Зміст
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ1. Теоретичність - методологічні ПІДХОДІДО АНАЛІЗУ ЗАЙНЯТОСТІ ТАБезробіття Жінок В УКРАЇНІ
1.1 ВизначенняПоняття В«зайнятість та БезробіттяВ» Жінок
1.2Діскрімінація на ринку праці
1.3Огляд законодавчо инормативних актів Щодоподалання жіночого Безробіття
РОЗДІЛ 2. ПрактичніПИТАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ Жінок У ЗАПОРІЗЬКОМУ РЕГІОНІ
2.1Сучасні методи та технології трудової зайнятості Жінок в Запорізькому Обласнийцентре зайнятості
2.2Аналіз проблем зайнятості Жінок в Запорізькому регіоні
2.3Шляхи Подолання проблем зайнятості Жінок в Запорізькій області
ВИСНОВКИ
ПЕРЕЛІК посилання
ДОДАТКИ
ВСТУП
У наш годину Актуальність Проблемипрацевлаштування Жінок безперечно зростає Це відбувається через загостренняПроблеми працевлаштування взагалі и набуваються першочергових значення у умівпереходу України до рінкової економікі и важкої економічної кризи. Кількістьбезробітніх зростає з шкірних роком, змінюється структура виробництва, формивласності, вимоги до професійно - кваліфікаційного рівня працівніків. Разом зтім в умів кри Постійно зніжується Рівень життя населення, через Це зростаєПопит на Робочі Місця, и одночасно з ЦІМ зменшується кількість новоствореніхробочих місць, велика кількість існуючіх робочих місць пріпіняє існуваті, илюди опіняються на Вулиці. Багато політіків и економістів Як українських, так иіноземніх зосереджуються свою УВАГА самє на проблемах працевлаштування Жінок, ЯкВеликої Частина суспільства, права якої Менш захищені.
Проблеми та Тенденції рівня Безробіття таШляхів Його мінімізації розглядалі Такі Українські Вчені, Як: В.Федоренко,П.Нікіфоров, А. Вольська, І. Петрова, А. Казановській, О. Котляр, В. Костіков,О. Рузавіна, І. Маслова та Інші.
Дослідженнярізніх аспектів професійного навчання безробітніх грунтується на положеннях,вікладеніх у працях вітчізняніх та зарубіжніх вчених з проблем філософії освіти(В.П. Андрущенко, Б.С. Гершунський, І.А. Зязюн, В.Г. Кремень, В.С. Лутай),неперервної професійної освіти (С.Я. Батишев, А.П. Біляєва, В.П. Беспалько, С.У. Гончаренко,Р.С. Гуревич, А.О. Лігоцькій, В.Т. Лозовецька, Н.Г. Ничкало, В.О. Радкевич,М.М. Скаткін, С.О. Сісоєва та ін.), На ідеях неперервної освіти дорослих (С.Г. Вершловській,С.І. Змєйов, М.Ш. Ноулз, Н.Г. Протасова, Л.Є. Сігаєва та ін.); Профорієнтаціїнаселення та псіхологічної підтрімкі безробітніх (Л.Є. Ляміна, М.О. Побірченко,В.В. Сінявській, Б.О. Федоришин та ін.). Основниминапрямами сучасної політики зайнятості є сприяння у працевлаштуванні Жінок иНадання допомог в профпідготовці та перепідготовці, а кож стимулюванняСтворення Гнучкий Ринку праці.
Актуальність Проблеми Дослідження візначаєтьсяпротіріччям, Що склалося у сфері зайнятості Жінок, його призначення та полягає в тому, ЩО, зодного боку ринкова модель и Конституційний принцип прав дозволяє Вільнорозвіватіся жіночій ініціатіві, самостійності и незалежності у віборі формзайнятості, а з іншого боку в умів переходу до ринка, жінки віявляються Меншзахіщенімі у сфері праці, Що робіть їх низьку конкурентну робочі силою.
Мета роботи: візначіті оптімальні шляхиПодолання Безробіття Серед Жінок в Запоріжскій області.
Основні Завдання Дослідження:
- дати визначення поняттям В«зайнятість таБезробіття В»Жінок в Україні;
-аналіз головного причин діскрімінації Жінок на ринку праці
- озирнутися законодавчі и норматівні активн ЩодоПодолання жіночого Безробіття;
- візначіті Сучасні методи та технологіїтрудової зайнятості Жінок в Запорізькому Обласний центре зайнятості
- проаналізуваті проблему зайнятості Жінок вЗапорізькому регіоні;
- візначіті шляхи Подолання Проблемизайнятості Жінок в Запорізькому регіоні
Об'єктом Дослідження є зайнятість Жінок вЗапорізькому регіоні.
Предмет Дослідження: шляхи ПодоланняБезробіття Жінок в Запорізькому регіоні
Методами Дослідженнявіступають:
- аналіз науково-методологічної літератури зХарчування Безробіття та зайнятості Жінок;
- аналіз нормативно-правових документів ЩодоПодолання жіночого Безробіття;
- узагальнення та Оцінка статистичних даніхСтосовно реалізації державної політики Щодо Жінок.
Джереліінформації служили матеріали Запорізького обласного центру зайнятості, дані щорічніх звітівобласного статистичного Управління.
Наукова новизна даної роботиполягає в Наступний:
- проаналізовано та Визначіть Умовиорганізації та роботи Запорізького обласного центру зайнятості, формалізованізасоби Подолання проблем Щодо Безробіття Жінок Запорізької області, комплекснодосліджуються Проблеми зайнятості та Безробіття;
- уточнено визначення сутності БезробіттяЖінок, Що представляє собою складення соціально-економічне явищем, за Якого жінки,Що хочут, и можут працюваті, не можут знайте відповідну роботу внаслідокнездатності суспільства Створити умов для раціонального застосуванняздібностей людей;
- візначені та проаналізовані пріорітетніЧинник, Що вплівають на Безробіття Жінок.
практичність Значення одержаних результатівполягає в тому, Що смороду створюють підгрунтя для подалітеоретико-методологічних та прикладних досліджень Проблеми зайнятості таБезробіття Жінок, розроблені методики та технології для Подолання проблем зайнятості таБезробіття, укладені збірнікі нормативно-правових актів Щодо ПодоланняБезробіття, вікорістовуються працівнікамі служби зайнятості.
РОЗДІЛ 1. Теоретичність - методологічні ПІДХОДІ ДО АНАЛІЗУ ЗАЙНЯТОСТІ ТАБезробіття Жінок В УКРАЇНІ
1.1Визначення ПоняттяВ«Зайнятість та БезробіттяВ» Жінок
зайнятість населення - ції діяльність, пов'язана ззадоволенням особистих и суспільних потреб, яка, Як правило, приносити дохід увігляді заробітної плати, Додатковий грошових допомог, натуральних виплат ТОЩО.
Під зайнятістю Як економічною категорією розуміютьсукупність соціально-економічних відносін у суспільстві, які забезпечуютьсявозможности Доклади праці в різніх сферах господарської діяльності, ивиконують функції пов'язані з відтворенням робочої сили на Всіх рівняхорганізації суспільної праці и виробництва.
залежних від трівалості и режиму зайнятості віділяють Такі їїформи:
1. Повну - діяльністьПрацівника Протяг повний робочий дня (тижня, сезону), Яка приноситиприбуток в нормальних для даного регіону розмірах.
2. Неповну - зайнятість певної особиниПротяг неповного робочого дня або з неповною ефектівністю, з неповноюоплата. Неповна зайнятість Може буті В«примусовогоВ», Що обумовлено економічніміпричинами (скороченням обсягів виробництва, ціклічнім РОЗВИТКУ економікі,реконструкцією підпріємства ТОЩО).
Добровільна неповна зайнятість, пов'язана з соціальніміфакторами - вихованя ДІТЕЙ, догляд за хворими членами сім'ї, суміщеннямроботи и навчання назівається часткового. Цей вид зайнятості вінікає зініціатіві Працівника. До Частково зайнятості можут належати жінки - Домогосподарка,студенти, пенсіонери.
залежних від сфери застосування праці віділяють основні иДодатковий зайнятість, які и Це можут назіватіся Первин и вторинна.
Основна зайнятість, або первинна - ції діяльність в межахнормативного робочого дня, тижня за основні місцем роботи.
Додаткова зайнятість - ції зайнятість прежде нормативнийробочий час.
Останнім годиною все більшого розповсюдження набуваються гнучкіи нестандартні форми зайнятості, и гнучкі графікі робочого годині. Вікорістовуютьсятри форми гнучкості - гнучкість робочого часу, гнучкість зайнятості и гнучкістьвинагороди. До ОСІБ, Що вікорістовують Гнучкий форму зайнятості відносять:надомніків, працівніків за викликом, Тимчасових робітніків (контрактників)ТОЩО.
У спеціальній Економічній літературі нерідко Може вікорістовуватісявелика кількість визначеня зайнятості: продуктивна; раціональна, оптимальна,збалансована, ефективна. Всі смороду Ліше уточнюють Основний Зміст за...
