Доповідь
На тему: В«Міжкультурніконфлікти та їх причини В»
2008р.
ЗМІСТ
Введення
Конфлікти. Виникнення і розвиток
Міжкультурні конфлікти та причини їх виникнення
Ціннісне ставлення до культури країни досліджуваної мови іпроблема інтерпретації поняття В«цінностіВ» у соціології культури як одна з причинміжкультурного конфлікту
Типи сприйняття міжкультурних розвитків
Особливості конфліктів в сучасних умовах
Висновок
Список літератури
Введення
Жодна культура, жодне суспільство не є гомогенними(Однорідними) за своїм складом. Найчастіше вони являють собою мозаїкурізних етнічних культур і субкультур. При цьому для кожної з ниххарактерні свої норми і правила спілкування, ціннісні орієнтації, світосприйняття.У силу цього соціокультурного різноманіття люди неминуче вступають упротиріччя і конфлікти один з одним.
Нормальна людина, наскільки б неконфліктним він не був, не взмозі прожити без будь-яких розбіжностей з оточуючими. В«Скільки людей -стільки думок В», і тому думки різних людей неминуче вступають усуперечність один з одним.
У сучасній конфліктології виникнення конфліктів пояснюєтьсясамими різними причинами. Зокрема, існує точка зору, згідноякої ворожнеча і упередженість між людьми одвічні і кореняться в самійприроді людини, в його інстинктивної В«ворожості до відмінностейВ». Так,представники соціал-дарвінізму стверджують, що законом життя є боротьбаза існування, що спостерігається в тваринному світі. Вона проявляється в людськомусуспільстві у вигляді різного роду конфліктів, тобто конфлікти для людини таксамо необхідні, як харчування або сон.
Проведені спеціальні дослідження спростовують цю точку зору,доводячи, що як ворожість до іноземців, так і упередження протиякоїсь конкретної народності є загальними. Вони виникають підвпливом причин соціального характеру. Цей висновок повною мірою відноситься і доконфліктів, що носять міжкультурний характер. У сучасній конфліктології виникненняконфліктів пояснюється різними причинами. Зокрема, існує точказору, згідно з якою ворожнеча і упередженість між людьми одвічні ікорениться в самій природі людини, в його інстинктивної В«ворожості довідмінностей В». Так, представники соціал-дарвінізму стверджують, що законом життяє боротьба за існування, яка спостерігається в тваринному світі іпроявляється в людському суспільстві у вигляді різного роду конфліктів, тобтоконфлікти для людини так само необхідні, як харчування або сон. Спеціальні"Дослідження спростовують цю точку зору, доводячи, що як ворожість доіноземцям, так і упередження проти якоїсь конкретної народності неє загальними. Вони виникають під впливом причин соціального характеру. Цейвисновок повною мірою відноситься і до конфліктів, що носять міжкультурний характер.
Конфлікти.Виникнення і розвиток
Існує безліч визначень понять В«конфліктВ». Найчастішепід конфліктом розуміється будь-який вид протиборства чи розбіжностіінтересів. Відзначимо ті аспекти конфлікту, які, на наш погляд,безпосередньо пов'язані з проблемою міжкультурного спілкування. Виходячи з цього,конфлікт буде розглядатися не як зіткнення або конкуренція культур, аяк порушення комунікації.
Конфлікт має динамічний характер і виникає в самому кінцінизки подій, які розвиваються з наявних обставин: положенняречей -> виникнення проблеми -> конфлікт. Виникнення конфліктузовсім не означає припинення відносин між комунікантами; за цим швидшекоштує можливість відходу від наявної моделі комунікації, а подальшерозвиток відносин можливе як в позитивному напрямку, так і в негативному.
Виникнення конфліктів найбільш імовірно серед людей, якізнаходяться між собою в досить залежних відносинах (наприклад, партнери побізнесу, друзі, колеги, родичі, подружжя). Чим тісніше ці відносини, тимімовірніше виникнення конфліктів; тому частота контактів з іншимлюдиною підвищує можливість виникнення конфліктної ситуації у відносинахз ним. Це вірно і для формальних, і для неформальних відносин. Таким чином,в міжкультурному спілкуванні причинами комунікативних конфліктів можуть виступати нетільки культурні відмінності. За цим часто стоять питання влади чи статусу,соціальне розшарування, конфлікт поколінь і т.д.
У ситуації міжкультурної напруженості або конфлікту спостерігаєтьсянадмірне акцентування відмінностей між протиборчими сторонами, якеможе приймати форму протиставлення власної етнічної групи іншийгрупі.
Міжкультурні конфліктиі причини їх виникнення
Діапазон причин виникнення міжкультурних конфліктів (як іконфліктів взагалі) гранично широкий: в основі конфлікту можуть лежати не тількинедостатнє знання мови і пов'язане з цим просте нерозуміння партнера покомунікації, але й глибші причини, нечітко усвідомлювані самимиучасниками. Конфлікти можна розглядати тільки як деструктивну сторонупроцесу комунікації. Згідно теорії позитивного конфлікту, конфліктирозуміються як неминуча частина повсякденного життя і не обов'язково повинніносити дисфункціональний характер.
Згідно К. Делхес, існують три основні причиникомунікаційних конфліктів: особисті особливості комунікантів, соціальнівідносини (міжособистісні стосунки) і організаційні відносини.
До особистісним причин конфліктів відносяться яскраво вираженіноровливість і честолюбство, фрустрованих індивідуальні потреби, низьказдатність або готовність до адаптації, пригнічена злість, незговірливість,кар'єризм, жадоба влади чи сильне недовіру. Люди, наділені такимиякостями, часто викликають конфлікти.
До соціальним причин виникнення конфліктів відносятьсильно виражене суперництво, недостатнє визнання здібностей,недостатню підтримку або готовність до компромісів, що суперечать меті тазасоби для їх досягнення.
До організаційним причин конфліктів відносять перевантаженняроботою, неточні інструкції, неясні компетенції чи відповідальність,суперечать один одному цілі, постійні зміни правил і приписів дляокремих учасників комунікації, глибокі зміни або переструктуризаціюукорінених позицій і ролей.
У процесі комунікації з представниками інших культур причинаминапруженості і конфлікту дуже часто бувають помилки атрибуції. Знання (абонезнання) культурних особливостей партнерів відіграє величезну роль у побудовіатрибуцій. Володіння такою інформацією дозволяє багато прояснити щодотого, що є бажаним і на що накладається табу в кожній конкретнійкультурі.
У культурній антропології виділяють кілька видів міжкультурнихконфліктів:
• між різними етнічними групами та їх культурами(Наприклад, між вірменами і азербайжданцамі, грузинами і осетинами і т.д.);
•міжрелігійними групами, представниками різних релігій (наприклад, міжкатоликами і протестантами в Північній Ірландії, православними та уніатами наЗахідній Україні, сунітами і шиїтами в мусульманстві);
•міжпоколіннями і носіями різних субкультур;
•міжтрадиціями та новаціями в культурі;
•міжрізними лінгвокультурної спільноти та їх окремими представниками(Внаслідок мовних бар'єрів і інтерпретатівних помилок).
Головною причиною міжкультурних конфліктів служать культурнівідмінності між народами, які можуть приймати форму суперечності або навітьвідкритого зіткнення. Оскільки сучасне суспільство в культурному планіявляє собою досить строкате явище, то в ньому цілком природно виникаютьвогнища напруги і конфлікти між різними системами норм і цінностей.
Ціннісне ставлення докультури країни досліджуваної мови і проблемаінтерпретації поняття В«цінностіВ» у соціології культури як одна з причинміжкультурного конфлікту
З поняттям культури пов'язані самі різні сторони людськогодіяльності: виробництво та управління, побут і поведінку, наука і мистецтво,освіту людей і рівень їхньої свідомості, багатство мови і рівеньпотреб. Це поняття має відношення і до навча...
