Курсова робота
За Бухгалтерському справі
В«Етика професійного бухгалтера та аудитора В»
Зміст
Введення
1. Бухгалтерська професія і професійна етика
2. Професійна етика аудитора
3. Етичні норми інших держав
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Об'єкт роботи - система етики професійних бухгалтерів і аудиторів.
Предмет дослідження - діяльність системи Кодексів етики професійних бухгалтерів і аудиторів.
Мета роботи - вивчення професійної етики професійних бухгалтерів і аудиторів з російською і з зарубіжної точок зору.
Аналіз тематики Кодексів етики професійних бухгалтерів і аудиторів досить актуальне і представляє науковий і практичний інтерес.
Професія професійного бухгалтера є суспільно значимою, що передбачає визнання і прийняття на себе обов'язки діяти у суспільних інтересах. Стосовно до професійного спільноті бухгалтерів суспільство включає клієнтів, роботодавців, службовців, професійні об'єднання бухгалтерів, фінансове співтовариство, а також інших осіб, які покладаються на об'єктивність, незалежність, чесність професійних бухгалтерів з метою забезпечення упорядкованого ведення комерційної діяльності. Тому обов'язки професійного бухгалтера не зводяться виключно до задоволення потреб окремого клієнта чи роботодавця. Діючи в громадських інтересах, професійний бухгалтер зобов'язаний дотримуватися і підкорятися вимогам Кодексу етики професійних бухгалтерів і аудиторів.
Норми поведінки бухгалтерських працівників. Вперше положення професійної бухгалтерської етики розроблені в США у 1987 р. Американська асоціація бухгалтерів прийняла етичний кодекс бухгалтера, який час від часу уточнюється. Його основні положення:
1) бухгалтер, перш ніж зайняти місце, повинен ретельно вивчити роботу попередника;
2) якщо попередник вже не працює, до нього слід звернутися з письмовим запитом;
3) Якщо з попереднього ознайомлення зі справами випливає, що роботодавець порушує або може порушити чинне законодавство, бухгалтер повинен відмовитися від пропозиції (роботи);
4) бухгалтер не в праві вимагати від адміністрації знання і розуміння того, що він робить;
5) бухгалтер не може сам вимагати підвищення по службі;
6) прибутку роботодавця не можуть включати частку для головного бухгалтера, тобто бухгалтер не може одержувати премію або доплату за фінансові результати, які він сам вивів;
7) бухгалтер не повинен радити роботодавцю, як вчинити і приховати сліди свого злочину;
8) за спотворення звітності роботодавець і бухгалтер несуть солідарну відповідальність;
9) бухгалтер зобов'язаний регулярно підвищувати свою професійну кваліфікацію і т.д. Вважається, що наявність кодексу зміцнює статус бухгалтера та збільшує попит з боку роботодавців на його праця.
Аудит став помітним явищем сучасного економічного життя. Кваліфіковані аудитори - порівняно високо оплачувані фахівці. Аудитор засновує свою діяльність на довірі до нього клієнтів і користувачів бухгалтерської звітності. Організація вибирає і запрошує кваліфікованого, об'єктивного аудитора, який користується довірою акціонерів та всіх інших осіб, які цікавляться бухгалтерської інформацією. Ряд обов'язкових вимог і обмежень у діяльності аудитора визначається в законодавчих актах. Вони складають правові основи аудиторської професії.
Спільнота аудиторів та їх організацій, об'єднане Аудиторською палатою Росії, покликане удосконалювати аудит в країні, виховувати високі моральні якості в Аудитори і Консультанти, суворо стежити за дотриманням аудиторами не тільки правових, але і етичних норм професійного і людської поведінки.
1. Бухгалтерська професія і професійна етика
В даний час, в умовах переходу до ринкової економіки, професія бухгалтера стала досить престижною і порівняно високооплачуваною. Міністерство освіти Російської Федерації з урахуванням міжнародних нормативів розробило державні освітні стандарти вищої професійної освіти, в тому числі і за спеціальністю В«Бухгалтерський облік, аналіз і аудит В». Освітній стандарт з цієї спеціальності включає в себе чотири цикли дисциплін: гуманітарних, соціально-економічних, общепрофессіональних і спеціальних. Вивченню спеціальних дисциплін приділено особливу увагу, передбачено найбільша кількість годин, що дозволяє детально вивчити бухгалтерський облік (в організаціях, комерційних банках, бюджетних організаціях, організаціях зовнішньоекономічної діяльності), економічний аналіз, аудит, оподаткування, фінанси підприємства, автоматизовані інформаційні технології в бухгалтерському обліку, а також присвятити достатньо часу економіки, права, математиці, статистиці, управлінню, науці про поведінці.
Спеціаліст-бухгалтер повинен вміти використовувати економіко-математичні методи, моделі та сучасні технічні засоби управління: проводити наукові дослідження за профілем спеціальності; обробляти і аналізувати отримані результати; володіти раціональними прийомами пошуку і використання економічної інформації. Глибоке пізнання професійних дисциплін у поєднанні з практичними навичками забезпечує високу кваліфікацію бухгалтера. Досвідчений бухгалтер завжди зможе успішно працювати на посаді економіста, аналітика, банкіра і фінансиста.
В умовах переходу до ринкових відносинам бухгалтери спеціалізуються по чотирьох напрямах.
1. Управлінський, фінансовий і податковий облік. Бухгалтер працює за наймом в організаціях різних форм власності, банках, фінансових органах і організаціях зовнішньоекономічної діяльності. Завдяки широкому, всебічному і глибокому погляду на всі сторони діяльності організації він здійснює значний вплив на її фінансові результати, запобігає негативні явища господарської діяльності, організацій, виявляє внутрішньогосподарські резерви, забезпечує фінансову стійкість організації.
Бухгалтер з управлінського, фінансовому і податковому обліку зобов'язаний постійно оновлювати свої професійні знання в області бухгалтерського обліку та аудиту, аналізу, оподаткування, фінансово-банківської діяльності і цивільного права, російських та міжнародних норм і стандартів бухгалтерського обліку. Він може підтверджувати свою професійну компетентність і підготовку шляхом проходження атестації на отримання кваліфікації професійного бухгалтера з управлінського і фінансового обліку.
Міжнародний досвід, традиції вітчизняного обліку та сформовані економічні умови в Росії вимагають прийняття Кодексу професійної етики бухгалтерів. Таким кодексом давно вже користуються провідні професійні об'єднання бухгалтерів США, Великобританії, Австралії та інших країн. Так, в кодексі професійної етики Американського інституту присяжних бухгалтерів закріплені наступні моральні норми:
В· об'єктивність і незалежність членів організації при виконанні службових обов'язків;
В· заборона заступництва, використовує примус, перевищення повноважень і недобросовісну рекламу;
В· дозвіл консультацій, передбачають особисті вміння;
В· заборона брати участь в комісійному продажу, крім окремих видів діяльності (наприклад, комп'ютерні послуги та послуги, пов'язані з обробкою даних);
В· категорична заборона сумісництва та здирництва. Вони розглядаються як грубе порушення професійної етики;
В· обов'язкова орієнтація бухгалтера на загальнолюдські моральні правила і моральні норми у своїх вчинках і рішеннях, на життя і роботу по совісті, виховання в собі таких якостей, як об'єктивність, незалежність, компетентність і чесність.
Бухгалтер зобов'язаний об'єктивно розглядати всі виникаючі ситуації і реальні факти з питань, що входять до його компетенцію. Він не повинен допускати, щоб особиста упередженість, забобони або тиск з боку відбивалися...
