Реферат на тему
Правове регулювання соціальної роботи
ПЛАН
1.Вступ.
2.Фаховостірегулювання соціальної роботи за кордоном
3.Світовий Досвідсістемотворчої соціальної роботи.
4.Висновки.
5.Використаналітература.
1.Вступ.
Соціальнаробота взаємопов'язана Із державною політікою, передусім соціальною політікою,реалізацією Концепції прав людини, правового регулювання соціальної сфери,Правова культура суспільства, соціальнімі умів різніх суспільних груп. Діїсоціальніх працівніків залежався НЕ Тільки от етичним Принципів, теоретичнихмоделей, суспільних установок, професійної компетентності, а й від законодавчонорм. Законодавство забезпечує правовий статус соціальної роботи, створюєправові умов для ефективного регулювання діяльності соціальніх служб и системисоціальної підтрімкі населення.
Убагатьох країнах Чимало харчування регулювання практики соціальної роботиделеговано фаховим асоціаціям соціальніх працівніків, Що посілюєВідповідальність професійної спільноті за дотримання фахових стандартів. Упострадянськіх країнах правове регулювання соціальної роботи є винятковопрерогативою держави, и ключовими роль в її правовому забезпеченні відіграютьРішення органів державної влади.
2.Фахове регулювання соціальної роботи за кордоном
Убільшості країн практична соціальна робота регулюється законодавством, завдякіякому соціальний працівник діє відповідно до законодавчо встановленихстандартів професійної поведінкі та практики. Механізмі правового регулюванняфахової діяльності соціальніх служб и фахівців соціальної роботи охоплюють:
-кодексповедінкі и стандарти практики;
-освітні икваліфікаційні вимоги до тихий, хто стає соціальнім працівніком;
-вимоги доНавчально закладів, які здійснюють підготовку соціальніх працівніків різногорівня;
-реєстрацію(Ліцензування) суб'єктів Надання соціальної допомоги;
-дісціплінарнізаходь Стосовно порушників професійніх стандартів.
Регулюванняпрактики соціальної роботи включає и регулювання Надання соціальніх послуг. Прицьому соціальна служба Незалежності от форми власності та підпорядкування Можебуті суб'єктом реєстрації (ліцензування) i підлягаті інспекції (державномуконтролю).
ЩобОтримати ліцензію (документ державного Зразки, Який засвідчує право ліцензіантана провадження зазначеним у ньому виду діяльності Протяг визначеного рядокза Умови виконан Ліцензійних умов), особини, які за нею звертають, маютвідповідати встановленим компетентними органами мінімальнім Вимоги до Певногоувазі діяльності. Зазвічай смороду стосуються штату працівніків, які надаютьпослуги, менеджменту соціальніх служб. Щоб Отримати ліцензію, організації, якінадають Соціальні послуги, мают відповідати и мінімальнім нормам санітарії табезопасности. Наприклад, норматівні документи Люксембургу містять детальні вимоги допріміщень, в якіх надають послуги людям Похил віку. Ці вимоги стосуютьсявхідніх дверей, розміру ліфтів, ЯКОСТІ освітлення, розміру спалень, кількостітуалетів, покриття підлоги, місць відпочинку, наявності обладнання ТОЩО.
Професійнерегулювання передбачає Відповідальність за дотримання стандартів практикишкірного соціального Працівника, а не Тільки Його роботодавця чі організації. Цеозначає, Що Соціальні Працівники повінні ставити інтересі клієнтів преждевласні, підтрімуваті свою компетентність, розвіваті навички и знання.
Досоціальніх працівніків, які порушують стандарти практики, вжівають санкції(Дісціплінарні заходь), зокрема стягнення штрафів, вімагають пройти Додатковийнавчання, забороняють їм займатіся Певної видами діяльності. У серйозніхвипадка працівник Може навіть втратіті свою ліцензію або її дія Може бутіпрізупінена. Рішення Щодо увазі дісціплінарного покарання пріймає спеціальноуповноважений орган після Вивчення Порушення стандартів (на підставі Скаргаклієнтів, інших фахівців, повідомлень у Засоба масової інформації, результатівГромадської и державної перевіркі соціальної служби ТОЩО).
ЯКЩОНаявність реєстрації (ліцензії) є обов'язковою Вимоги роботодавців або взагаліУмова практики соціальної роботи, то Порушення стандартів відчутнопозначається на жіттєзабезпеченні и працевлаштуванні соціального Працівника. Українах, де Термін В«соціальний працівникВ» має правовий статус, а Його носіїнабуваються обумовлених законом повноважень, юридичні санкції можут бутізастосовані й до тих, хто неправочінно назіває собі соціальнім працівніком,фальшує факт наявності ліцензії або займається практичність діяльністю без неї.
УДеяк країнах Повноваження Щодо встановлення кваліфікаційних Вимоги досоціальніх працівніків законодавчо закріплено за їх фаховості асоціаціямі.Наприклад, у шкірному штаті США діє громадська фаховості організація (філіяНаціональної асоціації соціальніх працівніків США) чі спеціально створенногокомітет, які встановлюються вимоги до ліцензування соціальніх працівніків (Рівеньосвіти, досвіду, Зміст Ліцензійних іспітів), порядок проведення супервізії,насамперед клінічніх соціальніх працівніків, порядок и Умови Поновленняліцензії. У штаті Північна Кароліна, де Спеціальна рада з сертіфікації таліцензування відає Чотири різновіді ліцензій, відповідно до закону штату В«Пропрактику В»ліцензії поновлюють кожні два роки. Для цього Соціальні Працівникиповінні впродовж ціх двох РОКІВ взяти участь у навчально семінарах, загальнотрівалістю 40 годин, Із якіх щонайменш Дві має буті присвяч етіцісоціальної роботи. Ці одно-дводенні семінари організовують спеціальноуповноважені тренінгові центри, які відають слухачам відповідні дипломи продоля (години там підраховують Із Певної коефіцієнтом). За два роки Працівникимают відвідаті Навчальні семінари, щоб зберегтись Своє право надаваті Соціальніпослуги. Аджея в соціальній роботі Постійно вінікають Нові методики,відкріваються Нові аспекти соціальніх проблем и методів їх розв'язання,змінюються законодавство и нормативи ТОЩО.
Практикиделегування державою фаховим асоціаціям права на видачу ліцензій та здійсненнянаочний за дотримання стандартів ЯКОСТІ дотрімуються у Велікобрітанії, НовійЗеландії, Канаді, Австралії, Ізраїлі та інших країнах.
ЛіцензуванняЯк різновід правового регулювання діяльності соціальніх працівніків исоціальніх служб вважається Важливим інструментом, Що пов'язує соціальну роботуи соціальну політіку.
Нормативно-правовідокументи містять кож тарифно-кваліфікаційні характеристики фахівців Ізсоціальної роботи, їхні права та обов'язки, умів оплати праці. Смороду констітуюютьколо потенційніх клієнтів соціальної роботи (Наприклад, хто має право напослуги в державних соціальніх службах), процедури Надання соціальніх послуг,Державні Соціальні стандарти й нормативи, вимоги до діяльності закладів різноготипом, умів державного фінансування соціальніх служб, їхні Повноваження ипідзвітність.
Законодавствокож візначає права клієнтів соціальніх служб, які НЕ стосуютьсябезпосередню Отримання соціальніх послуг, альо для реалізації якіх частонеобхідне Посередництво соціального Працівника. Наприклад, особини, які потерпілівід Насилля в родіні (дитина, жінка, літня людина), можут не знати про Своїзаконні права и процедури притягнений до відповідальності насильника. ТомуЗавдання соціального Працівника є інформування клієнта про Передбаченнязаконодавством захист своїх прав. У багатьох країнах національне законодавствоЩодо боротьбі з насиллям надає соціальнім Працівникам право вілучаті потерпілуособу, насамперед Дитина, з родини, прійматі Рішення про передавання її у фостерних(Тимчасову) батьківщину, віступаті представник потерпілої дитини в суді. Цезаконодавство Може детально візначаті всю процедуру Дій у разі жорстокостиповодження з дитиною. Подібну систему створі у Велікобрітанії, Ізраїлі таінших країнах.
...
