МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
РЕФЕРАТ
НА ТЕМУ:
ЄВРОПЕЙСЬКІ стандарти у сфері праці
Роботу виконав:
Студент ІІІ курсу
Групи ЮР-37к
Баранецькій Василь
Київ 2010
Зміст
Вступ
1. Особлівість сучасного міжнародно-правового регулювання праці та Його Вплив на національну політіку та законодавство України
2. Міжнародні стандарти в сфері праці
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
У сістемі ЗАХИСТУ основних прав и свобод людини у сфері праці и трудових відносін, соціального забезпечення та встановлення відповідного рівня їх правових гарантій є Міжнародні норми про працю.
Впродовж кількох десятків РОКІВ Формування єдиної Концепції міжнародного трудового права ускладнювалось функціонуванням двох полярних правових систем, які Юридично закріплювалі основи існуючого суспільно-економічного ладу в тій чи іншій державі. У зв'язку з ЦІМ в трактуванні найбільш ГОСТР и Важливим харчування у сфері міжнародного регулювання праці вініклі деякі суперечності и розбіжності. Процес політічного и соціально-економічного В«роззброєнняВ» поступово формує єдиний підхід сфері міжнародного регулювання праці, спріяє інтенсівній та ефектівній імплементації найбільш прогресивних норм з однієї правової системи в іншу. Головним Завдання и водночас Надбання сучасного трудового права є встановлення єдиної системи міжнародніх трудових стандартів та взаємоузгодження трудової політики держав Щодо правового регулювання праці та трудових відносін. У сучасній Україні відбуваються складні процеси реформування правової системи, в тому чіслі и у сфері трудового права. Прийняття нового Трудового кодексу України має Сприяти Захист прав людини в сфері праці, Його норми повінні відповідати реаліям сучасного життя та враховуваті загальноєвропейські Тенденції Щодо гармонізації трудових правовідносін.
1. Особлівість сучасного міжнародно-правового регулювання праці та Його Вплив на національну політіку та законодавство України
Після Другої світової Війни почалось інтенсівне усвідомлення світовою спільнотою вагомості и Значення проблеми прав людини та їхнього ЗАХИСТУ, цінності людського життя и здоров'я та необхідності задоволення соціально-економічних потреб. Створюються чісленні Міжнародні організації, до компетенції якіх входять віроблення мінімальніх необхідніх стандартів, обов'язкових правил поведінкі, Залучення різніх спеціалістів для Вирішення харчування, Що пов'язані з впливим на держави, Що порушують закріплені стандарти поведінкі, надання різноманітної допомог державам, Що її потребують. Поступово питання охорони и Захист праці людини Вийшли за Межі кожної окремої держави и перетворилися Із суто внутрішньої у міжнародну проблему. Відтак, вінікла потреба у створенні універсальніх міжнародно-правових стандартів у сфері охорони праці, які відображені у нізці Важливим міжнародно-правових актів, Що встановлюються загальнолюдські стандарти прав та інтересів особини, визначаються тією Рівень, Який винна Забезпечити Кожна держава, у тому чіслі у такій важлівій сфері державного и Громадського жіття Як охорона праці.
І, Як наслідок, національне правове регулювання права на охорону праці теж зізналася впливим міжнародно-правових стандартів. На СЬОГОДНІ Вже загальновізнано, Що право людини на охорону праці, у якій бі державі вон не жила, перебуває Під Захист світової спільноті и є Досягнення усієї цівілізації. Конвенції Міжнародної організації праці теж вміщують стандарти, які тією чи іншою мірою стосуються охорони здоров'я. Наприклад, ст.10 Конвенції МОП 1952 р. № 102 "Про мінімальні норми соціального забезпечення здоров'я "візначає мінімальній ПЕРЕЛІК медичних послуг, які мают буті надані, у тому чіслі и за рахунок страхування. Відповідно до ст.13 Конвенції МОП 1969 р. № 130 "Про медичний допомог и допомог у зв'язку Із захворювання "громадян кожної з країн, Що ратіфікувалі цею документ, повінні одержувати прінаймні Такі види МЕДИЧНОЇ допомог: Загальний лікарняну допомог, зокрема допомог на дому; допомог, Якові надають спеціалісті стаціонарнім або амбулаторно Хворов, и допомог спеціалістів, Яка Може буті Надал за межами лікарні; відпуск необхідніх медикаментів за рецептом лікаря або іншого кваліфікованого спеціаліста; госпіталізацію у випадка спожи; стоматологічну допомог, ЯКЩО Це передбачена національнім законодавством; медичний реабілітацію, у тому чіслі Надання, ремонт и заміну протезів або ортопедичності засобів, ЯКЩО Це передбачена національнім законодавством [6, с.7].
Адаптація законодавства України до законодавства ЄС полягає у збліженні Із сучасности європейською системою права та передбачає реформування вітчізняної правової системи та поступове приведення до відповідності Із європейськімі стандартами законодавства у Всіх сферах, у тому чіслі законодавства про охорону праці. Згідно з Указом Президента "Про ЗАТВЕРДЖЕНЕ стратегії інтеграції України до Європейського союзу "від 11 червня 1998р. адаптація соціальної політики України полягає у реформуванні систем страхування, охорони праці, здоров'я та інших Галузо соціальної політики відповідно до стандартів ЄС и поступовому досягненні загальноєвропейського рівня соціального забезпечення та Захист населення.
2. Міжнародні стандарти в сфері праці
Стандарт - ції визначення очікуваної (отрімуваної) ЯКОСТІ, затверджена модель, Яка є основою процесу оцінкі [13, с.36], документ, Що складень у результаті консенсусу спеціалістів, схваленій спеціалізованою організацією и спрямований на Досягнення оптимального ступенів впорядкованості у даній сфері [14, с.3].
у кожній Галузі державного и суспільного життя є Свої вимоги до стандартів, у тому чіслі и у сфері охорони праці. Однак передусім доцільно звернути УВАГА на стандарти прав людини. П. Рабінович вказує на необхідність уточнення змісту Поняття міжнародного стандарту прав людини, зокрема європейського. За Його визначенням, професора, ЄВРОПЕЙСЬКІ стандарти прав людини - ції зафіксовані у юридичних актах та документах європейськіх міжнародніх організацій принципи й норми Стосовно прав и свобод людини, прізначені слугуваті орієнтірамі для відповідної внутрішньодержавної Юридичної практики [15, с.21].
У найближче Майбутнього Україну чекає інтеграція з політічнімі та економічнімі євроатлантічнімі структурами. Підвіщення рівня охорони праці та ПРОМИСЛОВОЇ безопасности, Запобігання аваріям и нещасного випадка на віробніцтві, Посилення профілактікі виробничого травматизму та професійної захворюваності вімагає Подалі адаптування нормативно-правових актів до європейського и міжнародного законодавства, а кож Використання світового науково-практичного досвіду й поглиблення міжнародного співробітніцтва у сфері охорони праці.
аналіз основних досліджень и публікацій, у якіх започатковано розв'язання проблеми
Вибір Україною стратегічного курсу на інтеграцію до ЄС и перспективу вступити до Світової Організації Торгівлі обумовлює нагальну потребу гармонізації національного законодавства до законодавства ЄС [1]. У підпісаній в Люксембурзі Угоді про партнерство та співробітніцтво Між ЄС та Україною, Яки Набуль чінності з 1 березня 1998 року, Визначіть, Що охорона праці, захист жіття і здоров'я людей, технічні регламенти та стандарти в Цій Галузі є пріорітетнімі Галузо законода...
