План
Введення
Розділ 1. Теоретична частина
1.1 Сутність організації праці
1.2 Організація трудового процесу
1.3 Аналіз стану праці в бригаді
Розділ 2. Проектно-розрахункова частина
2.1 Проектування трудового процесу
2.2 Технологія проведення процесу
2.3 Область і кордони можливої вЂ‹вЂ‹реалізації проектного рішення
2.4 Загальні вимоги до умов праці
2.5 Психофізіологічні, санітарно-гігієнічні та соціологічні фактори умов праці
Розділ 3. Економічна ефективність
Висновок
Література
Введення
Основи наукової організації праці - галузь економічної науки. Вона вивчає теоретичні та практичні проблеми організації праці працівників різних категорій і сфер діяльності, базуючись на висновках низки громадських і природничих наук. Головна увага в ній приділяється питанням організації праці на соціалістичному промисловому підприємстві. Однак це не означає, що розглядаються нею принципи організації праці застосовні тільки для промислових підприємств. Вони застосовні до будь-якій сфері людської діяльності, хоча в різних сферах прикладання праці основні принципи його організації можуть мати специфічні особливості. В даному курсі розглядаються передусім питання організації праці робітників, а також специфічні особливості організації праці інших категорій працюючих.
Удосконалення організації праці не є самостійною задачею, яка вирішується в відриві від інших важливих сторін розвитку виробництва. Більше того, сучасне виробництво не може достатньо успішно розвиватися без комплексного вирішення таких проблем, як вдосконалення технічної і технологічної бази, організація виробництва в цілому, раціоналізація управління виробництвом під всіх його ланках. Тільки комплексність у вирішенні виробничих питань запобігає виникненню "вузьких місць", забезпечує всебічне і гармонійний розвиток виробництва 2 .
Таким чином метою своїй роботі я поставив вивчення поняття організації праці як об'єднання людей, які реалізують певну програму або мету і діють на підставі встановлених правил і процедур.
Завданнями даної роботи я поставив:
Провести аналіз організаційно-технічних параметрів об'єкта.
Встановити параметри досліджуваного трудового процесу і час його виконання.
Виявити недоліки існуючого трудового процесу.
Спроектувати раціональний трудовий процес з встановленням необхідного часу його виконання.
Розрахувати економічну ефективність впровадження раціонального трудового процесу.
Розділ 1. Теоретична частина
1.1 Сутність організації праці
В процесі виробництва загальна величина праці обходимо для отримання того чи іншого складається з витрат матеріально-речових моментів виробництва та затрат живої праці. Карл М в зв'язку з цим вказував, що створені на попередніх стадіях споживчі вартості функціонують тільки як матеріальні фактори живої праці. Останній повинен охопити ці речі. воскресити їх з мертвих, перетворити з тільки можливих у дієвих мі діючі в споживчі вартості.
Організація праці робітників у будівництві повинна бути спрямована на впровадження в виробництво високопродуктивних методів і прийомів праці, раціональних інструментів і пристосувань, на найбільш повне використання робочого часу, машин і механізмів, економне витрачання матеріальних ресурсів і грошових засобів, підвищення якості виконання будівельно-монтажних робіт і повинна сприяти зростанню продуктивності праці, зниженню собівартості будівництва ", своєчасному та дострокового введення в дію споруджуваних об'єктів. Організація праці повинна безперервно удосконалюватися на науковій основі і відповідати технічному рівню будівельного виробництва. Для цього слід планомірно на основі узагальнення передового досвіду і наукових досліджень розробляти і здійснювати заходи щодо впровадження принципів наукової організації праці (НОП) у будівельне виробництво,
1.2 Організація трудового процесу
Організація трудового процесу на робочому місці має мету забезпечити виконання заданої роботи з мінімальними витратами часу при високій якості продукції, ефективному використанні обладнання та засобів механізації і матеріалів, а також при дотриманні умов безпеки праці.
Центральне місце в роботі по організації трудового процесу займають аналіз і розробка раціональних методів і прийомів праці, включаючи склад і послідовність виконання трудових прийомів, дій та рухів. Організація трудового процесу на раціонально організованому робочому місці включає також аналіз відповідності працівників виконуваній роботі та забезпечення такої відповідності.
Організації трудового процесу передує визначення змісту праці робітника. Ця задача є вихідною для всіх інших, оскільки її рішення дає уявлення про фізичних і розумових характеристиках відповідного виду праці, а також про обсяг загальних і спеціальних знань, характері навичок і виробничого досвіду, якими повинен володіти робітник для того, щоб виконати певне виробниче завдання.
В ході її рішення з'ясовуються функції робочого, і при цьому і в зміст праці, і у функції робочого можуть бути внесені корективи, що мають мету зробити працю більш творчим і значним, а також дозволяє найбільш ефективно використовувати обладнання та робочий час виконавців і самих працівників, враховуючи їх професії, кваліфікацію і здібності. Для виконання трудового (робочого) прийому, тобто закінченої сукупності дій робітника, що мають певне цільове призначення, необхідний раціональний спосіб або метод праці. У сфері трудової діяльності існує велика кількість методів праці, використовуваних робітниками різних професій і спеціальностей при виконанні доручених робіт, однак створення раціонального методу можливо тільки в тому випадку, якщо воно грунтується на правилах економії.
1.3 Аналіз стану праці в бригаді
Виконання переважної більшості будівельно-монтажних робіт колективами робітників, об'єднаних в бригади, висуває на перше місце проблему правильного комплектування бригад, раціонального розподілу і кооперації праці в бригаді.
В будівництві набули широкого поширення різні форми організації бригад - бригади комплексні та бригади спеціалізовані з різним ступенем спеціалізації всередині бригади.
Створення комплексних бригад, що спеціалізуються на виконанні чітко встановленого комплексу робіт, раціонально в умовах масового типового будівництва з певною структурою і постійними обсягами робіт. У комплексних бригадах на типовому будівництві досить часто, особливо в разі монтажу будівель з коліс, має місце чіткий поділ праці з закріпленням за кожним робочим певного кола операцій - монтажних, електрозварювальних, бетонних і т.п.
При будівництві об'єктів за індивідуальними проектами створення бригад з чітким поділом праці утруднене, так як часті зміни характеру та обсягів робіт вимагають бригад різних складів. У таких комплексних бригадах немає чіткого поділу праці між окремими виконавцями.
Спеціалізовані бригади для виконання якого-небудь певного виду робіт часто створюються в управліннях, що спеціалізуються на виконанні окремих спеціальних робіт - електромонтажних, вогнетривких, санітарно-технічних, оздоблювальних. Відносна відособленість цих видів робіт і великі їх обсяги, що дозволяють повністю завантажити робітників, є передумовами для ефективної роботи спеціалізованих бригад. В спеціалізованих бригадах, що складаються з робітників однієї професії, поділ праці здійснюється тільки за його складності, в залежності від рівня кваліфікації окремих робітників бригади.
Кількісний і якісний склад бригад визначається різноманітними причинами: об'ємами виконуваних робіт, особливостями й кількістю одночасно зводяться об'єктів, умовами виробництва робіт, наявні...
