Зміст
1. Поняття трудового стажу. 3
2. Документи, що підтверджуютьтрудовий стаж .. 7
3. Підтвердження стажупоказаннями свідків. 11
Використані джерела. 13
1. Поняття трудового стажу
У відповідності зі ст. 2 Федерального закону від 15 грудня2001 р. № 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення в РосійськійФедерації "- трудовий стаж - це враховується при визначенні права наокремі види пенсій по державному пенсійному забезпеченню сумарнатривалість періодів роботи та іншої діяльності, які зараховуються до страховогостаж для отримання пенсії, передбаченої ФЗ В«Про трудові пенсії в РосійськійФедерації В»[1].
Страховий стаж - враховується при визначенні права натрудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншоїдіяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески [2]до Пенсійного фонду РФ, а також інших періодів, зараховуваних у страховий стаж(Ст.2) [3]
До страхового стажу включаються періоди роботи і (або) іншоїдіяльності, які виконувалися на території РФ громадянами РФ, застрахованимивідповідно до ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в РосійськійФедерації, за умови, що за ці періоди сплачувалися страхові внески доПенсійний фонд РФ.
Періоди роботи і (або) іншої діяльності, яківиконувалися даними особами, за межами території РФ, включаються до страховоїстаж у випадках, передбачених законодавством РФ або міжнароднимидоговорами РФ, або в разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду РФ вВідповідно до статті 29 ФЗ В«Про обов'язкове пенсійне страхування вРосійської Федерації В»[4] Устраховий стаж відповідно до ст. 11 зазначеного закону нарівні з періодамироботи і (або) іншої діяльності, що передбачені статтею 10, зараховуються:
1) періодпроходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби,передбаченої Законом РФ "Про пенсійне забезпечення осіб, що проходиливійськову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державноїпротипожежній службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи,і їх сімей ";
2) період одержання допомоги по державномусоціальному страхуванню в період тимчасової непрацездатності;
3) період догляду одного з батьків за кожною дитиною додосягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років у цілому;
4) період одержання допомоги по безробіттю, період участів оплачуваних громадських роботах і період переїзду за направленнямдержавної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
5) період утримання під вартою осіб, необгрунтованопритягнутих до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих ізгодом реабілітованих, і період відбування покарання цими особами вмісцях позбавлення волі і засланні;
6) період догляду, здійснюваного працездатним обличчям заінвалідом I групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років.
2. Періоди, передбачені п. 1 даної статті, зараховуютьсядо страхового стажу в тому випадку, якщо їм передували і (або) за ними слідувалиперіоди роботи і (або) іншої діяльності (незалежно від їх тривалості),зазначені в ст. 10 цього Федерального закону. Обчислення страхового стажу,необхідного для набуття права на трудову пенсію, провадиться вкалендарному порядку.
При підрахунку страхового стажу періоди роботи і (або) іншоїдіяльності, що передбачені статтями 10 і 11 зазначеного Федеральногозакону, до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідноз ФЗ "Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державногопенсійного страхування "підтверджуються документами, виданими вустановленому порядку роботодавцями або відповідними державними(Муніципальними) органами.
Наприклад, відповідно до ст. 309 ТК РФ-документом, що підтверджуєчас роботи в роботодавця - фізичної особи, є письмовий трудовийдоговір, тому роботодавець - фізична особа не має права робити записив трудових книжках працівників, а також оформляти трудові книжки працівникам, прийнятоюна роботу вперше.
При підрахунку страхового стажу періоди роботи і (або) іншоїдіяльності, що передбачені статтями 10 і 11 зазначеного Федеральногозакону, після реєстрації громадянина як застрахованої особи вВідповідно до ФЗ "Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системідержавного пенсійного страхування "підтверджуються на підставівідомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.
(Витяг) Цілями індивідуального (персоніфікованого)обліку є: - створення умов для призначення пенсій відповідно дорезультатами праці кожного застрахованої особи; - забезпечення достовірностівідомостей про стаж і заробіток (дохід), що визначають розмір пенсії при їїпризначення; (ст. 3) [5]
При підрахунку страхового стажу періоди роботи на територіїРФ, передбачені ст. 10 цього Федерального закону, до реєстраціїгромадянина як застрахованої особи відповідно до ФЗ "Про індивідуальному(Персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійногострахування "можуть встановлюватися на підставі свідчень двох або більшесвідків, якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом(Землетрусом, повінню, ураганом, пожежею і тому подібними причинами) івідновити їх неможливо.
В даний час також діють правила визначеніПостановою Мінпраці РФ від 24.06.94 № 50 В«Про затвердження порядку встановленнястажу роботи при втраті документів в результаті надзвичайних ситуацій В». Вокремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показаньдвох чи більше свідків при втраті документів та з інших причин(Внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення і тому подібнихпричин) не з вини працівника.
Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу, у томучислі на підставі показань свідків, встановлюються в порядку,визначається Урядом РФ.
Трудовий стаж встановлюється на підставі документів,виданих з місця роботи, служби, навчання чи іншої діяльності, зараховується встаж роботи, або вищестоящими організаціями, а також архівними установами.За відсутності документів про трудовий стаж періоди роботи встановлюються попоказам свідків з дотриманням правил, передбачених В«Положенням пропорядок підтвердження трудового стажу для призначення пенсій в РРФСР В»[6]
2. Документи,підтверджують трудовий стаж
1. Основним документом, що підтверджує стаж роботи,є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках,коли в трудовій книжці містяться неправильні й неточні записи або не містятьсязаписи про окремі періоди роботи, на підтвердження трудового стажуприймаються довідки, виписки з наказів, особові рахунки та відомості на видачузаробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори іугоди з відмітками про їх виконання, трудові, послужні і формулярнісписки, членські книжки членів кооперативних промислових артілей і кооперативнихартілей інвалідів та інші документи, що містять відомості про періоди роботи.
За відсутності зазначених документів в якостідокази трудового стажу приймаються розрахункові книжки і членські квиткипрофспілок, облікові картки члена профспілки. При цьому розрахункові книжкипідтверджують періоди роботи лише за час, за який є відмітки провиплати заробітної плати, а членські квитки профспілок або облікові карткичлена профспілки - за час, за який є відмітки про сплату членськихвнесків із заробітної плати або стипендії.
2. Час роботи осіб, які займалися індивідуальною трудовоюдіяльністю, що мали реєстраційні посвідчення або патенти, видані,встановлюється за довідками фінансових органів про сплату ними податків з доходів,одержуваних від цієї діяльності.
З 1 січня 1991 року час роботи осіб, які займаютьсяіндивідуальною трудовою діяльністю, а також осіб, які займаються трудовою діяльністюна умовах індивідуальної або групової оренди, встановлюється за довідками просплату страхових внесків до Пенсійного фонду РФ.
3. На підтвердження військової ...
