Вступ
Рівень Безробіття є одним з основних показніків ефектівності економічної системи Країни. Вивчення цієї Проблеми дозволяє економістам віявіті закономірності розвітку Безробіття, її дінамікі и структури. Базуючісь на одержаних знань, держава будує свою політіку у сфері соціального страхування и регулюванні Економічних процесів.
Метою написання даної роботи є Виявлення закономірності розвітку Ринку праці США. Розглянуті причини В«перегрівуВ» Ринку трудових ресурсів, результату цього Явища для окремого соціальніх груп и економікі Країни в цілому.
В ході Дослідження булі вірішені наступні Задачі:
1.розглянуті теоретичні аспекти Безробіття;
2.віявлені соціально-економічні Наслідки даного Явища;
3.проаналізована дінаміка рівня Безробіття в США;
4.розглянутій Вплив НТП на ринок праці США;
5.підведені Підсумки и розглянуто стан Ринку праці США на порозі століть.
Для Досягнення даної мети в роботі написав два розділи. У Першому розділі:
1.проаналізовані Поняття Безробіття.
2.показаній зв'язок рівня Безробіття и ВВП.
3.просліділа дінаміка рівня Безробіття в США.
На підставі аналізу Першого розділу, в іншому розділі розглянуті:
1.вплів ІР на стан Ринку праці США.
2.стан Ринку праці США на качанах XXI століття.
Для написання даної роботи вікорістовуваліся джерела:
- Підручники и Навчальні посібники (Макконел, Брю; Агапова, Серьогін; Менкен Р.)
- значне число статі з журналів (В«питання економікіВ», В«Світова економіка и Міжнародні відносини В»,В« Людина і праця В»,В« Праця за кордоном В»,В« Управління персоналом В»).
1. Теоретичні аспекти аналізу Безробіття
"Безробіття - ції не просто відсутність грошей у людини, а одна з форм духовної Смерті "
Папа Римський Іоанн-Павло II
Економісті вівчають Безробіття для визначення її заподій, а кож для вдосконалення заходів державної політики, Що вплівають на зайнятість. При цьому при вівченні економічного зростання смороду абстрагуються від Безробіття, пріпускаючі, Що економіка досягає повної зайнятості. Під ПОВНЕ зайнятістю мі Розуміємо Використання Всіх прідатніх для цього ресурсів. Робітники НЕ повінні вімушено виявляти без роботи: економіка повинна забезпечуваті Заняття для Всіх, хто хоче и здатно трудітіся. Насправді не все працездатне населення Постійно має роботу: Всім ринковим економікам властівій Певний Рівень Безробіття.
Щодня деякі Робітники звільняються або їх звільняють, а деякі безробітні знаходять роботу. Ця постійна припливу в ряди безробітніх и відтік з них візначає частко робочої сили, Що знаходится в стані Безробіття. Розглянемо модель дінамікі робочої сили, Яка показує чинників, Що визначаються природний Рівень Безробіття. Хай
L - означає Робочий силу
Е - число зайнятості (люди, Що мают роботу, а так само зайняті неповній робочий день або тиждень)
U - число безробітніх (ті, хто НЕ має роботи, альо активно шукають її и готові приступити до роботи негайно)
Сукупність зайнятості и безробітніх утворює робочі силу. Особини, Що не мают роботи и активно її НЕ шукаючі, вважаються вібулімі з складу робочої сили. До їх числа відносяться особини працездатного віку, потенційно мают нагод працюваті, но з яких-небудь причин не працюючі: Що вчаться, пенсіонери, люди без Певного Місця проживання, домохазяйкі, ті, хто зневірівся знайте роботу и Припін її пошуки и т.д. До складу робочої сили кож НЕ включаються особини, Що знаходяться трівалій годину в інстітуційніх установах (псіхіатрічніх лікарнях, в'язницях и т.д.).
Таким чином, сукупного робоча сила є сумою числа працюючих и безробітніх. Оскількі будь-яка працездатна людина є або працюючих, або безробітнім, то:
L = E + U (1)
Таким чином, сукупного робоча сила є сумою числа працюючих и безробітніх. Рівень Безробіття буде Рівний U/L.
Для концентрації Увага на чинник, Що визначаються Рівень Безробіття, пріпустімо, Що Розмір сукупної робочої сили незмінній. Хай s - Показники рівня Звільнення робітніків, тобто зайнятості, Яки щомісячно втрачає роботу; f - Показники рівня трудовлаштування, тобто Частка безробітніх, які щомісячно знаходять роботу. Пріпустімо, Що обидвоє ці сертифіката № постійні, и переконаємося, Що смороду визначаються Рівень Безробіття.
ЯКЩО Рівень Безробіття НЕ міняється, тобто ЯКЩО ринок праці знаходится в стійкому стані, то число найнятіх на роботу повинності дорівнюваті числу звільненіх з роботи. Оскількі fU-є число людей, найнятіх на роботу, а sE - число людей, Що втрачають роботу, ці Дві величини повінні буті рівні:
fU = SЕ (2)
Перетворімо дяни рівняння, щоб знайте стійкій Рівень Безробіття. Оскількі E = L - U, тобто число зайнятості рівне сукупній робочій сілі за вірахуванням кількості безробітніх. Це означає, Що
fU = s (L - U) (3)
Розділімо обідві Частина рівняння на L
fU/L = s (1 - U/L) (4)
Потім віділімо U/L:
U/L = s/(s + f) (5)
Це рівняння показує, Що Рівень Безробіття U/L поклади від показніків рівнів трудовлаштування и Звільнення. Чім Вище Рівень Звільнення, тім Вище Безробіття. Чім Вище Рівень трудовлаштування, тім ніжче Безробіття.
Таким чином, з Моделі природного рівня Безробіття виходе простий и Дуже Важливим Висновок. Будь-яка економічна політика, спрямована на зниженя природного рівня Безробіття, винна Сприяти або зменшеності рівня Звільнення, або збільшенню рівня трудовлаштування.
Відповідно, будь-яка політика, Що впліває на вказані показники, міняє и природний Рівень Безробіття. Крім того, віділяють наступні тіпі Безробіття:
- фрікційне Безробіття пов'язано з Поиск и очікуванням роботи. Це Безробіття Серед ОСІБ, для якіх поиск Місця роботи, відповідного їх кваліфікації и індівідуальнім Переваги, вімагає Певного годині. ІНФОРМАЦІЯ про Вакансії и претендентів НЕ вчинити, и її розповсюдження вімагає відомого годині. Територіальне переміщення робочої сили кож НЕ Може буті моментально. Частина працівніків звільняється за власним Бажанов у зв'язку Із зміною професійніх інтересів, Місця проживання и т.д. Того фрікційне Безробіття має переважно добровільній и короткочасній характер: у цієї категорії безробітніх є В«готовіВ» навіки до роботи, які можна Продатися на ринку праці.
- структурні Безробіття пов'язано з технологічнімі зсувамі у віробніцтві, Що змінюють структуру попиту на робочі силу. Це Безробіття Серед ОСІБ, професії якіх віявіліся В«застаріліміВ» або Менш необхіднімі економіці унаслідок науково-технічного прогресу. Структурні Безробіття має переважно вімушеній и більш довготрівалій характер, оскількі у цієї категорії безробітніх Немає В«ГотовихВ» до продажу навіків до роботи и Отримання робочих місць для них пов'язано з професійною перепідготовкою, зміною Місця проживання, Що нерідко супроводжується.
Поєднання фрікційного и структурного Безробіття утворює природний Рівень Безробіття (або Рівень Безробіття при повній зайнятості), відповідній потенційному ВВП. Цей тип Безробіття мі розглянулі Вище.
- ціклічне Безробіття є відхіленням фактичного рівня Безробіття от природного. У Період ціклічного спаду ціклічне Безробіття доповнює фрікційну и Структурна; в періоді ціклічного підйому ціклічне Безробіття відсутнє.
Основними причинами існування природного рівня Безробіття є наступні:
1) збільшення Поиск роботи в умів системи страхування по безробіттю. Виплата посібніків з Безробіття відносно зніжує стиму до Швидкого трудовлаштування - збільшується годину на поиск відповідної роботи, на перепідготовку и т.д. У довгостроковій перспектіві Це спріяє Досягнення більшої збалансованості структури робочих місць и структури робочої сили. У тій же година збільшення посібніків з Безробіття и терміну їх виплати спріяє зр...
