ДИПЛОМНА РОБОТА НА ТЕМУ:
"Проблемизайнятості та працевлаштування інвалідів в умовах сучасного суспільства "
Ульяновськ,2010
Зміст
Введення
Глава 1. Загальна характеристикаосновних проблем зайнятості та працевлаштування інвалідів
1.1 Законодавство РосійськоїФедерації і зарубіжних країн у сфері зайнятості та працевлаштування інвалідів
1.2 Специфіка проблем інвалідів всфері зайнятості та працевлаштування та шляхи їх вирішення
1.3 Технології соціальної роботи зінвалідами в сфері зайнятості та працевлаштування
Глава 2. Проблемні аспекти зайнятостіі працевлаштування інвалідів на прикладі Засвияжский району м. Ульяновська і шляхиїх вирішення
2.1 Проблеми зайнятості іпрацевлаштування інвалідів на прикладі Засвияжский району м. Ульяновська
2.2 Шляхи вирішення проблем зайнятості тапрацевлаштування інвалідів
Висновок
Література
Додаток
Введення
В данийчас особливо гостро постало питання про те, як реалізувати в Росії положенняКонституції, проголошують нашу державу соціальною. Дотриманнянадаваних громадянам гарантії визнається одним з основних завдань нашоїкраїни. Одним з основних прав кожного жителя нашої держави є правона працю. Його мають всі громадяни Російської Федерації. У тому числі і люди зінвалідністю. На жаль, цифри офіційної статистики свідчать про те,що кількість останніх неухильно зростає. У Постанові УрядуРосійської Федерації від 19.12 2005 № 832 "Про федеральної цільової програмі" Соціальнапідтримка інвалідів на 2006-2010 роки "наводяться такі цифри: спостерігається зростання чисельностіінвалідів (1995 рік - 6,3 млн. чоловік, 2004 рік - 11,4 млн. осіб). Щорічновизнаються інвалідами близько 3,5 млн. чоловік, у тому числі понад 1 млн. чоловік- Вперше. Далі в тій же постанові Уряду: "основну частку взагальної чисельності інвалідів становлять інваліди II групи - 64 відсотки. Разомз інвалідами I групи цей показник становить близько 80 відсотків.Збільшується число інвалідів працездатного віку та дітей-інвалідів. Числоостанніх зросла з 453,7 тис. осіб у 1995 році до 613 тис. осіб у 2004році. Понад 120 тис. людей стали інвалідами внаслідок бойових дій тавійськової травми. Поліпшення умов життя інвалідів як однієї із самих соціальновразливих категорій населення входить до числа пріоритетних завдань, визначених впосланнях Президента Російської Федерації Федеральним Зборам РосійськоїФедерації від 26 травня 2004 р. і 25 квітня 2005 "[44]
Багато в чомуце обумовлено високим рівнем захворюваності та травматизму населення,недостатньою якістю медичної допомоги та послуг, що надаються лікувально-профілактичнимиустановами та закладами медико-соціальної експертизи, несприятливоюекологічною обстановкою, несприятливою криміногенною обстановкою, а такожнизкою інших причин.
Трудова діяльність для людиниє не тільки способом економічно забезпечити своє існування, але іфактом реалізації своїх здібностей (у тому числі і творчих), прилученням досуспільним цінностям. Робота дозволяє кожному громадянину поважати себе,усвідомлювати свою індивідуальність, бути повноцінною частиною сучасногосуспільства.
На сьогоднішній день в свідомості людейще живий стереотип про те, що людина з обмеженими можливостями не може іне бажає трудитися, що він живе під опікою близьких родичів тадержави. Однак серед інвалідів є ті, хто бажає трудитися і бутинезалежними. У силу обмеженості можливостей такі люди відчуваютьпевні труднощі в пошуку роботи та у зв'язку з цим потребують підтримкиз боку держави. Таким чином, були прийняті закони і підзаконні акти, покликанівідстоювати права інвалідів у сфері зайнятості: "Про соціальний захистінвалідів в Російській Федерації "Незважаючи на наявність робочих місць, не всіпрацездатні інваліди проявляють себе в трудовій діяльності, хоча маютьтаку ж потребу.
Аналізрозвитку проблеми інвалідності, як соціального явища свідчить про те,що, пройшовши шлях від ідеї ізоляції "неповноцінних" членів суспільства доконцепцій залучення їх до праці, людство підійшло до розуміннянеобхідності інтеграції осіб з фізичними вадами, фізіологічними,психічним порушеннями у всі суспільні інститути.
У зв'язку зцим виникає необхідність відкинути класичної підхід до проблемиінвалідності як до проблеми "неповноцінних людей" і подати їїяк проблему, що зачіпає суспільство в сукупності.
Іншимисловами, інвалідність - це проблема не однієї людини, а всього суспільства вцілому.
Великекількість інвалідів у нашій країні неминуче створює проблеми їхньогопрацевлаштування і зайнятості, як людей, в силу різних обставин, фізичноне здатних здійснювати деякі функції, властиві здоровій людині. Такимчином, проблема зайнятості і працевлаштування інвалідів в сучасному суспільстві(Як в Росії, так і за кордоном) є вкрай актуальною з огляду на те,що дуже часто під абсолютно різними приводами їх не працевлаштовують,обмежують у правах, роблять недоступними деякі види робіт черезнепристосованості до роботи інвалідів на них. Все це створює додатковунапруженість у суспільстві, робить "непотрібними" величезну кількістьлюдей. Саме вирішенню проблем пов'язаних із зайнятістю і працевлаштуваннямінвалідів в сучасному суспільстві і буде присвячена ця дипломна робота.
Основниймасив існуючий в даний час, що стосується висвітлення проблем зайнятості тапрацевлаштування інвалідів, спрямований на дачу рекомендацій по працевлаштуванню,опис можливих способів влаштування на роботу. До них, наприклад, відноситьсянаступні: Новіков М. Л. Міжсекторне взаємодія як модель вирішення проблемипрацевлаштування людей з інвалідністю, Карасаева Л. А. Прикладні аспекти вдіяльності відділення професійної і соціальної реабілітації інвалідів, Луньов,В. П. Загальний накопичений контингент інвалідів працездатного віку населенняРосійської Федерації та його соціально-гігієнічна характеристика і ін.Є і наукові статті, що стосуються правових аспектів працевлаштування та зайнятостіосіб з обмеженими можливостями (Парягіна О.А. Концептуально-правові засади та проблеми зайнятостіінвалідів). Але ці роботи, так само, лише перераховують основні нормативніправові акти і не дають їх критичний аналіз. Таким чином, до теперішньогочасу в повному обсязі не розкрите питання самих проблем, з якимистикаються інваліди при спробах включитися в процес зайнятості та працевлаштування,не дана належна правова і правозастосовна оцінка чинногозаконодавства, що регулює зайнятість та працевлаштування осіб з обмеженимиможливостями.
Об'єктом дипломної роботи є проблемизайнятості та працевлаштування населення.
Предметом - проблеми зайнятості тапрацевлаштування інвалідів в умовах сучасного суспільства.
Метою даної роботи буде виявити проблемизайнятості та працевлаштування інвалідів в умовах сучасного суспільства та шляхиїх вирішення.
Для їїдосягнення нам доведеться вирішити наступні завдання:
1. Розглянути законодавствоРосійської Федерації і зарубіжних країн регулює сферу зайнятості тапрацевлаштування інвалідів
2. Вивчити специфіку проблемінвалідів у сфері зайнятості та працевлаштування та шляхи їх вирішення
3. Досліджувати технології соціальноїроботи з інвалідами в сфері зайнятості та працевлаштування
4. Розглянути проблеми зайнятості тапрацевлаштування інвалідів на прикладі Засвияжский району м. Ульяновська шляхомпроведення спеціаьного дослідження.
5. На основі проведеногодослідження запропонувати шляхи вирішення проблем зайнятості та працевлаштуванняінвалідів.
Ці завдання івизначили структуру цієї роботи.
Принаписанні даної дипломної роботи будуть використані праці Веселова М.Ю., Єфремової Г., КарасаевойЛ.А., Котова В., Луньова В.П., Львовою Е.Н, Малєв Т., Новікова М.Л.,Павлова А., Парягіной О.А., Прісецкой Н., Реут М.Н.,Солодовникова І.А. Холостовой Є.І., ШептулінМ.М. та...
