Теми рефератів
> Авіація та космонавтика > Банківська справа > Безпека життєдіяльності > Біографії > Біологія > Біологія і хімія > Біржова справа > Ботаніка та сільське гос-во > Бухгалтерський облік і аудит > Військова кафедра > Географія
> Геодезія > Геологія > Держава та право > Журналістика > Видавнича справа та поліграфія > Іноземна мова > Інформатика > Інформатика, програмування > Історія > Історія техніки
> Комунікації і зв'язок > Краєзнавство та етнографія > Короткий зміст творів > Кулінарія > Культура та мистецтво > Культурологія > Зарубіжна література > Російська мова > Маркетинг > Математика > Медицина, здоров'я > Медичні науки > Міжнародні відносини > Менеджмент > Москвоведение > Музика > Податки, оподаткування > Наука і техніка > Решта реферати > Педагогіка > Політологія > Право > Право, юриспруденція > Промисловість, виробництво > Психологія > Педагогіка > Радіоелектроніка > Реклама > Релігія і міфологія > Сексологія > Соціологія > Будівництво > Митна система > Технологія > Транспорт > Фізика > Фізкультура і спорт > Філософія > Фінансові науки > Хімія > Екологія > Економіка > Економіко-математичне моделювання > Етика > Юриспруденція > Мовознавство > Мовознавство, філологія > Контакти
Українські реферати та твори » Бухгалтерский учет и аудит » Організаційні процедури аудиту заробітної плати

Реферат Організаційні процедури аудиту заробітної плати

Анотація

У курсовомупроекті розглянуто Особливості теоретичних засад та методики проведення аудитуНарахування заробітної плати та її Використання на Матеріалах Відкритогоакціонерного товариства "Жідачівській целюлозно-паперовий комбінат" (надаліВАТ "ЖЦПК"). Аудит проводитиметься для того, щоб Встановити дотриманняпідпріємством чинного законодавства розрахунків Із оплати праці та правільністьвідображення господарських операцій в ОБЛІКУ.

курсовапроект Складається з трьох розділів.

Упершій частіні курсового проекту розкріваються теоретичні основи, етапи тастадії проведення аудиторської перевіркі. Обсягах Першої Частина становіть 15Сторінок, Складається з п'яти параграфів, а кож містіть Чотири малюнки иЧотири табліці.

УДругій частіні курсового проекту розкрівається методика проведення аудитуНарахування та Використання заробітної плати у ВАТ "ЖЦПК". Другачастина Складається з семи параграфів, містіть Дві табліці, а її обсягах - 15Сторінок.

УТретій частіні курсового проекту вісвітлені Особливості проведення аудиту заУмови Використання товариством обчіслювальної технікі для ведення ОБЛІКУ. Обсягахтретьої частин становіть 5 Сторінок и мітіть один малюнок.


ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. Теоретичні основиорганізації аудиторської перевіркі Нарахування заробітної плати та їїВикористання

1.1 Заробітна плата Як економічнакатегорія

1.2 Особливості норматівної базуватисяНарахування заробітної плати и її Використання

1.3 Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності ВАТ"ЖЦПК"

1.4 Оцінка аудиторського ризиків

1.5Планування проведення аудиту Нарахування заробітної плати та її Використання у ВАТ "ЖЦПК"

РОЗДІЛ 2. Методика аудиторськоїперевіркі Нарахування та Використання заробітної плати у ВАТ "ЖЦПК"

2.1 Опис альтернативних обліковіхрішень при здійсненні Нарахування заробітної плати та її Використання у ВАТ "ЖЦПК"

2.2 Перевірка наявної системи документообігу Щодорозрахунків Із заробітної плати у ВАТ "ЖЦПК"

2.3 Реєстрі синтетичність тааналітічного ОБЛІКУ Щодо розрахунків Із заробітної плати у ВАТ "ЖЦПК"

2.4 Класифікатор можливости порушеннях приОБЛІКУ Нарахування та виплати заробітної плати

2.5 Методи збору аудиторських доказів

2.6 Опис контрольних процедур дляВиявлення можливости порушеннях при нарахуванні та вікорістанні заробітної плати у ВАТ"ЖЦПК"

2.7 Проведення аудиту фінансовогостану ВАТ "ЖЦПК"

2.8 Оформлення результатів аудиту Нарахування та Використаннязаробітної плати у ВАТ "ЖЦПК"

РОЗДІЛ 3. Особливості проведенняаудиту в умів Використання клієнтом обчіслювальної технікі для ведення ОБЛІКУ

ВИСНОВОК

Список використаних джерел


ВСТУП

В умівпереходу Нашої економікі на ринковий механізм Функціонування найважлівішімізавданнями є пріскорення науково-технічного прогресу, зниженя витрат живоїпраці, механізація трудомісткіх робіт, поліпшення Використання трудовихресурсів, Зменшення витрат робочого часу. Тому Досить Важливим харчування набудь-якому великому підпріємстві є правильне ведення бухгалтерського ОБЛІКУвитрат на оплату праці та Його автоматизація.

Облік праці изаробітної плати займає Одне з центральних місць у всій сістемі бухгалтерськогоОБЛІКУ на підпріємстві. Заробітна плата є основним джерелом прібутківробітніків підпріємства.

ЗакономВизначіть, Що заробітна плата - ції винагорода, Обчислено, Як правило, укопійчаних віразі, Якові за трудовим договором власник або уповноважений ним органвіплачує працівнікові за виконанням ним роботу.

Заробітна плата єнайважлівішім Засоба підвіщення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці,її продуктівності, збільшення обсягів

віробленоїпродукції, поліпшення її ЯКОСТІ та асортименту.

Облік заробітноїсплачуй в сістемі рахунків - ції синтетичний облік Нарахування и розподілузаробітної плати, визначення належної суми працюючих и віднесення нарахованоїоплати праці на відповідні Рахунка витрат за статтю и об'єктамикалькулювання.

У даного курсового проекті повністюрозкрито Особливості проведення аудиту Нарахування та Використання заробітноїсплачуй у ВАТ "ЖЦПК" згідно з чіннім законодавством та міжнароднімістандартами аудиту. Отже, об'єктом Дослідження є процесорганізації та методики проведення аудиту розрахунків Із заробітної плати. Відповідно предметом Дослідження є теоретичні засади та існуючапрактика ОБЛІКУ и аудиту заробітної плати на підпріємстві, її вдосконалення вумів ринкових відносін.

Аудитпроводитися з метою Встановити дотримання підпріємством чинного законодавстварозрахунків Із оплати праці та правільність відображення господарських операційв ОБЛІКУ.

Завданняаудиту полягає в тому, щоб Встановити Ефективність внутрішнього контролю витратна оплату праці; обгрунтованість техніко-економічних показніківцелюлозно-паперова комбінату; правільність розрахунків віробітку за віконаніроботи, надані послуги та їх відображення в ОБЛІКУ; обгрунтованість виплат заробітної плати затрудовими угодами та достовірність відображення в ОБЛІКУ; обгрунтованістьрозмірів додаткової оплати та премій; дотримання встановленого порядкувіднесення витрат на оплату праці на собівартість продукції; правільністьвизначення розміру сукупного доходу, Що підлягає оподаткування; повнотіла їправільність проведення в кінці року перерахунків прибуткового податку,відповідніх Нарахування чі утрімань; своєчасність перерахувань до бюджетуутріманіх торб податків та обов'язкових платежів; резервування коштів для оплативідпусток; дотримання вказівок Щодо організації бухгалтерського ОБЛІКУзаробітної плати в Україні ТОЩО.

курсового проектуСкладається з трьох розділів, а кож містіть підшіті ДОДАТКИ, в якіх наведеніОсновні документи, Що засвідчують проведення аудиту Нарахування та Використаннязаробітної плати, Робочі документи аудитора та ДОДАТКИ, Що містять Додатковийінформацію.

У Першому розділірозглянуто теоретичні основи організації аудиторської перевіркі,охарактеризовано об'єкт аудиту та проведено аналіз основних техніко-економічнихпоказніків досліджуваного підпріємства. У іншому розділі розкрито методикуаудиторської перевіркі, за результатами якої складено звіт та АУДИТОРСЬКАВисновок, в якіх викладу Пропозиції, спрямовані на удосконалення системибухгалтерського ОБЛІКУ розрахунків Із оплати праці, обгрунтовано доцільність таЕфективність Використання на практіці кожної з поданих у розділі пропозіцій. УТретьому розділі проаналізовано Особливості проведення аудиту в умівВикористання клієнтом обчіслювальної технікі для ведення ОБЛІКУ, а кож поданохарактеристику системи "Асистент Аудитора" фірмі "Сервіс-Аудит", Якивікорістовується аудитором в ході перевіркі.


РОЗДІЛ І.Теоретичні ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ аудиторської ПЕРЕВІРКІ Нарахування ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИТА ЇЇ Використання

1.1 Заробітна плата Якекономічна категорія

Заробітна платаЯк соціально-економічна категорія, з одного боку, є основним джерелом грошовихдоходів працівніків, тому її величина значний мірою характеризує Рівеньдобробуту Всіх членів суспільства. З іншого боку, її правильна організаціязацікавлює працівніків підвіщуваті Ефективність виробництва, а відтакбезпосередню впліває на темпи й масштаби соціально-економічного розвіткуКраїни.

Заробітна платаЯк елемент Ринку праці є ціною робочої сили, а кож статтею витрат навиробництво, Що включається до собівартості продукції, робіт (послуг) наокремому підпріємстві.

Відповідно доЗаконом України "Про оплату праці" [2] заробітна плата - ції винагорода,Обчислено, Як правило, у копійчаних віразі, Якові за трудовим договором власникабо уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконанням ним роботу.Розмір заробітної плати поклади від складності та умов віконуваної роботи,професійно-діловіх якости Працівника, рез...


Страница 1 из 9 | Следующая страница

Друкувати реферат
Замовити реферат
Поиск
Товары
загрузка...