Міністерство науки і освіти України
Одеський національний університет ім. І.І. Мечникова
Інститут інноваційної післядипломної освіти
Кафедра економіки
і моделювання ринкових відносин
Курсова робота
на тему:
Міжнародна міграція та її вплив на світовий ринок праці
Зміст
1 . Теоретичні основи міжнародної міграції кадрів ......................... 3
1.1 . Види трудової міграції ............................................................. 3
1.2 . Кількісні показники міграції робочої сили ........................... 9
1.3. Економічні мотиви міграції ................................................. 11
2 . Аналіз сучасних міграційних потоків ........................................ 14
2.1. Сучасні міграційні потоки ............................................ 14
2.2 . Нормативно-правова база для міграції кадрів .............................. 22
3 . Наслідки міжнародної міграції кадрів .................................... 26 3.1. Соціально-економічні наслідки міжнародної міграції кадрів ........................................................................................ 26
3.2. Наслідки на ринку праці ......................................................... 29
3.3. Інтелектуальна міграція та деякі аспекти економічної
3.4 . Проблема В«витікання умів В»............................................................. 38
3.5 . Імміграція та бюджет ................................................................ 42
Список використаної літератури ....................................................... 52
ВСТУП
Активно відбувається в усьому світі процес інтернаціоналізації виробництва супроводжується інтернаціоналізацією робочої сили. Трудова міграція стала частиною міжнародних економічних відносин. Міграційні потоки спрямовуються з одних регіонів і країн в інші. Породжуючи певні проблеми, трудова міграція забезпечує безсумнівні переваги країнам, що приймають робочу силу і поставляють її. Наблюдающаяся в останні десятиліття інтенсифікація процесів міграції виражається як в кількісних показниках, так і в якісних: змінюються форми і напрямки пересування трудових потоків.
Тема даної курсової роботи - міграція робочої сили. Це явище було відомо ще в Х столітті. На протязі всього часу воно зазнавало змін у зв'язку з тим, що змінювався суспільний лад, а отже і світогляд людей. Держави вже тоді робили спроби управління, систематизації та фіксування процесів міграції. І тільки в наші дні ці спроби призводять до позитивних результатів.
Проблема міграції дуже актуальна в наш час, тому що у багатьох є можливість безперешкодного в'їзду на територію іноземних держав. По більшій частині люди виїжджають на територію іншої країни (або міста своєї) у спробах знайти хоча б тимчасову або більш високооплачувану роботу. Активно відбувається в усім світі процес інтернаціоналізації виробництва супроводжується інтернаціоналізацією робочої сили. Трудова міграція стала частиною міжнародних економічних відносин. Міграційні потоки спрямовуються з одних регіонів і країн в інші. Породжуючи певні проблеми, трудова міграція забезпечує безсумнівні переваги країнам, що приймають робочу силу і поставляють її.
спостерігається в останні десятиліття інтенсифікація процесів міграції виражається як у кількісних показниках, так і в якісних: змінюються форми і напрямки пересування трудових потоків. Одним із проявів інтернаціоналізації та демократизації господарського і соціально-культурного життя людства, а також наслідків гострих міжнаціональних протиріч, прямих зіткнень між країнами і народами, надзвичайних ситуацій і стихійних лих є великомасштабні внутрішньодержавні та міждержавні переміщення населення і трудових ресурсів у різних формах. Це - добровільні мігранти, користуються правами і можливостями, наданими їм світовою цивілізацією і міжнародними ринками праці для вибору місця проживання і роботи. Це - біженці і вимушені мігранти, що залишають отчий дах не за своєю волею, а під тиском В«обставинВ». Світова спільнота, ще недавно не відчували безпосередній розміри, особливості та наслідки міграційних процесів на міжнародному рівні, зіткнулося з необхідністю координації зусиль багатьох країн з вирішення гострих ситуацій і колективного регулювання міграційних потоків.
Завдання, поставлені курсової роботі наступні: розглянути теоретичні основи міжнародної міграції кадрів, а саме види трудової міграції, кількісні показники, економічні мотиви і демографічну потреба в міграції; аналіз сучасних міграційних потоків; соціально-економічні наслідки міжнародної міграції кадрів на ринку праці, а також проблему В«витоку умівВ» і деякі аспекти економічної безпеки.
Методи, які я буду використовувати для вирішення поставлених завдань, наступні: опис, порівняння, аналіз та приведення статистичних даних.
При написанні курсової роботи був використаний список рекомендованої наукової літератури, видання періодичної преси: наукові журнали, політичні та економічні газети, офіційний інтернет-сайт Центру демографії й екології людини.
Мета написання курсової роботи - проінформувати читачів даної роботи про основні проблеми процесу міграції.
1.Теоретические основи МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ
КАДРІВ
1.1. Види трудової міграції
Міжнародна трудова міграція - це переміщення з однієї країни в іншу робочої сили. Ці переміщення стануть, ймовірно, одним з найбільших явищ XXI століття. Правда, нинішні масштаби міжнародної міграції великі, але не безпрецедентні. І в Минулого траплялися не менш значні пересування людей, достатньо згадати заполонений Римської імперії варварами в IV-V століттях, масові переміщення в епоху Середньовіччя, багатомільйонні потоки переселенців з Європи в Америку і Росію в XIX - початку XX століття.
В період перетворення Сполучених Штатів у світову державу (між Громадянської війною і Першої світової) 13-15% населення країни становили народилися за її межами. На рубежі століть кожен п'ятий американець був уродженцем інший країни; трудові ресурси найбільших міст більш ніж наполовину складалися з іммігрантів. Хоча народ і влада не завжди ставилися до іммігрантів з ентузіазмом, США асоціюються з політикою відкритих дверей. У 1920-1960-х роках імміграція в США різко скоротилася, а частка народжених за кордоном впала до 1970-му до 5%. Згодом, до 2004 року, ця цифра знову досягла 12%, то Тобто впритул наблизилася до рекордно високим оцінкам сторічної давнини.
Міграція безпосередньо пов'язана, насамперед, із проблемою вивозу капіталу, значною мірою визначається внутрішніми закономірностями його руху, хоча мова йде про пересування товару В«особливого родуВ». На чому вона грунтується? Об'єктивно можливість міжнародної міграції робочої сили формується в силу появи національних відмінностей у розмірах заробітної плати - так традиційно прийнято розглядати економічну сутність переселенських рухів. Але це, однак, лише один, нехай навіть суттєвий, аспект даної проблеми. Інший, реальний, полягає в існування органічного безробіття в окремих країнах, особливо розвиваються. Тому не завжди правомірно пояснення переселенських рухів найманої праці лише факторами, пов'язаними з прагненням продати свою здатність до праці подорожче. Часто мова йде про великі масиви переселенців, готових працювати В«за шматок хлібаВ». Зовсім інакше йде справа з міграцією робочої сили в рамках власне індус...
