МІНІСТЕРСТВО СЕЛЬСКОКО ГОСПОДАРСТВА РФ
ДЕПОРТАМЕТ НАУКОВО-ТЕХНОЛОГІЧНОЇ ПОЛІТИКИ І ОСВІТИ
федерального державного освітнього закладу
ВИЩОГО ПРОФЕСІЙНОГО ОСВІТИ
ВОЛГОГРАДСЬКА ДЕРЖАВНА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКА АКАДЕМІЯ.
Факультет: "Економічний"
Кафедра: "Економічна теорія та сільська кредитна кооперація"
РЕФЕРАТ
Дисципліна: "Економічна теорія"
На тему: "Ринок праці: рівновага ринку праці"
Виконав студент
Групи: бух-11
Миколаїв В. С.
Перевірила:
Христенко С. В.
Волгоград 2010
Зміст
Ринок праці. Пропозиція і попит на ринку праці
Попит на працю
Пропозиція праці
Сукупна пропозиція в довгостроковому періоді
Сукупна пропозиція в короткостроковому періоді
Список літератури
Ринок праці. Пропозиція і попит на ринку праці
Виробнича функція.
Сукупна пропозиція (обсяг випуску в економіці) визначається кількістю і якістю наявних ресурсів. Основними економічними ресурсами є праця (кількість часу, який робітники затрачають на роботу) і капітал (капіталу (знаряддя виробництва, використовувані робітниками в процесі праці). Істотний вплив на обсяг випуску надає також існуюча технологія. Максимально можливий обсяг випуску в економіці, який може бути отриманий при існуючої технології та наявних запасах факторів виробництва (потенційний або природний обсяг випуску) описується виробничою функцією Y = F (K, L, П„) або Y = AF (K, L), де Y - величина випуску, К - запас капіталу, L - запас праці, П„ або A - існуюча технологія. Виробнича функція має наступними властивостями:
Випуск дорівнює нулю, якщо хоча б один з факторів виробництва не використовується.
Випуск збільшується, якщо збільшується кількість одного з факторів.
Збільшення використання одного з факторів при незмінній кількості іншого фактора веде до зменшення віддачі перший фактора, тобто діє закон зменшуваною граничної продуктивності факторів.
При збільшенні використання одного з факторів віддача від збільшення використання у виробництві другого чинника зростає.
При збільшенні кількості всіх факторів в х разів, обсяг випуску збільшується також в х разів, що означає, що виробнича функція володіє постійною віддачею від масштабу.
Всіма цими властивостями володіє виробнича функція Кобба - Дугласа, яка найбільш часто використовується в макроекономіці для визначення величини сукупного випуску. Історія появи цієї функції така. У 1927 році американський економіст (майбутній сенатор від штату Іллінойс) Пол Дуглас зауважив, що розподіл національного доходу між капіталом і працею майже не змінюється з часом, і благами процвітання економіки робітники і власники капіталу користуються в рівній мірі. Дуглас звернувся до математика Чарльзу Коббу придумати функцію, яка описувала б це явище (сталість часткою факторів виробництва в національному доході). Кобб показав, що таким властивостями буде володіти функція Y = АКО±L1-О±, де А - параметр, що характеризує продуктивність існуючої технології, О± - позитивний параметр, що показує частку доходу на капітал в національному доході, (1 - О± - позитивний параметр, що показує частку доходу праці в національному доході.
Графік виробничої функції представлений на рис.1.
Зрушення виробничої функції відбувається при зміні кількості капіталу або зміні технології. Якщо запас капіталу в економіці збільшується (від К1 до К2) (рис.1. (б)), то виробнича функція зміщується вгору, і при тій же кількості використовуваного праці (L1) сукупний випуск збільшується (від Y1 до Y2). Аналогічні зміни відбудуться, якщо буде використовуватися більш досконала технологія.
Оскільки у короткостроковому періоді запас капіталу - величина постійна, а змінних фактором є праця, то всі зміни випуску пов'язані зі зміною запасу праці в економіці. Таким чином, щоб пояснити зміни обсягу випуску, необхідно вивчити ринок праці, з'ясувати, чим визначається попит на працю, пропозиція праці і рівновага на ринку праці.
Попит на працю
На ринку праці попит на працю пред'являють фірми. Умовою максимізації прибутку фірм є рівність граничного доходу граничним витратам (МR = МС). Граничним доходом фірми від найму додаткового (Граничного) робочого буде виручка від продажу продукції, виробленої цим робітникам, яка дорівнює добутку ціни товару (Р) на граничний продукт праці (МРL), а граничними витратами - номінальна (грошова) заробітна плата робітника. Отже, щоб прибуток фірми була максимальною, повинно виконуватися рівність: Р х MPL = W. Фірма наймає робітників, тобто пред'являє попит на працю, з тим, щоб робітники, беручи участь в процесі виробництва, створювали продукцію. Тому попит фірми на працю визначається граничним продуктом праці або граничною продуктивністю праці. Графік попиту фірми на працю є графік граничного продукту (граничної продуктивності) праці. Оскільки діє закон зменшуваною граничної продуктивності праці, то крива має від'ємний нахил.
Таким чином, попит на працю є функцією граничного продукту праці: LD = LD (MPL).
З умови максимізації прибутку: Р x MPL = W випливає, що MPL = W/Р, а оскільки LD = LD (MPL), то звідси отримуємо, що LD = LD (W/P).
Це означає, що попит на працю є функцією від реальної заробітної плати. Причому ця залежність негативна. Чим вище реальна заробітна плата, тим менше величина попиту на працю. Зміна реальної заробітної плати веде до руху уздовж кривої попиту на працю і до зміни величини попиту на працю.
Пропозиція праці
Пропозиція праці здійснюють домогосподарства. Приймаючи рішення про те, працювати чи ні, домогосподарство робить вибір між працею (Трудовими зусиллями) і дозвіллям (нічогонеробленням). Для того, щоб людина відмовилася від відпочинку і вийшов на роботу, він повинен отримати достатню, на його погляд, компенсацію за цю жертву. Такий компенсацією є дохід, отриманий за наданий праця, тобто заробітна плата. Передумовою класичної моделі є те, що у робочих відсутні грошові ілюзії. Це означає, що робітники ніколи не плутають номінальну (грошову) заробітну плату (W) і реальну заробітну плату (w), тобто купівельну спроможність номінальної заробітної плати, вимірювану ставленням номінальною заробітної плати до рівня цін (w = W/P). Тому пропозиція праці в класичній моделі є функція від реальної ставки заробітної плати: LS = LS (W/P), причому залежність величини пропозиції праці від реальної заробітної плати пряма (рух уздовж кривої). Зміна номінальної заробітної плати веде до зрушення кривої пропозиції праці (При зростанні номінальної заробітної плати крива зсувається вправо, а при її скороченні - Вліво).
Рівновага ринку праці встановлюється в точці перетину кривої попиту на працю LD і кривої пропозиції праці LS (рис.2.). Стану рівноваги на ринку праці відповідає рівноважна ставка реальної заробітної плати (W/P) Le й рівноважний рівень зайнятості (L) e.
Сукупна пропозиція в довгостроковому періоді
Умови формування сукупного пропозиції в короткостроковому і довгостроковому періодах різні. У довгостроковому періоді величина сукупної пропозиції визначається кількістю і якістю наявних в економіці ресурсів та існуючою технологією, тому обсяг випуску не залежить від зміни рівня цін та інших номінальних змінних; всі ціни гнучкі, ціни на ресурси змінюються пропорційно зміні цін на товари, і крива сукупного пропозиції вертикальна. Тому зміни сукупного попиту ведуть тільки до зміни рівня цін, а величина реального випуску залишається незмінною (на рівні потенційного або природного випуску (natural output), тобто випуску при повній зайнятості всіх ресурсів - Y *). Ця точка зору на криву сукупної пропозиції відповідає класичної макроекономічної моделі і описує поведінку економіки в дов...
