План
Введення
1. Види психологічногоконсультування
Діловеконсультування
Інтимно-особистіснета сімейне консультування
Психолого-педагогічнеконсультування
Висновок
Література
Введення
Консультативна психологіямає в основному ті ж коріння, що і клінічна, - на неї впливали ті жісторичні та суспільні сили. Ця професія виникла у відповідь на потребилюдей в раді, консультації з різних питань, що потребують терміновоговтручання і невідкладного вирішення. Тому в консультативній психології мистикаємося, перш за все, з людьми, з їхніми проблемами. Стає звичнимзвернення до психолога в разі труднощів розвитку дитини, сімейних абовиробничих конфліктів. І це зрозуміло: в останній час все частіше і гострішестає проблема невідповідності можливостей людської психіки темпужиття, інформаційним навантаженням, високою стрессогенности соціальної обстановки.
Хоча консультативнапсихологія багато в чому подібна клінічної, вона відрізняється тим, що робить упорна певні терапевтичні теорії, а також на відносно більш здоровуклієнтуру. Консультативні психологи можуть оцінювати і консультуватиокремих осіб або групи щодо їхніх життєвих проблем, кар'єрних планів,проблем у взаєминах, вибору місця навчання і т.д. Вони можуть працюватиконсультантами в установах, пов'язаних з бізнесом, освітою, психічнимздоров'ям і розробляти програми їх розвитку.
Оскільки впсихологічному консультуванні потребують різні люди (дорослі і діти) іза допомогою вони звертаються з різних приводів, психологічнеконсультування можна розділити на види в залежності від індивідуальнихособливостей клієнтів і тих проблем, з приводу яких вони звертаються в психологічнуконсультацію.
1. Видипсихологічного консультування
Діловеконсультування
-->>
Ділове консультуваннявідноситься до одного з найпоширеніших видів психологічного консультування.Воно в свою чергу, має стільки різновидів, скільки існуєрізноманітних справ і видів діяльності у людей. В цілому ж діловим називаєтьсятаке консультування, яке пов'язане з вирішенням людьми ділових проблем. Сюдинаприклад можна віднести питання вибору професії, вдосконалення і розвитоку людини здібностей, організації його праці, підвищення працездатності,ведення ділових переговорів.
Консультування зпроблемам кар'єри почало розвиватися в Сполучених Штатах на рубежі XIX і XX століть як відповідь на потребу в кваліфікованій робочійсилі, викликаної зростаючої індустріалізацією. Основоположникомпрофорієнтаційного спрямування вважається Френк Парсонс. У 1908 р. він організував Бюро профорієнтації в Бостоні і тоді ж опублікував книгу В«Вибір професіїВ»,за якою незабаром пішов другий праця В«Вибір покликанняВ». Парсонс робивакцент на інтегральній оцінці індивідуумів, одночасно допомагаючи їм зрозуміти себеі прийняти рішення.
У міру розвитку методівпсихологічної діагностики впродовж Першої світової війни Парсонс почаввикористовувати тести в галузі професійної орієнтації. Для використання всфері освіти та промисловості в роки між світовими війнами булорозроблено безліч групових та індивідуальних тестів на інтелект,досягнення, здібності, інтереси, характеристики особистості.
Друга світова війна далапотужний поштовх до зростання цього напрямку. У 1942 році вийшли книги, що зробиливеличезний вплив на розвиток психологічного консультування. Це книги -В«Консультування і психотерапіяВ» К. Роджерса і В«Динаміка професійноїорієнтації В»Дональда Сьюпер. Роджерс робив акцент на тому, щоб допомогтиіндивідууму усвідомити його вроджений позитивний потенціал, а Сьюпер розглядавпрофесійну орієнтацію скоріше як залучення людини в процес розвиткудовжиною в життя, ніж як одноразовий рада. Ці роботи склали теоретичнуоснову додатка психологічних знань і психологічного втручання довирішенню проблем, що виникають у повсякденному житті.
Назване одного разуВ«Путівником по професіяхВ», консультування з проблем кар'єри розквітло востанні десятиліття завдяки прогресу в теорії і практиці оцінки, а такожзростаючої потреби в цій службі в умовах все більш складної економіки. Якщоранні тести В«на покликанняВ» намагалися визначити, який вид роботи підходитьконкретному індивідууму в залежності від його вмінь і здібностей, тосьогоднішня оцінка професійних можливостей включає в себе і дослідженняне тільки вмінь, але й інтересів людини. Причому її мета полягає в співвіднесеннікар'єрних устремлінь індивідуума з його інтересами і здібностями, а також ввстановленні відповідності його темпераменту певних видів діяльності.
У консультуванні зпроблемам кар'єри застосовуються сучасні розвиваються підходи до плануваннякар'єри на все життя.
Інтимно-особистісне тасімейне консультування
Консультування в такзваному інтимно-особистісному аспекті є досить поширеним видомі виникає в безлічі людей. До цього виду можна віднести консультування зтаких питань, які глибоко зачіпають людину як особистість, викликають унього сильні переживання, зазвичай ретельно приховуються від оточуючих людей. Це,наприклад, такі проблеми як психологічні чи поведінкові недоліки, відяких людина в що б те не стало, хотів би позбавиться; проблеми, пов'язаніз його особистими взаєминами зі значимими людьми; різні страхи, невдачі,психогенні захворювання, які не потребують втручання лікаря і багато іншого. Сюдиж відноситься глибоке невдоволення людини самою собою, проблеми інтимних,наприклад, статевих стосунків.
Інтимно-особистіснеконсультування зазвичай вимагає закритих для сторонніх осіб і одночасновідкритих для спілкування консультанта і клієнта довірчих відносин між ними.Таке психологічне консультування вимагає створення особливої вЂ‹вЂ‹обстановки, такнагадує сповідь. Цей вид консультування по самій природі тих проблем,яких він безпосередньо стосується, не може бути епізодичним абокороткочасним. Він припускає, по-перше, більшу психологічнупреднастройку на нього як психолога-консультанта, так і самого клієнта;по-друге, тривалого і як правило, нелегкої розмовипсихолога-консультанта з клієнтом; по-третє, звичайно достатньо тривалогоперіоду для вирішення виниклої у клієнта проблеми. Останнє пов'язано з тим, щобільшість проблем інтимно-особистісного характеру відразу не вирішується.
Хочапсихологи-консультанти можуть працювати з особами, що мають деякі психічнірозлади, передбачається, що при консультуванні з особистісним проблемам,проведеному з індивідуумом або з групами, в центрі уваги знаходяться поточніпроблеми та особистісний ріст, адаптація та питання взаємин, ситуаційнікризи та кризи розвитку нормально функціонуючих людей. Мета даного видуконсультування полягає в тому, щоб допомогти людям пройти через різніжиттєві труднощі, попередити розвиток серйозних розладів, поліпшитифункціонування особистості, підвищити задоволеність життям.
Психологи консультантипрацюють з парами (перебувають у шлюбі чи ні), сім'ями та дітьми, допомагаючи їмдолати труднощі, що виникають при близьких відносинах, у тому числіпроблеми спілкування, сприяючи вирішенню конфліктів, консультуючи з питаньвиховання дітей, близькості і взаємної довіри.
Проблеми з питаньсімейного консультування виникають у людей настільки часто і мають своїособливості, що в сформованій на даний момент часу практиціпсихологічного консультування виділилося його особливий напрямок - сімейнеконсультування.
Основні питання,пов'язані з проведенням такого консультування можна розділити на такіпідгрупи:
1. Взаємовідносини клієнта з його майбутнімчоловіком.
2. Взаємини між подружжям у вжесформованої родині.
3. Взаємовідношення подружжя з їхвласними батьками та батьками другого з подружжя.
4. Взаємини батьків і дітей воднієї і тієї ж сім'ї.
У кожному з загальнихвипадків, відповідних виділеним підгрупах питань, можна виділити понескольку приватних питань, які, в...
