ЗМІСТ
Введення
Глава 1. Теоретичні аспекти страхування державнихслужбовців
1.1 Гарантії державних службовців
1.2 Огляд страхових компаній, які страхуютьдержавних службовців
1.3 Зарубіжний досвід страхування державнихслужбовців на прикладі Мексики
Глава 2. Аналіз сучасних тенденцій розвитку страховогоринку в Росії
2.1 Загальний огляд тенденцій російського ринку страховихпослуг
2.2 Спеціалізація ринку
2.3 Страхування життя
Глава 3. Основні висновки та рекомендації щодо вдосконаленнясистеми страхування державних службовців в Росії
Висновок
Список використаної літератури
ВСТУП
Сучасна ринкова економіка створює адекватну системусоціального захисту населення, найважливішою ланкою якої є соціальнестрахування.
Становлення нової моделі соціального захисту повиннозабезпечувати наступність у соціальній політиці і дотримання принципівсуспільної солідарності та соціальної справедливості.
До завдань соціального страхування ставляться: формуваннягрошових фондів, з яких покриваються витрати, пов'язані з утриманнямнепрацездатних або осіб, які не беруть участь у трудовому процесі; скороченнярозриву в рівні матеріального забезпечення непрацюючих і працюючих членівсуспільства.
Враховуючи особливу важливість соціального страхування,його вплив на суспільні процеси, держава в багатьох країнах створюєсистеми обов'язкового державного соціального страхування, що даютьможливість значної концентрації ресурсів у єдиних фондах і тим самимзабезпечення надійного соціального захисту населення країни.
У Росії обов'язкове державне соціальнестрахування представлено трьома позабюджетними фондами:
• пенсійним;
-->> • обов'язкового медичного страхування;
• соціального страхування.
У формуванні і використанні цих фондів єсвої особливості. Задумані як страхові, вони не завжди відповідаютьпринципам формування і використання страхових фондів. В їх діяльностіочевидні риси бюджетного підходу: обов'язковість і нормативність відрахувань,планове витрачання коштів, відсутність персоніфікації накопичень та ін Заекономічної сутності ці фонди не є страховими, за формою вони ставлятьсядо позабюджетних фондів.
Актуальність даної теми,визначається тим, що в умовах ринкової економіки головним інститутом захистулюдини є соціальне страхування. У період соціально - економічнихреформ, коли склалися стосунки між соціальними об'єктами змінюютьсякардинальним чином, суспільство виявилося не готовим до осмислення завдань угалузі соціального страхування в умовах розвитку економіки. І в цьому зв'язкупринципово важливим є вивчення теоретичних основ соціальногострахування, а так само концептуальних підходів до законодавчої бази.
Метою даної курсової роботиє вивчення та нормативно - правових основ страхування державнихслужбовців. Для досягнення мети в першому розділі курсової роботи представленийтеоретичний аспект страхування державних службовців, у другому розділіпредставлений аналіз сучасних тенденцій розвитку страхового ринку в цілому поРосії. У третьому розділі курсової роботи представлені основні висновки тапропозиції щодо вдосконалення системи страхування державних службовців вРосії.
ГЛАВА 1. Теоритических АСПЕКТИ СТРАХУВАННЯ ДЕРЖАВНИХСЛУЖБОВЦІВ
1.1 Гарантії державних службовців
Державному службовцю, відповідно до чинногозаконодавством гарантується:
1) умови роботи, що забезпечуютьвиконання ним посадових обов'язків;
2) грошове утримання та іншівиплати, передбачені федеральними законами та іншими нормативними правовимиактами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актамисуб'єктів Російської Федерації;
3) щорічну оплачувану відпустку;
4) медичне обслуговування його ічленів сім'ї, в тому числі після виходу його на пенсію;
5) перепідготовка(Перекваліфікація) та підвищення кваліфікації зі збереженням грошового утриманняна період навчання;
6) обов'язковість отримання йогозгоди на переведення на іншу державну посаду державної служби,за винятком випадків, передбачених федеральним законом;
7) пенсійне забезпечення завислугу років і пенсійне забезпечення членів сім'ї державного службовця вразі його смерті, що настала у зв'язку з виконанням ним посадовихобов'язків;
8) обов'язкове державнестрахування на випадок заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку звиконанням ним посадових обов'язків;
9) обов'язкове державнесоціальне страхування на випадок захворювання або втрати працездатності вперіод проходження ним державної служби;
10) захист його та членів сім'ї від насильства, погроз, іншихнеправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків упорядку, встановленому федеральним законом.
Державному службовцю залежно від умовпроходження ним державної служби надаються у випадках і порядку,встановлених федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації,житлова площа, службовий транспорт або грошова компенсація транспортнихвитрат.
Державному службовцю відповідно до нормативнихправовими актами Російської Федерації і нормативними правовими актами суб'єктівРосійської Федерації відшкодовуються витрати і надаються інші компенсації узв'язку зі службовими відрядженнями, з прийняттям на державну службу,перекладом на державну посаду державної служби в іншийдержавний орган, напрямом на державну службу в іншумісцевість, а також відшкодовуються пов'язані з цим транспортні витрати та витратина оплату житла.
Витрати, пов'язані з наданням гарантій,передбачених цією статтею, проводяться за рахунок коштів відповіднихбюджетів.
Федеральними законів і законами суб'єктів РосійськоїФедерації можуть бути передбачені й інші гарантії для державногослужбовця.
Адміністрація державного органу зобов'язана забезпечитинормальні умови для виконання працівниками норм праці, які доцільновстановлювати для кожного державного службовця.
Такими умовами є:
1) справний стан техніки, включаючи забезпеченнятехнікою;
2) своєчасне забезпечення документацією та інформацією,необхідної для виконання своєї функції;
3) належну якість техніки і матеріалів;
4) своєчасне забезпечення робочого місця енергією;
5) безпечні і здорові умови праці, включаючи обов'язокадміністрації дотримуватися норм з техніки безпеки, освітленості, опалення,вентиляції, усунення шкідливих наслідків шуму, випромінювання та інших факторів,негативно впливають на здоров'я державного службовця.
Обладнання робочого місця державного службовцяможе бути визначено в посадовій інструкції. Всі інші умови працівстановлюються в різних правилах, прийнятих в державному органі.Наприклад, це - Правила з техніки безпеки, виробничої санітарії,протипожежної безпеки та інші.
Якщо державний службовець не виконав свій обов'язокчерез те, що адміністрація не забезпечила його необхідними умовами, то вінзвільняється від відповідальності.
Частина гарантій для державного службовцяконкретизована у відповідних статтях цього Закону, інша частина - успеціальних нормативних правових актах Російської Федерації і суб'єктів РФ.
Медичне обслуговування державного службовця тачленів сім'ї, в тому числі після виходу його на пенсію гарантується наступнимчином.
Державні службовці прикріплюються до якого-небудьмедичному центру рішенням відповідної комісії.
Порядок та умови обов'язкового державного страхування регулюютьсяцивільним законодавством. Законом може бути встановлено обов'язковедержавне страхування життя, здоров'я та майна державнихслужбовців певних категорій. Воно здійснюється безпосередньо напідставі законів про таке страхування за рахунок коштів, що виділяються на ці ціліз державного бюджету відповідним міністерствам та іншим федеральнимор...
