Курсова робота
За трудовому праву
Організація охорони праці
Перелік використовуваних скорочень
ТК - Трудовий кодекс Республіки Білорусь від 26.07.2023 № 218-З (В ред. Від 17.07.2023)
Зміст
Перелік використовуваних скорочень
Введення
1. Основні принципи і напрями державної політики в галузі охорони праці
2. Охорона праці
2.1 Законодавство про охорону праці
2.2 Організація охорони праці
2.3 Планування роботи та заходів по охорони праці
2.4 Відповідальність за порушення законодавства про працю та правил охорони праці
3. Охорона праці окремих категорій працівників
3.1 Охорона праці жінок
3.2 Охорона праці молоді
3.3 Охорона праці інвалідів
4. Організація охорони і праці в зарубіжних країнах
Висновок
Список нормативних джерел
Введення
Повністю нешкідливих і безпечних виробництв не існує.
Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці № 155 "Про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище", ратифікованої Законом Республіки Білорусь від 5 травня 1999 р., держава зобов'язана розробляти, здійснювати і періодично переглядати національну політику в галузі безпеки праці, гігієни праці та виробничого середовища. При розробці такої політики повинні бути визначені відповідні функції та обов'язки державних органів, підприємців, трудящих та інших осіб у галузі охорони праці.
Відсутність елементарної дисципліни стає основною причиною надзвичайних подій, аварій, нещасних випадків на виробництві та в побуті. У багатьох організаціях нехтують елементарними вимогами техніки безпеки, не дотримуються технологічні норми виробництва, змирилися з низькою трудової і виконавської дисципліною, випускають з уваги, що зміцнення дисципліни і правопорядку - найважливіша основа забезпечення громадської безпеки, прискорення соціально-економічного розвитку країни, покращення життя людей. Основними причинами травматизму з тяжкими наслідками стали: незадовільне утримання і недоліки в організації робочих місць, експлуатація несправних, які не відповідають вимогам безпеки машин, механізмів та обладнання, недоліки в навчанні і інструктуванні потерпілих з охорони праці, порушення ними трудової та виробничої дисципліни, нормативних правових актів з охорони праці, невиконання керівниками та спеціалістами обов'язків з охорони праці, невідповідність вимогам безпеки технологічних процесів.
охорона праця законодавство працівник
У такій ситуації вирішальне значення має організація роботи по зміцненню громадської безпеки і дисципліни на всіх рівнях. Від керівників всіх рівнів потрібно безкомпромісна боротьба з халатністю і нехлюйством. Стан трудової і виконавської дисципліни в колективі, умов безпечного праці - один з головних критеріїв оцінки роботи керівника. Конкретні заходи повинні бути прийняті на кожному робочому місці, в кожному колективі, в кожної організації.
Вивчення і рішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових і безпечних умов, в яких протікає труд людини - одна з найбільш важливих завдань у розробці нових технологій і систем виробництва. Вивчення та виявлення можливих причин виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж, і розробка заходів та вимог, спрямованих на усунення цих причин дозволяють створити безпечні і сприятливі умови для праці людини. Комфортні та безпечні умови праці - один з основних факторів впливають на продуктивність і безпеку праці, здоров'я працівників.
Забезпечення конституційного права громадян на трудові і безпечні умови праці є найважливішим обов'язком наймачів, інших суб'єктів правовідносин в цій області.
Створення таких умов праці забезпечується системою заходів, що укладають правові, соціально-економічні, організаційні, технічні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи і засоби, Вимоги охорони праці повинні дотримуватися на всіх стадіях організації і здійснення виробничої діяльності. Многонаправленность функцій і завдань, які необхідно вирішувати при управлінні охороною праці, а також множинність нормативних правових актів, що регулюють ці питання, ускладнюють роботу керівників і фахівців у цій галузі, вимагають від них відповідних знань.
Основним завданням виконання курсової роботи є вивчення і аналіз правових аспектів, що стосуються охорони праці.
Метою даної роботи є огляд усіх основних питань що стосуються охорони праці:
поняття охорони праці;
джерел норм регулюючих питання охорони праці;
прав і обов'язків суб'єктів трудового права, що стосуються охорони праці;
відповідальності за порушення законодавства про працю та правил охорони праці;
прав окремих категорій працівників (жінок, молоді, інвалідів).
в цілях порівняння розглянемо організацію охорони праці в зарубіжних країнах.
1. Основні принципи та напрями державної політики в галузі охорони праці
Трудове законодавство і нормативне регулювання питань охорони праці є важливими елементами правового забезпечення соціально-економічних відносин у суспільстві і створення здорових і безпечних умов праці для працюючих членів суспільства.
Знання основних вимог законодавства та нормативних правових актів з охорони праці та безпечного ведення робіт дозволяє керівникам і спеціалістам професійно управляти охороною праці, запобігати нещасні випадки на виробництві і виникненню професійних захворювань.
Держава є основним гарантом прав і свобод своїх громадян, людина, її права, свободи та гарантії їх реалізації, є найвищою цінністю і метою суспільства і держави (1, ст.2). Виходячи з цього, основним принципом державної політики в нашій країні в галузі охорони праці є пріоритет життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів трудової діяльності, встановлення відповідальності наймачів за безпеку праці, вдосконалення правових відносин і механізмів в цій сфері.
У республіці постійно проводиться робота по виробленню системи заходів, що забезпечують реалізацію державної політики в галузі охорони праці, які повинні відповідати сучасному рівню розвитку виробництва і виробничих відносин.
Реалізація права громадян на здорові і безпечні умови праці вимагає здійснення на всіх рівнях управління відповідних правових, соціально-економічних, організаційних, санітарно-гігієнічних та інших заходів з охорони праці. У республіці прийнято Закон від 03.05.2023 р. № 253-3 "Про ратифікації Конвенції Міжнародної організації праці (МОП) "Про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище ".
Основною метою Конвенції є визнання необхідності на державному рівні розробити національну політику в галузі охорони праці, яка б враховувала як місцеві умови, так і міжнародний досвід, а також створити необхідні правові та організаційні механізми її реалізації на всіх рівнях виробничих відносин.
Розробка та реалізація державної політики в галузі охорони праці передбачає встановлення відповідних функцій та обов'язків державних органів, наймачів, трудящих та інших осіб в області гігієни та безпеки праці.
У 2001 р. в Республіці Білорусь розроблена і затверджена Радою Міністрів Концепція державного управління охороною праці (далі - Концепція). У цьому документі визначено цілі, основні принципи, напрями державної політики і рівні управління в галузі охорони праці, а також основні функції органів державного управління.
Згідно Концепції метою державної політики в галузі охорони праці є збереження життя та здоров'я громадян у процесі трудової діяльності.
Основними принципами сучасної державної політики в цій області є:
пріоритет життя і здоров'я працівників ...
