Зміст
Глава 1. Теоретичні основи продуктивності праці на підприємстві ... 5
1.1 Продуктивність праці як головний фактор ефективності
1.2 Показники і методи розрахунку продуктивності праці на предпріятіі9
1.3 Фактори зростання продуктивності праці на підприємстві .................... 11
Глава 2. Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції в РУП В«Мінський тракторний завод В»........................................................... 17
2.1 Аналіз продуктивності праці .................................................. 18
2.2 Аналіз трудомісткості продукції .................................................... 22
3. Резерви підвищення продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції в РУП В«Мінський тракторний завод В»................................... 30
Список використаних джерел .......................................................... 37
Додаток
Додаток
Додаток
Додаток
Введення
В умовах ринкової економіки зростає роль раціонального використання виробничо-технічного потенціалу на підприємствах, який визначається ефективністю використання фінансових, матеріальних і трудових ресурсів. Ефективність використання трудових ресурсів відбивається показником продуктивності праці.
Проблема зростання продуктивності праці займає найважливіше місце в будь-якій країні. З її дослідженням пов'язані розуміння суті та значущості соціально-економічного прогресу, оцінка ефективності і перспектив розвитку економіки. Рівень і динаміка продуктивності праці наочно показують зрослі можливості суспільства для реалізації соціально-економічних цілей, як в найближчому майбутньому, так і у віддаленій перспективі. Зростання продуктивності праці сприяє успішному розвитку економіки будь-якої країни. Загальний рівень продуктивності праці по країні залежить від рівня продуктивності праці на кожному підприємстві. Тому необхідно прагнути до підвищення цього показника безпосередньо на кожному підприємстві.
Актуальність обраної теми курсової роботи полягає в те, що аналіз продуктивності праці дозволяє визначити ефективність використання підприємством трудових ресурсів і робочого часу і виявити резерви підвищення продуктивності.
Виявлення резервів та шляхів підвищення продуктивності праці має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства.
Для оцінки продуктивності праці на підприємстві необхідно проводити відповідний аналіз з метою виявлення рівня стану, динаміки та резервів зростання.
У процесі аналізу виявляються недоліки і прорахунки в роботі, відшукуються найбільш оптимальні рішення виробничих завдань, намічаються і обгрунтовуються заходи, спрямовані на вдосконалення господарської діяльності та підвищення її ефективності.
Аналізом передбачається глибоке вивчення даних обліку та звітності в тісному взаємозв'язку з особливостями і характером виробничих процесів.
Об'єктом дослідження в курсовій роботі є РУП В«Мінський тракторний заводВ», яке розташоване в м. Мінську по вулиці Долгобродской, 29. Основним видом його діяльності є виробництво тракторів і машин. Організаційна структура заводу представлена ​​в Додатку 1. На 01.01.2009р. середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу становила 20089 чол.
Предмет дослідження - продуктивність праці в РУП В«Мінський тракторний заводВ».
Основна мета курсової роботи - аналіз продуктивності праці на підприємстві і виявлення резервів її росту.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
1. визначити поняття та сутність продуктивності праці;
2. привести показники і методи розрахунку продуктивності праці;
3. перерахувати чинники зростання продуктивності праці на підприємстві;
4. провести аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції в РУП В«Мінський тракторний заводВ»;
5. на підставі аналізу запропонувати резерви зростання продуктивності праці в РУП В«Мінський тракторний заводВ».
При написанні роботи використовувалися кошти MS Word, MS Excel; Трудовий кодекс Республіки Білорусь, нормативні та законодавчі акти Республіки Білорусь; статті, присвячені розглянутій проблематиці в періодичних виданнях В«Навуковая думкаВ», В«Національна економічна газетаВ», В«Кадри виробництваВ», В«SmartMoneyВ», В«Ринок праціВ» та В«ЕкономістВ»; навчальні посібники білоруських і російських авторів, таких як: Бабук І.М., Базильов Н.І., Волков В.П., Ільїн А.І., Горєлов Н.А., Горнаков Е.І., Гусаков Б.І., Єрмолович Л.Л., Єрохіна Р.І., Козлов А.А., Молосаева Н.В., Сомраілова Є.К., Опріенко Г.К., Рибін В.І., Савицька Г.В., Станкевич В.І., Стражев В.І., Панін А.М.; а також дані офіційного сайту Міністерства статистики та аналізу Республіки Білорусь.
Глава 1. Теоретичні основи продуктивності праці на підприємстві
1.1 Продуктивність праці як головний фактор ефективності виробництва
Продуктивність праці є одним з найважливіших показників ефективності суспільного виробництва. Застосування цього показника дозволяє оцінити ефективність праці як окремого працівника, так і колективу.
Продуктивність в широкому розумінні - це розумова схильність людини до постійного пошуку можливості удосконалення того, що існує. Воно засноване на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж учора, а завтра ще краще. Воно вимагає постійного вдосконалення економічної діяльності. [16, с.61]
При вивченні питання про економічний зміст продуктивності праці треба виходити з того, що праця, що витрачаються на виробництво продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний момент в процесі виробництва продукції, і минулої праці, уречевленої у раніше створеній продукції, використовуваний для виробництва нової. [16, с.61]
Функцією живої праці є не лише створення нової вартості, але і перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на знову створюваний продукт. Тому продуктивна сила живої праці характеризується його здатністю створювати нові споживні вартості. Загальна тенденція зростання продуктивності праці виявляється в тому, що частка живої праці в продукті зменшується, а частка уречевленої праці (сировини, матеріалів) зростає, але так, що загальна сума праці, що полягає в одиниці продукції, скорочується. В цьому й полягає сутність підвищення продуктивності праці. [16, с.62]
Зміна співвідношення між витратами живої і матеріалізованої праці може відбуватися по-різному в залежності від рівня розвитку продуктивних сил. На вищому етапі науково-технічного прогресу із зростанням механізації та автоматизації виробництва знижуються одночасно витрати і живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції, але витрати живої праці знижуються більшою мірою, ніж витрати минулої праці, тому частка живої праці в продукті зменшується, а частка минулої - Збільшується. Звідси, чим вище рівень механізації і автоматизації праці, тим велику роль у його економії буде відігравати скорочення витрат уречевленої праці. [16, с.62]
Продуктивність праці є показником економічного зростання, тобто показником, що забезпечує зростання реального продукту і доходу. [9, с.11]
Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя.
Збільшення реального ВНП може здійснюватися двома способами: [9, с.11]
-шляхом залучення у виробництво більшого обсягу ресурсів;
-шляхом більш продуктивного їх використання.
ВНП =, (1.1.1)
де: Вч/ч - число відпрацьованих людино-годин;
ПТ - продуктивність праці.
Звідси продуктивність праці - загальний обсяг продукції, поділений на кількість витраченого, на його виробництво праці, або реальна годинна виробка на одного зайнятого. [9, с.11]
У нашій країні в останні рок...
