Теми рефератів
Авіація та космонавтика Банківська справа Безпека життєдіяльності Біографії Біологія Біологія і хімія Біржова справа Ботаніка та сільське гос-во Бухгалтерський облік і аудит Військова кафедра Географія
Геодезія Геологія Держава та право Журналістика Видавнича справа та поліграфія Іноземна мова Інформатика Інформатика, програмування Історія Історія техніки Комунікації і зв'язок Краєзнавство та етнографія Короткий зміст творів Кулінарія Культура та мистецтво Культурологія Зарубіжна література Російська мова Маркетинг Математика Медицина, здоров'я Медичні науки Міжнародні відносини Менеджмент Москвоведение Музика Податки, оподаткування Наука і техніка Решта реферати Педагогіка Політологія Право Право, юриспруденція Промисловість, виробництво Психологія Педагогіка Радіоелектроніка Реклама Релігія і міфологія Сексологія Соціологія Будівництво Митна система Технологія Транспорт Фізика Фізкультура і спорт Філософія Фінансові науки Хімія Екологія Економіка Економіко-математичне моделювання Етика Юриспруденція Мовознавство Мовознавство, філологія Контакти
Українські реферати та твори » Маркетинг » Права та обов'язки працівників перукарень

Реферат Права та обов'язки працівників перукарень

Категория: Маркетинг

ГАОУ НВО НСО "Професійний ліцей № 60 "

Права та обов'язки працівників перукарень

Доповідь

Номінація: Сфера послуг і суспільство

Автор: Ковальчук Юлія

Група: П-5

Руководель: Сьомочкін Я.А.

Новосибірськ- 2010


ЗМІСТ

Введення

Посадова інструкція перукаря

Права працівників перукарень

Відповідальність працівників перукарні

Висновок

Список літератури


ВСТУП

Перший документ, з яким знайомляться наймані працівники, влаштовуючись на роботу - це посадова інструкція, яка визначає коло обов'язків, як найманого працівника, так і роботодавця. Посадові інструкції розробляються не під конкретне наймана особа, а під певну професію, яка зареєстрована в класифікаторі існуючих професій. Тому посадові інструкції, перш за все, нормативно вважаються правовим документом, який визначає коло обов'язків і прав, ступінь відповідальності покладеної на відповідну посаду, правила прийому та звільнення, заміщення. Застосовуючи посадові інструкції в організації виробничого процесу, дозволяють роботодавцю чітко і ефективно організувати діяльність підприємства, так як участь кожного працівника чітко визначено. Посадові інструкції затверджуються роботодавцем і підписуються найманим працівником. З цього моменту вони визначають відносини між ними. Працівникові вони дають почуття стабільності і захищеності, а роботодавцю полегшують роботу з управління персоналом. Виходячи з вище сказаного, посадові інструкції повинні містити наступні інформацію - загальні положення, в якому визначені кваліфікаційні вимоги до даної посади, що необхідно знати і вміти, займаючи цю посаду. Друге - Це перелік робіт, які виконує найманий працівник, перебуваючи на цій посади. Потім йдуть його права, які він може відстоювати та вимагати від роботодавця. Останній пункт - це відповідальність, яку несе працівник при виконанні своїх обов'язків. Застосування посадових інструкцій, як видно, в однаковою мірою важливі як для найманого працівника, так і для роботодавця, допомагаючи у вирішенні проблем, які можуть виникнути в процесі трудової діяльності.


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Перукар

1 Загальні положення:

1. Перукар є робочим салону краси (перукарні) і підпорядковується безпосередньо директору.

2. Перукар повинен знати:

-види послуг, що надаються;

-правила побутового обслуговування населення;

-сучасні форми і методи обслуговування в перукарнях;

-правила, прийоми і способи виконання робіт за видами перукарських послуг;

-напрямок моди, сучасні види модельних стрижок, зачісок (Жіночих, чоловічих, дитячих);

-основи моделювання зачіски;

способи оформлення зачіски;

-технологію виготовлення пастіжерних виробів;

-пристрій і правила експлуатації апаратури, інструменту, пристосувань;

. -Види, асортимент матеріалів, використовуваних в перукарні практиці, їх призначення та застосування;

-склад та властивості препаратів, складів, розчинів спеціального призначення, парфюмерно-косметичних засобів, їх вплив на шкіру і волосся;

-вимоги до якості матеріалів, препаратів;

-норми витрати матеріалів, препаратів, перукарської білизни;

основи фізіології шкіри і волосся;

-правила санітарії і гігієни;

-правила організації робочого місця;

-правила обслуговування і професійної етики;

-вказівки по безпечному стану робочого місця;

-способи і прийоми безпечного виконання робіт;

-порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

-правила надання першої допомоги потерпілим при травмуванні і раптовому захворюванні;

-правила внутрішнього трудового розпорядку;

-правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки;

Посадові обов'язки перукаря:

1. Перукар перед початком робочого дня:

- проходить періодичні медичні огляди;

- проходить інструктаж з охорони праці;

- приймає робоче місце;

- підготовляє до роботи апаратуру, інструмент, пристосування;

2. У процесі роботи перукар:

- дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

- дотримує правила обслуговування і професійну етику;

- негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

- надає першу допомогу потерпілим при травмуванні і раптовому захворюванні;

- здійснює дезинфікування, чищення і перевірку інструмента;

3. Протягом робочого дня перукар:

- визначає за зовнішніми ознаками вигляд, структуру, стан волосся і шкіри;

- здійснює миття і масаж голови;

- виробляє стрижку волосся (просту і модельну);

- виконує укладку волосся відповідно до напряму сучасної моди і індивідуальними особливостями особи замовника перукарських послуг;

-виробляє завивку волосся на бігуді, щипцями і електричним способом (перманент);

-здійснює хімічну завивку і забарвлення волосся різними способами з коректуванням особи;

-робить біологічну пробу на чутливість при хімічній завивці і забарвленні волосся;

-визначає якість спеціальних препаратів, матеріалів;

-виконує знебарвлення, блондування, мелірування волосся;

-здійснює укладання феном або на бігуді, покриття волосся лаком;

-розробляє моделі зачісок і бере участь в демонстрації їх на конкурсах;

-виробляє стрижку бороди і вусів;

-здійснює гоління з урахуванням властивостей шкіри;

виконує обробку шкіри обличчя після гоління;

-накладає компреси і виконує масаж обличчя;

-виконує роботи з накладками і перуками;

-оформляє зачіски відповідно до напрямку моди і індивідуальними особливостями клієнта із застосуванням сучасних парфумерно-косметичних засобів для моделювання, фіксації та ін;

-використовує декоративні елементи (предмети) при оформленні зачіски: квіти, банти, шпильки та ін;

-здійснює розчісування і укладання постижерні виробів;

-застосовує спеціальні препарати, розчини, інші матеріали в Відповідно до призначення і правилами використання;

-виконує інші споріднені обов'язки;

4. Перукар в кінці робочого дня:

-здійснює прибирання робочого місця;

-здає робоче місце

Відповідальність перукаря:

1. Перукар притягується до дисциплінарної відповідальності у Відповідно до статті ___ Трудового кодексу РФ за:

-неякісне і несвоєчасне виконання робіт і обов'язків, перерахованих у цій інструкції;

-незнання документів і матеріалів, перелічених у цій інструкції;

-правопорушення, що стали підставою для накладення на салон (Перукарню) штрафів та інших адміністративних стягнень;

2. Перукар несе матеріальну відповідальність за забезпечення збереження довірених йому товарно-матеріальних цінностей.

3. Перукар за вчинення правопорушень у процесі своєї діяльності залежно від їх характеру і наслідків несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність у порядку, встановленому законодавством РФ.

ПРАВА Працівники перукарні

1. Перукар має право давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки

2. Перукар має право контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими йому співробітниками.

3. Перукар має право запитувати та одержувати необхідні матеріали і документи, що відносяться до питань своєї діяльності та діяльності підлеглих йому співробітників.

4. Перукар має право взаємодіяти з іншими службами підприємства по виробничим та іншим питанням, які входять в його функціональні обов'язки.

5. Перукар має право знайо...


Страница 1 из 2Следующая страница

Друкувати реферат
Замовити реферат
Реклама
Наверх Зворотнiй зв'язок