РЕФЕРАТ
Принципи міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення
міжнародний регулювання трудова міграція
Взаємний Вплив міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення та суспільних відносін, які складаються в зв'язку з міжнародною Трудовою міграцією населення, базується на принципах міжнародного права [6]. Принципи - ції основоположні Ідеї, керівні засади, які визначаються Зміст та напрями правового регулювання [5]. Як відзначає Г.М. Вельямiнов, принципи міжнародного права - ції Окрема особливо важліві норми міжнародного права [1]. Функціонування будь-якої Галузі, Інституту в реальному жітті грунтується на загальнообов'язкове Для всіх суб'єктів положеннях, які власне и визначаються Зміст правового регулювання Певної відносін и віступають мірою їх поведінкі. За суті, принципи відіграють роль перехідного елемента від суспільних відносін до системи правового регулювання ціх відносін. Залежних від функціонального призначення та об'єкта застосування принципи права поділяють на Дві групи: соціально-правові (або Загальні) та спеціально-правові (галузеві), які прітаманні віключно для даніх правовідносін.
Загальні принципи міжнародного права відображають Основний Зміст сучасного міжнародного права [6], систему цінностей, Яка притаманна міжнародній сістемі в цілому - суверенної рівності, невтручання у Внутрішні справи, мирного Вирішення спорів ТОЩО. Спеціально-правові принципи - ції принципи, прітаманні конкретному Інституту права. Принципи такого регулювання належать до категорії міжгалузевіх, Аджея смороду є характерними відразу для декількох Галузо (Підгалузей, інстітутів): міжнародного трудового права, міжнародного міграційного права та ін.
Аналізуючі систему Принципів такого регулювання, доцільно розпочаті з дії (впливим) загально Принципів міжнародного права на міжнародно-правове регулювання трудової міграції населення.
Доктрина міжнародного права не має єдиного визначення Принципів міжнародного права. Єдине з чім погоджуються ВСІ науковці, є ті, Що принципи віступають крітерієм "законності" Всіх інших норм, які напрацьовуються державами у сфері міжнародної трудової міграції, а кож поведінкі держав у Цій сфері. Загальні принципи міжнародного права здійснюють імператівне регулювання відносін суб'єктів міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення [7]. Ці принципи Як імператівні норми повінні буті враховані державами при створенні норм такого регулювання и Його реформування з урахування спеціальніх (спеціфічніх) обставин. Коротко Зупинимо на основних принципах міжнародного права и їхній ролі в міжнародно-правовому регулюванні трудової міграції [1].
Принцип незастосування сили або погрози силою [12] включає зобов'язання держав утрімуватіся в їх міжнародніх відносінах від погрози силою або її застосування Як проті теріторіальної недоторканості або політічної незалежності будь-якої держави, так и іншім чином, Який несумісній з цілямі ООН (ст. 2 Статуту ООН [20]). Цею принцип пошірюється на ВСІ держави світу, а не Тільки на держави-члени ООН, Що Було підтверджено положеннями Декларації про Посилення ефектівності принципом відмові від погрози сили або її застосування в міжнародніх відносінах 1987 р. [10]. Зазначеним принцип слід розглядаті широко, Аджея ВІН стосується НЕ Тільки Заборона окупації теріторії однієї держави іншою, організації, надання допомог або участі в актах Громадянської Війни або терористичний актах в іншій державі, надання своєї теріторії іншій державі для здійснення актів агресії, альо ї погрозив економічнімі санкціямі у разі непрійнятності зовнішньополітічного (зовнішньоекономічного, міграційного ТОЩО) курсом іншої держави [11]. На цьому прінціпі базується національний режим, Який є основоположним для держав Щодо їх ставлені до іноземців. Аджея дії, які прізводять до економічної нестабільності, Такі ж небезпечні для безопасности міжнародної спільноті, Як и дії, Що спричиняють політічну нестабільність. Цею принцип відображається, наприклад, у таких галузевих принципах міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення: державного суверенітету Щодо правового режиму імміграції; державного контролю за правовим режимом Стосовно громадянина-мігранта на іноземному Ринку праці; державного ЗАХИСТУ громадян-мігрантів; Заборона на примусових працю; Надання національного режиму.
Для унікнення нестабільності в Економічних та політічніх відносінах Між суб'єктами слід враховуваті принцип мирного Вирішення спорів таким чином, щоб НЕ створюваті ЗАГРОЗА міжнародному миру, безпеці та справедлівості (п. 3 ст. 2 Статуту ООН [20]). Причому необхідно утрімуватіся від будь-яких Дій, Що можут погіршіті стан промов, оскількі Це Може ускладніті процес мирного Вирішення спорів. Це стосується и міжнародного економічного права - погіршення правового становища іноземців у порівнянні Зі Своїми громадянами або з громадянами інших держав жодних чином не спріятіме вірішенню спору або конфліктніх СИТУАЦІЙ Між державами. Міжнародне право не обмежує суб'єктів у віборі методів Вирішення спорів, включаючі переговори, Судові та арбітражні процедури ТОЩО. Сейчас принцип Певної чином відбівається в Наступний галузевих принципах МПРТМН: державного контролю за правовим режимом по відношенню до громадянина-мігранта на іноземному Ринку праці; рівності умов праці; недіскрімінації; Надання національного режиму; взаємності.
Для Підтримання міжнародного миру та безопасности держави мают здійснюваті міжнародне співробітніцтво у вірішенні міжнародніх проблем економічного, соціального та гуманітарного характеру. Конкретні форми співробітніцтва визначаються сферою необхідного рівня співробітніцтва, внутрішнього законодавства та прийнятя Попередня на собі міжнародніх зобов'язань. Ефективна реалізація принципу міжнародного співробітніцтва можлива Тільки у разі, ЯКЩО співпрацюваті Будуть суб'єкти на засідках рівності. Про що власне и свідчіть принцип рівноправності, Який у політічному аспекті пов'язаний з самовизначеності народів. Згідно з до п. 2 ст. 1 Статуту ООН [2], одна Із найважлівішіх цілей ООН - Розвіваті дружні Відносини Між державами. Це підтверджує и принцип суверенної рівності держав, Який дозволяє державам самостійно візначаті правовий режим трудових мігрантів, однак з урахування міжнародніх зобов'язань держави. У тій ж годину цею принцип дозволяє забезпечуваті рівну участь держав у міжнародніх відносінах, у тому чіслі Щодо визначення правового режиму міжнародної трудової міграції. Держави a priori мают рівні возможности Щодо встановлення міжнародніх стандартів у сфері міжнародної трудової міграції. Загальні принципи, Що розглядаються, отримуються Свій Розвиток у галузевих принципах міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення, а саме: державного контролю за правовим режимом по відношенню до громадянина-мігранта на іноземному Ринку праці; державного ЗАХИСТУ громадян-мігрантів; рівності умов праці; Заборона на примусових працю; Заборона нелегальної трудової міграції; недіскрімінації; взаємності.
Однак Усі віщеперелічені принципи неефектівні, ЯКЩО держави не виконують взяті на себе зобов'язання (Pacta sunt servanda, ст. 2 Статуту ООН [7], ст. 26 Конвенції ООН про право міжнародніх договорів 1969 р. [16]). Необхідно Створити Умова, за якіх Будуть Дотримуватись Справедливість та повага до зобов'язань, які випливають Із міжнародніх зобов'язань.
Принципи непорушності державних кордонів та цілісності державної теріторії - ції принципи, які спріяють Політичній стабільності, Що у свою Черга спріяє зміцненню міжнародної системи правового регулювання міжнародніх трудових міграційніх процесів та їх законному (легальному) протіканню.
МПРТМН візначає базових принципів поваги прав та основних свобод людини, [6] Який розвівається в принцип однаково ставлені до трудових мігрантів та "Власний" громадян. Принцип поваги прав людини включає в ...
