1. Формування бригад і їх розстановка
Виробнича бригада являє собою колектив робітників, організований для сумісно виконання виробничого завдання і несучий загальну відповідальність за результати праці. Бригада складається з постійно пов'язаних між собою в процесі робочих, результатом спільної праці яких є закінчений в тій чи іншій стадії. Результати роботи бригади повинні визначатися з урахуванням індивідуального внеску кожного робітника, що виключає знеосібку.
Формуванню і розстановці бригад на підприємстві передує організаційно-економічна розстановка, визначальна місце кожній бригаді в виробничому процесі дільниці, цеху, підприємства. При проектуванні вирішуються питання раціональної угруповання робіт (операції) технологічного процесу враховуються загальні вимоги формування бригад, вибирається вид бригади, реалізуються основні принципи організації виробничих бригад, визначається і уточнюється чисельний і кваліфікаційний склад бригад, формується управління бригадами.
1.1 Загальні вимоги формування бригад
При проектування колективних форм організації та стимулювання праці на рівні бригади необхідно враховувати наступні вимоги:
1) відповідність виду бригади змістом і послідовності виконуваних робіт;
2) відповідність чисельності, професії і розрядів робітників обсягом, складом і складності виконуваних робіт;
3) забезпечення безперервності трудових процесів, можливості суміщення професій і застосування раціональні прийомів і методів праці;
4) підвищення змістовності праці та використання можливостей для його здійснення;
5) зацікавленість в ефективному досягненні результатів колективної праці.
При визначенні виду бригади слід виходити з техніко-технологічних умов виробництва і прагнути до того, щоб за бригадою закріплювалися роботи з ремонту та технічного обслуговування машин (їх агрегатів) певної номенклатури, здійснювані по замкнутому циклу. Чисельність і кваліфікаційний склад бригади встановлюється виходячи з оптимального завантаження кожного члена її колективу, територіальної близькості робочих місць, створення можливості для кваліфікаційного зростання робочих по основний і складною професіями, а також створення умов для зменшення обсягу малозмістовних робіт.
Безперервність трудових процесів обумовлює планування і облік роботи бригади, організацію праці в колективі і застосування прогресивних норм і нормативів праці.
При встановленні общебрігадного заробітку і методів його розподілу в бригаді (наприклад, за допомогою КТУ) слід прагнути до того, щоб вони сприяли не тільки узкобрігадним інтересах, але й виробничим інтересам цеху підприємства.
Матеріальна зацікавленість всіх бригад і кожного її члена в загальних результатах праці встановлюється на базі об'єктивних показників роботи бригади, а також по витраті матеріальних та енергетичних ресурсів на основі їх обліку.
1.2 Класифікація бригад
В виробничі бригади об'єднуються працівники для спільного і найбільш ефективного виконання виробничого процесу або завдання на основі товариської взаємодопомоги, загальної зацікавленості і відповідальності за результати роботи. Кожна бригада утворюється при згоді робітників відповідно до наказу керівника підприємства. За професійному складу бригади поділяються на комплексні і спеціалізовані.
Класифікація бригад представлена ​​на малюнку 1.
Спеціалізовані бригади, що об'єднують робітників однакових професій, виконують однорідні технологічні операції і процеси.
Наскрізні
Змінні
Наскрізні
Змінні
Основні робочі
Допоміжні робочі
Допоміжні робочі
Основні і допоміжні робітники
Основні робочі
Рисунок 1 - Класифікація видів виробничих бригад
Комплексні бригади, що об'єднують робітників різних професій, виконують комплекс взаємопов'язаних технологічно різнорідних робіт, які охоплюють весь процес виробництва або одну з його стадій. Вибір того чи іншого види бригади зумовлюється предметом праці, засобами і технологією виробництва.
Змінні бригади доцільні за умови, коли виробничий цикл дорівнює змінному робочому часу або менше його і немає необхідності створювати певний заділ для наступної зміни.
Наскрізні бригади доцільно створювати при тривалому циклі ремонту машин та багатозмінному режимі підприємства. У цьому випадку скорочуються простої устаткування при передачі змін, спрощується облік кількості та якості виробленої продукції, а також підвищується відповідальність всіх членів добового виконання завдання.
Типи бригад
зміцненню вважається бригада, що виконує, як правило, технологічно закінчений цикл робіт і за чисельністю рівна або перевищує встановлені норми управління для майстрів. Вона може спеціалізованої та комплексною, змінної і наскрізний. До складу укрупнених бригад, де це доцільно за умовами виробництва, включаються майстри й інші інженерно-технологічні працівники.
госпрозрахункових є бригада, для якої встановлена відповідальність колективу за використання матеріальних та енергетичних ресурсів та введено заохочення за їх економію на підставі затверджених норм витрати і організації відповідного обліку.
Підрядною вважається бригадою, що виконує роботу на умовах підряду, який передбачає:
1) чітко встановлений в кількісних і якісних показниках кінцевий результат праці і строки його виконання;
2) виділення матеріальних ресурсів для виконання встановленого завдання;
3) закріплення за колективами основного технологічного обладнання, інструменту, інших основних виробничих фондів;
4) надання колективам самостійності у виборі конкретних форм організації роботи;
5) гаран...
