Введення
Роботаприсвячена зміни сутності бізнесу і уявленням про його цілі та основнихфункціях, тому, яким чином формулюється соціальна відповідальністьпідприємництва в російській ситуації, також досягненню соціальноїсправедливості в умовах ринку. Стратегії соціальної дії вітчизнянихбізнесменів визначаються цілим комплексом об'єктивних і суб'єктивних факторів,детерминируя, в свою чергу, специфіку соціального портрета сучасногоросійського підприємця. Отже, метою дослідження єпобудова соціального портрета сучасного російського підприємця.Головна ідея дослідження полягає в тому, щоб показати швидкий розвитоктретього сектору, тому бізнес все частіше виявляється пов'язаним зі створеннямробочих місць для слабозахищених груп населення, організацією абоспонсоруванням соціальних послуг, участю у конкурсах на інвестиції всоціально-значимі проекти.
Соціальнийпортрет сучасного російського підприємця
Говорячипро мотиви громадянської участі, аналіз наукових джерел показав, щосучасні підприємці посилаються на елементарне співчуття. Безумовно,багато спонсорів беруть участь у благодійних акціях заради підтримкисвоєї репутації, залучення клієнтів, реклами. Однак при цьому очевидний і позитивнийрезультат для суспільства, що виражається, наприклад, у благоустрої міста,коли фірма купує приміщення під офіс і реставрує фасад будівлі. Найчастішеу благоустрої прилеглої території, розвитку інфраструктури для жителівмісцевого співтовариства, благодійної діяльності беруть участь великі компанії,які організовують концерти, акції, беруть участь у спортивних заходах.Керівник великої торговельної мережі охоче розповідає про стабільну і широкоїблагодійної діяльності своєї компанії. Однак системності в ційдіяльності не помітно, і це, мабуть, важлива риса соціальноївідповідальності сучасного підприємництва.
Відповідальністьбізнесу перед суспільством виражається не тільки в допомоги стороннім прохачам -людям і організаціям, але і, в першу чергу, у відношенні до працівникамвласних підприємств. Йдеться про програми соціальних гарантій та заходисоціальної підтримки співробітників, які здійснюються понад мінімум,гарантованого КЗпП: В«Соціально вони всі захищені - вони працюють за контрактом.Ніхто не змушує працювати більше, якщо він сам хоче більше отримати - зарадибога В». Для бізнесменів, що представляють малий і середній бізнес, на відміну відтрадиційних відділів соціального розвитку та соцкультпобуту на великихпідприємствах, питання соціальної підтримки працівників не є однозначним. Вцілому ряді випадків ця проблема, навіть якщо і виникає, вирішується неформальнимиспособами.
ВНасправді, шлях до соціально відповідального російському підприємництвулежить не через одиничні випадки доброчинності. Необхідно створити всуспільстві таку культуру і мораль, які сприяли б мотивації діловихлюдей до турботи не про своє рейтингу у вузькому колі, а про імідж своєї моральновиправданою в очах більшості населення діяльності. На жаль, насьогоднішній день в Росії відсутні економічні та правові стимули длядіяльності з підвищення кваліфікації співробітників підприємств, розвиткусистеми недержавної, в тому числі внутрішньофірмової соціального захисту,участі компаній в спонсорської діяльності і соціально значущих проектах.Формування таких стимулів - завдання місцевого самоврядування, професійногоосвіти і місцевого співтовариства, поступово виробляє механізмиетичної регуляції діяльності індивідів і професійних груп в умовахринкової економіки, культурного та політичного плюралізму.
Складаннясоціального портрета сучасного російського підприємця, представляєтьсяможливим здійснити за допомогою аналізу численних публікацій, присвяченихцій темі й матеріалів соціологічного дослідження. Деякі автори схильнізараховувати підприємців до представників "особливої вЂ‹вЂ‹соціальної групи,що має свої цінності ", що видається не зовсім правомірним.
Наведенірізними авторами характеристики російського підприємця різноманітні йдеякі з них несуть однакову смислове навантаження. Тому для зручностіаналізу необхідно їх якимось чином згрупувати. До характеристиклідерства відносять такі риси як: прагнення до самостійності,автономності, незалежності, до досягнень у трудовій діяльності, до кар'єри івлади, а також рішучість і впевненість у собі. Особливі інтелектуальніздатності підприємця характеризуються таким чином: гнучкість мислення іаналітичний склад розуму, уміння думати, генерувати ідеї, в тому числікомерційні, це творчо мисляча людина, що володіє кмітливістю й широтоюсвітогляду, що вміє знаходити нестандартні рішення. Як схильністьдо підприємницької діяльності відзначаються також й особливі психологічніхарактеристики особистості: сприйнятливість до змін, схильність до новаторства,інновацій, ризику і одночасно стійкість до стресів. Економічніхарактеристики: прагнення до примноження багатства, до інновацій і їхздійсненню, дії по з'єднанню матеріальних і грошових коштів, а такожпраці з метою зростання їх сукупної вартості. І останню групу особливихякостей підприємця становлять так звані комунікативні здібності,до них відносять: уміння розуміти людей і вибудовувати з ними взаємини, тоє і бути комунікативним, вміння підбирати собі компаньйонів і виконавців ітакож вибудовувати відносини в інтересах справи. Згодом ми зможемоздійснити аналіз і найбільш характерних рис підприємця, співвідносити їх зтими, які в кінцевому рахунку визначають успіх їхньої діяльності.
Впливдержавного регулювання на неформальний економічний порядок
Поняттяекономічний порядок введено в 40-х роках XX ст. В. Ойкеном. Економічнийпорядок країни, - писав він, - складається з сукупності тих реалізованих вкожному випадку форм, в яких підприємства та домашні господарства пов'язані міжсобою і в яких, отже, протікає in concreto економічний процес.Неформальна економіка привернула до себе увагу вчених, в першу чергузарубіжних, ще в 1930-х роках. В кінці 1970-х вона стала предметом великихдослідницьких проектів, з 1980-х років - темою міжнародних конференцій.Однак досі не вироблено єдиного універсального визначення неформальноїекономіки ні з точки зору термінології, ні в змістовному відношенні.Спочатку ця проблема була поставлена ​​в дослідженнях, присвяченихкраїнам, що розвиваються, в контексті вивчення неформального сектора, але внаслідок і до розвинених країн.
Найважливішуроль у поширенні неформальних відносин в економіці зіграв характердержавного регулювання та втручання в економіку. Масштаби тіньовоїекономіки багато в чому залежать від типу економічної системи, але ця залежністьносить неоднозначний характер. Очевидно, що тіньової економіки немає (точніше, вонамінімальна) при абсолютно одержавленою і при абсолютно роздержавленійекономіці: у першому випадку держава забороняє всяку тіньову активність імає засоби ця заборона реалізувати, а в другому випадку немає заборон іконтролю, отже, немає і потреби В«ховатися в тініВ». Тіньова активністьбуде збільшуватися в В«прикордонній зоніВ» між централізованим ідецентралізованим господарством: з одного боку, в що слабшає централізованокерованій економіці зменшуються можливості контролю, з іншого боку, вщо піддається огосударствлению ринковому господарстві ускладнюються заходи контролю,далеко не завжди ефективного.
Жорсткедержавне регулювання у командно-адміністративній системі СРСРстримувало і обмежувало темпи зростання тіньової економіки. Тим не менш, якщо у1973 тіньовий сектор в СРСР дорівнював приблизно 3% ВВП, то в кінці 1980-х їїобсяг становив не менше 15% національного продукту. При цьому, В«другаекономіка В»СРСР визнавалася державою допоміжної, підтримувалася здопомогою заборони на деякі види діяльності (наприклад, приватнепідприємництво); диференційованого доступу до ресурсів (пріоритет плановоїекономіки); заборони на перехід економічних суб'єктів з однієї економіки віншу, а також за допомогою ідеології.
В1990-і в Росії, при ри...
