Реферат Економіко-психологічна характеристика особистості, емоційний компонент суб'єктивного благополуччя та особливості ставлення до грошей

>ДИПЛОМНАЯ РОБОТА

>ЭКОНОМИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБИСТОСТІ І ЕМОЦІЙНИЙ КОМПОНЕНТСУБЪЕКТИВНОГО ДОБРОБУТУ І ОСОБЛИВОСТІ ВІДНОСИНИ ДоДЕНЬГАМ

>СОДЕРЖАНИЕ

Запровадження

Глава 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЙ, ВТАЄМНИЧЕНИХЭКОНОМИЧЕСКОМУСОЗНАНИЮ ІОСОБЕННОСТЯМ ВІДНОСИНИ ДоДЕНЬГАМ

1.1 Економічне свідомість як подання, і ставлення особистості до економічних об'єктах

1.1.1 Економічна ідентичність, її структура

1.1.2 Суб'єктивне сприйняття економіки. Економічне добробут

1.2 Гроші як об'єкт психологічних досліджень

1.2.1 Ставлення грошей як психологічна категорія

>1.2.2Фактори, що впливають ставлення грошей

1.2.3 Соціокультурні особливості ставлення до грошам в росіян

1.2.4 Ставлення грошей в різних соціальних груп

1.3 Специфіка організаційної діяльності державних і комерційних структур

Висновки по теоретичної главі

ГЛАВА 2.ЭМПИРИЧЕСКОЕ ДОСЛІДЖЕННЯЭКОНОМИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВІДНОСИНИ ДоДЕНЬГАМ ІСУБЪЕКТИВНОГО ДОБРОБУТУ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ ІКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНІЗАЦІЙ

2.1 Процедура дослідження

2.2 Аналіз і інтерпретація дослідженняекономико-психологических особливостей ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

2.2.1 Опис результатів дослідженняекономико-психологических характеристик співробітників державної та комерційної організацій

2.2.2 Дослідження кількісних і якісних особливостей ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організацій

2.2.3 Діагностика емоційного компонента суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

2.3 Аналіз і інтерпретація результатів особливостей взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик й стосунку грошей з емоційним компонентом суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

Висновки на чолі

Укладання

Список літератури

Додатка

ЗАПРОВАДЖЕННЯ

Актуальність обраної теми визначається переходом нашої країни, до ринкової економіки, і навіть зрослими вимогами до високої економічну ефективність громадян. Однією з результатів цього переходу і те, що економічні уявлення та ставлення грошей росіян трансформуються, так гроші переключилися на важливіше місце у свідомості, чому кілька років тому, вони перестала бути абстрактним засобом регулювання людські стосунки. У економічне свідомість щільно ввійшли такі поняття, як власник, ризик ні економічна активність, ставлення до багатих і бідним, суб'єктивне віднесення себе на тому, чи іншому класу. Усе є визначальним і у визначенні себе, немовблагополучной/неблагополучной особистості. Рівень суб'єктивного добробуту, і навіть супутні йому показники у своє чергу взаємопов'язані з економічним свідомістю, суб'єктивним поданням щодо своїх економічних можливостях, бажаннях і цілі. Ця система координат впливає попри всі соціальні групи російського суспільства.

Разом про те, перехід до ринкової економіки призвів до трансформації економічної середовища, появі різноманітних форм власності, фінансовому розшарування нашого суспільства та як наслідок, до диференціації економічного свідомості людини та економічних відносин, зокрема до появи різних соціально-психологічних типів людей стосовно грошам. Для одних гроші - мета життя, й інших - умова існування.

У зв'язку з цим однією з актуальних напрямів психологічних досліджень вивченняекономико-психологических особливостей ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту якщо представники державних і комерційних структур. Адже економічна стабільність країни безпосередньо залежить від грамотних рішень, які вже вживає влада. Сполучною ланкою держави та постсовєтським суспільством є державні службовці, від моральних чеснот яких залежить авторитет влади. Професія держслужбовця має свої особливості, однієї з них є отримання гарантованого грошового утримання, яке, навіть якщо буде зменшено якась його частину, зміниться несуттєво. Розуміння цінностей і фахових орієнтацій держслужбовців вимагає урахування їхніх економічного свідомості, ставлення до грошей і показників їх суб'єктивного добробуту. З іншого боку, важливість розгляду комерційним структурам виходить із їхнього економічного становища у суспільстві. Переважна більшість організацій подібного типу на ринку дозволяє казати про переважання їхньої керівної ролі у економічній ситуації, й одержують результати дослідженьекономико-психологических характеристик, емоційного компонента суб'єктивного добробуту та поглядів на ролі гроші в представників дасть можливість чітко регулювати відносини між бізнесом та громадянським суспільством загалом.

Відповідно до вищезазначеного, саме ставлення грошей і суб'єктивне добробут визначальні та найважливішими компонентами економічного свідомості груп, і конкретних осіб. Тому, ми вважаємо за необхідне розширити існуюче розуміння природи й чинниківекономико-психологических характеристик якщо представники державних і комерційних структур.

Мета роботи: виявлення і описекономико-психологических особливостей ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій.

Мета конкретизується у таких завданнях:

1. Теоретичне розгляд економічного свідомості як уявлень, і відносин особистості до економічних об'єктах;

2. Здійснити теоретичний аналіз основних соціально-психологічних підходів у дослідженні ставлення до грошам;

3. Провести теоретичний аналіз суб'єктивного добробуту як компоненти економічного свідомості;

4. Розглянути специфіку організаційної діяльності комерційних і введення державних структур;

5. Досліджуватиекономико-психологические характеристики співробітники державної та комерційної організацій;

6. Досліджувати і описати особливості ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організацій;

7. Провести діагностику рівня життя та особливостей суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій;

8. Виявити особливості взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик особистості, емоційного компонента суб'єктивного добробуту та ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організацій.

Предмет: >економико-психологические характеристики особистості, емоційний компонент суб'єктивного добробуту та особливості ставлення до грошам.

Об'єкт: співробітники державної та комерційної організацій, загальна вибірка становила 53 людини, зокрема 26 співробітників державного підприємства, 27 співробітники ВАТ.

Загальна гіпотеза:

Співробітники державної та комерційної організацій різняться поекономико-психологическим особливостям ставлення до грошам, а як і за рівнем суб'єктивного добробуту.

Приватні гіпотези:

1. У співробітників комерційної організації у більшою мірою переважають установки задоволення економічних потреб, ділову активність, бажання бути власником, стосовно грошам, економічному ризику, ніж в співробітників державної;

2. Співробітники комерційної організації мають більш прагматичне ставлення до поняття «гроші», ніж співробітники держпідприємства.

3. Показники суб'єктивного добробуту нижче співробітники комерційної організації;

4. Що рівеньекономико-психологических характеристик, тим показники суб'єктивного добробуту нижче;

5. Ставлення грошей пов'язані зекономико-психологическими характеристиками та суб'єктивним благополуччям.

Методи:

Методи збирання цих:Стандартизированная програма дослідженняекономико-психологических характеристик особистості О.Л. Журавльова і Н.А.Журавлевой; програма дослідження відносини особистості грошей Є.І. Горбачової і Г.Б.Купрейченко; «Шкала суб'єктивного добробуту» (шкала РБ)Perrudet –>Badoux,Mendelssohn іChiche. Автор російськомовної адаптаціїВ.М.Соколова

Методи обробки даних: Частотний і описовий аналіз даних, таблиці сполученості (>2), непараметричні критерії: порівнювати двох незалежних вибірокМанна-Уитни, ранговий коефіцієнт кореляціїСпирмена, факторний аналіз, якісний аналіз даних (контент-аналіз). Після обробітку результатів використовувався статистичний пакетSPSSver.18.

Наукова значимість: дана робота дозволить збагатити предметне полі економічної психології з погляду специфікиекономико-психологических характеристик, ставлення до грошей і показників суб'єктивного добробуту представників державних і комерційних структури соціокультурних умовах російської провінції.

Практична значимість: Отримані результати дослідження можна використовувати інститутами влади й управління розробки соціальних проектів та політики.

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЙ, ВТАЄМНИЧЕНИХЭКОНОМИЧЕСКОМУСОЗНАНИЮ ІОСОБЕННОСТЯМ ВІДНОСИНИ ДоДЕНЬГАМ

 

1.1 Економічне свідомість як подання, і ставлення особистості до економічних об'єктах

Економічне свідомість, що виявляється, зокрема, в суб'єктивної оцінці економічного статусу особистості, у виставі й геопатогенному смислі особистості до власності, грошам, економічному ризику, бідності, багатству і іншим економічних об'єктах є наслідком соціалізації і професіоналізації суб'єкта і їх отримує певну значимість у діяльності людини [42].

Економічне свідомість — одне з найбільш часто вживаних у сприйнятті сучасних дослідженнях понять. Є різноманітні інтерпретації і методологічні підходи до визначення поняття «економічне свідомість». У зарубіжній психології прийнято висловлюватись у термінах «економічне мислення» і «економічне поведінка» (А. Сміт, Дж. Катона, М. Вебер, Еге.Дюркгейм, П. Сорокін, У. Парето).

У виконанні вітчизняної соціології і психології значний внесок у наукове осмислення економічного, свідомості, його сутність внесли Л. Н.Абалкин,К.А.Улибкин, О.К.Уледов,Ж.Т.Тощенко, В.Е. Бойко, якими економічне мислення, ідеологія та колективна психологія розглядаються як із основних форм відображення існуючих економічних відносин і як результат соціалізації людини [42].

Економічне свідомість, будучи за своєю природою феноменом соціально-психологічним, виконує дві найважливіші функції в життєдіяльності особистості.

- По-перше, цього прикрого феномена відбиває соціально-економічні умови життя, економічну макро- і мікросередовище.

- По-друге, він виступає однією з психологічних регуляторів економічної поведінки людини у соціальному середовищі.

У межах соціальної та його економічної психології економічне свідомість пропонується розглядати, як приватну форму індивідуального чи групового свідомості, яка полягає у різних формах знання індивідуального чи групового суб'єкта про різноманітні економічних об'єктах та її ставлення до цьому знання.

У цілому нині економічне свідомість є похідним компонентом категорії «соціалізація», бо вона розвивається і формується у межах певних соціальних умов, детермінованих інформаційними, економічними, психологічними впливами зовнішньої (професійної, виховної, освітньої) середовища.

>Встречающиеся у літературі визначення економічного свідомості нечисленні. А.В.Филипповим і С.В. Ковальовим економічне свідомість сприймається як «вищий рівень психічного відображення економічних відносин суспільно розвиненим людиною» [37].

У розумінні О.КУледова, «економічне свідомість є продукт відображення людьми економічних умов життя, роботи і взаємин у вигляді економічних ідей поглядів, теорій і концепцій та інших духовних утворень, загальних для класів, соціальних груп, всього нашого суспільства та виражають їхнє ставлення до економічної неминучого у кожен історичний момент» [38].

Найважливішим й не дуже розробленим питанням є, безумовно, структура економічного свідомості.

Його основні елементи було систематизованоО.С. Дейнека спираючись на теоретичну схему функціональної структури свідомості, запропоновану В.А.Ганзеном [1]:

а) відчуття й сприйняття на економічній сфері; б) відчуття провини та емоції у економічній сфері; в) економічне мислення, економічні уявлення; р) економічні норми, інтереси, економічні мотиви .

Під економічним свідомістю, включаючи самосвідомість, О.Л. Журавльов розглядає соціальні уявлення, установки, відносини, оцінки, думки особистості або соціальної групи про різноманітні економічних об'єктах і явищах [17].

Під «одиницями» аналізу (і, складовими елементами) економічного свідомості особистості розуміються типові усвідомлювані особистістю соціально-психологічні феномени, пов'язані з ознаками економічного змісту.

До таких феноменам - компонентами економічного свідомості ставляться такі.

1. Уявлення особистості себе як про економічний суб'єкт:

а)субъективно-економический статус;

б) задоволеність рівнем матеріального добробуту;

в) рівень економічних домагань;

р) уявлення особистості про своє ділову активність і задоволеність її рівнем;

буд) уявлення про своє можливостях щодо підвищення доходів, шляхах (засобах) їх підвищення.

2. Уявлення особистості матеріальне добробуті і багатстві, ставлення до багатих і бідним людям.

3. Соціальні установки особистості різні форми економічної поведінки:

а) споживчого;

б)сберегающего;

в) підприємницького;

р) інвестиційного;

буд) благодійного (спонсорського, який допомагає тощо.).

4. Ставлення особистості грошей:

а) значимість грошей для особистості, тобто. ціннісний параметр;

б) емоційний компонент відносини особистості грошей:

1) мотиваційний параметр відносини особистості грошей: сила, інтенсивність бажання особистості мати гроші;

2) властивість особистості, що виявляється оперування грошима: жадібність - щедрість;

в) поведінковий компонент ставлення до грошам: оцінка суб'єктивної значимості тієї чи іншої дії з грішми (отримувати, витрачати, накопичувати, віддавати у ріст, просто мати на руках), тобто. найбільшпредпочитаемие особистістю дії з грішми;

р) соціальні уявлення особистості про роль (модальності) грошей до індивідуальної приватизації та життя;

буд) соціальні уявлення особистості про головну функцію грошей до свого життя: оцінка виразності життєвих цілей особистості, для досягнення яких направляються кошти.

5. Уявлення особистості про дохідних напрямах.

6. Уявлення особистості про власника:

а) уявлення у тому, власника якого виду власності вважатимуться власником;

б) ступінь бажання бути поважним власником.

7.Ориентации особистості на економічні цінності.

На цей час проведено численні соціально-психологічні дослідження, у лабораторії соціальної та його економічної психології Інституту психології РАН під керівництвом О.Л. Журавльова. Дані дослідження присвячені аналізу динаміки соціально-психологічних феноменів за умов соціально-економічних змін.

Це дослідження відносини працівників до керівників на підприємствах, із різною формою власності (О.Н.Сиващенко), відносини особистості до дотриманню моральних норм залежно від психологічної дистанції (у підприємців та менеджерів) (Г.Б.Купрейченко), соціально-психологічних якостей російських підприємців (Н.В. Кочеткова).

 

1.1.1 Економічна ідентичність, її структура

Визначаючи економічну ідентичність, слід розглядати її як частину продукту економічного самосвідомості, що даєекономико-психологическую категорію, що стосується результату визначення людиною свого положення у системі економічних взаємин держави і, передусім, відносин власності, є, відповідно до У. Джеймсу, центральними базовими відносинами особистості [11]. Власність – одночасно об'єкт відносин людини, його переживань, надій та основа формування особистості, його економічної суб'єктності. Відносини власності визначають: є люди багатими чи бідними вільними чи соціально залежними. Відносини власності важливим регулятором економічної поведінки людини [25, 26, 31]. Вони значної ролі у сенсі сутності особистості: у яких здійснюється її самореалізація, яка проявляється як і діяльності, і у відносинах до інших людей. Ставлення до власності репрезентується в психології чоловіки й на особливостях його економічної ідентифікації. Усвідомлення людиною своє ставлення до власності є психологічна основа формування її економічної ідентичності як процесу усвідомлення індивідом, з одного боку, факту володіння власністю свідків і об'єктивних умов присвоєння її об'єктів, з іншого - власних можливостей (здібностей, ділових властивостей), внутрішньої сили та вольових якостей. Важливою особливістю цього процесу не лише усвідомлення індивідом об'єктивного факту володіння об'єктами власності (об'єктивний економічний статус), але його «психологічний запит» на володіння, який встановлює звані психологічні кордону власності. Ставлення індивіда до власності у сенсі виступає важливоюекономико-психологической характеристикою його самосвідомості. Рівень володіння матеріальними благами використовується спочатку задля встановлення економічного статусу людини, та був визначає самооцінку його особистісних якостей.

Як справедливо зазначаєХащенко В.А., економічна ідентичність за своєю природою завжди особистісно обумовлена й виступає як організуючий принцип індивідуальної позиції з системі реальних економічних відносин людини у ролі економічного суб'єкта [40].

Особливість процесу формування економічної ідентичності у тому, що вона є наслідком соціальної категоризації в біполярної системі уявлень про економічні категоріях «багаті - бідні люди». Існуючі об'єктивні ознаки майнового статусу людини (рівень доходу, наявність об'єктів власності - нерухомості, дорогих речей тощо.) мають яскраво виражений національний, соціально-економічний, культуральний, а й у регіональний характер, а відповідна інформацію про реальному майновому становищі важкодоступна, котрий іноді повністю прихована. З іншого боку, об'єктивні критерії диференціації груп власників динамічні і непостійні. Так, рівень доходу дозволить змінюватися об'єктивно, зі зростанням добробуту суспільства, чи з конкретних економічних чи соціальних обставин його життя, наприклад, у разі переїзду іншу країну в місце проживання та ін. Тому можна говорити про існування у громадському і індивідуальному свідомості більш-менш певних поглядів на групах бідних і багатих людей [31].

Інтенсивне використання у прикладні дослідження понять «добробут», «рівень матеріального становища», «рівень якості життя» чоловіки й ін. як референтів його економічного статусу лише підкреслюють важливий ознака феномена економічної ідентичності – йогоконтинуальность. Отже, ідентичність індивіда то, можливо представленій у вигляді крапки над безупинної шкалою добробуту, заданого полюсами бідності та багатства. У цьому шкала має чітко виражену суб'єктивну природу формування, бо побудована власних уявленнях людини про багатство та бідності. Як свідчать дослідження, такі уявлення, як компонент економічного свідомості особистості утворюють суб'єктивну модель економічного добробуту людини, що характеризується єдністю матеріальних, фінансових (кордон бідності та багатства) і психологічних (мети, кошти, причини досягнення, особисті риси) категорій ознак [43].

Соціально-економічні умови впливають на чоловіки й сприймаються їм неоднозначно, диференційовано, вибірково, оскількиопосредуются, трансформуються поруч соціально-психологічних і психологічних явищ [14]. У цьому сенсі економічна ідентичність особистості, рівень добробуту й структура її найвагоміших ознак і критеріїв, їх ієрархія визначаються конкретної формою взаємодії зовнішніх соціально-економічних умов середовища проживання і психологічних чинників. У даному разіекономико-психологический статус особистості – це стільки дійсне майновий стан людини, скільки відбиток його соціально-економічних очікувань. Встановлення особистістю свого економічного статусу визначається більшою мірою суб'єктивними психологічними критеріями (уявлення про багатстві й бідності, соціальними потребами, претензіями тощо.), ніж об'єктивним, реальним станом.

Стандарти оцінки формуються як з урахуванням індивідуальних уявлень, - значною мірою відбиваютьсоциально-типические особливості, пов'язані з специфікою соціально-економічної середовища проживання людини впродовж його життя. Соціальні нормативи стандартів рівень життя перебувають у уявленнях різних соціально-економічних груп населення. Ці уявлення грають дуже значної ролі,т.к. відбивають реальної картини майнової диференціації населення, і навіть характеризують соціально-економічні тенденції розвитку суспільства, зокрема сприятливість економічної ситуації країні.

Усвідомлення свою належність тій чи іншій майнової групі зумовлено суб'єктивними уявленнями особистості продифференцирующих ознаках і враховує розмір їх розбіжності щодо багатих і бідних людей. Тому важливою характеристикою економічного самосвідомості особистості є ступіньбиполяризованности суб'єктивної моделі економічного добробуту людини [41].

Економічна ідентичність не збігається за обсягом з так званої «декларованої ідентичністю» – суб'єктивно оцінюваним економічним статусом, який частіше встановлюється емпірично через оцінку індивідом свого матеріального становища. Обумовлено це низкою причин:

По-перше, економічна ідентичність передбачає усвідомлення (оцінювання, переживання і ставлення) своєї тотожності з конкретною соціально-економічної групою власників, визначеність якої залежить від змісту економічних уявлень чоловіки й ступеня їх диференційованості. Це означає, що суб'єктивний економічний статус є когнітивним компонентом економічної ідентичності.

По-друге, збіг понять економічна ідентичність і суб'єктивний економічний статус може спричинить недостатньо правомірномурасширительному тлумаченню справи до виглядіекономико-психологического феномена, що включає соціальні ставлення до собі як економічному суб'єкт, переживання свою належність певної майнової групі й ідентифікації із нею [16]. У цьому розумінні суб'єктивний економічний статус особистості тотожний як поняттю економічна ідентичність, а й феномену економічного Я особистості, проте остання включає у собі як уявлення про своє майнової приналежності, а й уявлення індивіда про власну унікальність, тобто. особистісну ідентичність.

По-третє, економічна ідентичність спирається як оцінку людиною свого реального добробуту, але значною мірою іпредпочитаемий (очікуваний) його у відповідність до економічними претензіями особистості. Ще 30-ті рр. ХХ століття Р.Хайман встановив, що стандартів життя, куди дорівнює людина, виявляються детермінованими й не так установками тих груп, членом що їх реально є, скільки вимогами тих груп, яких вона почувається що належить. Саме тому економічна ідентичність і породжує міру задоволеності людини своїм реальним матеріальним становищем. Вдоволення матеріальним добробутом стає індикаторомаффективного компонента економічної ідентичності поряд з іншими переживаннями особистості, викликаними її приналежністю до певної групи власників. Тому оцінка матеріального добробуту і задоволеність ним досить не збігаються, але співіснують одночасно у свідомості суб'єкта. Економічна ідентичність – це усвідомлення своєї тотожності з групою, але її оцінка, значимість членством ній, передбачає наявність певних почуттів: позитивних - гордість, самоповагу, чи протилежних - образа, страх, приниженість, ущемлення.Модальность суб'єктивного відносини залежить від рівня задоволеності насущних матеріальних, соціальних і духовних потреб особистості та її соціального статусу у суспільстві.

Особливістю економічної ідентичності є випереджальна реальної картини економічного добробуту особистості її економічна спрямованість, тобто. орієнтованість з перспективи. Це з економічними очікуваннями і претензіями особистості. З іншого боку, включеність особистих поглядів на власному ідеальному добробуті до структурисмислообразующих орієнтації життя визначає як рівень особистого матеріального добробуту, але його роль як інструментальних (кошти) чи термінальних (мети) цінностей життя. Інакше кажучи, економічна ідентичність індивіда повинна розумітись як наслідок процесу активного вибору їм свого членством певної соціальної групи.

Економічна ідентичність пов'язані з культурними і моральними традиціями. Вона на сформованих в менталітеті даного народу уявленнях про багатство та бідності, закріплених повсякденному свідомості, прислів'ях, приказках і анекдотах. Тому економічна ідентичність завжди передбачає і моральний аспект переживання свою приналежність групі власників (необов'язково усвідомлюваний особистістю), який тісно пов'язані з проявами соціальної справедливості.Аффективний компонент економічної ідентичності включає переживання свого членства з погляду ставлення до нього іншим людям, з позицій моральних і впливає побудова системи соціальних відносин із оточуючими: я – «бідний», зате чесний і тому заслуговую підтримки оточуючих, я – «багатий», отже благополучний і має ділиться з оточуючими [39].

>Экономико-психологический феномен економічної ідентичності може у ролі регулятора соціального поведінки особистості, міжособистісних і міжгрупових відносин. Як засвідчили наші дослідження, існує взаємозв'язок між економічної ідентичністю особи і специфікою її сприйняття й оцінки найближчого соціального оточення, модальністю ставлення до групам вищого чи низького економічного статусу загалом із особливостями соціального пізнання (причин майнової диференціації суспільства). Люди як висловлюють свої особистісні і соціальні якості у вигляді володіння матеріальними благами, але й роблять свої висновки про ідентичність іншим людям з урахуванням їх власності.

У структурі економічної ідентичності теоретично можна виділити її базові компоненти (когнітивний, афективний і поведінковий), які представляють досить великі освіти. Вони своє чергу диференціюються більш приватніекономико-психологические феномени. Усі компоненти економічної ідентичності, які становлять результат реально сформованих типів взаємодії соціально-психологічних і ступінь економічних змінних, інтегруються у межах більш загальній системи - економічного самосвідомості особистості як системиотрефлексированнихекономико-психологических феноменів, породжуваних психологічними відносинами «людина - економічне середовище» [38]. Ці компоненти є багаторівневі і багатоаспектні явища.

Усвідомлення себе, немов суб'єкта економічних відносин, передусім, відносин власності у вигляді формування економічної самоідентичності особистості, стає центральним компонентом економічного свідомості особистості. 1.1.2 Суб'єктивне сприйняття економіки. Економічне добробут

Відчуття економічного добробуту пов'язані з поняттям суб'єктивного добробуту.

Суб'єктивне добробут – поняття, лист про власне ставлення людини зі своєю особистості, життя і процесам, яке має важливе значення для особистості з погляду засвоєних нормативних поглядів на зовнішньою і внутрішньою середовищі і що характеризується відчуттям задоволеності [44].

У поняття суб'єктивного добробуту необхідно включатиме й конкретні форми поведінки, що дозволяють покращувати якість життя (знов-таки у всіх її іпостасях), дозволяють досягати високого рівня самореалізації.

Отже, суб'єктивне добробут особистості є інтегральне соціально-психологічне освіту, у тому числі оцінку і ставлення людини до свого життя і собі і несучий у собі активне початок. Вона містить все три компонента, психічного явища, - когнітивний, емоційний,конотативний (поведінковий), разом й характеризується суб'єктивністю, позитивністю і глобальністю виміру (E.Diener).

Тим більше що, в дослідженнях психологів, соціологів, філософів розглядаються різні аспекти суб'єктивного добробуту. Проте, загальний стан таке, що у центрі уваги дослідників виявляються потреби та наукові цінності, усвідомлення їх, своєї поведінки та результату діяльності з їх задоволенню, що викликає певне стан (задоволеність, щастя, позитивні емоції).

У дослідженнях суб'єктивного добробуту особистості приділяється велика увагу відповідності актуальних потреб суб'єктивним можливостям людини з їхньої задоволенню. Інакше висловлюючись, сфера потреби отримує найтісніший зв'язок із сферою самосвідомості. Відповідно, можна припустити, що з високих потребах, але низький рівень оцінюваної самостійно можливості задоволення потреб настає суб'єктивне неблагополуччя, зворотне співвідношення, мабуть, веде до добробуту. Отже, встановлюється зв'язок між актуалізацією потреб і усвідомленням реалізації [6].

Така ситуація у деяких випадках створює передумову посилення активності особистості, спрямованої необов'язково задоволення цієї потреби і, навіть «обхідного» шляху, через задоволення потреб іншого.Рефлексия ситуації та власних можливостей (претензій), і навіть залучення механізмів самовідносини, самосвідомості і приводять зміну індексу РБ.

При посиленні можливостей реалізації домагань посилюється і індекс добробуту. Для людини виявляється значно більше важливим не реальне досягнення, а сама можливість цього досягнення; можливість, закріплена або законодавчо, то її знання й розуміння, здобуту у процесі соціального розвитку [45].

Звідси важливим є розуміння те, що феномен суб'єктивного добробуту насамперед пов'язаний й не так до потреб та його реалізацією, а суб'єктивним ставленням особистості до можливості задоволення, подій життя і собі, його прагненнями, представленими у самосвідомості.

Західні дослідники більшою мірою вбачають зв'язок суб'єктивного добробуту з економічними обставинами життя. Проте отримані дані Р.Инглхарт свідчать на користь неоднозначності цьому разі [49]. Так, Р.Инглхарт показав, що переходити «від суспільства жалюгідній кількості до суспільства (екзистенціальної) безпеки різко підвищується суб'єктивне добробут», але таке залежність перестав бути лінійної і з досягненні певного порога економічного зростання, вже не збільшує у значній мері його індексу. Пояснення цих даних видається цілком переконливими: «… Це може пов'язуватися про те, що з зазначеному рівні голод не становить реальної проблеми більшість людей. Виживання починає прийматися як належне. Починають з'являтися, у великій числі,постматериалисти, а їм подальші економічні досягнення не додають добробуту». Понад те, якщо подальший економічного зростання становитиме погіршення нематеріального якості життя, це можуть призвести до їх зниження рівнів РБ.

Вітчизняний психолог До.Муздибаев з прикладу вивчення суб'єктивного почуття бідності встановлює і зворотний зв'язок: «суб'єктивне почуття бідності сприяє формуванню специфічноїсамоконцепции особистості (сприйняття себе, свого соціального статусу т. п.), особливих соціальних чекань йаттитюдов людей». Тут, з погляду криється дуже важлива як не глянь ідея, за якою, зокрема, «суб'єктивна» бідність заснована у її об'єктивного оцінювання як такої, але суб'єктивнотребуема від суспільства [23].

Інакше висловлюючись, повертаючись до нашої проблемі, як суб'єктивне добробут пов'язаний із економічним становищем суб'єкта, а й економічне становище пов'язані з суб'єктивним благополуччям [22].

Дослідники (Захаров, І. Гурвіч, Дж.Хакманом та О.Лоулером,Ю.П.Поваренков та інших.) підкреслюють і взаємозв'язок суб'єктивного добробуту з трудовими процесами – наявністю праці, змістом праці та взаємин у процесі, психологічних і соціально-психологічних особливостей праці [24].

Оскільки суб'єктивне добробут містить у собі оцінку, засновану на соціальному порівнянні, зіставленні, вона «>градуируется» за шкалою «суб'єктивне добробут» – «неблагополуччя» і південь від свого локусу в цій шкалою залежить спрямованість активності і сила мотивації. Тут дві основні варіанта: оцінка себе і своєюблагополучности тоді як іншими чи узагальненої особистістю іблагополучности інших у порівнянні зі своїми особистої. Активність також може бути спрямована, або під поза, або всередину чи взагалі відсутні (у разі нестачі мотивуючої сили).

Також значущою залежність суб'єктивного добробуту від рівня інтелектуального розвитку людини, його інформованості. Вочевидь, суб'єктивне добробут пов'язані з психофізіологічними властивостями, відбитими, зокрема, в вегетативному індексі, значення якого свідчить просимпатическом чипарасимпатическом зсуві (стан активності чи пасивності). Це з детермінант емоційного компонента суб'єктивного добробуту [27].

Суб'єктивне добробут, як випливає з вищесказаного, залежить від результатів соціалізації і південь від те, що для суб'єкта найважливішим, цінним, як і ступінь прагнення до чогось. Відповідно різним типам ціннісними орієнтаціями і мотиваційної структури можна назвати і певні типи суб'єктивного добробуту, свого роду йогомодусние комплекси.

- >Модус матеріального поповнення тісно пов'язані з матеріальної підструктурою особистості; передбачає особисту значимість матеріального збагачення і, рівень її повноти.

- >Модус особистісного (смислового) самовизначення.Включает систему реалізації особистісних смислів, життєвого сценарію що визначається залежно та умовами соціалізації.

- >Модус соціального («>отношенческого») самовизначення. Містить систему зв'язків і стосунків, які кваліфікуються як «необхідні і достатні» задля збереження внутрішнього рівноваги.

- >Модус особистісного (>характерологического) добробуту. Ставиться до суб'єктивної оцінці власного характеру, властивостей особистості з погляду їх прийнятності для кола явищ особистості (від коїться з іншими до самовідносини, від праці до «байдикування»).

- >Модус професійного самовизначення і зростання.Включает адекватність професійного самовизначення, задоволеність обраною професією, працею, стосунки з колегами, і ін.

- >Модус фізичного (соматичного) і психічного здоров'я. Містить систему поглядів на цінність здоров'я та перемоги визначає діяльність, спрямовану на оптимізацію здорового життя, поправлення здоров'я.

Визначаючи можливі підстави економічного добробуту,Т.Пойез і Дж. ОнГрумков виділяють задоволення і доходом, задоволення споживанням та цивільне задоволенні (системою, економічної політикою).

Індивідуальні ефекти ринку праці, споживчому ринку й регуляції відносин між уряд і громадянами може бути двох типів: витрати й результати.

Реальний економічний статус чоловіки й суб'єктивні психологічні оцінки його найчастіше відповідають одна одній. Можна зустріти кілька варіантів відображення у свідомості реального майнового становища. Адекватне, коли психологічна оцінка та реальне економічне становище практично збігаються. Другий варіант – це завищеною самооцінкою, коли ставлення до своєму економічному статусі перевищує реальне майновий стан, тобто. людина сприймає себе, немов багатшого більш-менш бідного, чим він реально. І варіант – це занижена самооцінка, коли людина оцінює себе, немов того біднішого більш-менш багатого, чим він насправді [27].

Об'єктивний економічний статус – конкретне економічне становище людини, що визначається реальними джерелами доходу, наявністю в власності нерухомості, цінних паперів, банків, фондів, рівнем доходів, доходом однієї членів сім'ї тощо.

Суб'єктивний економічний статус окреслюється самооцінка людиною свого матеріального добробуту і "своїх економічних можливостей, віднесення себе на будь-якої майнової групі (до багатим, людям середнього достатку, до бідного). Відповідно до цим критерієм людина переживає своїй приналежності до визначеної соціальної групи, поводиться відповідно до її стандартами, нормами поведінки.

За даними досліджень О.Л. Журавльова та інших. [18]. суб'єктивний економічний статус впливає ціннісні орієнтації, саме:

А) особистості, високо оцінюють свій рівень матеріального добробуту, орієнтовані, передусім, на матеріальну забезпеченість, здоров'я та сімейна злагода, до досягнення що вони прагнуть у вигляді підприємливості, незалежності й чесності; на відміну інших вони надають значення таким інструментальним цінностям, як багатства і власність, непримиренність до недоліків у собі за іншими.

Найпривабливішими респондентів з низьким СЕС є цінності здоров'я, сім'ї та роботи, заради що вони надають великого значення такимценностям-средствам як чесність, освіченість, твердість волі і потрібна толерантність. На відміну з інших респондентів цих людей відрізняються вираженої орієнтацією на толерантність як інструментальну цінність.

У) зі зростанням СЕС менше значення люди починають надавати роботі, відповідальності, вихованості і життєрадісності, проте великої ваги їм починають набувати такі старосвітські цінності, як активне життя, воля і незалежність, підприємливість і ваша сміливість у відстоюванні виправдання своїх поглядів.

1.2 Гроші як об'єкт психологічних досліджень

Гроші є предметом багатьох соціальних наук: антропології, економіки, психології, соціології. Різниця у тому підходах визначається, переважно, їх ставленням до фундаментального принципу економічної раціональності. Поняття «гроші» в економічних теоріях визначається через їх функції: гроші як обміну та звернення, як захід вартості, засіб платежу та накопичення грошових [21].

У психології гроші розглядаються як потужний культурний символ, який закумулює у собі безліч суперечливих і ірраціональних колективних уявлень, вірувань й установки. Для сучасної людини, як і його далекого предка, гроші таять у собі щось містичне було. Вони можуть проникати у самі глибинні особистісні пласти і будити жадібність, ревнощі, заздрість сусідам страх [35].

Завданням більшості психологічних досліджень, у фінансової області є демонстрація те, що люди зовсім не від поводяться раціонально стосовно грошам. Те, як і їх заробляють, витрачають, роблять (або роблять) заощадження, беруть під обов'язок і пильнували роблять подарунки, часто цілком суперечить всім економічним аксіомам. Часто люди помиляються з незнання економічних законів, інколи ж; як у неврозів і залежностей; діють собі на шкоду хоча і проти свою волю, а цілком свідомо.

Сучасні зарубіжні дослідження у сфері психології грошей можна умовно розділити до 7 напрямів [50]:

­  базові установки стосовно грошам, їх отриманню та використання;

­  сакральний іпрофанний сенс грошей; культурні, етичні і здійснювати релігійні аспекти ставлення до грошам;

­  повсякденні звички, пов'язані з витратами і заощадженнями, великими придбаннями і сплатою податків, подарунками й благодійними пожертвами, відпочинком і азартними іграми;

­  психічні розлади, пов'язані з грішми;

­  специфіка психології дуже осіб, вивчення співвідношення багатства і цього щастя;

­  проблеми економічної соціалізації: дослідження формування поглядів на значенні, властивості і походження гроші в дітей;

­  правила розпорядження грошима, складаються у сім'ях;

­  гроші у професійної сфері: проблеми оплати праці, чайових, штрафів;

­  вивчення задоволеності роботою та причин страйків.

 

1.2.1 Ставлення грошей як психологічна категорія

Категорія «ставлення» є одним із центральних в психології. Ставлення окреслюється цілісна система індивідуальних виборчих свідомих зв'язків особистості з різними сторонами об'єктивної дійсності. Залежно від категорій об'єктів середовища виділяються відповідні види відносин. Що стосується виділяється афективний, когнітивний іконативний компоненти.

Ставлення грошей є, відповідно до теорією відносин, розробленої у вітчизняній психології, індивідуальні виборчі свідомі зв'язку особистості з певною стороною об'єктивної дійсності, з грішми [52].

Як справедливо зазначає ДейнекаО.С., під ставленням грошей розуміється усвідомлене ісубъективно-избирательное уявлення про гроші, що виявляється в грошовому поведінці. Якекономико-психологический феномен, воно представлено пізнавальним, емоційним тамотивационно-волевими компонентами, супроводжує соціальний міна й здатне виконуватикомпенсаторно-терапевтическую функцію [10].

У психологічних дослідженнях показано, що можуть символізувати потреби у безпеки, свободі, влади й любові. Проте людина з допомогою грошей неспроможна задовольнити ці потреби, що викликає в нього більше більш-менш серйозні психологічні проблеми.

У виконанні вітчизняної психологічної науці у зв'язку з періодом економічних трансформацій у Росії були спроби виявити основні тенденції в «грошовому» менталітеті росіян із 1999 до 2001 р. [10]. Для вивчення образу від грошей і чинників її формування використовувався метод семантичного диференціала. Результати дослідження 1999 року засвідчили недовіру росіян на грошову одиниці своєї стани і відсутність його у контексті світових грошей. Психологічними наслідками цього феномена стали: по-перше, гіпертрофована віра у фінансові гри, по-друге, надлишкова споживацька активність (гроші треба відразу ж витратити), по-третє, посилення відчуття непередбачуваності економічних процесів і викликана цим тривога. Результати повторного експерименту, проведеного на 2001 р. зберегли загальне полотно репрезентації повсякденному свідомості образу грошей, проте у другому етапі було виявлено тенденція поліпшення статусу «рубля».

Психологічний аналіз відносини москвичів грошей було проведено Г.Б. Фенько [36].Эмпирическое дослідження мало використанням розробленого автором опитування «Ставлення грошей». Автором виділено тривимірна структура економічних установок москвичів, освічена чинниками «тривожності», «ощадливості», «марнотратності» і «заробітку». Економічні установки піддослідних відрізняютьсясинкретичностью,диффузностью і суперечливістю. Це говорить, на думку автора, у тому, що вони у стадії становлення. Ставлення москвичів грошей характеризується високої афективної напруженістю, яке виражається в переважання у структурі економічних установок чинника тривожності. Автором виділено чотири типи економічних установок:

- радянський – «Мало заробляти, мало витрачати»;

- протестантська трудова етика – «Багато заробляти, мало витрачати»;

-консюмеризм – «Багато заробляти, багато витрачати»;

- паразитизм - «Багато витрачати, не заробляючи».

Отже, у закордонній і загроза вітчизняній психології встановлено, що –психологизированное явище. Ставлення грошей може висловлювати різні невдоволені людській потребі і безпомилково визначати її поведінка у сфері економічних відносин.

1.2.2 Чинники, що впливають ставлення грошей

У дослідженнях зарубіжних і вітчизняних авторів виділили такі перемінні, що впливають ставлення грошей: підлогу, вік, соціокультурні і особистісні особливості, характер праці, рівень доходу.

Як справедливо зазначаєО.С. Дейнека, чоловіки виявлено тенденція надавати грошам підвищену цінність. Вони були більш компетентними оперування грішми і більш схильні ризику з метою їх придбання. А висловлюють сильнішу фрустрацію (стан переживання перешкоди по дорозі досягнення цієї мети) з приводу відсутності від грошей і більше заздрять тим, хто їх має [9].

З віком пов'язана здатність планувати бюджет і співвідношення мотивів споживання та накопичення грошових (збільшується накопичення у разі хвороб Паркінсона й інших неприємностей). Результати досліджень показали, що більшою мірою, ніж чоловіки, а молодь, ніж зрілі й, використовують витрати, купівлі як головний чинник самозаспокоєння, психотерапії [30].

З низькою самооцінкою і непевністю у собі виявилося пов'язано й занадто обмежувальне поведінку і, навпаки, тринькання. Було показане також, що марнотрати ітранжири менш впевнених у собі, мають нижчу самооцінку, ніж типові споживачі [4].

Окремо проводили дослідження, присвячені вивченню впливу рівня доходу на ставлення грошей. Висновки, отримані у тих дослідженнях, різні через те, що роблять акценти різними аспектах ставлення до грошам.

Виконане дослідження взаємозв'язку ставлення до грошей і рівня доходу якщо представники бюджетної інтелігенції, високооплачуваних службовців приватних банків та підприємців бізнесу (>челночники, власники маленьких крамниць та посередницьких фірм) [10]. Ставлення грошей у банківських службовців і окремих представників бюджетної інтелігенції виявилися подібні; й ті, та інші — наймані робітники інтелектуальної праці, але з різними доходом. У житті підприємців бізнесу гроші виявилися значно більше важливою реальністю.

Англійський економіст Р. Лінн узагальнив матеріали кількох авторів, і виявив:

1) позитивну кореляцію між ціннісним грошей і власне економічним зростанням країни (що більше економічного зростання, тим більше коштів цінність грошей);

2) негативну кореляцію між цінністю грошей немає та доходом душу населення (що більше дохід, тим менше цінність грошей) [32].

При низькому доході душу населення гроші здебільшого призначені щоденні витрати. При економічному зростанні країни маса грошей зростає, збільшується кількість своїх функцій, від чого їхня цінність зростає, але з нескінченно. На етапі насичення грошима цінність в очах обивателя знижується [48].

>Ямамучи іТемпер (>Yamamuchi &Temper, 1982) створилистандартизованную Шкалу грошових установок (MoneyAttitudeScale,MAS). З допомогою факторного аналізу шістдесяти двох тверджень виявили 5 незалежних чинників:власть-престиж, відкладання у майбутнє, недовіру, якість і тривога. Для остаточного варіанта опитування відібрали 29 найнадійніших пунктів. Автори виявили, що установки стосовно грошам мало залежить від доходів людини. Було виявлено різницю між чоловіками, й жінками за чинником часу (планування, відкладання у майбутнє). Несподіваним виявився результат, протилежний поглядам більшості: з'ясувалося, що частіше використовують гроші як знаряддя у боротьбі влада [35].

У дослідженні В.Д. Рубінштейн, слід зазначити, що це перша успішна спроба виміру установок стосовно грошам, у якому взяли участь 20000 представників британської популяції, було встановлено, що майже половину респондентів будь-коли обговорювала свої доходи з батьками та друзями. Менш одну п'яту казали про це відносини із своїми братами чи сестрами [35]. Тобто виявилося, що дбають про грошах майже постійно, але говорять про них обмаль і з дуже деякими людьми. Зі збільшенням доходів зростає таємничість й прагнення приховати своє багатство. Дані дозволили класифікувати людей на матеріально задоволених і матеріально невдоволених. Ці дві групи істотно різняться у багатьох відносинах. Матеріально благополучні контролюють свої фінанси, тоді як неблагополучні дозволяють грошам управляти поведінкою. Тож якщо виникає бажання купити щось занадто дороге, то представники першої групи постараються або нагромадити достатньо грошей, або забути про цю речі. Незадоволені ж найчастіше спробують взяти гроші у борг. У другій групі також істотно вище частота емоційних розладів і психосоматичних захворювань.

Рубінштейн також вивчала вплив статевих відмінностей на установки стосовно грошам. Всупереч поширеній думці, виявилося, що чоловіків і жінок надають однакове значення у житті роботі, любові, турботі дітей і фінансів. Проте чоловіки більш довірливі й були переконані у собі у питаннях, ніж жінки. Вони більш будуть задоволені своєю фінансової ситуацією оптимістичніші щодо майбутнього фінансового стану. Чоловіки рідше, ніж жінки, відчувають щодо грошей почуття безпорадності, депресії, гніву, заздрості, паніки і сорому, й частіше захоплення, щастя і любов.

>Фарнем (>Furnham, 1984), використовуючи дані попередніх досліджень, розробив опитувальник з шістдесяти тверджень, що відбивають широке коло установок, думок та матеріальних цінностей, що з грошима. Результати статистичної обробки виявили шість ортогональних чинників:

залежність,

>власть/использование,

планування,

>безопасность/консерватизм,

неадекватність,усилие/способность.

За даними, в літах і багатші люди виявилися більше стурбовані своїм майбутнім, ніж молодь і бідняки. Дослідження залежності між самооцінкою і ставленням грошей показало, що, схильні до імпульсивним витратами (нав'язливі покупці), мають нижчу самооцінку, ніж раціональні споживачі. Для одержимих покупців гроші мають символічною здатністю підвищуватиме їхній самооцінку (>Hanley &Wilhelm, 1992). Нав'язливі покупці більше, ніж звичайні, схильні гроші спосіб розв'язання труднощів і частіше розглядають гроші як порівнювати. Просто вони використовують для демонстрації статусу влади. Вони зазвичай свідчать, що він бракувало грошей (особливо з порівнянню зі своїми друзями). Витрати грошей їм зазвичай пов'язані з внутрішнім конфліктом. Танг з допомогою розробленого їм опитування для виміру установок стосовно грошам (Шкала грошової етики) встановив, що з високим достатком більше схильні бачити зв'язок від грошей і досягнень, ніж з низьким достатком [35].

У цілому нині дослідження установок стосовно грошам протягом останніх 20 років виявили їхню зв'язку з демографічними (підлогу, вік, соціальний клас), національними та особистісними чинниками. Жінки, люди старшого віку, представники нижчих соціальних верств населення та невротики більше стурбовані проблемою грошей, ніж інші. У психологічних дослідженнях встановлено, що зі збільшенням доходу цінність грошей зростає, та був знижується, тобто. найвищу цінність гроші досягають люди із середнім статком. Принаймні зростання доходу збільшується схильність людей приховувати величину свої доходи. Не залежить від доходів людини установки стосовно грошам, обмірювані за такими чинниками:власть-престиж, відкладання у майбутнє, недовіру, якість, тривога [4].

1.2.3 Соціокультурні особливості ставлення до грошам в росіян

Спроби виявити соціокультурні особливості ставлення до грошам зроблено макроекономічних дослідженнях, зазвичай, мають узагальнюючий характер. Найцікавішими є питання ставлення до грошам як до цінності, грошей і, до змагальності, заощадженням.

Соціокультурні особливості ставлення до грошам виявляється у структурі витрат, в заощадженні грошей, у ставленні до гостям, засмучено, які долають до багатшим чи бідним співгромадянам, щодо проблем зрівняльного розподілу [48].

У Росії її, де традиційно прояв крайніх почуттів та дій, тривале перебування на стані формального грошового рівності посилило негативне сприйняття наростаючого нерівності. Ці чинники вважаються його основним мірилом. Люди усвідомлюють своєранговое становище на шкалою матеріального добробуту тааффективно ставляться щодо нього. Ця риса над повною мірою визначається приналежністю до соціокультурної середовищі, а скоріш належить до перехідному періоду, коли психіка людей ще встигла освоїти що відбулися зміни. У цьому матеріальне нерівність більше пригнічує старше покоління (співвідношення максимальної і мінімальної зарплат 20 : 1, а Москві, за деякими розрахунках, - 100 : 1), ніж юне, не знало формального рівності, коли співвідношення максимальної і мінімальної зарплат мали чотири : 1.

Соціокультурні відмінності, викликані економічними причинами, виявляється у сфері негативних емоцій - провини, тривоги, напруженості, страху безробіття, дискомфорту, які виникають за втрату контролю за своїм фінансове становище. Ці тенденції мало виражені в російських трудящих, оскількипланово-распределительная і ринкова системи по-різному формують ставлення грошей, багатством. Упланово-распределительной системи є значимі для психіки переваги. Це - упевненість у майбутньому (коли є соціальні гарантії отримання зарплати і додаткової пенсії немає і страху перед пограбуванням вкладника банком). Ринкова система, надаючи більші можливості для заробітку, сприяє розвитку здібностей, самореалізації і породжує водночас більше небезпек, які ведуть стресам, неврозам - через ризиків економічній поведінці, страху пограбування, відчуження, відсутності співпереживання, грошового фанатизму [48]. Росіяни більшою мірою, ніж інші народи, схильні пов'язувати фінансову успішність зі здібностями, зусиллями, знаннями індивіда. У в країнах Заходу удачливість на ділі частіше пов'язують ізинициативностью, рішучістю, цілеспрямованістю, здатністю долати перешкоди. Успішними у веденні справ (а чи не у перетворенні повітря на гроші) виявилися звані трудоголіки, які мають обома групами зазначених властивостей та найздібніші присвячувати справі увесь час, найчастіше маючи вихідних відпусток. З цих людей, зазвичай, забезпечують високу якість життя, але живуть (щодо свої доходи) скромно, всі, вкладаючи у виробництві [9]. Сучасні російські особливості ставлення до грошам значною мірою сформовані нинішнім економічним становищем, і навіть менталітетом. Вони виявляються психологічних і соціологічних дослідженнях цінностей. Такі опитування проводяться досить регулярно соціологічними центрами як як серед молоді, і серед старшого покоління. Дедалі частіше серед якостей людей типу "молодий, гарний, розумний, добрий", перше місце ставиться "багатий". Відповідаючи на запитання про цінностях також усі частіше відповіді "стан, посаду" тощо. п.

Отже, у Росії за умов економічних трансформацій ставлення грошей характеризується афективної і поведінкової полярністю, де на кількох одному кінці присутні страх, незадоволеність, дискомфорт, неможливість контролювати своє становище, але в іншому – розвиток здібностей, самореалізація, успіх і віра у свої можливості.

1.2.4 Ставлення грошей в різних соціальних груп

Гроші стають потужним чинником роз'єднання людей найрізноманітніших сферах - духовні цінності, матеріального забезпечення, ідеологічних поглядів, соціального розшарування. При стабільних умовах перетворюється на країні ставлення до заробітку складається у зв'язку з специфічними психологічними особливостями людей. Вільно чи мимохіть вони різняться стосовно праці на групи. Перша група - люди переважно найманої праці, які працюють за найму із грошовим доходом, залежним лише від зарплати. Це вчителя, лікарі, військові, робочі. Друга ж група - представники вільних професій, отримують на власний працю гонорар чи договірні суми. Це адвокати, художники. Третя - приватні підприємці будь-якого масштабу, займаються організацією виробництва. Їх заробіток залежить від них самих. Природно, що члена будь-який групи хотілося б отримати більше грошей, але відповідно шляхом значного підвищення зарплат, гонорарів, доходів з виробництва.

Людина, найманець, отримує будь-які встановлені суми оплати праці практично незалежно, особливо у державної сфері, від міста своєї кваліфікації. Гасло "умійте продавати свою працю" в чистому вигляді діють лише у сфері збільшення індивідом кількості місць роботи. Розмір оплати його залежить від політики спрямування коштів на оплату праці (нашій країні 20 % ВВП, в розвинених країн - 80 %). Щоправда, у умовах склалися подвійні стандарти оплати. Нерідко за й саму роботу, виконану державної влади і приватної фірмі, працівник одержує зарплати, відрізняється в 2-10 раз.

Вдоволення оплатою (а при незадоволеності - відсутність спроб змінити ситуацію) належить до особливої психологічної схильності людей - отримувати на власний праця викладачів у певні дні призначену зарплату (то вони почуваються спокійно, впевнено, безтурботно, можуть повністю відійти віддатися роботі). Гроші, зазвичай, неактивні, є капіталом, а стають елементом споживчої сфери економічного життя. Ставлення грошей вони абстрактне, що дуже утрудняє адаптацію людей цього до ринкової економіки. Їх гроші - це "получка".

Для інших, більш схильних продавати свою працю та вмінням це робити, місце постійної праці та радянські часи було номінальним. Основною ж заробіток вони мали не там. Це люди багатьох робітничих професій обслуговуючого плану (столяри, сантехніки, ремонтники, у яких він був великий попит),частнопрактикующие лікарі й викладачі, різноманітних консультанти і експерти, і низку інших фахівців. Більшість них пріоритет - сума заробітку. Зазвичай, справа, якість виконання їх цікавим є настільки, наскільки вона впливає величину оплати.

Частка тих, хто фанатичний до примноження грошей, виявляється досить малої як у зарубіжних, і вітчизняних дослідженнях. Щоправда, наші респонденти, на відміну західних, виявляють більше невдоволення своїм фінансове становище, ніж фантазують на задану тему про гроші.

Особлива підгрупа - особи вільних професій. По психології діяльності зацікавлені як "своє праці, але з попиту нею не соромляться і "халтурою".

Третю групу осіб зазвичай зацікавлена і зайняті ділом, і заробітком. Її представники найчастіше відразу зрікаються державної служби, організують свою справу, успіх якого безпосередньо залежить від якості роботи. Вони потребують вільної приватновласницької економіки та активних грошах. Сила гроші в них пов'язана з поняттями свободи, оскільки завдяки вони можуть заробити, розбагатіти, "випустити багатство з скрині" і вкласти його до справи, а пустивши в господарський оборот, одержання прибутку [48].

Однією з цікавих вітчизняних робіт з визначенню пріоритетукультурно-территориального чи класового чинника єкросскультурное дослідження ставлення до грошам, проведене Про.Дейнекой і Про.Дворкиной (табл.1).

Таблиця 1. Відмінність ставлення до грошам представниками різних соціальних груп

Представники соціальних груп

Грошове поведінка Поінформованість про наявність грошей до гаманці Збалансованість внеску віддачі Банкіри Обмеження у витратах Частіше знають, скільки Збалансоване Вузівська інтелігенція Без особливих обмежень Частіше не знають >Несбалансированное Підприємці бізнесу Гроші понад усе, мета активності, головна цінність Знають про гроші в гаманці і готівки Збалансоване і при отриманні другої освіти

З дослідження випливає, що став саме гроші стають однією з інструментів адаптації, компенсуючим незбалансовані відносини держави і підприємництвом, засобом автономності, компонентом образу підприємця. Зазначається погіршення морального стану інтелігенції навіть за відсутності об'єктивних показників погіршення матеріального становища. Її представники розуміють, що залежить від грошей, отриманих від держави, що посилюється обмежувальна тенденція на заощадження для "чорного дня", з'являються обережність до нових фінансовим структурам і інструментам і заздрість [10].

Порівняйте впливу чинника культуральних відмінностей на ставлення грошей і чинник приналежності до певного соціальному прошарку, групою авторів під керівництвом Про. Дейнеки досліджували викладачів державних університетів у Росії Канаді.

Виявилося, що представники бюджетної інтелігенції обох країн практично однаково ставляться грошей, тобто. чинник класовою належністю перекриває чинниккультурно-территориальних відмінностей: серед обох груп гроші — це периферичний чинник життя, її інструментальна сторона, засіб, а чи не мета. Як зазначалося, вибір моделі ставлення до грошам визначається впливом багатьох чинників, серед яких і було належність до тій чи іншій професійної соціальної групи, пошукове поведінка батьків у ситуації дефіциту грошових ресурсів немає і ін.

З іншого боку, люди, які працюють за найму, із грошовим доходом, залежним тільки від зарплати, ставляться грошей негаразд, як приватні підприємці, чий заробіток залежить від них самих. У першій групі, на відміну другий, слабко представлена пошукова активність у разі матеріальної незадоволеності [20].

У зв'язку з специфікою організаційної діяльності, яку буде говоритися нижче, залежно від сфери діяльності по-різному оцінюється вести.

У бізнесі це, передусім, почуття волі народів і незалежності (86,2%), упевненість у майбутньому (59,0%), у державних службовців – можливість забезпечити майбутнє дітей і близьких (56,8%).

Що стосується оцінки матеріального добробуту залежно від характеру професійної діяльності, то тут виявлено такі закономірності:

максимальний відсоток опитаних, «нічого собі не є відмовляють», виявлено групи держслужбовців (4,4%). У цьому ж групі відзначається якомога більше респондентів, «ледве зводять кінці з кінцями» і «що у злиднях» (3,1%), тобто. найбільш полярні оцінки свого добробуту характерні саме з державних службовців.

Аналіз пошукового поведінки людини у ситуації брак ресурсів свідчить ось що – кожен четвертий – п'ятий громадянин готовий, у разі брак коштів, взяти кредит у банку, що характеризує їх як людей, котрим характерно позикове поведінка.

У цій ситуації 90,5% опитаних серед працівників бізнес-структур «>умерят свій апетит», а 47,6% «постараються знайти додаткового заробітку» [51].

1.3 Специфіка організаційної діяльності державних і комерційних структур

У зв'язку з специфікою організаційної діяльності комерційних і запровадження державних структур виділяються розбіжності у ставленні грошей якщо представники цих груп. Так, для державних службовців визначальним є висока вести (що стоїть зайнята посаду, тим паче висока значимість зарплати), а й у представників бізнес-структур перше місце виступає можливість самореалізуватися.

А загалом для державних службовців характерні наступні особливості, пов'язані з професійною діяльністю.

Так,М.Вебер підкреслював важливість та необхідність «безстороннього» управління, професіоналізму, наявності високорозвиненою станової честі і високій кваліфікації у державних службовців. Важливими показниками психології чиновника є мотивація службову діяльність, що включає у собі ставлення до субординації, регламентації забезпечення і характеру службову діяльність, та можливостей кар'єрного росту, рівню грошового утримання, гарантіям службової зайнятості, соціального захисту [7].

Мотивація діяльності полягає в наступних принципах: оплата службову діяльність держслужбовця мають забезпечувати відповідне рівню розвитку й держави якість життя; грошове зміст має співвідноситися ринку праці із заробітної платою працівників відповідної спеціальності і кваліфікації недержавного сектору економіки; розмір посадового окладу залежить від обсягу повноважень і покладеною відповідальності держави і стимулює прагнення посадовій зростанню; оплата праці передбачає ефективність діяльності державного службовця, рівень одержуваного грошового утримання пов'язують із результатами діяльності [29].

Можна сформулювати такі основні вимоги професії щодо поведінки державного службовця: раціональне планування роботи і неухильне проходження технологічної дисципліни, який регламентує нормам; мотивація виконання службового боргу; субординація службових відносин. Саме це вимоги, на думку фахівців, забезпечує нормальне функціонування державної служби [34].

Чиновництво є численної групою, склад якої протягом останніх 10 років виріс практично вдвічі, відповідно, зросли утримання держапарату. Висока, з погляду населення, вести, небажання її «відпрацьовувати», можливість збільшення свої доходи з допомогою владних важелів, корумпованість державних підприємств і муніципальних службовців, нездатність приймати грамотні управлінські рішення - усе це призводить до негативному відношенню населення до чиновників [20].

Для чиновників властиві «стратегії життєвого добробуту», «ціннісна орієнтація на соціалізм»,дориночное поведінка, що характеризується перевагою отримувати невеличкий, але постійний заробіток за умови стабільності і передбачуваною роботі, мінімумі трудових витрат і відчуття впевненості в майбутньому [5]. Тільки дляработниковРа головною групи посад ічиновников-регионалов властиві риси ринкової поведінки, тобто. орієнтація працювати із високим рівнем стресу, та заодно високооплачувану.

Уявлення людини про власну матеріальне становище впливає як з його повсякденне поведінку і стосунки з іншими, а й визначає сферу цінностей, його світогляд, життєву спрямованість. Спостерігається досить великий відрив зовнішніх оцінок і «самооцінки» зарплати чиновників, що впливає характер взаємодії державних підприємств і муніципальних службовців з різними категоріями населення, призводить до нестабільності цієї соціально-професійній групи, до їх зниження ефективності функціонування державного управління.

>Отмечена негативна динаміка щодо оцінки свого матеріального становища «після кризи» тоді як «>докризисним» періодом, І що викликає особливі побоювання, зниження такого показника, як соціальний оптимізм. Державні службовці що неспроможні прогнозувати і, планувати своє майбутнє, який завжди впевнені у майбутньому, хоча вони значно оптимістичніші за в оцінках свого добробуту, ніж населення у цілому. Головними стимулами, приваблюючими на державної служби, є соціальні гарантії, і захищеність в кризових ситуаціях, стабільність зайнятості, і тільки після них - матеріальна складова.

Як засвідчили деякі дослідження, державних службовців властиві неузгодженості та страшної суперечності, й це позначається на ставлення до грошам, серед яких, насамперед, необхідно виділити протиріччя між необхідністю дотримуватися державні та суспільні інтереси і бажанням враховувати стоять особисті інтереси і мотивацію. Аналіз поведінки держслужбовців свідчить про переважання вони рутинного і показного поведінки, меншою мірою ми можемо говорити про активному поведінці.

Виявлено, що є стереотипи серед чиновників (недостатньо висока вести) і стереотипи, поширені у суспільстві (висока зарплата чиновників і зокрема можливість використання службовими повноваженнями з метою), що свідчить про їх суперечливості. Чиновники вважають, що й грошове зміст відповідає реальному трудовому внеску, тобто. очевидна статусна неузгодженість між інвестиціями і винагородами [51].

Цікавий факт, що ще у столітті люди вірили, що тільки завдяки увазі державними структурами суспільство утримується стану безладдя та бідності. Щоб спростувати усталену думку, А. Сміту довелося відкрити і описати механізм громадської координації, що діяла, як і думав, незалежно для підтримки державними структурами. У цьому механізм був настільки потужним, що вхідні з нею врозріз державні заходи нерідко зводилися нанівець.

А. Сміт виділяє п'ять головних умов, які «компенсують малий грошовий заробіток у одних заняттях і врівноважують великий заробіток у інших:

1) приємність чи неприємність самих занять;

2) легкість і дешевизна чи труднощі і дорожнеча навчання їм;

3) сталість чи мінливість занять;

4) більше чи менше довіру, який чиниться тих осіб, які займаються ними;

5) ймовірність чи неймовірність на успіх них».

Альтернативні варіанти, обирані у кожному з п'яти умов заробляння грошей, з схильностей і переваг людей, визначають економічне поведінка [48].

Мотивація грошового поведінки державних службовців такими чинниками: переважанням або ресурсозберігаючих потреб і мотивів, або орієнтацією на максимальний результат, на прирощення ресурсів; спрямованістю на «позитив» (зменшення боргів, і вкладення засобів у майбутні доходи) чи «негатив» (додаткове залучення засобів у поточне споживання).

На відміну від державних службовців, представники комерційним структурам повинен мати високий рівень освіти буде, кваліфікацію. Усе це пов'язані з вимогами, які диктує структура комерційних організацій.

Основним критерієм, що є принциповим визначення статусу комерційний компанії, виступає одночасне поєднання права власності і факту управління підприємством. І зсередини самого бізнесу таке розрізнення досить довго. Воно виділяє власників, власників та власників бізнесу, тих, хто щодня ризикує своїм станом, своєю і долями іншим людям серед найманих працівників будь-якого рангу: від управляючих, фінансових і численних комерційних директорів, висококваліфікованих фахівців до виконавців, секретарів, водіїв, клерків. Наймані працівники, навіть майстри найвищого класу - у разі невдачі підприємства ризикують своїм заробітком, своїм працівникам місцем [13].

Організаційна структура комерційних фірм часто недостатньо налагоджена, зайве централізованою, нерідко керівні посади займають молодики (25—30 років), тоді як його підлеглими є зрілі фахівці (40—60 років). Сучасні менеджери різних ланок мають, зазвичай, інтенсивним, але невеликим й не дуже усвідомленим професіональний досвід. Але вони найчастіше відсутня професійну освіту у сфері менеджменту, немає систематичних знань у сфері фінансів України й юриспруденції.

Самі комерційні організації видаються як довільні угоди людей, які об'єдналися своєю практикою, розподіливши і закріпивши кожним членом певні функції для найефективнішою діяльності всієї організації у цілому. У ідеалі передбачається наявність в всіх членів організації наших спільних цілей, збігаються з цілями всієї організації у цілому. Критерієм, який вирізняє комерційну організацію від інших видів соціальних об'єднань, є певна структура соціальних відносин членів організації та що склалася система уявлень, цілей і мотивувань. Будь-яка формальна організація має спеціальний апарат, основний функцією якого є координування дій членів організації у цілях її збереження. Члени такої організації розглядаються функціонально: не як окремих осіб, бо як носії певних соціальних ролей чи функцій.

Поруч із бюрократичними принципами організаційної ієрархії у комерційних банках організаціях, на відміну державних є і неформальні відносини, які у умовах жорсткої системи адміністрування кілька підвищують ефективність організації, виконують позитивні функції, як згладжування конфліктів між "підлеглими" і "начальниками", збереження почуття індивідуальної цілісності, самоповаги тощо.

Сьогоднішні комерційні компанії працюють у обстановці економічної і легальною фінансовою нестабільності, швидко мінливого законодавства, корумпованості чиновників у цілому підвищеної криміногеності, що створює постійну ситуацію ризику. Під загрозою часто виявляється економічний добробут співробітників.

Такі умови породжують характерний психологічний конфлікт: з одного боку, емоційна й соціальна ситуація працівників комерційним структурам часто стає екстремальній і тому має повністю контролюватися, з іншого — кількість динамічно мінливих чинників настільки велика, що суворому раціональному обліку і контролю де вони піддаються.

У самій Москві налічується понад двохсотрекрутерских фірм (у Росії понад 300), тим щонайменше, комерційні структури - страждають від браку кваліфікованих співробітників, що ставить проводирів цих фракцій проблему недостатньою надійності персоналу.

Головною особливістю життя сучасної вітчизняного підприємця є непропорційне розростання ділової царини життя з допомогою інших галузей — вдома, сім'ї, дружніх стосунків, захоплень, освіти, культурного розвитку, дозвілля тощо. Робочий день таку людину нерідко сягає 13—14 годин на добу. Проте справа в його величині, а тієїзахваченности, одержимості роботою, яка починає визначати весь психічний склад особистості, мотивацію, стиль поведінки. Робота стає свого родусверхценним освітою, вона лише відтісняє інші сторони життя, але поглинає їх, замінюючи собою всю повноту життя. Усі перелічені факти надають пряме вплив та на найманий персонал, також перебувають у ситуації невизначеності, напруженості, відсутності матеріальних гарантій, особливо під час кризових змін в економіці [53].

Достеменно встановленими якостями підприємців є незалежність мислення та поведінки, відсутність страху перед невизначеністю і ризиком, досвід праці та /зазвичай/ освіту, як і обраної у сфері діяльності, і у бізнесі загалом.

Крім мотиву статусу, основними мотивами до підприємництву є чекання, і впевненість, що довести своє справа зробить підприємця багатим, і навіть потреба у особистої незалежності, нетерпимість до повсякденному контролю. Підприємці за своїм характером і мисленню незалежні й погано працюють у "команді" У структурі управління корпорацією вони мають успіху; складності робити кар'єру чи звільнення створюють додаткові зовнішні стимули розпочати власну справу.

Соціально-психологічна ситуація, у якій перебуває сучасний бiзнесмен, формує в нього такі психологічні особливості, які надають пряме впливом геть ставлення грошей:

-рационалистичность — прагнення все прорахувати, передбачити, врахувати, переоцінка ролі свого інтелекту, знань, технології;

- недовірливість — сприйняття світу - як ненадійного, часто прямо ворожого,гиперконтроль та підозрілість стосовно працівників і їхніх партнерів у бізнесі;

- автономізація — прямий наслідок недовіри. Закритість, замкнутість, різке обмеження неформальних, дружніх зв'язків і свободи просторового пересування;

- агресивність — схильність мирно вирішити проблеми силовими методами без пошуку взаємних компромісів, схильність гнівним,аффективним вибухів у відносинах з персоналом;

- авторитарність — переважання авторитарного стилю керівництва, поширюваного і інші життєві відносини;

- амбіційність, некритичність — комерційний успіх породжує завищену оцінку, почуття власної незамінності, хворобливе сприйняття будь-яких спроб критики на свою адресу;

-екстрапунитивность — схильність шукати причину невдач за обставин чи оточуючих, але не собі;

-суеверно-мистическая налаштованість — парадоксальне поєднання надмірного раціоналізму та віри у прикмети, ворожіння, псування, астрологічні прогнози тощо. буд.

Отже, специфіка організаційної діяльність у різного рівня визначає ставлення грошей. Так, люди, працюють у державних установах, із грошовим доходом, залежним тільки від зарплати, ставляться грошей негаразд, як співробітники комерційних приватних фірм, чий заробіток часто залежить від них самих. У першій групі, на відміну другий, слабко представлена пошукова активність у разі матеріальної незадоволеності.

Висновки по теоретичної главі

 

1. Економічне свідомість – приватна форма індивідуально чи групового свідомості, що полягає у різні форми знання суб'єкта про різноманітні економічних об'єктах та її ставлення до цього знання. Під економічним свідомістю розуміються соціальні уявлення, установки, відносини, думки особистості або соціальної групи про різноманітні економічних об'єктах і явищах (Журавльов О.Л.,Купрейченко Г.Б.).

2. Суб'єктивне добробут особистості є інтегральне соціально-психологічне освіту, у тому числі оцінку і ставлення людини до свого життя і собі і несучий у собі активне початок. Вона містить все три компонента, психічного явища, - когнітивний, емоційний, поведінковий, разом й характеризується суб'єктивністю, позитивністю і глобальністю виміру. Феномен суб'єктивного добробуту насамперед пов'язані з суб'єктивним ставленням особистості до можливості задоволення, подій життя і собі, його прагненнями, представленими у самосвідомості. До можливим підставах економічного добробуту відносять задоволення і доходом, задоволення споживанням та цивільне задоволенні (системою, економічної політикою).

3. Гроші, будучи атрибутом і предметом економіки як соціальної сфери, вмонтовані й у індивідуальну систему цінностей окремої особистості. Під ставленням грошей ми розуміємо усвідомлене ісубъективно-избирательное уявлення про гроші, що виявляється в грошовому поведінці. Якекономико-психологический феномен, воно представлено пізнавальним, емоційним тамотивационно-волевими компонентами, супроводжує соціальний міна й здатне виконуватикомпенсаторно-терапевтическую функцію.

4. У Росії її соціокультурні особливості ставлення до грошам виявляється у структурі витрат, в заощадженні грошей, у ставленні до гостям, у національних почуттях, які долають до багатшим чи бідним співгромадянам, щодо проблем зрівняльного розподілу. Сучасні російські особливості ставлення до грошам значною мірою сформовані нинішнім економічним становищем, і навіть менталітетом.

5. Досліджень, присвячених порівняльному аналізові ставлення до грошам якщо представники державних і комерційних організацій значно менше. У цілому нині, можна назвати, що з державних службовців визначальним є висока вести (що стоїть зайнята посаду, тим паче висока значимість зарплати), а аналіз їхній поведінки свідчить про переважання рутинного і показного поведінки. Ставлення грошей у державних службовців такими чинниками: переважанням або ресурсозберігаючих потреб і мотивів, або орієнтацією на максимальний результат, на прирощення ресурсів. Натомість, якщо представники бізнес-структур перше місце виступає можливість самореалізуватися. Пряме впливом геть ставлення грошей надають такі психологічні особливості, зумовлені специфікою діяльності комерційних підприємств:рационалистичность, недовірливість, автономізація, агресивність, авторитарність, амбіційність, некритичність тощо. буд.

особистість ставлення компонент добробут гроші

ГЛАВА 2.ЭМПИРИЧЕСКОЕ ДОСЛІДЖЕННЯЭКОНОМИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВІДНОСИНИ ДоДЕНЬГАМ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ ІКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНІЗАЦІЙ

 

2.1 Процедура дослідження

 

Обгрунтування програми

Як зазначалося,економико-психологические характеристики особи є підвалинами формування етичного і морального ставлення до грошам, а як і частково визначають особливості емоційного компонента суб'єктивного добробуту особистості, якість її переживань буде в діапазоні від впевненості у собі до дратівливості і відчуття самотності. Отже, для реалізації поставленої мети, з погляду, найбільш раціонально використовувати застандартизовану програму дослідженняекономико-психологических характеристик особистості, програму дослідження відносини особистості грошей, і навіть шкалу суб'єктивного добробуту.

Мета роботи: виявлення особливостей і проведення порівняльного аналізуекономико-психологических характеристик особистості, ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій.

Мета конкретизується у таких завданнях:

1. Досліджуватиекономико-психологические характеристики співробітники державної та комерційної організацій;

2. Досліджувати і описати особливості ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організацій;

3. Провести діагностику емоційного компонента суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій;

4. Виявити особливості взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик особистості, емоційного компонента суб'єктивного добробуту та ставлення до грошам співробітників державної та комерційної організацій.

Предмет: >економико-психологические характеристики особистості, емоційний компонент суб'єктивного добробуту та особливості ставлення до грошам.

Об'єкт: співробітники державної та комерційної організацій, загальна вибірка становила 53 людини, зокрема 26 співробітників державного підприємства, 27 – співробітники ВАТ.

Загальна гіпотеза:

Співробітники державної та комерційної організацій різняться поекономико-психологическим особливостям ставлення до грошам, а як і за рівнем суб'єктивного добробуту.

Приватні гіпотези:

1. У співробітників комерційної організації у більшою мірою переважають установки задоволення економічних потреб, ділову активність, бажання бути власником, стосовно грошам, економічному ризику, ніж в співробітників державної;

2. Співробітники комерційної організації мають більш прагматичне ставлення до поняття «гроші», ніж співробітники держпідприємства.

3. Показники суб'єктивного добробуту нижче співробітники комерційної організації;

4. Що рівеньекономико-психологических характеристик, тим показники суб'єктивного добробуту нижче;

5. Ставлення грошей пов'язані зекономико-психологическими характеристиками та суб'єктивним благополуччям.

Методи обробки даних:

Частотний і описовий аналіз даних, таблиці сполученості (>2), непараметричні критерії: порівнювати двох незалежних вибірокМанна-Уитни, ранговий коефіцієнт кореляціїСпирмена, факторний аналіз, якісний аналіз даних (контент-аналіз). Після обробітку результатів використовувався статистичний пакетSPSSver.18.

Методи збирання цих:

1.  >Стандартизированная програма дослідженняекономико-психологических характеристик особистості О.Л. Журавльова і Н.А.Журавлевой.

Ця програма дає змоги виявитиекономико-психологические характеристики особистості. Підекономико-психологическими характеристиками особистості розуміється система світоглядних і психологічних якостей, які впливають особливості економічної поведінки споживача та її адаптацію економічним умов життя (значимість грошей, ділова активність, бажання бути власником, оптимальний рівень економічного ризику, ставлення до соціально-економічним умовам життєдіяльності у країні й місті, ставлення до модальності ролі грошей (цілях їх використання), ставлення до багатства і бідності) [22].

2.  Програма дослідження відносини особистості грошей Є.І. Горбачової і Г.Б.Купрейченко [8].

Ця програма дає змоги виявити ставлення до грошах, і навіть пов'язані з визначенням «гроші» асоціації. На думку Є.І. Горбачової, Г.Б.Купрейченко, ставлення до грошах пов'язані з етичними категоріями, ні з морально – суперечливим ставленням грошей (гроші як показникдобра/зла).

3. «Шкала суб'єктивного добробуту» (шкала РБ) >Perrudet –>Badoux, >Mendelssohn і >Chiche. Автор російськомовної адаптаціїВ.М.Соколова

Шкала складається з 17 пунктів, зміст яких пов'язане з емоційним станом, соціальним поведінкою і деякими фізичними симптомами.Измеряет емоційний компонент суб'єктивного добробуту. У методиці міститься соціально-психологічний аспект «значимість соціального оточення».

Методика оцінює якість емоційних переживань суб'єкта буде в діапазоні від оптимізму, бадьорості і відчуття впевненості у собі до пригніченості, дратівливості і відчуття самотності. Вирізняють 4 рівня: 1- повне емоційне добробут випробуваного; 2 – помірний емоційний комфорт: випробовуваний не відчуває серйозних емоційних проблем, досить впевнений у собі, активний, успішно взаємодіє зі оточуючими, адекватно управляє своєю поведінкою; 3 - низька виразність якості: особи з цими оцінками характеризуються помірним суб'єктивним благополуччям, серйозні проблеми вони відсутні, а й повному емоційному комфорті не може йтися; 4 - значно вираженому емоційному дискомфорті. У на осіб із такими оцінками можливо наявність комплексу неповноцінності, вони, швидше за все, невдоволені собою - і своїм становищем, позбавлені довіри до оточуючих і сподівання майбутнє, відчувають складнощі у контролі своїх емоцій, неврівноважені,негибки, постійно тривожаться щодо реальних і уявних неприємностей.

 

2.2 Аналіз і інтерпретація дослідженняекономико-психологических особливостей ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

 

2.2.1 Опис результатів дослідженняекономико-психологических характеристик співробітників державної та комерційної організацій

За підсумками результатів проведеного дослідженняекономико-психологических характеристик особистості можна назвати таке. Усього нами було опитано 25 чоловіків, і 28 жінок, віком від 18 до 55 років, 42 респондента мають вищу освіту, 23женати/замужем, 25 людина має дітей, 28 людина з опитаних мають прибуток, живуть самостійно, 14 – забезпечують себе самостійно, але приймають допомогу від батьків, 11 респондентів перебувають у утриманні від батьків (додаток 4).

При описі своїх поглядів на багатстві найчастіше виділялися такі показники як «можливість не думати про завтра дні» (75,5%), «можливість допомагати близьким» (34 %), «наявність прибуткового справи» (28,3%), «можливість подорожувати» (26,4%) і «можливість жити там, де захочеш» (22,6%) (мал.1).

 

>Рис. 1. Найчастіше які ставлення до багатстві (%)

Уявлення про бідність характеризують такі особливості. Як бачимо малюнку 2, передусім бідність визначається респондентами як відсутність коштів, життя боргах, невизначеність у майбутньому, неможливість жити тоді як хочеться, і навіть відсутність нормальних житлових умов.

>Рис. 2. Уявлення про бідність

Оцінка респондентами значимості грошей досить висока. При7-балльной шкалою відповіді розподілилися так (рис.3).

>Рис 3. Значимість грошей для респондентів

У цілому нині, всім опитаних респондентів гроші є досить значимими. У цьому сила бажання мати гроші ж велика.

При описі бажаного доходу респонденти не соромилися в вказуванні сум, які варіювали від 30 тисяч до 20 мільйонів карбованців.

Оцінюючи свою задоволеність власними доходами, респонденти відзначали низький і середній рівень задоволеності (середнє 2,04) Слід зазначити, що не респондент не виявився повністю задоволеним своїм матеріальним становищем.

Респонденти оцінювали свої спроби з7-балльной шкалою щодо підвищення особистих матеріальних доходів населення і доходів сім'ї так (рис 4).

 

>Рис. 4. Оцінка можливостей у підвищенні особистих матеріальних доходів респондентів.

З малюнка 4 видно, більшість респондентів низько оцінюють власні можливості щодо підвищення власних доходів, і у підвищенні доходів сім'ї, що найімовірніше пов'язана з відсутністю перспектив і цілей. З іншого боку, по-різному оцінюються одними й тими самими респондентами можливості у підвищенні власних доходів населення і доходів сім'ї. Такі показники як і пояснюються і те, основним доходом виступає вести (92,5%), якій більшість респондентів невдоволені.

З-поміж опитаних спостерігається ще й знижений рівень ділову активність (рис. 5).

>Рис. 5. Рівень ділову активність респондентів у час

У цьому, більшість респондентів збираються підвищувати свій рівень доходів виключно зміною місця роботи (35,8%), а 20,8% респондентів не збираються цього (табл. 2).

Частота Відсоток не збираюся підвищувати 11 20,8 нову роботу 19 35,8 розширення власного бізнесу 7 13,2 додаткова робота 6 11,3 внесок грошей до банк 5 9,4 допомогу ін. людей 3 5,7

>Табл 2. Способи підвищити рівень свої доходи

Цікаві отримані результати за оцінкою цінностей життю і рішення життєвих проблем. І було вибрати іпроранжировать сім найважливіших цінностей не для життя і рішення життєвих проблем респондентів. Так, в оцінці цінностей життю, найчіткіше було визначено цінності першого, другого і третє місце. Цінності, зумовлені в четверту чергу, мають великий розкид і зустрічаються за одним разу, тому ми аналізуємо цінності,проранжированние першим, другим і третім місцем.

 

>Рис. 6. Найважливіші цінності життю (мають 1, 2 і 3-й ранг)

Як очевидно з малюнка 6 найважливішими цінностями для респондентів є «здоров'я», «свобода», «сім'я», «друзі», «робота» і «мудрість». Виділені цінності визначають уявлення респондентів якість життя та її підвищенні.

Цінності для рішення життєвих проблем я не виділили так рівнозначно і мають великий розкид у визначенні пріоритетності. На таблиці 3 відбито особливостей ранжирування цінностей для проблем.

1 ранг 2 ранг 3 ранг Частота Відсоток Частота Відсоток Частота Відсоток чесність 5 9,4 1 1,9 4 7,5 непримиренність до недоліків 1 1,9 1 1,9 3 5,7 вихованість 1 3,3 2 3,8 толерантність 5 9,4 2 3,8 3 10,0 широта поглядів 5 9,4 7 13,2 4 7,5 освіченість 1 1,9 2 3,8 відповідальність 6 11,3 2 3,8 9 17 старанність 4 7,5 4 7,5 2 3,8 незалежність 4 7,5 5 9,4 4 7,5 підприємливість 4 7,5 7 13,2 3 5,7 тверда воля 8 15,1 4 7,5 7 13,2 самоконтроль 3 5,7 4 7,5 4 7,5 життєрадісність 2 3,8 8 15,1 7 13,2 раціоналізм 2 3,8 2 3,8 2 3,8 багатство 1 1,9 власність 2 3,8 чуйність 2 3,8 ефективність у справах 2 3,8 сміливість у відстоюванні поглядів 2 3,8

>Табл. 3. Найважливіші цінності на вирішення життєвих проблем

Отже, з таблиці 3 видно, що кожного респондента своє уявлення у тому, що найважливішим під час вирішення життєвих проблем.

У цьому найчастіше виділяють тверду волю, життєрадісність, підприємливість, широту поглядів, відповідальність та терпимість.

Уявлення респондентів прочеловеке-собственнике переважно грунтуються на таких критеріях, як наявність «будинки з ділянкою», «цінних паперів», «капіталу з», «нерухомість, дає прибуток», «приватне юридичне підприємство», «рахунок у іноземному банку» (рис. 7).

>Рис. 7. Уявлення про власника

З іншого боку, респонденти переважно відзначають своє бажання бути власником по 7-ї бальної шкалою становить середньому як 4,83.

Бажання і здійснення бажання бути власником, і навіть підвищення рівня свої доходи пов'язане з певним ризиком. Так, більшість респондентів у цілому оцінюють своє бажання на ризик досить висока, 5 балів по 7-ї бальної шкалою (див. див. мал.8).

>Рис.8. Середні значення показників економічного ризику

А бачимо, що на даний час заради підвищення доходів опитувані хто не готовий на ризик (див. мал.8), а оптимальна ступінь готовності до ризику знову має як високі бали, ніж у реальності.

Оцінка важливості рівня матеріального становища друзів показала, що з більшості респондентів цей рівень абсолютно не важливий (М= 1,83).

Зацікавлення нашої країни, наше місто має перебуває у цілому на середній рівень, у своїй інтерес до економіки міста нижче. Разом про те, досить часто відзначається перегляд ЗМІ про економічну ситуацію країни.

>Рис. 9. Інтерес і ставлення до економіки країни й міста

Це можна пояснити тим, що респонденти мало вірять місцевій владі немає сподівання їхню діяльність у спільний план, тоді як віра уряду країни має як високий рівень. Зблизька питання про ставлення інших людей багатим, забезпеченим людям більшість респондентів вважають, що цей показник на середній рівень 4,2. У цьому особисте ж ставлення до багатих і заможним загалом оцінюється вище – 5,05 (середнє). Стосовно ставлення до бідного, неспроможним людям оточуючих, то спостерігається той самий тенденція, коли уявлення про ставлення за інші до бідним нижче (>М=3,4), ніж особисте ставлення (М= 4,1).

Турботливе ставлення до своїх і державним речам відзначають 69,8% опитаних, ощадне ставлення до чужого, а до своїх недбале відзначили 11,3%, а ощадне лише до своїх і ощадне немає своїм немає чужим речам відзначено в 7,5%. Більшість респондентів хотів би працювати іноземної фірмі (43,4%), по 15,1% у приватному і спільному підприємстві, і тільки 9,4% – державною. Якби респонденти стали співвласниками виробництва, те в більшості їх змінилася б економічна ініціатива і зацікавленість (рис. 10).

>Рис.10. Зміна економічної ініціативи й зацікавленості

При виборі факультети й спеціальності респонденти орієнтувалися насамперед такі показники (рис. 11).

>Рис.11. Орієнтири під час виборів майбутню професію

Як очевидно з малюнка 11, переважним орієнтиром були матеріальні інтереси, саме можливість добре заробляти у майбутньому, у своїй другою місці мотив іншого роду – «великий інтерес до цій галузі», що демонструє як інтереси матеріального роду.

Уявлення у тому, як до респондентам поставилися б члени сім'ї, друзі і оцінили оточуючі, займися вони приватним бізнесом показали такі результати (рис. 12).

>Рис. 12. Уявлення ставлення до заняттю приватним бізнесом іншим людям

З малюнка видно, що респонденти припускають більш позитивно ставлюся із боку членів сім'ї та друзів, і навіть більш нейтральне ставлення з боку оточуючих. На думку респондентів більшість оточуючих людей заходилися б власниками наступного (див. рис. 13).

 

>Рис. 13. Уявлення про перевагах володіння

З малюнка бачимо, що у уявленнях респондентів більшість оточуючих людей хотів би володіти приватним підприємством, і нерухомістю, трохи менше було обрано дорогим автомобілям, капітал, квартира та особливо цінні папери.

Респонденти у відповідях питанням про реально здійсненною завданню при додатку максимуму зусиль та її реалізації своїх здібностей відзначали такі (див. рис. 14).

>Рис. 14.Осуществимие завдання при додатку максимуму зусиль

Можна відзначити, більшість респондентів у кращому разі зможе забезпечити сім'ї нормальний прожитковий рівень (45,3%), що свідчить про невпевненості у власних сил і у навколишній економічної обстановці.

Обговорюючи питання конкуренції коїться з іншими людьми у сфері фахової діяльності, більшість відзначили середній рівень – «змагаюсь немає і» - 49,1%. 22,6% подобається працювати за умов конкуренції, та визнають за краще працювати у такі умови. І найважливішим функцій економічну конкуренцію відносять такі.

>Рис. 15. Уявлення про функції економічну конкуренцію

Як бачимо, найчастіше що відзначається функція економічну конкуренцію це «бути незалежним», що показником того, навіщо потрібно прагнення матеріальних благ.

Оцінюючи по7-балльной шкалою формулювань про гроші отримані такі результати.

>Рис. 16. Ставлення грошей

Отже, можна говорити, що у уявленнях респондентів практично відповідають дійсності висловлювання у тому, що псують, гроші є засобом існування, гроші вивищують чоловіки й роблять життя щасливою. А висловлювання «нічого гроші немає» і «заради грошей стоїть жити» відповідають більшості думок опитаних.

З іншого боку, результати понесли обробці за допомогою факторного аналізу, методомваримакс обертання. Було виділено два чинника:

Чинник 1 - «>Деструктивная роль грошей» Чинник 2 - «>Смислообразующая роль грошей»

Зміст поглядів на грошах Чинник 1 Чинник 2 1. Усі біди у суспільстві йдуть від грошей: вони приносять нещастя і зло 0,805 2. Гроші змінюють у бік, (псують) людей 0,818 3. Нічого доброго гроші немає 0,802 4. Гроші - це лише засіб існування у суспільстві 0,765 5. Наявність грошей є показник значимості особи у суспільстві т. е. гроші вивищують людини 0,809 6. Гроші роблять життя людини змістовного та щасливою 0,801 7. Заради грошей стоїть жити 0,765 АльфаКронбаха 0,7 0,6

>Табл. 4.Факторная структура соціальних поглядів на ролі грошей

Достовірних відмінностей співробітники за змістом поглядів на грошах критеріємМанна-Уитни виявлено був.

У цілому нині більшість інтерв'юйованих відносить себе на групі середнього достатку – 66%, і вважає, більшість знають їх людей також відносить до тієї ж групі – 66%. Загальний рівень задоволеності власним добробутом принизливий, так цілком задоволених своїм матеріальним становищем на думку немає, не задоволених – 30,2% , а мають середній рівень задоволеності – 69,8%.

Подальше дослідження стосувалося порівнянняекономико-психологических характеристик представників державної та комерційної організації із застосуваннямнепараметрического критеріюМанна-Уитни (додаток 6). Нами виділили узагальнені критерії, за якими й проводилося порівняння:

­  задоволення економічних потреб й економічні претензії;

­  ступінь бажання бути власником

­  ставлення до соціально-економічним умовам;

­  ставлення грошей;

­  ставлення до багатим;

­  ставлення до бідного;

­  ділова активність;

­  ставлення до економічного ризику.

>Рис. 17. Порівняльний аналіз поекономико-психологическим характеристикам співробітники державної та комерційної організацій

Так, достовірні відмінності виявлено за показниками:

-бажання бути власником, яке переважає співробітники комерційної організації;

-задоволення економічних потреб, то задоволені економічні потреби в працівників ВАТ;

-значимість грошей немає та бажання мати гроші вище якщо представники комерційної компанії.

На рівні тенденції, можна казати про різне ставлення до багатим, так співробітники державного підприємства краще ставляться до багатим, ніж співробітники ВАТ.

Так, співробітники комерційної організації надають значення грошам, більш високо оцінюють свої можливості у підвищенні власних доходів, мають вищого рівня бажання бути власником й більше ставляться до багатим проти співробітниками державного підприємства. Застосовуючи критерійхи-квадрат (додаток 6) виявлено такі розбіжності у уявленнях про багатство та бідності співробітники ВАТ і державної підприємства, а також у цінностях не для життя й розв'язанні проблем.

>Рис.18. Порівняльний аналіз за уявленнями про багатство співробітники державної та комерційної організації

>Рис. 19. Порівняльний аналіз за уявленнями про бідність співробітники державної та комерційної організації

>Рис. 20. Порівняльний аналіз цінностей не для життя співробітники державної та комерційної організації

>Рис. 21. Порівняльний аналіз цінностей для проблем співробітники державної та комерційної організації

Так, за результатами нашого дослідження можна сказати (див. рис. 18 – 21), що з співробітників комерційної організації уособленням багатства служить наявність можливості не думати про завтра дні, допомагати близьким, матимуть можливість подорожувати, мати нерухомістю і валютою. Бідність уособлює відсутність коштів, повна невизначеність у завтрашньому дні й неможливість жити тоді як хочеться. Також, представники ВАТ частіше виділяють такі старосвітські цінності не для життя як, свобода, безсмертя, багатство, щастя інших, краса, творчість і упевненість у собі. А цінностями для проблем вони, передусім, вважають чесність, відповідальність, підприємливість, життєрадісність, власність, вихованість, толерантність, незалежність, чуйність і ваша сміливість поглядів.

 Натомість, представники державного підприємства уособлюють багатство через можливість робити пожертвування, життям там, де захочеш, наявністю рахунки іноземному банку, і цінних паперів. Уособленням бідності їм є життя в прожиткового мінімуму, наявність необхідної мінімальної продуктової кошика, а як і життям в боргах. До цінностей не для життя співробітники держпідприємства відносять здоров'я, сім'ю, роботу, друзів, мудрість, активне життя і матеріальну забезпеченість. Цінності для проблем, на думку, це – освіченість, старанність, тверда воля, самоконтроль, раціоналізм, багатство, широта поглядів.

Отже, гіпотеза - про відмінностіекономико-психологических характеристик набула свого підтвердження. Так, відзначаються відмітніекономико-психологические особливості у плані ділової, економічної активності та значущості грошей, де більшої активністю відрізняються представники комерційної структури. У співробітників державної організації переважає інтерес до професійної діяльності над можливістю заробляти у майбутньому. Бажання власником як і переважає співробітники ВАТ.

 

2.2.2 Дослідження особливостей ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організацій

Через війну проведеного дослідження ставлення до грошам виявили таке. Оцінюючи зв'язку поняття «гроші» з різноманітними якостями по7-балльной шкалою можна назвати деякі особливості (додаток 5).

Найчастіше гроші пов'язують із такі риси як безпринципність, відповідальність, досягнення, засіб існування, здоров'я, несправедливість, залежність, комфорт, розваги, інформація, цинізм, влада, конфлікт, сила, брехливість та розвитку.

Не пов'язуються з поняттям «гроші» такі риси як правдивість, любов, справедливість, воля і безвідповідальність.

Порівняйте ставлення до грошам якщо представники комерційних і державної організації використалинепараметрический критерійМанна-Уитни (додаток 7). Було виявлено достовірні розбіжності й лише на рівні тенденції (>рис.22).

>Рис. 22. Порівняльний аналіз ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організації

Важливо, що виявлено розбіжності у оцінках ступеня зв'язку поняття «гроші» з запропонованою якостями. Так, співробітники комерційної структури частіше, ніж держслужбовці з визначенням «гроші» пов'язують відповідальність, нетерпимість, справедливість, свобода, засіб існування, залежність, принциповість, комфорт, розваги, інформація, безпеку, брехливість та розвитку. Натомість, співробітники держустанов частіше пов'язують гроші з і несправедливістю. По асоціаціям з визначенням «гроші» достовірних відмінностей не виявлено.

Далі проводився аналіз асоціацій щодо слова «гроші». Через війнуконтент-аналитического аналізу нами виділили 14 категорій (додаток 7.1):

> Матеріальні атрибути

> Сім'я

> Побутові потреби

>Отдих/путешествия

>Богатство/недвижимость

>Власть/сила

>Красота/здоровье

> Зусилля

> Результат

> Стан душі

> Гроші як негатив

> Моральні якості

> Підтримка

> Метафора

>Рис. 23. Категорії контент-аналізу

Як очевидно з малюнка 23, найчастіше згадувалися асоціації пов'язані з матеріальними атрибутами, багатством і нерухомістю, відпочинком, часто-густо гроші описуються в негативної термінології і метафорично.

>Достоверние розбіжності й лише на рівні тенденції в асоціаціях якщо представники державної та комерційної організацій критеріємМанна-Уитни виявлено за такими показниками.

>Рис. 24. Порівняльний аналіз категорій, виділених з урахуванням асоціацій ставлення до грошам співробітники державної та комерційної організації

 

Так, на малюнку 24 відбиті достовірні розбіжності й лише на рівні тенденцій в асоціації гроші збогатством/недвижимостью,красотой/здоровьем і станом душі. Можна відзначити, що найчастіше багатства і краса з визначенням «гроші» асоціюється співробітники комерційної організації, і з станом душі – співробітники держпідприємства.

Порівняння того, яка гадана сума грошей маєш бути у гаманці, та яка реальна їх сума середньому виявили співвідношення 1:3. гадана сума варіювала від 150 рублів до 50 тисяч, реальна – від 100 рублів до 5 тисяч карбованців. Відмінності критеріємМанна-Уитни вищезазначених групах виявлено були.

З метою подальшого опрацювання результатів стосовно поняттю «гроші» нами було проведено факторний аналіз (додаток 8), де булисфакторизовани відповіді по моральної оцінці грошей немає та асоціації пов'язані з визначенням «гроші». У результаті було виділено 6 чинників модальності грошей.

1 чинник «гроші – джерело влади» включає у собі брехливість, інформацію, цинізм, безпеку, влада, конфлікт і залежність.

2 чинник «гроші – джерело любові» – любов, толерантність, правдивість, підтримка.

3 чинник «гроші – джерело задоволень» – розваги, комфорт, справедливість, свобода.

4 чинник було названо «гроші – джерело підтримки нормальні умови життя»: сім'я, побутові потреби, відпочинок,

5 чинник «гроші – джерело несправедливості» включає несправедливість, безвідповідальність, нетерпимість.

6 чинник «гроші – джерело розвитку»: розвиток, інформація, здоров'я, зусилля і діяти результат.

Через війну порівняльного аналізу (додаток 8), достовірні розбіжності й лише на рівні тенденції виявлено по 1-му, 2-го, 3-го і6-му чинникам (рис. 25).

>Рис. 25. Порівняльний аналіз чинників модальності гроші в співробітників державної та комерційної організації

З малюнка 25 видно, що частіше про гроші як джерело влади, задоволення та розвитку кажуть співробітники комерційної організації, своєю чергою співробітники держпідприємства частіше розглядають гроші як джерело кохання, і підтримки.

Отже, загалом можна казати про відмінностях у ставленні грошей співробітники комерційних і державної організації. Так, представники комерційної організації найчастіше розглядають гроші як існування, комфорту, розвитку, джерела влади й задоволення, ніж співробітники держпідприємства, які, своєю чергою в частіше пов'язують із поняттям гроші – любов, стан душі. Дані результати підтвердили висунуту другу приватну гіпотезу у тому, що працівники комерційної організації мають більш прагматичне ставлення до поняття «гроші», ніж співробітники держпідприємства.

 

2.2.3 Діагностика емоційного компонента суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

Через війну проведеної психодіагностики виявлено такі рівні суб'єктивного добробуту (рис. 26).

>Рис. 26. Рівні суб'єктивного добробуту

>Рис. 27. Кластери суб'єктивного добробуту

Як очевидно з малюнка 27, найнесприятливіша емоційна зона – ознаки, супроводжують психічну симптоматику, такі як депресія, сонливість, неуважність тощо., ще здоров'я оцінюється респондентами як і дуже добре, де вони почуваються у прекрасній форми і здоровими.

Найбільш справи із значущістю соціального оточення, тобто. респонденти не почуваються самотніми й відчувають задоволення від спілкування з близькими і оточенням, і навіть більш-менш задоволені повсякденної діяльністю.

Через війну порівняльного аналізу виявлено достовірні розбіжності у особливостях суб'єктивного добробуту представник державної та комерційної компаній із наступним показниками (додаток 6):

-напруженість і чутливість, то в співробітників державної організації цей показник достовірно вище, ніж в працівників комерційної компанії;

-самооцінка здоров'я краще в працівників ВАТ;

 -ступінь незадоволеності повсякденної діяльністю в працівників державного підприємства досить перевищує хоча б рівень якщо представники ВАТ.

На рівні тенденції спостерігається відмінність за показником значимості соціального оточення, співробітники комерційної компанії менш задоволені своїм оточенням, ніж ж державної установи.

>Рис. 28. Порівняльний аналіз показників суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організації

Як очевидно з малюнка 28, достовірні відмінності виявлено щодо чотирьох з шести показників суб'єктивного добробуту. У цьому рівні напруження й чутливості, самооцінки здоров'я дитини і задоволення повсякденної діяльністю оцінюються гірше співробітники державної організації, що найімовірніше пояснюється відсутністю належної економічної активності, можливості домагатися певних результатів, соціально-психологічними особливостями своєї діяльності. Разом про те, співробітники комерційної організації гірше оцінюється значимість соціального оточення. Це можна пов'язана з тим, у процесі реалізації роботи і можливості домагатися певних економічних результатів доводиться спілкуватися із різними людьми і не приємними, а як і незадоволеністю самим типом діяльності, який припадає виконувати. Отже, третя приватна гіпотеза - про тому, що показники суб'єктивного добробуту нижче співробітники комерційної організації набула свого підтвердження.

 

2.3 Аналіз і інтерпретація результатів особливостей взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик й стосунку грошей з емоційним компонентом суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій

Для виявлення особливостей взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик зі ставленням грошей та суб'єктивним благополуччям нами використали критерій ранговій кореляціїСпирмена (додаток 9).

І так було виявлено, що із віком знижується бажання підвищувати власний рівень доходів (>k= -0,358, приp=0,058). Також із віком і низькому рівні освіти змінюються ставлення до цінностях життю (>k= -0,424, приp=0,019) і власності (>k=0,507, приp=0,004),(k=0,662, приp=0,000).

З рівнем освіти підвищується значимість грошей (>k=0,342, приp=0,064).

Також виявили, що:

Задоволення економічних потреб має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні, і лише на рівні тенденції з:

­  деструктивної (>k=-0,345, приp = 0,011) ісмислообразующей роллю грошей (>k=-0,275, приp = 0,046);

­  поданням щодо грошах як джерело влади (>k=-0,390, приp = 0,035);

­  поданням щодо грошах як джерело задоволення (>k=0,349, приp = 0,010);

­  ознаками, що супроводжують основну психічну симптоматику (>k=0,269, приp = 0,051);

­  ступенем задоволеності повсякденної діяльністю (>k=0,252, приp = 0,059).

Бажання власником має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні за:

­  уявлення про грошах як джерело задоволень (>k=0,575, приp = 0,000);

­  уявлення про грошах як джерело розвитку (>k=-0,299, приp = 0,030);

­  самооцінкою здоров'я (>k=-0,337, приp = 0,014).

Ставлення до соціально-економічним умовам має позитивні кореляції на достовірному рівні за:

­ смислообразующей роллю грошей (>k=0,443, приp = 0,001);

­  уявлення про грошах як джерело підтримки життя (>k=0,324, приp = 0,018);

­  самооцінкою здоров'я (>k=0,317, приp = 0,021).

Ставлення до багатим має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні, і рівні тенденції з:

­  уявлення про грошах як джерело любові (>k=0,261, приp = 0,059);

­  уявлення про грошах як джерело несправедливості (>k=-0,428, приp = 0,001);

­  уявленнями як джерело розвитку (>k=-0,295, приp = 0,032);

­  змінами настрої (>k=0,384, приp = 0,005)

­  значимістю соціального оточення (>k=0,332, приp = 0,015).

Ставлення до бідного має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні, і рівні тенденції з:

­  поданням щодо грошах як джерело задоволень (>k=0,515, приp = 0,015);

­  напруженістю і чутливістю (>k=-0,252, приp = 0,059).

Ділова активність має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні, і рівні тенденції з:

­  поданням щодо грошах як джерело задоволень (>k=0,305, приp = 0,027);

­  уявлення про грошах як джерело несправедливості (>k=-0,310, приp = 0,024);

­  напруженістю і чутливістю (>k=-0,321, приp = 0,019);

­  ознаками, що супроводжують основну психічну симптоматику (>k=-0,311, приp = 0,023);

­  змінами настрої (>k=0,288, приp = 0,036).

Економічний ризик має позитивну кореляцію лише на рівні тенденції з уявлення про грошах як джерело підтримки нормальні умови життя (>k=0,268, приp = 0,053).

Уявлення про гроші як і мають особливості взаємозв'язку з показниками і низькому рівні суб'єктивного добробуту. Так,

>Деструктивная роль грошей має позитивну кореляцію на достовірному рівні за напруженістю і чутливістю (>k=0,475, приp = 0,000).

>Смислообразующая роль грошей має негативну кореляцію на достовірному рівні заудовлетворенностью повсякденної діяльністю (>k=-0,380, приp = 0,005).

Уявлення про гроші як джерело влади має негативні і позитивні кореляції на достовірному рівні за:

­  загальним рівнем суб'єктивного добробуту (>k=0,593, приp = 0,000);

­  значимістю соціального оточення (>k=-0,275, приp = 0,046).

Уявлення про гроші як джерело любові має позитивну на достовірному рівні взаємозв'язок зі зміною настрої (>k=0,472, приp = 0,000). Уявлення про гроші як джерело розвитку мають зворотний взаємозв'язок із значущістю соціального оточення (>k=-0,311, приp = 0,023).

Отже, можна говорити, що вищий виражено задоволення економічних потреб, тим більше коштів відзначаються ставлення до грошах як джерело задоволення, виражені ознаки депресії, сонливості, неуважності, ще виражена незадоволеність повсякденної діяльністю. Про це свідчить дослідженнями поруч іноземних авторів, коли відразу після певного порога економічного зростання большє нє збільшує у значній мері рівень суб'єктивного добробуту. З іншого боку, можливо, що економічне зростання може дати з собою погіршення нематеріального якості життя, як наслідок – погіршення суб'єктивного добробуту.

Зі збільшенням бажання бути власником збільшується кількість поглядів на грошах як джерело задоволення, а як і поліпшується самооцінка здоров'я. У водночас зменшується кількість поглядів на грошах як джерело розвитку. І чим вище інтерес до економічним змін і соціально-економічним умовам у місті та країні, то більше вписувалося переважаєсмислообразующая роль грошей, ставлення до грошах як джерело підтримки життя, і навіть відзначається погіршення самооцінки власного здоров'я. Це з тим, що феномен суб'єктивного добробуту насамперед пов'язані з суб'єктивним ставленням особистості до можливості задоволення потреб у рамках власного життя.

Розглядаючи особливості ставлення до багатству і бідності, можна казати про закономірності у взаємозв'язках зі ставленням грошей і показниками суб'єктивного добробуту. То чим краще ставлення до багатим, то більше вписувалося виражені ставлення до грошах як джерело кохання, і тим менше виражені ставлення до грошах як джерело несправедливості й розвитку, у своїй найбільше виражені зміни настрої і незадоволеність соціальним оточенням. І чим краще ставлення до бідного, то більше вписувалося виявляються ставлення до грошах як джерело задоволень і від випробовується напруга й потреба у усамітненні.

Ділова активність пов'язана з поданням щодо грошах як джерело задоволень, водночас має зворотний взаємозв'язок з уявлення про грошах як джерело несправедливості. Люди із високим рівнем ділову активність рідше інших відчувають напруженість і чутливість, і навіть ознаки, супроводжують основну психічну симптоматику, проте піддаються частим змінам настрою.

Люди, на ризик, мають уявлення про грошах як джерело підтримки нормальні умови життя, що зрозуміло з погляду ризику і пояснення того, заради чого варто ризикувати.

Уявлення про гроші мають особливості взаємозв'язку з показниками суб'єктивного добробуту. То чим більше виражені ставлення до деструктивності грошей, то вище рівень напруги та чутливості.Смислообразующая роль грошей визначає задоволеність повсякденної діяльністю. Чим більший переважають ставлення до грошах як джерело влади, тим більша загальний рівень суб'єктивного добробуту та задоволеність своїм оточенням. Цікава взаємозв'язок поглядів на грошах як джерело любові, ніж частіше гроші асоціюються з і підтримкою, тим більше коштів схильність змін настрої. Уявлення про гроші як джерело розвитку визначають задоволеність соціальним оточенням.

Отже,економико-психологические особливості ставлення до грошей і пов'язані із нею показники суб'єктивного добробуту відбивають імпліцитні (духовні) процеси суб'єктів, їх ціннісні орієнтації у системі життєвих цілей, або ті зміни, що відбуваються як і найближчому оточенні (колектив, організаційну структуру), і у суспільстві.

У цілому казати про частковому підтвердженні4-ой приватної гіпотези,т.к. при задоволенні економічних потреб відбувається збільшення зростання напруги та чутливості. Погіршення самооцінки власного здоров'я пов'язані з підвищеним інтересом до економічним умовам у місті та країні. А часті зміни настрої притаманні людей високої ділової активністю.

5 приватна гіпотеза дослідження щодо тому, що до грошам пов'язані зекономико-психологическими характеристиками та суб'єктивним благополуччям повністю підтвердилася.

Висновки на чолі

 

1.Экономико-психологические характеристики співробітники державної та комерційної організації мають специфічні особливості. Так, співробітники комерційної організації надають значення грошам, більш високо оцінюють свої можливості у підвищенні власних доходів, мають вищого рівня бажання бути власником й більше ставляться до багатим проти співробітниками державного підприємства. З іншого боку, для співробітників комерційної організації уособленням багатства служить наявність можливості не думати про завтра дні, допомагати близьким, матимуть можливість подорожувати, мати нерухомістю і валютою. Бідність уособлює відсутність коштів, повна невизначеність у завтрашньому дні й неможливість жити "як хочеться. Також, представники ВАТ частіше виділяють такі старосвітські цінності життю як, свобода, безсмертя, багатство, щастя інших, краса, творчість і упевненість у собі. А цінностями для проблем вони, передусім, вважають чесність, відповідальність, підприємливість, життєрадісність, власність, вихованість, толерантність, незалежність, чуйність і ваша сміливість поглядів.

 Натомість, співробітники державного підприємства уособлюють багатство через можливість робити пожертвування, життям там, де захочеш, наявністю рахунки іноземному банку, і цінних паперів. Уособленням бідності їм є життя в прожиткового мінімуму, наявність необхідної мінімальної продуктової кошика, а як і життям в боргах. До цінностей життю співробітники держпідприємства відносять здоров'я, сім'ю, роботу, друзів, мудрість, активне життя і матеріальну забезпеченість. Цінності для проблем, на думку, це – освіченість, старанність, тверда воля, самоконтроль, раціоналізм, багатство, широта поглядів.

2. При аналізі особливостей ставлення до грошам якщо представники державної та комерційної організації виявлено такі особливості. Так, співробітники комерційної структури частіше, ніж держслужбовці з визначенням «гроші» пов'язують відповідальність, нетерпимість, справедливість, свободу, засіб існування, залежність, принциповість, комфорт, розваги, інформацію, безпеку, брехливість та розвитку. Натомість, співробітники держустанов частіше пов'язують гроші з і несправедливістю. Можна відзначити, що найчастіше багатства і краса з визначенням «гроші» асоціюється співробітники комерційної організації, і з станом душі – співробітники держпідприємства. Частіше про гроші як джерело влади, задоволення та розвитку кажуть співробітники комерційної організації, своєю чергою співробітники держпідприємства частіше розглядають гроші як джерело кохання, і підтримки.

>3.При оцінці емоційного компонента суб'єктивного добробуту виявили, у цілому найнесприятливіша емоційна зона – ознаки, супроводжують психічну симптоматику, такі як депресія, сонливість, неуважність тощо., ще здоров'я оцінюється респондентами як і дуже добре, де вони почуваються у прекрасній форми і здоровими. Найбільш справи із значущістю соціального оточення, тобто. респонденти не почуваються самотніми й відчувають задоволення від спілкування з близькими і оточенням, і навіть більш-менш задоволені повсякденної діяльністю. При порівняльного аналізу виявлено, що рівні напруженості та чутливості, самооцінки здоров'я та перемоги задоволення повсякденної діяльністю оцінюються гірше співробітники державної організації. Разом про те, співробітники комерційної організації гірше оцінюється значимість соціального оточення.

>4.Виявленние взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик й стосунку грошей з суб'єктивним благополуччям демонструють, що вищий виражено задоволення економічних потреб, тим більше коштів відзначаються ставлення до грошах як джерело задоволення, виражені ознаки депресії, сонливості, неуважності, ще виражена незадоволеність повсякденної діяльністю. Зі збільшенням бажання бути власником збільшується кількість поглядів на грошах як джерело задоволення, а як і поліпшується самооцінка здоров'я. Що інтерес до економічним змін і соціально-економічним умовам у місті та країні, то більше вписувалося переважаєсмислообразующая роль грошей, ставлення до грошах як джерело підтримки життя, і навіть відзначається погіршення самооцінки власного здоров'я. Чим краще ставлення до багатим, тим більше коштів виражені ставлення до грошах як джерело кохання, і тим менше виражені ставлення до грошах як джерело несправедливості й розвитку, у своїй найбільше виражені зміни настрої і незадоволеність соціальним оточенням. І чим краще ставлення до бідного, тим більше згадуються ставлення до грошах як джерело задоволень і від випробовується напруга й потреба у усамітненні. Ділова активність пов'язана з поданням щодо грошах як джерело задоволень. Люди із високим рівнем ділову активність піддаються частим змінам настрою, а, на ризик, мають уявлення про грошах як джерело підтримки нормальні умови життя.

Уявлення про гроші мають особливості взаємозв'язку з показниками суб'єктивного добробуту. То чим більше виражені ставлення до деструктивності грошей, тим більша рівень напруги та чутливості.Смислообразующая роль грошей визначає задоволеність повсякденної діяльністю. Чим більший переважають ставлення до грошах як джерело влади, то вище загальний рівень суб'єктивного добробуту та задоволеність своїм оточенням. Уявлення про гроші як джерело розвитку визначають задоволеність соціальним оточенням.

Отже, загальна гіпотеза - про тому, що представники державної та комерційної структур різняться поекономико-психологическим особливостям ставлення до грошам, а як і за рівнем суб'єктивного добробуту набула свого підтвердження.

Укладання

Після радикальних соціально-економічних змін у Росії почали змінюватисяекономико-психологические встановлення і особливості ставлення до грошам, гроші стали значно більше важливою частиною цьогорічного життя людей. Разом з цим збільшилася кількість психологічних проблем, що з матеріальними статками, економічним ризиком, активністю, бажанням бути власником, і навіть ставленням до багатих і бідним, що у своє чергу позначилося лише на рівні суб'єктивного добробуту. Завданням більшості психологічних досліджень, у фінансової області є демонстрація те, що люди зовсім не від поводяться раціонально стосовно грошам. Те, як і їх заробляють, витрачають, роблять (або роблять) заощадження, беруть під обов'язок і пильнували роблять подарунки, часто цілком суперечить всім економічним аксіомам.

Відповідно до соціально-економічними особливостями життєдіяльності люди мають специфічніекономико-психологические характеристики і залежно від прийняття цього будують своє поведінці стосовно грошам. З іншого боку, існуючі установки визначають рівень суб'єктивного добробуту, і навіть його показники, що відбивають ставлення людини до оточуючої, зокрема та його економічної дійсності.

Метою нашого дослідження було виявлення і описекономико-психологических особливостей ставлення до грошей і суб'єктивного добробуту співробітники державної та комерційної організацій. Поставлені у дослідженні завдання реалізовані, гіпотези підтвердилися.

За результатами дослідження можна буде усвідомити, щоекономико-психологические характеристики якщо представники державної та комерційної структури мають специфічні особливості. Так, співробітники комерційної організації надають значення грошам, більш високо оцінюють свої можливості у підвищенні власних доходів, мають вищого рівня бажання бути власником й більше ставляться до багатим проти співробітниками державного підприємства. Співробітники комерційної структури частіше, ніж держслужбовці з визначенням «гроші» пов'язують відповідальність, нетерпимість, справедливість, свободу, засіб існування, залежність, принциповість, комфорт, розваги, інформацію, безпеку, брехливість та розвитку. Натомість, співробітники держустанов частіше пов'язують гроші з і несправедливістю. Суб'єктивне добробут респондентів характеризується підвищеним рівнем ознак, супроводжуючих психічну симптоматику, поганий самооцінкою здоров'я. Порівняльний аналіз показав, що рівні напруженості та чутливості, самооцінки здоров'я та перемоги задоволення повсякденної діяльністю оцінюються гірше співробітники державної організації. Разом про те, співробітники комерційної організації спостерігається велика незадоволеність соціальним оточенням. У цілому нині результати дослідження демонструють особливості взаємозв'язкуекономико-психологических характеристик зі ставленням грошей та суб'єктивним благополуччям. Задоволення економічних потреб, бажання бути власником, інтерес до економічним змін, ставлення до багатих і бідним, ділова активність взаємопов'язані з уявлення про грошах як джерело задоволення, підтримки життя, несправедливості, кохання, і розвитку, і навіть взаємопов'язані з цими показниками суб'єктивного добробуту як ознаки депресії, сонливості, неуважності, задоволеність повсякденної діяльністю, самооцінка здоров'я, зміна настрої і незадоволеність соціальним оточенням. Результати дослідження можна використовувати інститутами влади й управління розробки соціальних проектів та політики у межах підтримку населення.

Список літератури:

1. АгєєвB.C. Соціальна ідентичність особистості // Соціальна психологія: Хрестоматія. Упорядники:Е.П. Білинська,О.А.Тихомандрицкая. М., " 1999. З. 349-356.

2. Антонова Н.В. Проблема особистісної ідентичності в інтерпретації сучасного психоаналізу,интеракционизма і когнітивної психології // Зап.психол. 1996. № 1. З. 131-143.

3. Бахарєва М.К. Суб'єктивне добробут як системоутворюючий чинник толерантності:автореф.дис.…канд.психол. наук / М.К. Бахарєва. - Хабаровськ, 2004.

4.Белицкая Р. Еге. Особливості ставлення грошей: гроші як особистісного осмислення. // Щорічник Російського психологічного суспільства: Матеріали 3-го Всеросійського з'їзду психологів 25-28 червня 2003 року: У 8 т.T.I.СПбГУ. 2005. – З 379-382.

5.Бойков В.Е. Цінності моральної свідомості: досвід соціологічного вивчення 2002 р. [Електронний ресурс] /В.Бойков. –URL:

6. БочароваЕ.Е. Взаємозв'язок ціннісними орієнтаціями, стратегій поведінки й суб'єктивного добробуту особистості:автореф.дис. …канд.психол. наук /Е.Е. Бочарова. - Саратов, 2005.

7. Вебер М. Обрані твори. — М.: Прогрес, 1990. —612с.

8. ГорбачоваЕ.А.КупрейченкоА.Б.Отношение особистості грошей: моральні протиріччя оцінках і асоціаціях.kluver

9. ДейнекаО.С. Динаміка відносини російських підприємців грошей // Щорічник Російського психологічного суспільства: Матеріали 3-го Всеросійського з'їзду психологів 25-28 червня 2003 року: У 8 т. — СПб.: Вид-воС.-Петерб. ун-ту, 2003. (>компакт-диск)10. ДейнекаО.С. Економічна психологія.Учеб. посібник. — СПб.: Вид-во З. ->Петерб. ун-ту, 2000. — 160 з.

11. Джемс У. Психологія. М., 1991.

12.Джидарьян І.А., Антонова Є.В. Проблема загальної задоволеності життям: теоретичне і емпіричне дослідження // Свідомість особистості кризовому суспільстві. М., 1995. З. 76-94.

13. Ємельянов О.Н.,Поварницина С.Є. Психологія бізнесу. М.:АРМАДА, 1998. –511с.

14. Журавльов О.Л. Взаємодія соціально-психологічних і соціально-психологічних феноменів в змінюваному суспільстві // Соціальна психологія економічної поведінки. М.: Наука, 1999. З. 8-27.

15. Журавльов О.Л., Журавльова Н.А. Програма соціально-психологічного дослідження економічного свідомості особистості // Сучасна психологія: стан та перспективи досліджень. Програми і методик психологічного дослідження особи і групи: Матеріали ювілейної науковій конференціїИП РАН, 28-29 січня 2002 р. М.:ИП РАН, 2002. Ч. 5.

16. Журавльов О.Л., Журавльова Н.А. Вплив суб'єктивного економічного статусу економічний свідомість особистості // Соціально-психологічна динаміка за умов економічних змін. М.:ИП РАН, 1998. З. 221-245.

17. Журавльов О.Л.,Купрейченко Г.Б. Морально-психологічна регуляція економічної активності. М.: Інститут психології РАН, 2003.

18. Журавльов О.Л.,Купрейченко Г.Б.Феномени соціального самовизначення: закономірності його динаміки за умов стійкого економічного розвитку // Вісник практичної психології освіти, № 4(13)Октябрь-Декабрь 2007. – З. 31 – 36.

19.Залесская С.,Короткина О.Д. Економічна психологія:Учеб. посібник. – Твер:Твер. держ. ун-т, 2007. – 152 з.

20. Кузнєцов І.І. Монетарне поведінка державних підприємств і муніципальних службовців.Автореф.дис. насосискание ученого ступеняканд.соц. наук. Волгоград, 2009.

21. Малахов С.В. Основи економічної психології: Навчальний посібник. М., 1992.

22.Муздибаев До. Стратегіясовладания із життєвими труднощами. Теоретичний аналіз // Журнал соціології та соціальній антропології. 1998. Т. 1. № 2. З. 100-111.

23.Муздибаев До. Економічна депривація, стратегія її подолання і вишукування соціальної підтримки. СПб.:СПбФ ІВ РАН, 1998.

24.ПоваренковЮ.П. Психологічний зміст професійного становлення людини. М., 2002.

25. Позняків В.П. Психологічні відносини суб'єктів економічної діяльності. М.:ИП РАН, 2000.

26. Проблеми економічної психології / Відп. ред. О.Л. Журавльов, Г.Б.Купрейченко. Т. 1. М.:ИП РАН, 2004.

27. Пучкова Г.Л. Суб'єктивне добробут як головний чинник самоактуалізації особистості:автореф.дис. …канд.психол. наук / Г.Л. Пучкова. - Хабаровськ, 2003.

28.РайзбергБ.А., ЛозовськийЛ.Ш., СтародубцеваЕ.Б. Сучасний економічнийсловарь.-5-е вид., перераб. ідоп.-М., 2006.

29. Російської Федерації. Президент (2000 - 2008; В.В. Путін). Концепція реформування системи державної служби Російської Федерації [Електронний ресурс]:Утв. 15.08. 2001 р. / Російської Федерації. Президент (2000 - 2008; В.В. Путін). – Доступ з УПС Гарант Інтернет-версія.

30. СеменовМ.Ю. Особливості ставлення грошей людей різними рівнями особистісної зрілості.Автореф.дис. на здобуття ученого ступеняканд.психол. наук. Ярославль, 2004.

31. Соціальна психологія економічної поведінки. М.: Наука, 1999.

32.СтоюхинаН.Ю.,Елецких Л. В. Психологія грошей – стара проблема з нового висвітленні //ipras/cntnt/rus/dop_dokume/mezhdunaro/nauchnye_m/razdel_3_a/stoyuhina_.html

33. Твід Л. Психологія фінансів — М.: "ІК "Аналітика'' 2002.

34. Турчинов А.І. Професіоналізація кадрової політики: проблеми розвитку теорії та практики. -М.:Флинта, 1998 –С.165

35. Фенько Г.Б. Проблема грошей до зарубіжних психологічних дослідженнях // Психологічний журнал. - 2000. - № 1. - З. 50-62.

36. Фенько Г.Б. Психологічний аналіз відносини москвичів грошей // Психологічний журнал. - 2004. - № 2. - З. 34-42.

37. Філіппов А.В. , Ковальов С.В. Дослідження мотивації підвищення кваліфікації керівних працівників // Питання психології. – 1987. - №1.с.118

38.Хащенко В.А. Соціально-психологічний підхід до аналізу економічного самосвідомості особистості // Щорічникросс,психол. суспільства. Матеріали IIIВсеросс. з'їзду психологів. 25-28 липня 2003 р. СПб., 2003. Т. 8. З. 164-168.

39.Хащенко В.А. Суб'єктивне економічний добробут:структурно-уровневая організація // Психологічний журнал, № 6, Том 29, 2008, З. 26-38.

40.Хащенко В.А.Экономико-психологическая модель суб'єктивного економічного добробуту (повідомлення 1) // Психологічний журнал - 2005. - № 3. -С.3-50.

41.Хащенко В.А.Экономико-психологическая модель суб'єктивного економічного добробуту (повідомлення 2) // Психологічний журнал. – 2005. - № 4. –С.5-19.

42.Хащенко В.А. Економічна ідентичність особистості: психологічні детермінанти формування // Психологічний журнал, 2004, тому 25, № 5, з. 32-49.

43.Хащенко В.А.,ШибановаЕ.С. Уявлення багатому і бідному людині у різнихсоциално-економических групах // Сучасна психлогия: стан і дослідження. М.:ИП РАН, 2002. Ч. 2. З. 332-346.

44.ШамионовР.М. Психологія суб'єктивного добробуту особистості. - Саратов, 2004.

45.ШамионовР.М. Взаємозв'язок суб'єктивного добробуту з емоційної спрямованістю. Саратов, 2007.

46.ШамионовР.М. Суб'єктивне добробут особистості професійної сфері // Проблеми соціальної психології особистості. - Саратов, 2005.С.297-302.

47. Шкала суб'єктивного добробуту /Фетискин Н.П., Козлов В.В.,МануйловГ.М. Соціально-психологічна діагностика розвитку особи і малих груп. – М., Вид-во ІнститутуПсихотерапии. 2002.C.467-470

48. Економічна психологія.Социокультурний підхід / Під ред. Андрєєвої І.В. – СПб, 2000.

49. Яницький М.С. Ціннісні орієнтації особистості як динамічну систему. Кемерово:Кузбассвузиздат, 2000. – 204 з.

50.Furnham А.,Argyle М. The Psychology of Money.Routledge, London, 1998.

51.lomonosov-su/archive/Lomonosov_2007/.../kuznecov_ii.doc.pdf

52.sites.google.com/site/konfep/Home/1-sekcia/golubeva

53.psych.com/otnosheniya/11-psihportret

Додаток

«Шкала суб'єктивного добробуту» (шкала РБ)Perrudet –>Badoux,Mendelssohn іChiche. Автор російськомовної адаптаціїВ.М.Соколова

Шкала складається з 17 пунктів, зміст яких пов'язане з емоційним станом, соціальним поведінкою і деякими фізичними симптомами.Измеряет емоційний компонент суб'єктивного добробуту. У методиці міститься соціально-психологічний аспект «значимість соціального оточення». Відповідно до змістом, пункти діляться на 6 кластерів :

1. Напруженість і чутливість (пункти 2, 12, 16)

2. Ознаки, супроводжують основну психічну симптоматику, такі як депресія, сонливість, неуважність тощо (пункти 4, 9, 14, 17)

3. Зміни настрої (пункти 1, 11)

4. Значимість соціального оточення (пункти 3, 6, 8)

5. Самооцінка здоров'я (пункти 7, 15)

6. Ступінь задоволеності повсякденної діяльністю (пункти 5, 10, 13)

Перевірюваний повинен оцінити кожне твердження по семибальної шкалою, де «1» означає «зовсім можу погодитися», «7» – «не повністю згоден», проміжні бали мають відповідні значення. Деякі пункти є «прямими», тобто. у відповідях випробуваного «1» йому присвоюється 1 бал, у відповідях «2» – 2 бала тощо. буд. Інші пункти є «зворотними», тобто. у відповідях випробуваного «1» йому присвоюється 7 балів, у відповідях «2» – 6 балів тощо. Сума балів за всіма пунктами становить підсумковий бал по тесту. Підсумковий бал є показник наявності і глибини емоційний дискомфорт особистості, а, по відповідям деякі пункти дослідник може виявити зони особливого напруження чи конфлікту.

Інструкція. Зазначте, будь ласка, якою мірою Ви погоджуєтеся або згодні з наведеними нижче висловлюваннями, використовуючи при цьому таку шкалу.

1 – повністю згоден.

2 – згоден.

3 – більш-менш згоден.

4 – важко відповісти.

5 – більш-менш незгодний.

6 – незгодний

7 – повністю не згоден.

>Обведите відповідну Вашому думці цифру навпаки кожного затвердження. Приклад питання на бланку

1 Останнім часом був у гуморі. 1 2 3 4 5 6 7

Текст методики

1 Останнім часом був у гуморі. 2 Моя робота (навчання) тисне прямо мені. 3 Якщо в мене є проблеми, можу звернутися до когось. 4 Останнім часом чудово сплю. 5 Я рідко нудьгую у процесі повсякденну діяльність. 6 Я часто почуваюся самотнім. 7 Я почуваюся здоровою і бадьорою. 8 Я відчуваю велике ж задоволення, перебуваючи разом із сім'єю чи друзями. 9 Іноді я стаю неспокійним по причини 10 Вранці мені важко встати і далі працювати. 11 Я дивлюсь у в майбутнє з оптимізмом. 12 Я охоче менше просив би інших про щось. 13 Мені подобається моя повсякденна діяльність. 14 Останнім часом я надмірно реагую на незначні перешкоди й невдачі. 15 Останнім часом почуваюся у прекрасній формі. 16 Я дедалі більше відчуваю потребу самотою. 17 Останнім часом був дуже розсіяли.