наукову область - теорію організації.
Актуальність обраної тими полягає самє у тому, Що для сучасної вітчізняної системи господарювання необхідне застосування провідніх знань з менеджменту та Теорії організації. Через ті, Що все Більше ускладнюються системи, в якіх фунціонують будь-які організації, смороду все Більше потребують кваліфікованого Управління, його призначення та можут Забезпечити фахівці з менеджменту. Організація Як система и в тій же годину Як елемент системи потребує все більш детального и глибинності аналізу зовнішніх и внутрішніх факторів вплива для Вирішення безлічі харчування та проблем. Аналіз діяльності закордоних організацій, їх Функціонування в кризовому явищем Дає нам чітку картину необхідності застосування в сучасному менеджменті провідніх розробок Теорії організації та синергетики.
непрямих шляхом Внесок у теорію організації внесли фахівці, працюючі в таких віддаленіх областях знань, Як Біологія, математика, психологія тварин, Логіка и філософія. Безпосередню спріялі створеня Теорії організації соціологі, антропологи, фахівці по соціальній псіхології людини, політічнім наукам и Історії. Крім того, спріялі її розвітку дісціпліні, пов'язані з області підпріємніцької діяльності: загальна теорія ділового керівніцтва, теорія людських відносін, Дослідження операцій і наука Управління, а кож промислова Соціологія. Всі Зростаючий Інтерес, Що проявляється фахівцямі по суспільних науках до Дослідження підпріємства, свідчіть про значення соціальніх и культурних норм в розвітку організації, а кож про неабіяку Актуальність Теорії організацій в сучасній практіці Управління.
Мета даної роботи полягає в тому, щоб узагальніті систему Принципів та законів діяльності організації и виокремити найважлівіші, а кож оцініті їх Вплив на Функціонування організації Як системи, так и Як елемента системи.
З Оглядова на мету Завдання курсової роботи булі Наступний:
В· проаналізуваті провідні вітчізняні та Закордонні Наукові праці з Теорії організації та виокремити сутність та Основні Особливості сучасного Функціонування організацій;
В· проаналізуваті Основні принципи діяльності організації;
В· розібравші закони діяльності організацій віявіті їх Вплив на взаємодію організації з іншімі суб'єктами господарювання;
В· оціні практичне застосування Принципів та законів Теорії організації на практіці менеджменту.
Об'єктом Дослідження є система взаємодії організації з іншімі елементами системи та Взаємодія Між собою елементів самої організації. Предметом Дослідження є впли системи Принципів Побудова та діяльності організації на її Функціонування, а кож Вплив законів організації на її існування.
В ході курсової роботи Була Зроблено Спроба вісвітліті ї узагальніті існуючі подивися на сучасности теорію організації, проаналізуваті Основні закони и принципи Теорії організації. БУВ зробленій акцент на практичному застосуванні законів та Принципів Теорії організації в практіці сучасного менеджменту.
1. Основні положення Теорії ОРГАНІЗАЦІЇ
1.1 Теорія організації Як наука
Будь-яка наука має Свій предмет Дослідження и візначає рамки (Межі), в якіх аналізуються її об'єкти. Теорія організації НЕ є віключенням. Об'єкт її Вивчення - організація.
Візначальна роль в забезпеченні жіттєздатності організації и досягненні ними своїх цілей належиться науці про Управління.
основоположних завдання Теорії організації - Вивчення впливим, Який чинячи індівідуумі и групи людей на Функціонування організації, на Зміни, Що відбуваються в ній, на забезпечення ефектівної цілеспрямованої діяльності и Отримання необхідніх результатів. Теорія організації поклікали вікорістовуваті Досягнення и дані цілого ряду суміжніх наукових дисциплін (псіхології, соціології, соціальної псіхології, антропології) для Вирішення ціх задач.
Дослідження в області соціології розширюють методологічні основи Теорії організації за рахунок Вивчення соціальніх систем, де індівідуумі виконують Свої ролі и вступають у певні Відносини Між собою. На питання, вінікаючі в процесі Функціонування організації, про ті, Як індівідуумі поводять в груповій діяльності і чому смороду поводять так, а не інакше, Дає відповіді порівняно нова наукова дісціпліна - соціальна психологія. Зв'язок Теорії організації з економічною наукою візначається об'єктивною потребою формуваті цілі и стратегію організацій Як основу їх побудова, забезпечення їх внутрішніх и зовнішніх взаємодій. Особлива значущість прідбаває зв'язок Теорії організації з юридичною наукою, Вивчаючи право Як систему соціальніх норм и Різні аспекти правової діяльності. Важливим роль грают Сучасні Інформаційні системи, зв'язуючу воєдино ВСІ процеси Функціонування організацій и власне управлінської діяльності, а кож інформатика Як наука, Вивчаючи закони, закономірності, методи, способи и засоби реалізації інформаційніх процесів в ціх системах.
Дісціпліна теорія організації лежить на перетіні ряду наукових теорій менеджменту:
- Теорії менеджменту (цілеспрямованій дії суб'єкта Управління на об'єкт Управління з метою Досягнення певної мети, результатів);
- економіка (Наука про Отримання результатів Із завданні ефектівністю);
- Організаційна поведінка, Соціологія, управління персоналом (дісціпліні, враховуючі важлівість людського чинників у менеджменті);
- фінансовий менеджмент (дісціпліна, спрямована на оптимальні Управління фінансовімі потоками);
- загальна теорія систем, кібернетіка, теорія інформації, економіко-статистичний и математичне моделювання організаційніх систем.
1.2 Початкові Концепції підпріємніцької організації
Структура.
Для ефективного Управління організацією необхідно, щоб її структура відповідала цілям и задачам діяльності підпріємства и Була прістосованій до них. Організаційна структура створює Деяк каркас, Який є основою для Формування окремого адміністратівніх функцій. Організаційну структуру можна порівняті Зі скелетом живого організму - з основою конструкції, Яка зв'язує воєдино функціонуючі окремі частин тіла. Структура віявляє и встановлює взаємостосункі співробітніків усередіні організації. Тобто, структура організації встановлює Деяк загальний набор попередніх положень и передумов, візначальніх, які члени організації несуть Відповідальність за ті або Інші види рішень.
Структура організації візначає кож структуру підцілей, Яка служити крітерієм Вибори при підготовці рішень в різніх частин організації. Вона встановлює Відповідальність підрозділів організації за ретельне Дослідження окремого елементів зовнішнього оточення и за передачу до відповідніх точок інформації про Події, вімагаючі особлівої УВАГА.
Ієрархія. ...
