БІЛОРУСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНФОРМАТИКИ І РАДІОЕЛЕКТРОНІКИ
Кафедра охорони праці
РЕФЕРАТ
На тему:
"РОЗРАХУНОК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПОКРАЩЕННЯ УМОВ ПРАЦІ НАВАТ "ПТАХОФАБРИКА МЕДНОВСКАЯ"
МІНСЬК, 2009
Характеристика умов праці на ВАТ "Птахофабрика Медновская"(Забійний цех)
Умови праці - сукупністьпсихофізіологічних, санітарно-гігієнічних та соціально-психологічнихфакторів трудової діяльності, що впливають:
на здоров'я і працездатністьлюдини, на його відношення до праці;
на ефективність виробництва,рівень життя і розвиток особистості.
До умов праці належать:
умови трудового процесу,включаючи технологію і форми організації праці;
рівень економічностівикористовуваних технічних засобів та обладнання;
умови виробничої сфери,Мікроекологія праці, що складається під впливом технологічних режимів ізагального стану навколишньої атмосфери;
зовнішнє оформлення такомфортність місця роботи;
орієнтація працівників насамоохорону праці при підвищенні рівня культури праці.
У забійному цеху ВАТ "ПтахофабрикаМедновская "виробництво м'яса птиці конвеєрного типу з використаннямобладнання, конвеєрів, пив для розробки птаха, тому існує небезпекаураження електричним струмом в разі несправності обладнання та травматизмувід рухомих частин вентиляторів і конвеєра. Тому щоб уникнути травм увиробництві, електроприлади закривають захисними кришками, а привід вентилятората інші рухомі частини огороджують захисними кожухами. На підлозі біля щита єдіелектричний килимок. Електродвигуни, електрощити і прилади керуваннязаземлюють.
Так як при митті обробнихстолів, обладнання та інвентарю використовуються засоби дезінфекції, які маютьрізкий запах, то робочим видаються засоби індивідуального захисту (захисніокуляри, респіратори, рукавиці). Також у зв'язку з контактом з вологимиповерхнями, водними розчинами, робочим відповідно до Додатка доПостановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 22.09.2023 р. № 110, видаються гумові чоботи, гумові рукавички, костюми бавовняні,головні убори з бавовняної тканини і утеплені жилети.
Одним з найбільш важливихнапрямів внутрішньої державної політики Республіки Білорусь єзабезпечення реалізації конституційного права громадян на здоров'я та безпечніумови праці. Практична реалізація такого права потребує вирішення на всіхрівнях управління відповідних правових, соціально-економічних,організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та інших питань з охоронипраці.
Заплановані заходи щодо поліпшення умов праці
Поточне планування на ВАТ "ПтахофабрикаМедновская "здійснюється у вигляді" Плану номенклатурних заходівз охорони праці ", який є складовою частиною колективного договоруі розробляється на 1 рік. У план включаються заходи, які визначені "Номенклатуроюзаходів з охорони праці ", а номенклатурні - у вигляді додатків.
До номенклатурним заходамвідносяться: модернізація технологічного, підйомно-транспортного та іншоговиробничого обладнання та іншого виробничого обладнання; впровадженняавтоматичного і дистанційного управління виробничим обладнанням,технологічними процесами; нанесення на виробниче обладнаннярозпізнавального кольору і знаків безпеки; перепланування розміщеннявиробничого устаткування з метою забезпечення безпеки працюючих.
Заходи Плану визначені наоснові аналізу причин виникнення травм на виробництві та професійнихзахворювань.
Проведений аналіз показав, щоосновними причинами травм і захворювань на виробництві в 75% продовжуютьзалишатися причини організаційного характеру, такі як:
незадовільна організаціявиробництва робіт;
порушення технологічногопроцесу;
порушення правил і нормбезпеки праці;
недостатня кваліфікаціяадміністративно - технічних керівників виробництва;
низький рівень навчання іконтролю навичок та знань з охорони праці;
застосування засобівіндивідуального захисту нижче мінімально встановлених законодавством норм і т.д.
І лише близько 25% всіх причинмають властивості технічного характеру і, відповідно, вимагають значнихкапітальних витрат - це такі причини як:
незадовільний станосновних виробничих фондів;
скорочення обсягів капітальногоі профілактичного ремонту будівель, споруд, машин та обладнання;
суттєве скорочення абоповне припинення робіт зі створення нових технологій і нової техніки.
У зв'язку з цим, План сформованийяк єдиний комплекс організаційних заходів, що забезпечують досягненняпоставлених цілей профілактики і запобігання травм і захворювань навиробництві і спрямований, головним чином, на профілактику причинорганізаційного характеру.
Очікувана економічнаефективність поліпшення умов праці
Необхідно врахувати, щосоціальна та економічна ефективність заходів з охорони праці, восновному, проявляється не відразу, а у віддаленому часі, і в цьому її особливість.
Таким чином, необхідністьрозробки Плану очевидна і зумовлюється:
перше - виконаннямвимог чинного законодавства;
друге - високою соціальною інаступної за нею економічною значимістю поліпшення умов праці і зниженнявиробничого травматизму і професійної захворюваності в забійному цехуВАТ "Птахофабрика Медновская".
Основні цілі і завдання
Основною метою Плану єзниження виробничого травматизму та професійної захворюваності.
Строки та етапи виконаннязаходів Плану
Термін реалізації Програми - 2007- 2008 рр..
Етапи виконання передбачені врамках реалізації заходів Плану індивідуально.
Система програмних заходів:заходи Плану розроблені і визначені на основі аналізу стану умові охорони праці працівників відповідно до чинного законодавства.
Система основних заходівоб'єднує роботи за наступними напрямками:
1. Формування і розвитокметодичної, організаційної та мотиваційної основ для функціонуваннядержавної системи управління охороною праці.
2. Інформаційне сприяннязабезпечення безпеки життя і здоров'я працівників, зайнятих в економіці іпропаганда питань охорони праці.
3. Удосконалення організаціїнавчання в галузі охорони праці.
Обсяги та джерела фінансовихвитрат: джерелом фінансування плану є кошти ВАТ "ПтахофабрикаМедновская "в обсязі 2 500,0 тис. р.
Соціальний ефект від реалізаціїзаходів Плану поліпшення умов і охорони праці в забійному цеху на 2007-2008роки проявиться в:
скороченні загального рівнявиробничого травматизму, в розрахунку на 100 працюючих, на 10% (з 3,1 до2,8 у розрахунку на 100 зайнятих у забійному цеху);
стабілізації чисельностіпрацівників, зайнятих в умовах, що не відповідають гігієнічним вимогам.
Подальший за соціальним,економічний ефект проявиться в:
скороченні витрат, пов'язаних звідшкодуванням шкоди, отриманого від травм на виробництві та професійнихзахворювань (за розрахунковими даними, не менш ніж на 1,2 млн. р);
скороченні кількості втратробочого часу, пов'язаних з аваріями, втратою працездатності внаслідоктравматизму і захворюваності;
збільшення розміру прибутку,отриманої в результаті збільшення продуктивності, пов'язаної з поліпшеннямохорони праці (при сприятливих умовах працездатність людини зростає, такяк відсутня необхідність в витраті сил на захист організму від впливунебезпечних і шкідливих виробничих факторів);
зниження кількості втрат зарахунок зменшення плинності кадрів через поліпшення умов праці;
зниження розміру витрат,пов'язаних із забезпеченням компенсацій для працюючих у шкідливих умовах праці.
Крім того, Товариство, прийнявшизаходи щодо поліпшення умов і охорони праці, отримає економічний ефект за рахунокскорочення штрафів за порушення чинного законодавства про працю та проохорони праці (в даний час розмір штрафних санкцій, що накладаються нароботодавців становить від 5 до 50 мінімальних розмірів оплати праці.
План поліпшення умов і охоронипраці є невід'ємною ланкою системи управління охороною праці. Створеннясприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одногобоку, збереженню здоров'я трудящих, вдосконалення їх трудових навичок,а, з іншого - підвищенню працездатності і продуктивності праці, зниженнюплинності кадрів і поліпшенню дисципліни на виробництві. Основними загальнимипоказниками економічної ефективності заходів, визначальнимидоцільність їх впровадження, є: зростання економічної ефективності тарічний економічний ефект, тобто економія приведених витрат [4, с.138].
Річний економічний ефект (Ег)(Економія наведених витрат, в рублях) розраховується за формулою:
ЕГ = (С1 - С2) в€™ В2 - Ен в€™Зед, (1)
де С1 і С2 - собівартістьпродукції (робіт) до і після впровадження заходів (поточні витрати);
В2 - річний обсяг продукції(Робіт) після впровадження заходів, в
натуральному вираженні;
Ен - нормативний коефіцієнтпорівняльної економічної ефективності (величина, зворотна нормативномутерміну окупності);
Зед - одноразові витрати,пов'язані з розробкою та впровадженням заходів.
Нормативний коефіцієнтпорівняльної економічної ефективності (Ен) для заходів щодо поліпшенняумов праці встановлюється 0,15.
ЕГ = (2181 - 2164) в€™1500000 - 0,15 в€™ 2500000 = 25125 тис. р..
Таким чином, очікуванаекономічна ефективність від впровадження заходів щодо поліпшення умов праціу забійному цеху складає 25 125 тис. р.
Література
1. Челноков, А.А.Охорона праці. - Мінськ: Вишейшая школа, 2006.
2. Михнюк, Т.Ф. Безпекажиттєдіяльності: навч. посіб. У 3 ч. Для студ. інж. - Техн. спец. вузів. -Мінськ: Дизайн ПРО, 1998.
