Зміст
Введення
1. Безробіття
1.1 Сутність і поняття безробіття
1.2 Види безробіття
1.3 Причини безробіття
1.4 Наслідки безробіття
1.5 Шляхи подолання безробіття
2. Специфіка зайнятості в Росії
3. Аналіз ринку праці в республіці Башкортостан
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, то Тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Ринок пред'являє і вимагає зовсім іншого рівня трудових взаємин на кожному підприємстві. Проте поки не створені ефективні механізми використання трудових ресурсів, виникають нові і загострюються старі проблеми зайнятості, зростає безробіття.
Масова бідність та соціальна незахищеність широких верств населення - наша дійсність.
Безробіття являє собою макроекономічну проблему, надає найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Тому не дивно, що проблема безробіття часто є предметом політичних дискусій.
Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей
макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює, не досягаючи межі своїх виробничих можливостей. Чимало проблем безробіття наносить і життєвим інтересам людей, не даючи їм прикласти своє уміння в тім роді діяльності, у якому людина може найбільше виявити себе, чи лишає їх такої можливості. З вищесказаного можна зробити висновок, що показник безробіття є одним із ключових показників для визначення загального стану економіки, для оцінки її ефективності.
Найбільш загрозливим чинником зростання безробіття і масового вивільнення людей з виробництва є розвал міжгосподарських зв'язків і згортання з цієї причини виробництва на великих і надвеликих підприємствах першого підрозділу. Розрив горизонтальних економічних зв'язків, порушення договірних зобов'язань по поставках продукції супроводжуються зниженням обсягів продукції, скороченням числа робочих місць і працюючих. Перебудова системи управління і політичного устрою суспільства супроводжується скороченням числа зайнятих на керівних посадах в апаратах державного управління, в армії. Виникає специфічний вид безробіття серед осіб високої кваліфікації, професійно непридатних до використання в низових господарських ланках виробничої та невиробничої сфер.
У Росії показник чисельності економічно активного населення постійно знижується. Головна причина - спад населення, зростання безробіття і зростання збиткових підприємств. В результаті кількість підприємств, на яких проходили страйки все більше зростає.
Мета даної курсової роботи - вивчення та аналіз проблеми безробіття та шляхи її подолання, розгляд можливостей вдосконалення, розвитку зайнятості на ринку праці Росії.
Для розгляду даної проблематики мені необхідно вирішити ряд завдань:
- розкрити поняття ринок праці, зайнятість і безробіття;
безробіття російський ринок праця
- проаналізувати безробіття та сучасний стан російського ринку праці в цілому по Росії;
- розкрити основні тенденції сучасного розвитку російського ринку праці;
- провести дослідження основних можливостей забезпечення зайнятості населення в нашій країні.
1. Безробіття 1.1 Сутність і поняття безробіття
Щоб розібратися в суті безробіття, розглянемо спочатку поняття "безробітний".
Згідно визначенню міжнародних організацій (МОП і Суспільство економічного співробітництва та розвитку), безробітні - це люди, не мають роботи, хто готовий приступити до роботи і шукає роботу протягом останніх чотирьох тижнів або хто вже влаштувався, але ще не приступив до роботи. Наприклад, в США за законом безробітними вважаються особи, які: не мали зайнятості Протягом тижня; робили зусилля знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів (або зверталися безпосередньо до наймача або до послуг державної служби зайнятості, або до друзів); хто міг працювати протягом тижня; особи, тимчасово звільнені, або особи, найняті на нову роботу, які повинні приступити до роботи протягом 30 днів.
У Японії безробітним вважається той, хто не працював протягом тижні жодної години, у Великобританії - хто не має роботи протягом тижня, шукає роботу протягом цього тижня або не може шукати її через хворобу або хто чекає результатів співбесіди про влаштування на роботу.
Російським законом про зайнятість безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
Безробіття - невід'ємний елемент ринку праці. Вона являє собою складне багатоаспектне явище. Доросле населення, володіє робочою силою, ділиться на декілька основних категорій залежно від того становища, яке воно займає відносно ринку праці.
Працездатне населення - це всі ті, хто за віком і по станом здоров'я здатні працювати. Розмежування окремих категорій населення здійснюється відповідно до зайнятістю в ринковому або неринковому секторах економіки. Зі складу дорослого населення виділяється інституційне населення, орієнтоване на неринкові структури, тобто на такі інститути держави, як армія, поліція, держапарат. До складу зайнятого населення включають тих, хто орієнтований на ринкові структури економіки.
До робочої сили ставляться і зайняті, і безробітні.
В особливу категорію виділяються особи, які не входять до складу робочої сили. До них відносяться ті, хто не має роботи, але не відповідає вимогу пошуку роботи. Передбачається, що у цих людей відсутня орієнтація пошуку роботи на ринку праці. Існує також категорія осіб, які дійсно хотіли б працювати, але з тих чи інших причин відмовилися від пошуку - це так звані зневірилися знайти роботу. Дану категорію людей відносять не до безробітних, а до осіб, що не входять до складу робочої сили.
Стан зайнятості та безробіття характеризують такі показники:
- Неинституционального населення ЧНН;
- Чисельність зайнятих Чз;
- Чисельність безробітних Чб;
- Чисельність осіб, які не входять до складу робочої сили Чнрс.
Між даними показниками існують наступні залежності:
- чисельність робочої сили Чрс = Чз + Чб;
- неинституционального населення ЧНН = Чз + Чб + Чнрс;
- рівень зайнятості Уз = Чз/ЧНН;
- рівень безробіття населення Уб = Чб/(Чз + Чб);
- норма безробіття nб = (Чб/(Чз + Чб)) * 100%;
- рівень залученого населення до складу робочої сили Уврс = (Чз + Чб)/ЧНН.
Рівень безробіття може бути конкретизований за допомогою використовуваних західній статистикою показників - її поширення і тривалості. Показник поширення безробіття характеризує охоплення безробіттям робочої сили. Показник тривалості безробіття характеризує середню тривалість одного випадку безробіття. В середньому термін короткострокової безробіття в США, наприклад, триває менше п'яти тижнів, а довгостроковий - більше шести місяців.
Найчаст...
