ЗМІСТ
ВСТУП
ГЛАВА 1. Склад нормативно-правових актів,регулюють діяльність товариства з обмеженою відповідальністю
ГЛАВА 2.Система документації ТОВ В«ФудзіямаВ»
2.1 Загальна характеристика товариства з обмеженою відповідальністюВ«ФудзіямаВ»
2.2 Склад організаційно-правових документів ТОВ В«ФудзіямаВ»
2.3 Призначення і склад розпорядчихдокументів у ТОВ В«ФудзіямаВ»
2.4 Склад інформаційно - довідкових документіворганізації
ГЛАВА 3.Совершенствованіедокументаційного забезпечення ТОВ В«ФудзіямаВ»
3.1 Нормативно-методичне регулюванняділоводства
3.2 Удосконаленнянормативної бази документаційного забезпечення ТОВ В«ФудзіямаВ»
3.3 Удосконаленнядокументаційного забезпечення діяльності ТОВ В«ФудзіямаВ» на основіавтоматизації
ВИСНОВОК
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ІЛІТЕРАТУРИ
Введення
Товариство зобмеженою відповідальністю (далі - товариство) є однією з найбільшнайпоширеніших організаційно-правових форм юридичної особи. Суспільствовиникло як перехідна форма між повним товариством і акціонернимсуспільством. Економічною основою діяльності товариства є включення вцивільний оборот капіталу невеликої групи осіб або частини капіталу одногоособи, при обмеженні підприємницького ризику учасників і при можливостіособисто здійснювати і контролювати діяльність товариства.
На даний момент це найпоширенішаорганізаційно-правова форма комерційних організацій в Російській Федерації.Сьогодні в Росії налічується більше 600 тисяч товариств з обмеженоювідповідальністю, що складає близько 60% від усіх зареєстрованихюридичних осіб. Ця обставина говорить про перевагу даноїорганізаційно-правової форми для учасників підприємницької діяльності вРосійської Федерації, що відповідно тягне необхідність більш детальногорозгляду та вивчення правового становища та сутності ТОВ в порівнянні зіншими видами юридичних осіб.
В данийчас видано досить багато літератури, в якій розглядаєтьсяпрактичне становище товариства з обмеженою відповідальністю як формиюридичної особи, коментарів до Закону РФ В«Про товариства з обмеженоювідповідальністю В»та до положень ЦК, що стосуються юридичних осіб та товариств зобмеженою відповідальністю зокрема. Питання діяльності товариств зобмеженою відповідальністю розглядалися Вищим Арбітражним СудомРосійської Федерації та Верховним Судом Російської Федерації.
Післяприйняття Закону РФ В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ», нанеобхідність чого прямо вказує п. 3 ст. 87 ЦК, можна сказати, що вНині становище ТОВ як організаційно-
правовоїформи комерційних організацій законодавчо врегульовано повністю. Алепрактика застосування Закону про товариства дозволяє виявити деякі недолікиі суперечності в ньому, які законодавець повинен виправити для забезпеченняфункціонування цього виду юридичних осіб відповідно до цивільногозаконодавством Російської Федерації.
Актуальність теми дипломної роботивизначається декількома теоретичними і практичними положеннями. Першвсе, відзначимо відбуваються в Росії соціально-економічні зміни, істотноПеретворити систему юридичних осіб, їх органів, характер діяльності цихорганів і зажадали розробки принципово нового правовогорегулювання, адекватного складним економічним потребам. Це знайшлосвоє вираження у прийнятті спеціальних законодавчих і підзаконних актів, вяких були сформульовані положення, що визначають поняття, види та особливостіюридичних осіб, нових для господарської практики країни. Мова йде проФедеральному законі "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 08.02.1998р. № 14-ФЗ (ред. від 21.03.2024). Серед господарських товариств менш за все булаврегульована діяльність товариств з обмеженою відповідальністю. Цісуспільства протягом ряду років (з 1990 по 1994 р.) ставилися до товариствам, і, крім того, їх діяльність регулювалася однією статтею -ст. 11 Закону РРФСР "Про підприємства і підприємницької діяльності". Ясно,що в таких умовах отримало розвиток "місцеве", або "локальне", творчістьучасників та команд управління товариствами з обмеженою відповідальністю.У підсумку - неминучі казуси в установчих документах через відсутність нормативнихдокументів, що стосуються багатьох проблем діяльності комерційних організацій.
У наш час товариства з обмеженоювідповідальністю є однією з найпоширеніших форм малого та середньогобізнесу. Безумовно, це відбувається в силу того, що дана форма юридичноїособи є найбільш гнучкою, спрощеної й економічною, без особистоївідповідальності учасників.
Документована інформація становить основууправління, його ефективність в значній мірі базуються на виробництвіі споживанні інформації. У сучасному суспільстві інформація стала повноціннимресурсом виробництва, важливим елементом соціального й політичного життясуспільства. Якість інформації визначає якість управління. У сучаснихумовах для підвищення ефективності управління необхідно приділяти достатнюувагу вдосконаленню роботи з документами, оскільки всяке управлінськерішення завжди базується на інформації, на службовому документі.
Сьогодні вже багато хто прийшов до думки, щокультура роботи з документами - це частина виробничої культури, що єважливою передумовою успішної діяльності в умовах ринку. Тому системадокументообігу - така ж частина виробничої інфраструктури, абсолютнорівноправна і необхідна, як і обладнання, ресурси і персонал. Ця ідеязрозуміла будь-якому керівникові, який втрачає багато часу від неправильно абонесвоєчасно оформлених документів, від невірних управлінських рішень абовід неможливості швидко знайти потрібний документ.
Організація роботи з документами впливає наякість роботи апарату управління, організацію і культуру праціуправлінських працівників. Від того, наскільки професійно ведетьсядокументація, залежить успіх управлінської діяльності в цілому. Діловаінформація представляється у вигляді різного роду документів, дослідженняпоказують, що 75% робочого часу співробітників організацій витрачається на їхпідготовку, супровід, заповнення, копіювання і передачу. Правильно організованеуправління справами знижує час необхідне для пошуку, підвищує точність ісвоєчасність інформації, усуває її надмірність.
Під час ринкових відносин важливезначення надається механізації і автоматизації діловодних процесів,які збільшують продуктивність праці працівників зайнятих в управлінні.Раціоналізації документаційного забезпечення управління в підприємствах будьформи власності необхідно приділити велику увагу, тому що недолікив постановці цієї роботи призводять до серйозних труднощів у роботі керівникаі підприємства в цілому. За рахунок більш досконалої системи документаційногозабезпечення управління досягається швидше рухається і виконанняслужбових документів, їх збереження, використання та правильний відбір назберігання.
Кожен процес роботи повиненбути методично розкладений на свої складові частини, до найпростішихоперацій. З продуманих, правильно організованих операцій і будується повналанцюжок науково-організаційної роботи.
Принцип роботи поінформаційно-документаційного обслуговування зводиться до набору одних і тих жеоперацій. Тільки в одних організаціях вони виконуються вручну, в інших - здопомогою засобів механізації, по-третє - ці процеси повністю автоматизовані.Але всі ці етапи діловодного циклу роботи з документами аналогічні.Тому грамотний працівник управлінського апарату повинен вміти не тількиправильно складати і оформляти самі документи, а й знати, які види робітвиконуються з цими документами.
На жаль, багато керівниківпідприємств, працівники, відповідальні за документаційне забезпечення управління,не знайомі з основами сучасного діловодства, а тим більше - з тонкощамиведення документації.
Разом з тим, правильне складання таоформлення документів у відповідності з новими нормативами - найважливішийобов'язок працівників діловодних сл...
