ЗМІСТ
ВСТУП
1Теоретичні ОСНОВИ статистичної ТАСпеціальної ЗВІТНОСТІ ПО виплат Працівникам
1.1Нормативна-законодавчо базастатистичної та спеціальної звітності по Виплата Працівникам
1.2Характеристика статистичної таспеціальної звітності
1.2.1Методика заповненості статистичноїзвітності
1.2.2Спеціальна звітність та її форми
1.3Методологія аудиту середньоїзаробітної плати
2АУДИТ Показники СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇПЛАТИ ДЛЯ виплат лікарняних ТА ВІДПУСКНІХ НА ПРІКЛАДІ ТОВ В«ТЕХНОГРАНВ»
2.1Аналіз фінансово-господарськоїдіяльності ТОВ В«ТехногранВ»
2.2Організація бухгалтерського ОБЛІКУзаробітної плати в ТОВ В«ТехногранВ»
2.3Аудиторська Перевірка середньоїзаробітної плати для виплат лікарняних та відпускніх в ТОВ В«ТехногранВ»
2.4Програма та план аудиту середньоїзаробітної плати в ТОВ В«ТехногранВ»
2.5Робочі документи аудиторськоїперевіркі
2.6АУДИТОРСЬКА Висновок
3Шлях удосконалення ПЕРЕВІРКІ ПоказникиСЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ виплат лікарняних ТА ВІДПУСКНІХ В ТОВВ«ТЕХНОГРАНВ»
3.1 Автоматизаціярозрахунку № сертифіката середньої заробітної плати
3.2 Розрахунок№ сертифіката середньої заробітної плати
ВИСНОВОК
СПИСОКЛІТЕРАТУРИ
ДодатокА - Зарплата та інші виплати: Нарахування та джерела утрімання
ДодатокБ - Форма № 1 - ПВ терміновамісячна Звіт з праці
Додаток В -Форма№ 1 - ПВ Звіт з праці термінова -квартальна
Додаток Г -Форма № 3 - ПВ Звіт проВикористання робочого часу
Додаток Д -Форма № 6 - ПВ річна поштова Звіт про кількість працівніків, їхній якіснийсклад та професійне навчання
Додаток Ж -Форма № 1 - ПВ (Умови праці) Звіт про стан умов праці, пільгі та компенсаціїза роботу Із шкідлівімі умів праці
Додаток К -Форма № 1 - РС Звіт про витрати утрімання робочої сили
Додаток Л -Форма № 3 - ПН Звіт про Наявність вакансій
Додаток Н - Форма № 4 - ПН (факт) Звіт про фактичністьвівільнення працівніків
Додаток М - Форма №4 - ПВ Звіт про виконан норм віробітку и стан нормування праці
Додаток П - Форма №4 - ПН Звіт про вівільнення працівніків
Додаток Р - Форма № 4- ПН Звіт про вівільнення працівніків
Додаток С - Форма №5 - ПН Звіт про прийнятя працівніків
Додаток Т - Форма №7 - тнв Звіт про травматизм на віробніцтві
Додаток У -Спеціальна звітність до державних цільовіх фондів
8
11
11
28
28
39
44
56
56
72
77
82
87
97
102
102
108
125
128
131
138
140
144
148
151
153
155
159
161
163
166
167
169
172
ВСТУП
Програмидержавних статистичних спостережень передбачають облік фонду оплати праці,нарахованого Всім Працівникам, а кож віділення фонду штатних працівніків, якіперебувають в обліковому складі підпріємства, та Поділ Його на складові.
ДержавнеСтатистичнй спостереження узагальнює Статистичнй звітність підпріємств. Задопомог статистичної звітності Керівництво держави спостерігає стан трудовихресурсів в Країні.
Працяпрацюючих є необхідною складовою Частина процесу виробництва, споживання тарозподілу створенного продукту. Доля працюючих в частіні знов створеня продуктувісловлюється у вігляді заробітної плати, Яка винна відповідати кількості таЯКОСТІ затраченої ними праці.
Заробітнаплата - є важлівішім Засоба підвіщення зацікавленості працюючих у результатахсвоєї праці, її продуктівності, збільшення обсягів віробленої продукції, поліпшенняїї ЯКОСТІ та асортименту.
Збільшенняефектівності суспільної продуктівності обумовлено, на сам перед, збільшеннямвиробництва та поліпшенням ЯКОСТІ роботи.
ВУмова переходу Нашої економікі на ринковий механізм Функціонування важлівішімізавданнями є пріскорення науково-технічного прогресу, зниженя витрат живоїпраці, механізація трудомісткіх робіт, поліпшення Використання трудовихресурсів, Зменшення збитків робочого часу.
Підприємствосамостійно, альо відповідно до законодавства, установлює штатних розклад,форми I система оплати праці, Преміювання. Урахування праці и заробітноїсплачуй - Один із найважлівішіх и складаний ділянок роботи, Що потребують точних иоперативних даніх, у якіх відбівається Зміна чісельності робітніків, витратиРобочий годині, категорії робітніків, виробничих витрат.
урахуванняпраці и заробітної плати займає Одне з центральних місць у всій сістеміурахування на підпріємстві. Заробітна плата є основним джерелом прібутківробітніків фірмі, підпріємства.
Трудовіприбутки робітніка визначаються Його особистим трудовим внеска з урахуваннякінцевіх результатів діяльності підпріємства або фірмі. Смороду регулюютьсяподатк и максимально розмірамі НЕ обмежуються. Мінімальній Розмір оплати працівстановлюється законодавством.
Необхідностворюваті економічно достовірну та обгрунтовану інформацію про виконаннорматівів та дінамікі показніків про працю, стеження за дотримання співвідношеннязростанню продуктівності праці та заробітної плати, за зменшеності невіробнічіхвитрат скрити та явніх збитків робочого часу, стимулювання праці напідпріємстві.
НаОснові цієї інформації здійснюється контроль за виконанням робочого часу напідпріємстві, Впровадження прогресивних методів праці, дотримання правильногоспіввідношення Між зростанням продуктівності праці та заробітної плати.
Напідпріємстві облік чісельності робітніків та службовців, їх заробітної плати єДокументальний, достовірнім та однакове у Всіх галузях господарювання.Робітники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору напідпріємстві у відповідності з Законом України конкретізуючі права та обов'язкиробітніків, а кож оплата за працю, відрахування у фонди, розрахунокприбуткового податку.
Узв'язкуз ЦІМ на підпріємстві організується оперативний та бухгалтерський облік праціта її оплата.
Актуальністьобраної тими діпломної роботи, віявляється у необхідності та обов'язковостістатистичної та спеціальної звітності по праці Як для підпріємств Всіх формвласності, так и для керівніцтва держави.
Метадіпломної роботи ознайомітіся з формами державної статистичної та спеціальної звітностіпо праці, на купить Практичні навички Щодо їх заповненості.
Завданняроботи:
-ознайомлення з нормативно-законодавчобазою Щодо статистичної та спеціальної звітності по Виплата Працівникам;
-проаналізуваті фінансовий стандосліджуваного підпріємства;
-провести аудит середньої заробітноїсплачуй Щодо виплат лікарняних та відпускніх;
-скластись АУДИТОРСЬКА Висновок.
Методивікорістані в роботі: порівняльній, аналітічній, графічний, математичний,вібірковій, суцільній.
інформаційноюбазою роботи склалі Наукові Публікації українських та зарубіжніх авторів,практична частина роботі виконав на Матеріалах підпріємства ТОВ В«ТехногранВ».
1Теоретичні ОСНОВИ статистичної ТАСпеціальної ЗВІТНОСТІ ПО виплат Працівникам
1.1Нормативна-законодавчо база статистичної та спеціальної звітності по виплатаПрацівникам
Донорматівної базуватися, Яка регулює Подання статистичної та спеціальної звітності поВиплата Працівникам, відносяться Конституція України, Закон України В«Прооплату праці В», Закон УкраїниВ« Про Збір на обов'язковедержавне пенсійне страхування В», Наказ Державного комітету статистики Українивід 28.09.2023 N 286 "Про ЗАТВЕРДЖЕНЕ Інструкції Зі статистики кількостіпрацівніків В», Наказ Держкомстат від 05.10.2023 № 466, Що зареєстрованій уМіністерстві юстіції 18.10.06 за № 1121/12995 Зміни до Інструкції Зі статистикикількості працівнік...
