Дипломна робота
Облікова політика організації на прикладіТОВ ВКФ В«ПоліссяВ»
ВСТУП
Веденнябухгалтерського обліку здійснюється у відповідності з нормативними документами,мають різний статус. Одні з них обов'язкові до застосування (Закон В«Пробухгалтерський облік В», положення з бухгалтерського обліку), інші носять рекомендаційнийхарактер (План рахунків, методичні вказівки, коментарі).
У ПБУ 1/98В«Облікова політика організаціїВ» викладено основні принципи обліку,орієнтовані на міжнародні принципи (безперервності діяльностіорганізації, обачності, послідовності застосування облікової політики таін)
Бухгалтерськийоблік на підприємстві повинен здійснюватися за певними правилами. Проблемаполягає у встановленні такої сукупності правил, реалізація якихзабезпечила б максимальний ефект від ведення обліку. При цьому під ефектом уданому випадку розуміється своєчасне формування фінансової та управлінськоїінформації, її вірогідність і корисність для широкого кола зацікавленихкористувачів.
Обліковаполітика передбачає отримання інформації, відкритої для зовнішніх користувачів.Відкритість досягається шляхом достовірного відображення її у фінансовій звітностіпідприємства.
Актуальністьобраної теми пояснюється тим, що з переходом до ринкових відносинзмінилися підходи до постановки бухгалтерського обліку в організаціях. Суть новихпідходів до постановки бухгалтерського обліку полягає в тому, що підприємстварозробляють облікову політику для вирішення своїх завдань, але наоснові встановлених державою загальних правил.
Обрана організацієюоблікова політика дуже впливає показники собівартості продукції,прибутку, податків на прибуток, додану вартість і майно, показникифінансового стану організації, їх величину. Отже, облікова політикапідприємства є одним з головних засобом формування величини основнихпоказників діяльності організації, податкового планування, ціновоїполітики. Без ознайомлення з обліковою політикою не можна здійснюватипорівняльний аналіз показників діяльності організації за різні періодиі тим більше порівняльний аналіз різних організацій.
Обліковаполітика підприємства - це прийнята нею сукупність способів веденнябухгалтерського обліку (первинне спостереження, вартісне вимірювання, поточнаугруповання і підсумкове узагальнення фактів господарської діяльності).
Сутністьпідходів до постановки бухгалтерського обліку полягає в тому, що на основівстановлених державою загальних правил бухгалтерського обліку підприємствасамостійно розробляють форми і методи ведення обліку.
Це в своючергу зажадало розробки облікової політики підприємства.
До способівведення бухгалтерського обліку відносяться способи угрупування і оцінки фактівгосподарської діяльності, погашення вартості активів, організаціїдокументообігу, інвентаризації, способи застосування рахунків бухгалтерськогообліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації та іншівідповідні способи і прийоми.
На вибіроблікової політики впливають наступні фактори:
-організаційно-правова форма організації (акціонерне товариство,державне і муніципальне унітарне підприємство, товариство з обмеженоювідповідальністю, виробничий кооператив і т.д.);
- галузеваприналежність і вид діяльності (промисловість, сільське господарство,торгівля, будівництво, посередницька діяльність тощо);
- масштабидіяльності підприємства (обсяг виробництва і реалізації продукції,чисельність працюючих, вартість майна організації і т.д.);
-управлінська структура і структура бухгалтерії;
- фінансовастратегія підприємства;
-матеріальна база (наявність технічних засобів реєстрації інформації,комп'ютерної техніки і т.д.);
- ступінь розвитку інформаційної системи, в томучислі управлінського обліку;
- рівенькваліфікації бухгалтерських кадрів.
Обліковаполітика на різних підприємствах обов'язково буде відрізнятися, вона даєможливість вибору конкретних способів оцінки, калькуляції, складу і порядкуведення рахунків, форми бухгалтерського обліку та ін все це в цілому складаєступінь свободи організації у формуванні облікової політики.
Підприємствосамостійно вибирає форму обліку (журнально-ордерна, меморіально-ордерна,спрощена, машинно-орієнтована), перелік застосовуваних облікових регістрів,їх побудова, послідовність і способи запису в них.
Підприємство такожсамостійно вибирає організаційне побудова бухгалтерії. Крім того,бухгалтерський облік і звітність можуть здійснюватись спеціалізованоюорганізацією або відповідним спеціалістом на договірних засадах.Підприємство може виділити на окремий баланс свої виробництва і господарства, атакож філії, представництва, відділення та інші відокремленіпідрозділи, що входять до його складу.
Ворганізаціях малого бізнесу, не мають у штаті касира, його обов'язки можутьвиконуватися головним бухгалтером або іншим працівником за письмовимрозпорядженням керівника організації.
Зновустворене підприємство повинне оформити обрану ним облікову політику не пізніше90 днів з дня набуття прав юридичної особи, тобто державноїреєстрації.
Облікова політика організації формується головнимбухгалтером (бухгалтером) організації і затверджується керівником організації.
Керівникпідприємства видає наказ по обліковій політиці, де оголошує, яким чином вПротягом року буде вирішуватися вищеперелічений набір облікових проблем цьогопідприємства. У наказі повинні бути конкретно відображені всі ті параметрифінансово-економічної діяльності підприємства, які використовуютьсябезпосередньо в його роботі: як розділити основні кошти та кошти вобороті, де нижня межа вартості засобів праці, що відносяться до основнихзасоби; як визначати норми амортизації нематеріальних активів і на якіоб'єкти нематеріальних активів слід нараховувати амортизацію;
Підприємствоповинно розкривати обрані при формуванні облікової політики способи веденнябухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішеннякористувачів бухгалтерської звітності.
Істотнимивизнаються способи ведення бухгалтерського обліку, без знання про застосуванняяких зацікавленими користувачами бухгалтерської звітності неможливадостовірна оцінка фінансового стану, руху грошових коштів абофінансових результатів діяльності організації.
Обліковаполітика - необхідний інструмент регулювання бухгалтерського обліку напідприємстві.
Не встигли бухгалтерирозслабитися після здачі звітності за 9 місяців, як "на носі" вжекінець чергового фінансового року. Бухгалтер організації знову належитьнапружена робота зі складання і введення річного бухгалтерського звіту.Разом з тим початок нового року означає також і прийняття нової обліковоїполітики на 2005 р.
У цій ситуації організаціїможуть скористатися як своєї колишньої облікової політикою на 2004 р.,автоматично перенісши її дію на наступний період, так і затвердити нову.Слід мати на увазі, що багато податкові інспекції вимагають поданняоблікової політики організацій або разом з річним звітом, або одночаснозі здачею звітності за I квартал наступного року. Хочу звернути увагу нате, що облікова політика не входить до складу здаваної в податкові органибухгалтерської і податкової звітності. Вимагати її інспектора можуть тількипри проведенні камеральних або виїзних перевірок. Тому її подання"Податківцям" разом із звітами є справою добровільною. У тежчас, щоб уникнути непотрібних конфліктів і враховуючи ту обставину, щооблікова політика не є конфіденційною інформацією, доцільнотаки її представляти в податкові органи на початку кожного фінансового року.Крім того, передаючи "податківцям" облікову політику, підприємстваавтоматично інформують їх про застосовувані методи бухгалтерського та, щоособливо важливо, податкового обліку.
Метою роботи розглянути - якграмотно розробити облікову політику для цілей бу...
