План
Введення
1. Види корпоративних свят
2. Корпоративні вечірки, їх вид
3. Завдання корпоративних вечірок
4. Ньюанси організації корпоративних вечірок
Висновок
Використана література
Введення
Проведення корпоративних свят на сьогоднішній день стало загальноприйнятою практикою. Святкова атмосфера красиво оформленого залу в корпоративних кольорах компанії і святковий стіл, демонструють значущість кожного співробітника, а нагородження кращих у перервах між виступами артистів, безсумнівно, підвищать продуктивність співробітників. Корпоративний відпочинок є важливим і необхідним елементом корпоративної культури.
Якщо, чітко слідувати корпоративній культурі, то саме керівництво, повинна піклуватися про відпочинок співробітників. Укласти договори з фітнес центрами, ігровими клубами, ресторанами. Особливо це актуально для офісних працівників, які мало рухаються і постійно відчувають психологічний пресинг. Корпоративна вечірка і корпоративний відпочинок - це, те, що приведе в хорошу фізичну і психологічну форму співробітників.
Корпоративна вечірка, як правило, представляє з себе як збори добре знайомих, довго працюють разом, стали друзями, так і нових співробітників фірми, яким необхідно якнайшвидше влитися в колектив.
Актуальністю теми курсової роботи є те, що корпоративний відпочинок є важливим і необхідним елементом корпоративної культури. Проведення корпоративних свят на сьогоднішній день стало загальноприйнятою практикою.
Обьектом курсової роботи є корпоративні вечірки.
Предметом роботи є особливості проведення корпоративних вечірок.
Мета роботи - характеристика корпоративних вечірок і організація їх проведення.
Завдання курсової роботи:
- характеристика видів корпоративних свят;
<p> - розгляд корпоративних вечірок, їх видів;
- висветленіе основних завдань корпоративних вечірок.
Курсова робота складена з вступу, чотирьох розділів, висновку, а також списку використаної літератури.
1. Види корпоративних свят
Корпоративні свята - спільне дозвілля співробітниками і членами їх сімей, партнерами і клієнтами, що дозволяють в невимушеній атмосфері, відкинувши звичні формальності, встановити особистісні контакти і на цьому позитивному тлі сформувати або закріпити почуття причетності до спільної справи.
Проведення корпоративних свят на сьогоднішній день стало загальноприйнятою практикою. Святкова атмосфера красиво оформленого залу в корпоративних кольорах компанії і святковий стіл, демонструють значущість кожного співробітника, а нагородження кращих у перервах між виступами артистів, безсумнівно, підвищать продуктивність співробітників.
Хоча слово свято і має на увазі під собою радість, веселощі, свободу і безтурботність, але в значенні словосполучення корпоративний відпочинок треба враховувати безліч дрібних моментів. Часто компанії закладають у свій річний бюджет проведення подібних заходів, тобто планують їх заздалегідь.
Корпоративний відпочинок є важливим і необхідним елементом корпоративної культури. Чимало слів сказано керівниками підприємств та організацій і всі вони сходяться в одному єдиній думці в тому, що правильно організований свято дуже позитивно впливає на створення здорової атмосфери в колективі і підвищення працездатності співробітників.
Навіщо потрібен корпоративний відпочинок? Звичайно, для того, щоб краще пізнати один одного: людей подивитися і себе показати. У напруженій обстановці офісу, де кожна хвилина на рахунку і привід для душевної розмови випадає не часто, важко побачити справжній характер і пристрасті колег. Адже робота - не місце для особистих емоцій.
При правильній організації корпоративна вечірка стане потужним мотіваціоннним стимулом для Ваших співробітників, об'єднає їх в одну згуртовану команду і створить заряд гарного настрою на довгий час. Про корпоративному відпочинку в наш час багато говорять, часто користуються його перевагами і дуже люблять цей вид спілкування. І це природно, адже день, проведений на природі в компанії улюблених співробітників, дарує настрій на кілька тижнів наперед.
Не секрет, що хороше свято - це те свято, яке готуватися заздалегідь і подбати про такі важливі моменти, як місце проведення заходу та складання оригінальної шоу-програми, є обов'язковою умовою вдалого проведення торжества. І, звичайно ж, не варто випускати з уваги масу інших додаткових послуг, які допоможуть зробити відпочинок більш насиченим.
Корпоративні свята - філософія корпоративних відносин, непряма реклама стабільності, впевненості та надійності компанії.
Корпоративні свята - інструмент створення і виховання колективу, вкладені кошти в які стають інвестиціями в майбутнє компанії.
Внутрішні - проходять, як правило, в день народження компанії або під новий рік. Цілі даних заходів: розділити успіх серед тих, хто причетний до нього. Вручення грамот і кубків серед відділів та дилерів, банкет і концертна програма.
Цільові - як правило, проходять у міжсезоння (Весна/літо/осінь) і носять виключно певні цілі, якими є: визначення поточного настрою в колективі, зняття напруги, консолідації, мотивації на успіх. Найчастіше, цей захід носить виїзний характер. Співробітники в неформальній обстановці спілкуються, змагаються і просто відпочивають.
Іміджеві - заходи, спрямовані на створення позитивного образу серед партнерів та клієнтів. Найчастіше застосовуються спортивно-азартні програми: картинг, боулінг, олімпіада.
А можна просто провести корпоративну вечірку. Величезним плюсом при цьому є те, що, на відміну, наприклад, від корпоративного свята, торжество може бути проведено в будь-який момент, тобто не обов'язково прив'язувати свято до якої-небудь важливої вЂ‹вЂ‹дати. Корпоративна вечірка, як правило, представляє з себе як збори добре знайомих, довго працюють разом, стали друзями, так і нових співробітників фірми, яким необхідно якомога швидше влитися в колектив.
2. Корпоративні вечірки, їх види
Корпоративна вечірка - це не тільки привід зайвий раз нагадати про себе та продемонструвати можливості компанії. Поєднання стильної офіційної частини з невимушеними веселощами розважальної програми - це те, що запам'ятається не тільки Вашим гостям, але і співробітникам. Свята об'єднують не менше робочих буднів. Високий рівень корпоративної культури і згуртованість колективу - запорука стабільної роботи і процвітання будь-якої компанії.
Корпоративна вечірка - це можливість співробітникам трохи краще дізнатися один одного, а начальнику поспостерігати за своїми підлеглими. Адже хто як їсть, той так і працює. Але не забувайте, що корпоративна вечірка - Це завжди, у першу чергу, святкове і гарний настрій кожного її співробітника.
Корпоративна вечірка - об'єднує і згуртовує співробітників будь-якої компанії. "Хто добре працює, той добре відпочиває "- саме таке гасло втілений у японських бізнесменів. Співробітники японських компаній щоп'ятниці йдуть у клуби або ресторани і влаштовують там корпоративну вечірку. Вони співають пісні в караоке, дивляться виступи артистів, насолоджуються традиційною кухнею і добре проводять час. Потім вони приносять чеки в компанію, і фірма оплачує їхні витрати на корпоративну вечірку. Вважається, що практика корпоративних вечірок і корпоративного відпочинку, знімає стреси і підвищує працездатність співробітників. З приводу працездатності і якості японських робітників, питань не виникає. Ви скажіть, у східних людей певний менталітет і культура. Безумовно! Культура повинна бути у всьому. Саме на культурі і завдяки їй, будується суспільство, а так само, хороші робочі взаємини керівництва з підлеглими. Коли, керівництво поважає і цінує своїх співробітників, воно прагне зробити умови роботи комфортними. ...
