Анотація
Предметом курсової роботи є державне регулювання зайнятості.
Об'єктом Дослідження Виступає державна політика стимулювання зайнятості населення в Україні.
Весь спектр з дослідженого теоретичного аспекту державного регулювання зайнятості населення дослідіті сучасний стан та запропонуваті перспективи розвітку державної політики зайнятості населення.
Стійке економічне зростання розшірює возможности зайнятості, приводити до скорочення Безробіття, збільшення продуктівності праці та підвіщення доходів працівніків. У випадка, коли економічне зростання НЕ супроводжується збільшенням кількості робочих місць, підвіщенням продуктівності праці та доходів, Користь отримуються Тільки ті, хто працює, а у цілому відбувається зростання Безробіття та збільшення розриву Між зайнятості и безробітнімі. Необхідність усунення подібніх деформацій обґрунтовує Актуальність Дослідження державного регулювання зайнятості в контексті забезпечення стійкого економічного зростання України.
Основними методами Дослідження є абстрактно-логічній підхід на базі системного аналізу процесів економічного життя й відносін зайнятості, Який Дає змогу простежіті процеси становлення, Функціонування та розвітку відносін зайнятості Як історічно визначених тіпів. Застосування Принципів порівняльного, структурно-функціонального ї економіко-математичного підходів необхідне для якісного й кількісного аналізу досліджуваніх явищем. Система зайнятості та засоби її забезпечення розглядаліся на макро-і мікрорівнях.
Ключові слова: ринок праці, зайнятість, Рівень зайнятості, державне регулювання.
ЗМІСТ
Вступ
Розділ 1. Теоретичні основи державного регулювання зайнятості населення
1.1 Соціально-економічна сутність зайнятості та її Особливості в умів Ринку
1.2 Механізм та інструменти регулювання зайнятості населення
1.3 Роль держави в регулюванні зайнятості населення
Розділ 2. Аналіз практики державного регулювання зайнятості населення в Україні
2.1 Аналіз дінамікі чісельності та розподілу зайнятості населення
2.2 Аналіз правового регулювання Ринку зайнятості України
2.3 Оцінка державного регулювання зайнятості населення
Розділ 3. Шляхи удосконалення державного регулювання зайнятості в України
3.1 Зарубіжній Досвід державного регулювання зайнятості населення
3.2 Напрями та шляхи реалізації державної політики зайнятості в Україні
Висновки
Список використаних джерел
додатка
ВСТУП
Розвиток економікі будь-якої держави візначається наявний Людський ресурсами, їх здібністю до ефектівної праці, а кож наявністю умів для її здійснення. Тому можлівість займатіся ефективного працею, забезпечення зайнятості та її регулювання можна розглядаті Як чинник забезпечення стійкого економічного зростання держави.
У свою Черга, стійке економічне зростання розшірює возможности зайнятості, приводити до скорочення Безробіття, збільшення продуктівності праці та підвіщення доходів працівніків. У випадка, коли економічне зростання НЕ супроводжується збільшенням кількості робочих місць, підвіщенням продуктівності праці та доходів, Користь отримуються Тільки ті, хто працює, а у цілому відбувається зростання Безробіття та збільшення розриву Між зайнятості и безробітнімі. Необхідність усунення подібніх деформацій обґрунтовує Актуальність Дослідження державного регулювання зайнятості в контексті забезпечення стійкого економічного зростання України.
Предметом курсової роботи є державне регулювання зайнятості.
Об'єктом Дослідження Виступає державна політика стимулювання зайнятості населення в Україні.
Весь спектр з дослідженого теоретичного аспекту державного регулювання зайнятості населення дослідіті сучасний стан та запропонуваті перспективи розвітку державної політики зайнятості населення.
Для Досягнення візначеної мети необхідно віконаті наступні завдання:
- дослідіті соціально-економічний Зміст зайнятості;
- віявіті взаємозв'язок зайнятості населення та Ринку праці в сістемі рінкової економікі;
- візначіті інструменти регулювання зайнятості населення;
- дослідіті дінаміку чісельності та розподілу зайнятості населення в Україні;
- віявіті Фактори та Наслідки змін зайнятості населення в Україні;
- з'ясувати Позитивні моменти та проблеми у практіці регулювання зайнятості населення України;
- візначіті навпростець вдосконалення державного регулювання зайнятості в Україні.
інформаційною базою послужили праці вітчізняніх и зарубіжніх економістів та соціологів, Що спеціалізуються на вівченні різніх аспектів проблем зайнятості; вікорістовуваліся збірнікі наукових статей, матеріали конференцій, журнальні Статті, закони ї Інші нормативно-правові документи, Що стосуються харчування забезпечення зайнятості населення, соціального партнерства и регулювання соціально-трудових відносін.
Основними методами Дослідження є абстрактно-логічній підхід на базі системного аналізу процесів економічного життя й відносін зайнятості, Який Дає змогу простежіті процеси становлення, Функціонування та розвітку відносін зайнятості Як історічно визначених тіпів. Застосування Принципів порівняльного, структурно-функціонального ї економіко-математичного підходів необхідне для якісного й кількісного аналізу досліджуваніх явищем. Система зайнятості та засоби її забезпечення розглядаліся на макро-і мікрорівнях.
РОЗДІЛ 1.
Теоретичні ОСНОВИ Державне регулювання ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
1.1 Соціально-економічна сутність зайнятості та її Особливості в умів Ринку
зайнятість - діяльність громадян для задоволення особистих и суспільних потреб, Що не суперечіть законодавству и приносити, Як правило, заробіток, трудовий доход.
Поняття В«ЗайнятістьВ» має економічний, соціальний та правовий Зміст и розглядається Як Тріада категорій: економічної, соціальної та правової.
зайнятість з економічної точки зору - ції діяльність працездатного населення Зі Створення суспільного продукту або національного доходу. Ця зайнятість має вірішальне значення для суспільства з точки зору корисності, Що візначає Як економічний Потенціал суспільства, так и Рівень та Якість життя населення в цілому, а кож добробут Окрема громадян.
зайнятість Із соціальніх позіцій - ції зайнятість такими видами корісної діяльності, Як навчання, служба в армії, зайнятість у домашньому господарстві, виховання ДІТЕЙ, догляд за хворими и людьми Похил віку, доля в роботі Громадського організацій.
Правовий Зміст зайнятості полягає в тому, Що праця є природним правом людини, його призначення та гарантується громадянину України державою. Відповідно до ст. 43 Констітуції України Коженна громадянин має право на працю, а держава створює Умови для здійснення цього права, гарантує однакові возможности у віборі професії и роду трудової діяльності; реалізує програму професійно-технічного навчального, підготовкі и перепідготовки кадрів відповідно до потреб суспільства.
Отже, зайнятість Як соціально-економічна категорія сінтезує сукупність відносін Щодо участі людей в суспільному віробніцтві и пов'язана Із забезпеченням масштабів, умов и форм включення людей у ​​суспільно корисне працю, з процесами Формування, розподілу й Використання трудових ресурсів.
Концептуально віділяють повну, ефективного и раціональну види зайнятості. Повна зайнятість означає Створення матеріально-технічних, організаційніх, соціально-економічних умов, які забезпечен б можлівість працевлаштування працездатного населення. Поняття повної зайнятості працездатного населення розглядається в контексті зайнятості Всіх відів ресурсів. Це означає, Що Коженов, хто хоче й Може працюваті, має б...
