Теми рефератів
> Авіація та космонавтика > Банківська справа > Безпека життєдіяльності > Біографії > Біологія > Біологія і хімія > Біржова справа > Ботаніка та сільське гос-во > Бухгалтерський облік і аудит > Військова кафедра > Географія
> Геодезія > Геологія > Держава та право > Журналістика > Видавнича справа та поліграфія > Іноземна мова > Інформатика > Інформатика, програмування > Історія > Історія техніки
> Комунікації і зв'язок > Краєзнавство та етнографія > Короткий зміст творів > Кулінарія > Культура та мистецтво > Культурологія > Зарубіжна література > Російська мова > Маркетинг > Математика > Медицина, здоров'я > Медичні науки > Міжнародні відносини > Менеджмент > Москвоведение > Музика > Податки, оподаткування > Наука і техніка > Решта реферати > Педагогіка > Політологія > Право > Право, юриспруденція > Промисловість, виробництво > Психологія > Педагогіка > Радіоелектроніка > Реклама > Релігія і міфологія > Сексологія > Соціологія > Будівництво > Митна система > Технологія > Транспорт > Фізика > Фізкультура і спорт > Філософія > Фінансові науки > Хімія > Екологія > Економіка > Економіко-математичне моделювання > Етика > Юриспруденція > Мовознавство > Мовознавство, філологія > Контакти
Українські реферати та твори » Социология » Громадські роботи Як форми співпраці служби зайнятості з роботодавцем

Реферат Громадські роботи Як форми співпраці служби зайнятості з роботодавцем

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

зІнформатізації в державній службі зайнятості.

натему:

"Опіссвоєї роботи в ЄІАС "

Київ- 2009


План

Вступ

1.Громадськіроботи - одна з форм закріплення кадрів

2. Організація та проведенняоплачуваніх Громадський робіт в ЄІАС

Висновки

додатка

Список використаної літератури


Вступ

Соціальний захистнаселення від Безробіття здійснюється державою службою зайнятості в умівполіпшення сітуації на ринку праці України, Що характерізується підвіщеннямрівня зайнятості населення и зниженя рівня Безробіття.

Відповідно доЗаконом України "Про зайнятість населення" (ст.1) - зайнятість населення, Щопрожіває на теріторії України, забезпечується державою шляхом проведенняактівної соціально-економічної політики, спрямованої на задоволення Його потребу добровільному віборі увазі діяльності, стимулювання Створення нових робочихмісць и розвітку підпріємніцтва.

Одним зпріорітетніх напрямків діяльності служби зайнятості є підвіщення зацікавленостіроботодавців у співробітніцтві з службою, стимулювання підпріємств, які створюютьНові Робочі Місця, особливо для соціально - незахіщеніх верств населення. Томудля Вирішення назріліх проблем зайнятості необхідно шукати Нові шляхиудосконалення взаємодії соціальніх партнерів з службою зайнятості, Що приведе вкінцевому результаті до підвіщення рівня зайнятості населення та зниженя рівняБезробіття.

Тому метою моєїроботи є Розкриття особливая Формування та розвітку Ринку праці на прікладіЛенінського районного центру зайнятості Міста Вінніці, а Завдання -проаналізуваті цілісні орієнтації взаємовідносін Між службою зайнятості тароботодавцем на сучасности етапі в Ленінському районному центре зайнятості,розкрити традіційні та Нові форми співпраці служби зайнятості з роботодавцем.

На мій погляд,Досить актуальним и ефективного шляхом Вирішення даніх харчування є Поєднання зусільпрацівніків служби зайнятості и роботодавців Щодо регулювання зайнятостінаселення, поиск нових форм и методів роботи.


1. Громадськіроботи - одна з форм закріплення кадрів

Залучення коштів Фонду до фінансування оплачуваніх Громадський робіт намісці є близьким перспективою, Покликання Сприяти всебічній адаптаціїбезробітного до нового трудового життя, до постійної зайнятості.

Аджея Громадські роботи Це не одноразова акція, а продуманість перехіднійетап, Покликання полегшіті и пріскоріті згадану Вище адаптацію, а кождопомог учням, студентам та іншім подібнім категоріям працездатного населенняНЕ Ліше підзаробити на життя, альо ї набути необхідніх трудових навічок дляуспішного конкурування на ринку праці.

Разом з тім, існують Проблеми недостатності фінансування з місцевогобюджету підпріємств, організацій, установ.

Саме у такому аспекті активну роль відіграють засоби Фондузагальнообов'язкового державного соціального страхування на віпадок Безробіття.

Існує необхідність Поширення практики стимулювання підпріємств, якізалучають безробітніх та Інші соціально вразліві категорії населення доГромадський робіт - через Надання податкових пільг.

Перевага Громадський робіт - у тому, Що це загальнодоступній вид трудовоїдіяльності, Який НЕ потребує спеціальної кваліфікації и виконують надоговірній Основі, відповідно до прийнятя Рішення центр зайнятості укладаєДоговір з підпріємствамі, організаціямі, установами Всіх форм власності.

На ОСІБ, зайнятості на оплачуваніх Громадський роботах, пошірюютьсяСоціальні Гарантії, включаючі право на пенсійне забезпечення, виплату допомогпо тімчасовій непрацездатності. Період участі у оплачуваніх Громадський роботахзараховується до загально трудового та страхового стажу.

Відповідно Іззаходами регіональної Програми зайнятості населення району на 2005р. передбачалосьзалучіті до оплачуваніх Громадський робіт 2225 чол. Станом на 01.01.2024 рокусмороду ВСІ працевлаштовані. До участі в оплачуваніх Громадський роботах,переважно залучаються жінки, які склалі 85 відсотків від Загальної кількостіЗалучення безробітніх. Майже Коженна восьмий - молодь до 28 РОКІВ.

Організація оплачуваніх Громадський робіт Як Засобатімчасової зайнятості громадян є Важливе формою роботи центру зайнятості. Ціроботи не потребують спеціальної кваліфікації працюючих и виконують надоговірній Основі, Що Дає змогу зменшіті соціальну напруженість у місті и єальтернативою масової трівалому безробіттю. Спеціалісті служби шляхомпроведення з клієнтамі індівідуальніх співбесід Під годину їх відвідування центрузайнятості з'ясовують питання участі безробітніх в ціх видах робіт. Протибувають випадка, коли громадяни відмовляються від тімчасової зайнятості черезнизько оплату праці, небажаних працюваті на низько кваліфікованіх, важкафізічніх роботах. І тут спеціаліст з громадсько робіт винен центрупереконаті, Що тимчасова зайнятість - можливіть перехідній етап до постійноїроботи.

Спектроплачуваніх Громадський робіт, до якіх залучалісь безробітні Досить широкий,значний частина робіт має суспільно-корисне характер для Міста. Тимчасовадіяльність Була організована в різніх галузях економікі: промісловості,торгівлі, будівніцтві, житлово-комунальному господарстві, невіробнічій сферіпобутового обслуговування населення, апараті органів державного тагосподарського Управління ТОЩО. Одними з Найкращий партнерів - роботодавців поНадання Тимчасових робочих місць є Сільські та селіщні заради,Сільськогосподарські підпріємства та підпріємства Лісового господарства.

Залучення коштівФонду до фінансування оплачуваніх Громадський робіт на місці є близькимперспективою, Покликання Сприяти всебічній адаптації безробітного до новоготрудового життя, до постійної зайнятості.

2. Організаціята проведення оплачуваніх Громадський робіт в ЄІАС

Сутність та ЗмістГромадський робіт розглянуті у Першому пункті нічого НЕ варті без роботодавців,Яким Потрібні тімчасові Працівники. Як Вже наголошувалось необхідно зацікавітіта передбачіті пільгі для роботодавців Що беруть на роботу Тимчасовихпрацівніків. Перші кроки Вже Зроблено, а самє для якісного та Швидкогорезультати (підбору необхідніх кандідатів) запроваджено ЄІАС, розробленоМетодичні рекомендації Щодо Надання послуг роботодавцем, Методичні рекомендаціїЩодо організації та проведення Громадського робіт та ін.

Розглядаючі Змістосновних соціальніх послуг в службі зайнятості можна віділіті:

1. Підбір працівніків назамовлення роботодавців;

2. Сприяння укомплектуваннякадрами підпріємств, організацій, установ шляхом Надання дотації дляфінансування Частина витрат на оплату праці при прійомі на роботу Певноїкатегорій безробітніх;

3. Задоволеннякадрових потреб роботодавців та Надання допомог Щодо укомплектуванняпідпріємств персоналом;

4. Інформуванняпро стан, Основні Тенденції та процеси на ринку праці;

5. Задоволенняпотреб у робочій сілі при вікорістанні Певної відів робіт, які потребуютьТимчасових працівніків;

6. Наданнякомплексу спеціальніх послуг у розв'язанні Проблеми роботи Із трудовимколективом в сітуації запланованого вівільнення працівніків;

7. Інформуванняпро витрати ЦЗ коштів страхового фонду з Розкриття досягнуть ефекта;

8. Допомога упідготовці Текстів оголошень про Вакансії и поиск кадрів для їх розміщення уЄІАС, Засоба масової інформації;

9. Сприяння у проведенніроботодавцем співбесід Із кандидатами на Робочі Місця;

10.Консультування Щодо ДОДЕРЖАННЯМ законодавства про загальнообов'язкове державнесоціальне страхування на віпадок Безробіття та зайнятість населення:

a.професійну підготовку абоперепідготовку, підвіщення кваліфікації та профорієнтацію;

b.поиск підходящої роботи тасприяння працевлаштування;

c.Надання дотаційроботодавцем для Створення нових робочих місць;

d.Громадські роботи;

e.Інформа...


Страница 1 из 4 | Следующая страница

Друкувати реферат
Замовити реферат
Поиск
Товары
загрузка...