РЕФЕРАТ
на тему Типиконфліктних особистостей
Зміст
Введення
Кого називаютьконфліктної особистістю?
Формуванняконфліктної особистості
Типи конфліктнихособистостей
Висновки
Список літератури
Введення
Зовсім недавно,приблизно 50 років тому на стиках багатьох наук, а насамперед двох - психології ісоціології з'явилася конфліктологія. Не можна звичайно сказати, що раніше цієїнауки не існувало, але як самостійне явище конфліктологія з'явиласялише в 50е роки XX століття іспочатку називалася В«соціологія конфліктуВ». Ця назва з'явилася у зв'язку зроботами А. Козера - В«Функції соціальних конфліктівВ» та Р. Дарендорфа -В«Соціальні класи і класові конфлікти в індустріальному суспільствіВ». Далі,завдяки дослідженням Д. Рапопорта, М.Шеріфа, Р. Доза, Д. Скотт та іншихформується так звана В«психологія конфліктуВ». У 70 ті роки виникаєпотреба в конфліктологічних практиках, психологічних тренінгах,спрямованих на навчання поведінці в конфліктній взаємодії. Виникаєметодика ПОІР (Поступові і обопільні ініціативи по розрядці напруженості),необхідна для вирішення міжнародних конфліктів.
У дослідженнях Д.Скотта, Ш. і Г. Боуер, Г. Келман особливе місце займають методики дозволуконфлікту, а в США, при розробці технологій переговорів за участю посередника- Медіатора, виникають навіть навчальні заклади для підготовки такихфахівців. В цей час стає відомим Гарвардський методВ«Принципових переговорівВ» У. Юрі і Р. Фішера.
Оскільки основноюпопит і інтерес представляють саме конфлікт: причини його виникнення, типи,можливі шляхи розв'язання, то він і стає центральною темою конфліктології.Найчастіше, раніше конфлікт розглядався перевага ззовні, тобто з точкизору соціальної групи або конфліктної ситуації. Однак сьогодні все більшеважливим стає не це, адже не кожен хоче і може слідувати методикамвирішення конфлікту. З кожним днем ​​в суспільстві все більше з'являються такзвані конфліктні особистості, які яскраво виділяються в групі. І передпсихологією та конфліктологією стоїть завдання розібратися, що з себепредставляють конфліктні особистості, які причини формування і чи можуть вониадаптуватися в суспільстві.
Кого називають конфліктною особистістю?
Для подальшогоопису конфліктних особистостей необхідно розібратися в термінології. Конфлікт(З латинського conflictus )- Це 1) Стан незадоволеності людини якимись обставинамийого життя, пов'язане з наявністю у нього суперечать один одному інтересів,прагнень, потреб, що породжують афекти і стреси. 2) трудноразрешимоепротиріччя, що виникає між людьми і викликане несумісністю їхніхпоглядів, інтересів, цілей, потреб. Це визначення різні закатегорії. Перше - це визначення внутрішнього конфлікту, а друге - конфліктуміжособистісного. Однак відомо, що це далеко не саме широке визначенняконфлікту, так як існують багато інших підтипи. Але всі вони схожі в одному,що конфлікт - це граничне загострення протиріч.
Що ж говорити про особистості?В. С. Мерлін дає таке визначення - цілісна, стійкаіндивідуально-своєрідна і соціально-типова організація свідомостілюдини, визначальна активний творчий характер його діяльності і маєсоціальну цінність. Конфліктна ж особистість сама по собі припускає наявністьяких суперечностей у свідомості або підсвідомості людини, які активноабо пасивно впливають на природу його поведінки.
Перед тим, яктипировать особистості, необхідно розібратися у витоках і причинах формування такої.
Формування конфліктної особистості
Оскільки рольконфлікту у становленні та вивченні особистості дуже велика, багато психологіввважали за потрібне, так чи інакше, відобразити своє ставлення до конфлікту в своїхроботах. З. Фрейд був першим, хто запропонував розглядати конфлікт якинтрапсихического феномена. Він стверджував, що зовнішній конфлікт є результатсуперечливості природи самої людини. У своїх працях він описував конфліктпереважно між В«ЯВ» і В«ВоноВ». В«ВоноВ» - це інстинкт, несвідомаскладова людини. В«ВоноВ» - це біологічні потреби людини, якіпотрібно весь час задовольняти, інакше конфлікт з В«ЯВ» неминучий. В«ЯВ» - цескладова, контролююча свідомі дії. Але існує по теорії Фрейдаі третя складова - В«Над-ЯВ», його ще називають В«Ідеал ЯВ». Тоді, перебуваючиміж двох вогнів, В«ЯВ» страждає від усіх трьох загроз: зовнішнього світу, суворостіВ«Над-ЯВ» і лібідо В«ВоноВ». Постійне зіткнення і протиріччя трьох В«яВ» влюдині і є динамічний внутрішній конфлікт, який відбивається на зовнішньомуповедінці людини.
К. Юнг в своїх працяхВ«Конфлікт дитячої душіВ» стверджував, що подальший невроз людини і тяжкістьадаптації до людей формується в дитинстві. Він підкреслював важливість научения дитинирозумінню і значення мислення для вирішення внутрішніх душевних конфліктів. Ібудь-який обман чи зневага з боку дорослих може в подальшому призвестидитини до неправильних висновків, які згодом ускладнять сприйняттясамого себе.
Карен Хорні такожвиділяла важливість формування особистості в дитинстві. Вона ж ввела термінВ«Базальна тривогаВ» - всеохоплююче почуття самотності та ізоляції підворожому світі. Цей стан виникає, якщо у дитини не було в повній мірізадоволена потреба в безпеці. У підсумку, В«базальна тривогаВ»стає фундаментом для виникнення конфліктної особистості. Адже невротиківпотрібно більше уваги до себе, його потреба в любові і визнанні набагатовище, ніж у решти. Така людина агресивніше реагує, якщо відбулосящось не так, як йому хотілося б. Таким чином, конфліктна особистість -перш за все шукає докази своєї значущості по теорії Карен Хорні.
Дуже знаменита теоріякомплексу неповноцінності Альфреда Адлера. За перші п'ять років життя людинаперебуває під впливом несприятливих факторів, які формують в ньомукомплекс неповноцінності. Далі, конфлікти виникають у зв'язку з намаганнямикомпенсації комплексу. Адлер виділяє 3 види компенсацій:
В·Адекватнакомпенсація, збіг переваги з вмістом соціальних інтересів(Творчість, музика, спорт і т.п.)
В·Надкомпенсація,відбувається накопичення, гіпертрофований розвиток однієї з здібностей,переважно егоїстичного характеру.
В·Уявнакомпенсація, комплекс компенсується хворобою або іншими факторами, незалежними від людини.
Таким чином, людинастає заручником своїх комплексів і змушений себе проявляти, часом активноі позитивно, а іноді агресивно і негативно.
Це лише деякі збезлічі теорій про конфлікт, який криється в людині. Існує безлічінших теорій, що визначають причини конфліктів, але не всі вони пов'язані зконфліктністю особистості.
Типиконфліктних особистостей
Існує безлічкласифікацій типів конфліктних особистостей: з причин формування, по міріпрояви негативних якостей, за моделями поведінки. Такі класифікації вкрайважливі. Не тільки психологи цікавляться типологією конфліктних особистостей. Основніознаки та шляхи обходу конфлікту вкрай необхідно знати людям, керівникамкорпорацій, що працюють у колективі або людям, що знаходяться в одній творчійабо проектній групі.
Залучимо дослідженнявітчизняних психологів (В.П. Захаров, Ф.М. Бородкін, Ю.А. Симоненко, Н.М.Коряк). На сьогоднішній день виділяють 6 основних типів конфліктних особистостей:
1. Демонстративнийтип:
Завжди і увсім хоче бути самим-самим. Любить перебувати у центрі уваги. Людей ділить натих, хто до нього добре відноситься і на інших, В«незначущихВ». Емоційний, всіробить по ситуації і рідко планує свою діяльність. Швидко адаптується врізних ситуаціях, схильний до поверхневих конфліктів. Ніколи не вважаєсебе джерелом конфлікту, навіть якщо таким є.
2. Ригіднийтип:
"Ригідний"- Негнучка, непластична особистість із завищеною самооцінкою, їй властивочестолюбство, безцеремонність. У більшості це люди - егоцентриста, небажаючіні слухати, ні рахуватися з думкою оточуючих. Повед...
