Теми рефератів
Авіація та космонавтика Банківська справа Безпека життєдіяльності Біографії Біологія Біологія і хімія Біржова справа Ботаніка та сільське гос-во Бухгалтерський облік і аудит Військова кафедра Географія
Геодезія Геологія Держава та право Журналістика Видавнича справа та поліграфія Іноземна мова Інформатика Інформатика, програмування Історія Історія техніки
Комунікації і зв'язок Краєзнавство та етнографія Короткий зміст творів Кулінарія Культура та мистецтво Культурологія Зарубіжна література Російська мова Маркетинг Математика Медицина, здоров'я Медичні науки Міжнародні відносини Менеджмент Москвоведение Музика Податки, оподаткування Наука і техніка Решта реферати Педагогіка Політологія Право Право, юриспруденція Промисловість, виробництво Психологія Педагогіка Радіоелектроніка Реклама Релігія і міфологія Сексологія Соціологія Будівництво Митна система Технологія Транспорт Фізика Фізкультура і спорт Філософія Фінансові науки Хімія Екологія Економіка Економіко-математичне моделювання Етика Юриспруденція Мовознавство Мовознавство, філологія Контакти
Українські реферати та твори » Безопасность жизнедеятельности » Стан умов праці на виробництві

Реферат Стан умов праці на виробництві

Міністерство науки і освіти України

Краматорський економіко-гуманітарний інститут

Кафедра іноземної філології

Контрольна робота

З дисципліни

"Охорона праці"

Виконав:

Студент IV курсу

ІЄ - 06 - 3А

Перевірила:

Краматорськ, 2010


Питання № 1 (9). Дайте визначення терміну "Працівник".

Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації,установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Питання № 2 (19). Назвіть основні фактори виробничогосередовища, які впливають на працездатність людини в процесі виробництва, згіднорекомендації МОП.

У процесі праці на людину впливає безліч різноманітнихфакторів виробничого середовища, які в сукупності визначають той чи інший станумов праці. Виробничі фактори підрозділяються на технічні, ергономічні,санітарно-гігієнічні, організаційні, психофізіологічні, соціально-побутові,природно-кліматичні, економічні.

Технічні фактори відображають рівень автоматизації і механізаціївиробничих процесів; найбільш повне використання обладнання та раціональнуорганізацію робочого місця; застосування електронно-обчислювальної і керуючої техніки;наявність і справність колективних засобів захисту, захищеність небезпечних зон і ін

Ергономічні чинники характеризують встановлення відповідностішвидкісних, енергетичних, зорових і інших фізіологічних можливостей людинив розглянутому технологічному процесі; введення раціональних режимів праціта відпочинку, скорочення обсягу інформації, зниження нервово-емоційних напруженьі фізіологічних навантажень; професійний відбір. Це стосується швидкісних параметрівтехніки, обсягу надходить від робочих органів інформації, рівня організації робочогомісця, зручності розташування органів управління і індикації, конструкції сидінняоператора, оглядовості робочої зони і т.д.

Естетичні фактори відображають відповідність естетичнихпотреб людини і реалізуються в художньо-конструкторських рішеннях робочихмісць (знарядь праці) та виробничого середовища.

Санітарно-гігієнічні чинники показують стан виробничоїсанітарії на робочих місцях (якість повітряного середовища, рівень шкідливих речовин івипромінювань, шуму, вібрацій, стан освітлення та ін.) Вони повинні відповідативимогам ГОСТів, ССБТ і т.д.

Організаційні фактори характеризують режим праці та відпочинкуна підприємстві; дисципліну і форму організації праці, забезпеченість робочих спецодягом,спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ); стан контролюза трудовим процесом і, зокрема, за охороною праці; якість професійноїпідготовки працюючих та ін

Психофізіологічні фактори відображають напруженість іважкість праці, морально-психологічний клімат у колективі, взаємини працюючиходин з одним та ін

Соціально-побутові фактори включають загальну культуру виробництва,порядок і чистоту на робочих місцях, озеленення території, забезпеченість санітарно-побутовимиприміщеннями, їдальнями, медпунктами, поліклініками, їдальнями, дитячими дошкільнимиустановами та ін

Природно-кліматичні фактори - це географічні таметеорологічні особливості місцевості (висота над рівнем моря, рельєф місцевості,частота і вид опадів, температура, вологість, іонізація та рухомість повітря,атмосферний тиск та ін.)

Економічні чинники включають підвищення технічноїозброєності праці: найбільш повне використання обладнання, раціональну організаціюробочого місця, вибір оптимальної технології. Усунення і зменшення непотрібних витратробочого часу, сувора регламентація темпу і ритму роботи також відносяться до економічнихфакторам.

Умови праці залежать від того чи іншого поєднання виробничихфакторів і, в свою чергу, впливають на продуктивність і результати праці, настан здоров'я працюючих. Сприятливі умови покращують загальне самопочуття,настрій людини, створюють передумови для високої продуктивності, і, навпаки,погані умови знижують інтенсивність і якість праці, сприяють виникненнювиробничого травматизму і захворювань. Створення здорових і безпечних умовпраці - головне завдання адміністрації підприємства, наймача.

Питання № 3 (17). Як класифікуються виробничі травми?

Травмами називають ушкодження тканин організму і порушення йогофункцій при нещасних випадках, тобто при впливі на працюючих небезпечних виробничихфакторів: механічних (удар, поріз, перелом, вивих та ін), термічних (опік, обмороження),хімічних (хімічний опік), електричних (опік, металізація шкіри, електричнийудар і ін), психологічних (нервовий стрес, переляк і ін)

Причини виробничого травматизму та захворювань можна поділитина наступні групи: технічні, організаційні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні,суб'єктивні та економічні.

Технічними причинами можуть бути конструктивні недолікимашин, механізмів, інструментів, пристосувань чи їх несправність. Відсутність,недосконалість, несправність огороджувальних, блокувальних, вентиляційних пристроїв;занулення або заземлення електроустановок; підтікання отруйних рідин, газіві т.д.

Організаційні причини - несвоєчасне або неякіснепроведення інструктажів та навчання з охорони праці працюючих, відсутність інструкційз охорони праці. Недостатній контроль за виконанням вимог охорони праці працюючими,незадовільне утримання робочого місця, недоліки в організації груповихробіт, в забезпеченні робочих спецодягом та іншими ЗІЗ. Використання техніки, інструментівне за призначенням, порушення режиму праці та відпочинку, технологічного процесу.

Санітарно-гігієнічний причини - несприятливі природно-кліматичніумови або мікроклімат в приміщеннях, підвищений вміст у повітрі шкідливих речовин,високий рівень шуму, вібрацій, випромінювань, нераціональне освітлення, антисанітарнийстан робочих місць і побутових приміщень, недотримання правил особистої гігієни таін

Психофізіологічні причини - монотонність, висока напруженістьпраці, невідповідність анатомо-фізіологічних і психологічних особливостей організмуумовами праці, втома, незадовільна психологічна обстановка в колективіта ін

Суб'єктивні причини - це особиста недисциплінованістьпрацівника, невиконання інструкцій з охорони праці, знаходження в стані алкогольногоабо наркотичного сп'яніння, у хворобливому стані і ін

Економічними причинами можуть бути прагнення працюючихзабезпечити високу вироблення і заробітну плату при зневажливому ставленнідо питань охорони праці, недостатнє виділення коштів на заходи щодо поліпшенняумов праці та ін

Нещасний випадок (травма, захворювання) може бути викликанийякоїсь однієї, але частіше декількома пов'язаними або не пов'язаними між собою причинами,створюють небезпечну ситуацію на робочому місці. Небезпечна ситуація включає в себе небезпечніумови та небезпечні дії.

Небезпечні умови - стан виробничого середовища, невідповідає встановленим нормам.

Небезпечне дія - неправильне, непрофесійне діюпрацівника, що є наслідком ненавчених, невміння, небажання, нездатність,а в окремих випадках - неможливості працюючого правильно оцінювати виробничуобстановку і виконувати всі вимоги норм і правил охорони праці.

Питання № 4 (34). Які норми гранично допустимих навантаженьпри підйомі і переміщенні вантажів для вагітних жінок?

Вагітних жінок забороняється залучати до нічних робіт, які годуютьгрудьми - до нічних і надурочних робіт; для них передбачені спеціальні відпусткидо і після по...


Страница 1 из 5Следующая страница

Друкувати реферат
Замовити реферат
Товары
загрузка...
Наверх Зворотнiй зв'язок