Державна установа охорони здоров'я
"Волгоградський обласний клінічний протитуберкульозний диспансер "
Звіт
Про роботу старшої медичної сестри диспансерного відділення за 2009 р Шевалдаевой Олени Володимирівни
Волгоград 2009
Я, Шевалдаева Олена Володимирівна, закінчила Чечено-Інгушської медичне училище м. Грозного в 1990 році за спеціальністю медична сестра дитячих лікувально - профілактичних установ. Загальний медичний стаж 19 років. З лютого 1997 року працюю в ГУОЗ Волгоградському обласному клінічному протитуберкульозному диспансері по червень 2008 р. Дільничної медсестрою. З липня 2008 року по теперішній час виконую обов'язки старшої медичної сестри диспансерного відділення Волгоградського обласного клінічного протитуберкульозного диспансеру. Проходила курси спеціалізації та удосконалення
- Спеціалізація за фахом "Сестринська справа у фтизіатрії" в 1999 р на базі МУЗ ВМК № 2.
- Курси підвищення кваліфікації по циклу спеціалізації "Сестринська справа під фтизіатрії "в 2004 р на базі ВМК № 1.
В 2007 р закінчила ГОУЗ "Волгоградський обласний медичний коледж № 1" присвоєна кваліфікація медична сестра з поглибленою підготовкою по спеціальності сестринська справа.
Туберкульоз займає одне з перших місць серед найбільш поширених інфекційних захворювань.
Головними причинами захворюваності на туберкульоз є несприятливі соціально-економічні умови: зниження життєвого рівня населення, погіршення якості харчування, зростання числа соціально-дезадаптованих груп населення (мігрантів, біженців, переселенців, осіб БОМЖ). диспансер туберкульоз медсестра пневмоторакс
На захворюваність на туберкульоз істотний вплив роблять різні фактори навколишнього середовища: рівні забруднення атмосферного повітря, кліматичних умов.
В Останніми роками положення по захворюваності на туберкульоз дещо стабілізувалося, що пов'язано з активною планомірною роботою протитуберкульозних диспансерів в тісному контакті з епідеміологічною службою і загальною лікувальною мережею з профілактики туберкульозу та раннього виявлення туберкульозу у населення.
Диспансерна робота ведеться згідно з методичними вказівками по угрупованнях контингентів, організована і відпрацьована система централізованого контролю за якістю діагностики, диспансерного спостереження та лікування, хворих на туберкульоз з моменту, що дає можливість не упускати з поля зору жодного хворого, починаючи з моменту його виявлення і до зняття з обліку по одужанню.
Волгоградський обласний клінічний протитуберкульозний диспансер обслуговує 33 райони області та 2 райони м. Волгограда: Центральний і Дзержинський.
Організаційно методична, консультативна, профілактична та лікувальна робота проводиться згідно Комплексному плану та у відповідності з наказами МОЗ РФ № 109 від 21.03.03г. "Про вдосконалення протитуберкульозної допомоги в РФ" та МЗ РФ № 50 від 13.02.04г. "Ведення облікової та звітної документації моніторингу туберкульозу ".
В основі диспансерного методу лежить територіальний принцип-поділ району на ділянки, 6 ділянок по прийому пацієнтів і дитяче відділення диспансеру має 4 дитячо-підліткових ділянки по прийому дітей та один обласний дитячо-підлітковий кабінет.
Основний завданням диспансеру є профілактика туберкульозу: аналіз епідеміологічної обстановки з туберкульозу та ефективності проведення протитуберкульозних заходів в зоні обслуговування, планування спільно з комітетом Держсанепіднагляду та іншими лікувально-профілактичними закладами, виявлення бактеріовиділювачів та їх ізоляції від новонароджених на період формування імунітету, здійснення профілактичних заходів щодо осіб, знаходяться в сімейному контакті з бактеріовиділювачів.
Облік, диспансерне спостереження за контактними особами, проведення оздоровчих заходів і хіміопрофілактики, проведення санітарно-освітньої роботи серед населення.
Наступною завданням диспансеру є
- організація виявлення хворих на туберкульоз,
- планування спільно з установами санепіднагляду та лікувально- профілактичними установами проведення масових профілактичних обстежень населення та надання організаційно-методичної допомоги під час їх проведенні.
- допомога поліклініках у формуванні груп ризику по туберкульозу, консультації фтизіатрами хворих в лікувально-профілактичних установах, обстеження осіб, спрямованих в диспансер з підозрою на туберкульоз.
Диспансер здійснює лікування хворих на туберкульоз, напрямку їх в санаторії, організацію лікування в амбулаторних умовах, проведення експертизи працездатності та направлення на МСЕ, проводить заходи щодо соціально- трудової реабілітації хворих, облік і регулярне спостереження за контингентами.
Крім того, в завдання диспансеру входять: підвищення кваліфікації лікарів і середнього медичного персоналу диспансеру по профілактики, діагностики та лікування хворих на туберкульоз.
В диспансері перебувають: бактеріологічна лабораторія, рентгенологічний кабінет, фізіотерапевтичний кабінет, інгаляторій, кабінети по прийому дорослих хворих з Центрального і Дзержинського районів міста Волгограда, а також кабінети по прийому хворих з районів області. Крім того, в диспансері є кабінети по позалегеневого туберкульозу: кістково-суглобової, урологічний, гінекологічний, отоларингологічний, кабінет окуліста і процедурний кабінет.
Сьогодні можна з упевненістю сказати, що сестринська справа є складовою частиною системи охорони здоров'я.
Ключову роль в організації та забезпеченні лікування пацієнтів у медичних установах грають старші медичні сестри.
Ефективність діяльності старшої медсестри і всього сестринського персоналу установи у чому залежить від професійної грамотності старшої медсестри, її уміння управляти і координувати роботу медсестер.
Високий професійний рівень, якість медичної допомоги можуть бути досягнуті в умовах добре функціонуючої системи підбору персоналу, його навчання, створення позитивної мотивації.
Оснащення робочого місця.
Кабінет оснащений необхідними меблями, медичними шафами для зберігання лікарських препаратів, перев'язного матеріалу, для документів є робочий стіл, оргтехніка для більш ефективної роботи, необхідні журнали, бланки. Мається телефонний зв'язок, холодильник для зберігання лікарських препаратів.
В диспансерному відділенні працює 20 медичних сестер. Всі медичні сестри мають сертифікат фахівця.
Мають кваліфікаційну категорію:
вищу категорію-9 медсестер
Перший категорію-5 медсестер.
Стаж роботи до 5 років мають 3 медсестри, від 5 до 10 років 6, понад 10 років -11 медсестер.
Основна роль старшої медичної сестри полягає в раціональній організації праці сестринського та молодшого медичного персоналу, здійсненні контролюючих функцій, а також організації підвищення кваліфікації медперсоналу. Для планомірного вирішення цих завдань складаю річний план роботи, який включає розділи з організаційної роботи, контролю за виконанням посадових обов'язків, а також по роботі з кадрами. Робота з кадрами спрямована на підвищення їх професійного рівня, прищеплення принципів етики, деонтології і милосердя. Підвищення професійного рівня проводять у формі сестринських конференцій.
1. Організація кадрової роботи.
Наявність посадових інструкцій на всі спеціальності. Укомплектованість, сертифікація, категорії.
2. Нормативно-інформаційне забезпечення сестринської діяльності.
3. Організація роботи сестринського персоналу.
4. Матеріально-технічне забезпечення.
Забезпечення ємностями для дезінфекції, перев'язочним матеріалом.
5. Управління сестринської діяльністю.
6. Інноваційна діяльність.
7. Система діловодства.
Всі документи поділяються на 3 групи:
- Організаційні документи. <...
