Зміст
Введення
I . Поняття трудового стажу: види
1. Загальний трудовий стаж
2. Спеціальний трудовий стаж
3. Безперервний трудовий стаж
4. Страховий стаж
II . Докази трудового (Страхового) стажу
1. Докази, що приймаються для визначення стажу, до реєстрації громадянина в Як застрахованої особи
1.1. Документи, що підтверджують періоди роботи до реєстрації громадянина в
якості застрахованої особи, що включаються до страхового стажу
1.2. Документи, підтверджують періоди іншої діяльності до реєстрації громадянина як застрахованої особи, що включаються до страхового стажу
1.3. Підтвердження періодів роботи до реєстрації громадянина як застрахованої особи на підставі показань свідків.
2. Докази, прийняті для визначення страхового стажу після реєстрації в якості застрахованої особи.
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Одним з найважливіших юридичних фактів, з яким законодавець пов'язує виникнення більшості правовідносин у сфері соціального забезпечення, є трудовий стаж. Його наявність суттєво впливає на обсяг прав непрацездатних громадян у сфері соціального забезпечення. Під трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової діяльності (роботи, навчання) та іншої суспільно корисної діяльності, як оплачуваною, так і не оплачуваною. Трудовий стаж, як особлива міра величини трудової діяльності, має кількісну і якісну характеристику.
Кількісною характеристикою трудового стажу є його тривалість; якісна характеристика відображає характер і умови, в яких протікає трудова діяльність (шкідливість, важкість, небезпека і пр.). В залежності від якісної та кількісної характеристик виділяють наступні види трудового стажу:
а) загальний трудовий;
б) спеціальний трудовий;
в) безперервний трудовий;
г) страховий.
У зв'язку з реформою пенсійного забезпечення в Росії інститут трудового стажу, ймовірно, втратить своє значення. Його замінить інститут страхового стажу. Але це буде відбуватися поступово, без зниження обсягу накопичувальних прав як у осіб, що вже одержують пенсію, так і в осіб, що вже мають великий трудовий стаж до моменту введення в дію нового законодавства.
У справжній період, який є перехідним? Паралельно один один одному йдуть дві категорії стажу: трудовий і страховий. І так як для нас це все ще нова категорія, в даній роботі мені б хотілося докладніше розкрити її. Крім того у зв'язку з двоїстим становищем у визначенні кількісної характеристиці стажу, хотілося б ще раз нагадати про ті можливі варіанти підтвердження стажу, описаних в сучасному Російському законодавстві.
В даний час для доказу стажу та нарахування пенсії діють спеціальні правила, які ми розглянемо в даній роботі.
1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ: ВИДИ
Право на багато видів соціального забезпечення поставлено в залежність від участі громадянина в трудовій чи іншій суспільно-корисної діяльності. Ця залежність одержала оформлення через інститут трудового стажу. Крім зазначеної діяльності до трудового стажу включаються також періоди, коли громадянин не міг працювати з об'єктивних причин, визнаних державою поважними.
Трудовий стаж - це тривалість трудової, іншої суспільно-корисної діяльності, а також інших періодів, з якими пов'язане виникнення права на трудові пенсії за старості, по інвалідності та в разі втрати годувальника від загального захворювання, на багато видів посібників і деякі соціальні пільги.
1.1. ЗАГАЛЬНИЙ ТРУДОВИЙ СТАЖ
Загальний трудовий стаж - це сумарна тривалість трудової діяльності (незалежно від кількості та тривалості перерв), суспільно корисної діяльності, а також інших періодів часу, спеціально обумовлених законодавцем. З урахуванням загального трудового стажу встановлюються пенсія по старості, пенсія по інвалідності, пенсія з нагоди втрати годувальника. У деяких випадках загальний трудовий стаж є одним з додаткових умов для призначення пенсії за вислугу років, пенсії по старості на пільгових підставах. Під трудовою діяльністю, включається в загальний трудовий стаж, розуміються:
будь робота в якості робітника, службовця (в тому числі робота по найму до встановлення Радянської влади і за кордоном), члена колгоспу або іншого кооперативного підприємства (організації);
інша робота, на якій працівник, не будучи робітникам і службовцям, підлягав державному соціальному страхуванню;
робота (Служба) в воєнізованої охорони, в органах спеціального зв'язку або гірничорятувальної частини незалежно від її характеру;
індивідуально-трудова діяльність, в тому числі в сільському господарстві;
творча діяльність членів творчих спілок СРСР і союзних республік (письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів та ін);
творча діяльність літераторів і митців, які не є членами творчих спілок (Ст. 89 Закону);
військова служба і інша прирівняна до ній служба (ст. 90 Закону);
час залучення засуджених до оплачуваної праці (включається в загальний трудовий стаж з 1 вересня 1992 р. на підставі ч. 6 ст. 38 ВТК РРФСР, п. 3 ст. 104 Кримінально-виконавчого кодексу РФ);
час участі громадян, визнаних у встановленому порядку безробітними, в оплачуваних громадських роботах (п. 6.1 постанови Мінпраці РФ від 11 червня 1992 р. № 21 "Про затвердження Положення про організацію громадських робіт ");
робота громадян за цивільно-правовими договорами підряду і доручення, яка включається до загального трудового стажу з 1 січня В»1992 р. за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду.
До суспільно корисної діяльності, що включається до загального трудового стажу, відносяться:
догляд за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом віком до 16 років, людям похилого віку (якщо потреба в постійному сторонньому догляді встановлено висновком лікувального установи); час догляду за ВІЛ-інфікованим неповнолітньою дитиною в віці до Д 8 років;
догляд непрацюючої матері за кожною дитиною віком до трьох років, а також 70 днів до його народження, але не більше 9 років у загальній складності;
термін повноважень депутата Державної Думи, який зараховується до загального трудовий стаж відповідно до Закону РФ "Про статус депутата Ради Федерації та статус депутата Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації "від 8 травня 1994 р. № 3-ФЗ;
тимчасова непрацездатність, що почалася в період роботи, і інвалідність I і II груп внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;
проживання дружин (чоловіків) військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом разом з чоловіками (дружинами) в місцевостях, де вони не могли трудитися за фахом в зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування;
перебування під вартою і в місцях ув'язнення понад терміну, призначеного при перегляді справи;
період виплати допомоги по безробіттю, а також час переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість і працевлаштування;
громадянам у віці 16 років і старше, які проживали в районах, тимчасово окупованих неприятелем в період Великої Вітчизняної війни на території СРСР, а також інших держав, що перебували у стані війни з СРСР. У загальний трудовий стаж зараховується весь час їх перебування на окупованій території за умови, що вони не вчинили злочину в цей період (ст. 95 Закону);
період проживання в блокадному Ленінграді (з 8 вересня 1941 р. по 27 січня 1944 р.), який зараховується до загального трудового стажу, крім випадків вчинення зл...
