Саранськ КООПЕРАТИВНИЙ ІНСТИТУТ
АВТОНОМНОЇ НЕКОМММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
ВИЩОГО ПРОФЕСІЙНОГО ОСВІТИ
Центросоюз Російської Федерації
В«Російського університету КООПЕРАЦІЇВ»
Кафедра економічної теорії
Курсова робота
з курсу В«ЕкономікаВ»
на тему: В«Безробіття, її причини, види і соціально-економічні наслідки. Державна політика зайнятості В»
Саранськ 2010
Реферат
Курсова робота містить 38 сторінок, 1 рисунок, бібліографічний список з 19 джерел, 2 додатки, 4 таблиці.
Об'єктом дослідження з'явилася безробіття.
Мета роботи: вивчити поняття та види безробіття, причини її виникнення, а також державну політику зайнятості.
Відповідно до цієї метою були поставлені наступні завдання:
- розкрити зміст основних категорій безробіття, дати характеристику основним видам безробіття;
- вивчити методологію вимірювання стану безробіття;
- вивчити наслідки безробіття;
- розглянути державну політику зайнятості на федеральному і регіональному рівні.
Перелік ключових слів: безробіття, безробітні, фрикційне безробіття, структурне безробіття, циклічна безробіття, рівень безробіття, частота безробіття, тривалість безробіття, В«закон ОукенаВ», державна політика зайнятості.
Зміст
Введення
1. Економічна природа безробіття
1.1 Причини, сутність безробіття та її види
1.2 Показники та методи вимірювання стану безробіття
1.3 Соціально - економічні наслідки безробіття
2. Особливості стан безробіття в Республіці Мордовія
3. Державна політика зайнятості
3.1 Зміст державної політики зайнятості
3.2 Сучасні підходи до регулювання зайнятості в країнах Європейського Союзу
Висновок
Бібліографічний список
Додатка
Введення
Безробіття є однією з головних соціальних проблем ринкового суспільства, яка обумовлена економічними причинами. В умовах безробіття, по-перше, громадські ресурси недовикористовуються і, по-друге, частина населення має дуже низькі доходи. Економічно безробіття можна вважати закономірним явищем, оскільки вона пов'язана з нормальним дією механізму ринку: надлишок (як і недолік) робочої сили веде до розвитку прогресивних і ефективних видів діяльності і до зникнення підприємств-банкрутів. Але з соціальної точки зору безробіття, безсумнівно, є злом: вона веде до загострення соціальних проблем і суспільної напруженості, у тому числі викликає зростання злочинності. Втрата роботи сприймається людиною як психічна травма, яка супроводжується сильним стресом. Людина без роботи, не приносячи користі суспільству, живе на засоби Вспоможеніє від держави, які дозволяють підтримувати його існування на мінімальному рівні. Тому безробіття - складна і серйозна проблема навіть для економічно розвинених країн.
Безробіття характеризує такий стан суспільства, коли частина здатних і охочих трудитися за наймом людей не можуть знайти собі роботу за фахом або взагалі працевлаштуватися.
Метою даної курсової роботи є вивчення безробіття, причин її виникнення, а також державну політику зайнятості.
Керуючись цією метою необхідно вирішити наступні завдання:
- розкрити зміст основних категорій безробіття, дати характеристику основним видам безробіття;
- вивчити методологію вимірювання стану безробіття;
- розглянути державну політику зайнятості на федеральному і регіональному рівні.
1. Економічна природа безробіття
1.1 Причини, сутність безробіття та її види
В умовах ринкового господарства безробіття неминуча. Об'єктивною основою і визначальним чинником неминучості виникнення і розвитку безробіття є відносини власності, наявність необхідних засобів виробництва у підприємців та їх відсутність у трудящих, існування системи найманої праці.
Існує кілька концепцій, трактують феномен безробіття [13, с.47]. У марксистській теорії її зазвичай пов'язують з процесом накопичення капіталу, при якому потреба в живому працю (змінному капіталі) збільшується повільніше, ніж потреба в машинах і обладнанні (постійному капіталі).
В західній економічній науці панує точка зору, згідно з якою безробіття в своїй основі відбиває економічну доцільність використання ресурсів. Про це свідчить і так званий природний рівень безробіття, що відображає структурні диспропорції на ринку праці (між попитом та пропозицією робочої сили за кваліфікацією, за демографічними, географічним та іншими критеріями).
Таким чином, безробіття - це соціально-економічне явище, при якому людина може, здатний, хоче працювати, але не може отримати роботу.
Статус безробітного визначений у ст. 3 Федерального Закону В«Про зайнятість населення в Російської Федерації В»:В« Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до ній В»; далі говориться, що безробітними не можуть бути визнані громадяни, не досягли 16 років, і пенсіонери за віком.
Це положення не повністю збігається з визначенням безробітних, даними міжнародними організаціями та іншими країнами. Так, за визначенням МОП, безробітні - це люди, які не мають роботи, готові до неї приступити і шукають її протягом останніх чотирьох тижнів, або люди, які вже влаштувалися на роботу, але ще не приступили до неї. У Великобританії і Японії до безробітних відносяться ті, хто не працював протягом тижня обстеження жодної години. У США безробітними вважаються особи, які не були зайняті протягом тижня обстеження, хоча мали можливість працювати, прагнули знайти роботу в протягом попередніх чотирьох тижнів, зверталися до послуг державної служби зайнятості або безпосередньо до роботодавця.
З сказаного зрозуміло, що визначення статусу безробітного в Росії більше жорстке, ніж в інших країнах: по-перше, необхідно бути зареєстрованим у службі зайнятості, по-друге, безробітними не можуть вважатися особи молодше 16 років і пенсіонери по старості, хоча вони бажають і можуть працювати. При цьому навіть ті, хто офіційно визнаний безробітним, не завжди мають право на одержання допомоги по безробіттю: цього права позбавлені ті, хто звільнився за власним бажанням, хто втратив роботу протягом трьох місяців і отримує зарплату за місцем роботи, пенсіонери, особи, звільнені з роботи за порушення трудової дисципліни, через участі у страйках, які відмовилися від роботи відповідної спеціальності.
В світовій практиці структура безробіття в залежності від її причин включає чотири категорії робочої сили:
- втратили роботу в результаті звільнення;
- добровільно залишили роботу;
- прийшли на ринок праці після перерви;
- вперше прийшли на ринок праці [14, с.67].
Співвідношення цих категорій залежить, насамперед, від фази економічного циклу.
Основними типами безробіття є фрикційна, структурна і циклічна.
Фрикційна безробіття пов'язана з пошуками і чеканням роботи. Це безробіття серед осіб, для яких пошук місця роботи відповідного їх кваліфікації та індивідуальним перевагам, потребує певного часу [17, с.69].
Інформація про вакансії і претендентів на робочі місця недосконала, і її поширення вимагає відомого часу. Територіальне переміщення робочої сили також не може бути моментальним. Частина працівників звільняється за власним бажанням у зв'язку зі зміною фахових інтересів, місця проживання і т.д. Тому фрикційне безробіття має переважно добровільний і короткочасн...
