ЗМІСТ
1.Предмет, цілі і завдання охорони праці
2.Особливості стану охорони та гігієни праці у світі
3.Скласти інструкцію з охорони праці при роботі на токарних верстатах
Список використаної літератури
1.
1.ПРЕДМЕТ, ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Громадськіперетворення, технологічний прогрес та високі темпи виробництвастрімко змінюють умови праці, його процес і організацію. Захист працюючихвід пов'язаних з виробництвом нездужань, хвороб і травм стала останнімчас однією з найсерйозніших соціально-економічних проблем у світі.
Згідноостанніми оцінками Міжнародної організації праці (МОП), заснованим настатистичних даних, внаслідок негативного впливу на працівниківвиробничих факторів щорічно у світі помирає близько 2 млн. чоловік. Щеблизько 160 млн. чоловік страждають від захворювань, пов'язаних з трудовоюдіяльністю, а загальна кількість постраждалих від нещасних випадків навиробництві складає 270 млн. чоловік в рік. Як зазначає МОП, на коженвипадок зі смертельним результатом реєструється 70 тис. випадків виникненняпередумов до події на виробництві.
У РеспубліціБілорусь, за офіційними даними, щорічно через порушення вимог охоронипраці на виробництві травмується понад 5 тис. працівників, з них близько 250чоловік гинуть, понад 800 осіб отримують важкі травми. На промисловихпідприємствах республіки і в сільському господарстві в шкідливих умовах праці зайнятобільше 30% працюючих. Щорічно виявляється близько 250 випадків професійнихзахворювань. При цьому з них понад 80% реєструється на промисловихпідприємствах.
Нещаснівипадки, невиходи на роботу через хворобу, плинність робочої сили призводять довеликих економічних втрат у суспільстві. Так, в Білорусі через травматизм навиробництві втрачається близько 180-200 тис. людино-днів щорічно, страховівиплати по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві тапрофзахворювань складають щорічно близько 25 млн. доларів, а на компенсаціїза умовами праці - близько 130 млн. доларів США.
Вельмизначними втратами у зв'язку з нещасними випадками і профзахворюваннямиє неекономічні витрати. Вони включають прямі фізичні втрати дляпостраждалих, емоційний стрес для близьких, а також заподіяний збитокбагатьом суспільним цінностям, який неможливо заповнити грошима. Такимчином, поліпшення умов праці та підвищення його безпеки - актуальнагуманітарна проблема.
Основнимипричинами виробничого травматизму є:
- порушеннятрудової і технологічної дисципліни;
- низькийрівень професійної підготовки;
-використання недостатньо ефективних методів управління охороною праці,заснованих на економічній зацікавленості наймачів у забезпеченніздорових і безпечних умов праці на виробництві.
На думкуфахівців, хвороби і травми, пов'язані з виробництвом, не єнеминучими. На відміну від ряду захворювань, обумовлених крім умов працібезліччю додаткових, важко усунених факторів (наприклад, генетичнасхильність), всі нещасні випадки на виробництві можназапобігти. Це підтверджується тенденцією неухильного скорочення числаподібних нещасних випадків у промислово розвинених країнах, що багато в чомуобумовлюється скороченням чисельності працюючих в галузях і виробництвах зпідвищеним ризиком, своєчасної та якісної невідкладною допомогою,можливістю швидкого транспортування постраждалих до медичних установ інаданням їм високоякісного лікування.
Найважливішимчинником, що сприяє скороченню числа нещасних випадків і профзахворювань,підвищенню безпеки і поліпшенню гігієни праці в умовах ринкової економіки,є широке використання принципів економічного стимулюванняроботодавців у створенні гідних умов праці. Економічне стимулюванняприпускає матеріальну вигоду вкладення коштів у поліпшення умов і охоронипраці порівняно з виплатами штрафів, підвищених страхових внесків,компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, значних сум навідшкодування шкоди і втрату працездатності.
За розрахункамифахівців, витрати на пільгові виплати у зв'язку з несприятливими умовамипраці у два рази перевищують кошти, що йдуть на їх поліпшення. Економічнийефект в цьому випадку досягається за рахунок зменшення матеріальних наслідківтравматизму, загальної та професійної захворюваності, підвищенняпродуктивності праці внаслідок скорочення втрат робочого часу,зниження витрат на пільги і компенсації за роботу у важких і шкідливих умовахпраці, матеріального збитку від аварій.
Трудовадіяльність людини, що здійснюється у виробничих умовах, єоднією з основних форм його діяльності. У процесі праці працівникивзаємодіють з різними елементами виробничого середовища: предметами ізнаряддями праці, засобами виробництва, станом повітряного середовища та інБеручи участь у виробничому процесі, працівники зазнають впливупереважно техногенних факторів, явищ і процесів, тобто небезпекам івредностям, безпосередньо пов'язаним з природою технологічних процесів,обладнання, технічних пристроїв та ін
Небезпеки ішкідливості, що приводять до травмування та захворюваності працівників, можуть бутиреальними (очевидними) і прихованими (потенційними). Умови, при якихпотенційна небезпека може реалізуватися, визначаються як причинанещасного випадку.
За складом івластивостям виробничі небезпеки і шкідливості поділяються на фізичні,хімічні, біологічні та психофізіологічні.
Фізичнінебезпеки і шкідливості - це рухомі машини і механізми; незахищенірухливі елементи виробничого устаткування; пересуваються вироби,підвищена напруга в електричних мережах; підвищений рівень статичноїелектрики, підвищений рівень електромагнітного, рентгенівського, лазерногоі ультрафіолетового випромінювання, підвищений рівень вібрації і шуму;недостатнє освітлення, несприятливі метеорологічні умови та ін
Хімічнінебезпеки і шкідливості представляють собою різні хімічні елементи та їхсполуки, що володіють общетоксічние, дратівливими, сенсибілізуючих таканцерогенні властивості. Найбільшою канцерогенністю володіють миш'як, нікель,кадмій, хлорфенол, три-та тетрахлоретилен, вінілхлорид, бензапірен та іншісмолисті леткі речовини.
Добіологічним небезпекам і вредностям відносяться мікро-і макроорганізми(Бактерії, віруси, гриби, рослини, тварини). Їх вплив на людину можеприводити до травм та інфекційних захворювань.
Психофізіологічнінебезпеки і шкідливості включають в себе фізичні (статичні, динамічні,гіподінаміческій), а також нервово-психічні перевантаження, до яких відносятьсярозумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці,емоційні перевантаження і ін
Властивостіелементів виробничого середовища або сукупність виробничих факторів,впливають на персонал, формують умови праці, які можуть бутисприятливими чи безпечними (якщо кількісні та якісніхарактеристики небезпечних і шкідливих факторів відповідають нормативним значенням) інесприятливими або небезпечними (якщо ці характеристики перевищують нормативнізначення, встановлені трудовим законодавством і нормативними документами).Таким чином, безпеку працівників визначається як стан, при якомувплив на них всіх потоків речовини, енергії та інформації не перевищуємаксимально допустимих значень.
Всінещасні випадки на виробництві є наслідком причин, які, надумку фахівців, можуть бути усунуті з прийняттям комплексу загальновідомих ілегкодоступних заходів.
Для створеннясприятливих і безпечних умов праці, вдосконалення та гуманізаціїтрудового процесу на практиці використовують методи і засоби багатьох дисциплін танаукових напрямків (інженерно-технічних і біологічних наук, ергономіки таінженерної психології, фізіології і психології праці, психології безпеки,фізико-хімічних методів та ін.)
В останніроки стає все більш активним обговорення питання про необхідність більшширокого використання економічних чинників у забезпеченні вимог охоронипраці. Зарубіжний досвід показує, що економічні підходи сприяють більшгнучкому вирішення проблем...
