ЗМІСТ
ВСТУП
ГЛАВА 1. ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗРАХУНКІВ ЗПІДЗВІТНИМИ ОСОБАМИ
1.1 Сутність та основи розрахунків зпідзвітними особами
1.2 Нормативно-правова база розрахунківз підзвітними особами
РОЗДІЛ 2. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ПІДЗВІТНИМИОСОБАМИ В ВАТ "Борміо"
2.1 Економічна характеристика тарезультати діяльності ВАТ"Борма"
2.2 Первинний облік розрахунків зпідзвітними особами
2.3 Синтетичний, аналітичний таподатковий облік розрахунків з підзвітними особами ВАТ "Борма"
РОЗДІЛ 3. АУДИТ РОЗРАХУНКІВ ЗПІДЗВІТНИМИ ОСОБАМИ
3.1 Програма перевірки розрахунків зпідзвітними особами в ВАТ "Борма"
3.2 Аудит стану первинноїдокументації ВАТ "Борма"
3.3 Аудит стану обліку розрахунків зпідзвітними особами
3.4 Удосконалення обліку розрахунківз підзвітними особами в ВАТ "Борма"
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
ВСТУП
Процес виробництва є важливоюстадією кругообігу коштів підприємства. У процесі фінансово-господарськоїдіяльності у підприємства виникає потреба використовувати готівку грошовікошти для розрахунків з працівниками по відрядженнях, видачі їм коштів напредставницькі цілі, для купівлі за готівковий розрахунок товарів в іншихорганізаціях або у фізичних осіб, оплати виконаних робіт, надання послуг, атакож на інші господарсько-операційні цілі. Таким чином, в процесі функціонуваннякожного підприємства виникають питання, пов'язані з розрахунками з підзвітнимиособами.
Необхідність розрахунків готівкоюгрошима викликає наявність заборгованості за персоналом організації. Управліннязаборгованістю має особливе значення в умовах інфляції, коли іммобілізаціявласних оборотних коштів стає особливо невигідною.
Раціональна організація розрахунків зпідзвітними особами сприяє зміцненню розрахункової дисципліни, підвищеннювідповідальності підприємств за дотримання розрахунків, скороченню дебіторської ікредиторської заборгованості, прискоренню оборотності оборотних засобівпідприємств і організацій. Внаслідок цього поліпшується фінансовий станпідприємств і організацій. Це особливо актуально в сучасних ринкових умовах,оскільки грошова стадія кругообігу коштів відіграє величезну роль у життіпідприємства будь-якої форми власності.
Велика роль при цьому відводитьсябухгалтерського обліку, за допомогою якого суцільним чином, безперервно івзаємопов'язане відбиваються всі документально підтверджені господарськіоперації, чим забезпечується достовірність, своєчасність і точністьінформації. Правильна організація обліку розрахунків з підзвітними особами, зодного боку, забезпечує дієвий контроль за використанням на підприємствігрошових коштів і, з іншого боку, дозволяє підприємству уникнутиконфліктних ситуацій у взаєминах з податковою службою.
У зв'язку з цим тема дипломної роботиє актуальною.
Об'єктом дослідження в дипломнійроботі є ВАТ "Борма", що реалізує паливно-мастильні матеріали.
Предметом дослідження є облікрозрахунків з підзвітними особами на ВАТ "Борма", Єлховський районуСамарської області.
Метою дипломної роботи єрозгляд нормативно-правової бази організації розрахунків з підзвітнимиособами, практики їх бухгалтерського обліку на матеріалах конкретного підприємства,аудит стану обліку і розробка пропозицій щодо посилення контролю розрахунків.
В рамках поставленої мети необхідновирішити наступні завдання:
-вивчити теоретичні аспектиобліку розрахунків з підзвітними особами;
-показати аналіз фінансовогостану організації;
-показати аналіз первинноїдокументації з обліку розрахунків з підзвітними особами;
-досліджувати аналітичний,синтетичний і податковий облік розрахунків з підзвітними особами в ВАТ "Борма";
-провести внутрішню аудиторськуперевірку.
Методи, використовувані для досягненняпоставлених завдань:
- аналітичні;
- графічні;
- порівняння.
РОЗДІЛ 1 ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗРАХУНКІВ З ПІДЗВІТНИМИ ОСОБАМИ
1.1 Сутність та основи розрахунків з підзвітними особами
У процесі фінансово-господарської діяльності у організацій частовиникає необхідність придбання матеріальних цінностей, а також різнихробіт, послуг не тільки за безготівковим розрахунком, але й готівкові гроші. Втаких випадках зазвичай працівникові видаються готівкові грошові кошти длявиконання певних дій за дорученням організації з умовоюподання звіту про їх використання (звідси і термін "під звіт"),зокрема, на адміністративно-господарські, витрати на відрядження і т. п.Такі працівники називаються підзвітними особами.
Перелік осіб,мають право на отримання грошей під звіт, затверджує наказом керівникпідприємства. Якщо ж такого документа немає, то термін видачі підзвітних сумвважається не встановленим, тобто працівник повинен повернути гроші в цей жедень (лист ФНС Росії від 24 січня 2007 р. № 04-1-02/704).
Видача готівкових грошових коштів співробітникам з каси організації можепроводитися:
-під звіт на господарські таопераційні витрати;
-під звіт на відрядженнявитрати;
-в порядку відшкодування проведенихспівробітником з особистих коштів видатків на потреби організації (за рішеннямкерівника організації).
Відповідно до пункту 2 Порядку ведення касових операцій у РФ, затвердженимлистом Центрального банку РФ від 4 жовтня 1993 р. № 18 (в редакції подальшихзмін і доповнень), розрахунки між юридичними особами здійснюються, якправило, в безготівковому порядку.
Заходи фінансової відповідальності за здійснення розрахунків готівкоюгрошима понад встановлених граничних сум застосовуються в односторонньомупорядку до юридичної особи, яка провадить платіж на адресу іншої юридичноїособи.
Службове відрядження входить всклад трудових обов'язків, покладених трудовим договором (контрактом) напрацівника, і регулюється нормами трудового законодавства. Вищимнормативним правовим актом, що регулює трудові та інші, безпосередньопов'язані з ними відносини в організаціях будь-якої організаційно-правової формивласності, є Трудовий кодекс Російської Федерації, введений вдію Федеральним законом від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ.
Мета відрядження визначає її класифікацію та порядок розподілувитрат, понесених відрядженим працівником. Виходячи з цього відрядженняможна підрозділити на службові та невиробничі [26, с.115].
ВВідповідно до глави 24, ст. 166 Трудового Кодексу РФ службове відрядження -поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін длявиконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Службові поїздкипрацівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі або маєроз'їзний характер, службовими відрядженнями не визнаються [15, с.53].
Під службовим відрядженням, чиненої в установленому порядку, розумієтьсятакож поїздки працівника, які пов'язані з:
-покупкоютоварно-матеріальних цінностей, витрати по яких враховуються у складізаготівельно-складських витрат і включаються до складу витрат з придбаннязапасів;
-здійсненнямробіт капітального характеру, витрати по яких враховуються у складі іншихкапітальних витрат і включаються в інвентарну вартість об'єкта будівництва;
-підготовкою тапідвищенням кваліфікації працівників, витрати по якій враховуються в складікошторису на загальногосподарські витрати;
-участі в загальнихзборах акціонерів товариств, в яких організація має акції, витрати поякої відносяться до службових відрядженнях і враховуються у складі кошторису назагальногосподарські потреби;
-іншимианалогічними потребами [33,с. 114].
Відрядження, метою яких є діяльність, не пов'язана звиробництвом, є невиробничими. Витрати за даними відрядженьсписуються за рахунок цільових джерел, відносяться на фінансові результати. До невиробничихвідряджень відносяться поїздки працівників, пов'язані з лікуванням,обслуговуванням, передачею об'єктів невиробничого призначення і т.п.
Однак ...
