DataLife Engine > Версия для печати > Облік розрахунків Із страхування

МІНІСТЕРСТВО освіти и наукиУкраїни

ДНЗ В«Вище професійне училище№ 11 м. Хмельницького В»

Курсова робота на тему:В« Облікрозрахунків Із страхування В»

Випускник:

Жук Ігор Вікторович

Група: № 33

спеціальність: 4112 В«Оператор комп'ютерногонабору В»

4121 В«Конторській службовець(Бухгалтерія) В».

Майстри в/н:

Белінська Г.В.

Шведюк М.В.

м. Хмельницький 2011

Зміст

Вступ

Розділ 1. Поняття соціального страхування

Розділ 2. Облік розрахунків Із страхування

2.1 Облік розрахунків Із соціального страхування від нещаснихвіпадків на віробніцтві

Розділ 3 Відображення розрахунків зі страхування уфінансовій звітності

Висновок

Список використаної літератури

ВСТУП

Процесрегулювання оплати праці почався з 1991 р., коли Було прийнято ЗУ "Пропідпріємства в Україні "і їм Було надано право самостійно встановлюватісистеми, форми, візначаті Розмір оплати праці.

У 1992 р.затверджено декрет КМУ "Про оплату праці", на підставі Якого у 1995р. прийнято ЗУ "Про оплату праці", Що регламентує питання таріфікаціїта оплати праці.

З 1993 р. введенов дію ЗУ "Про колектівні Договір І угідь", Якиме передбачена порядокукладання Угод и договорів з харчуванням організації праці, визначення умов тапорядком встановлення розміру оплати праці.

Указом ПрезидентаУкраїни от 25 грудня 2000 р. № 1375/2000 схвалено "Концепцію дальшого реформуванняоплати праці в Україні ". Громадяни мают право на соціальний захист, сутьЯкого полягає у забезпеченні Певної Кошта для прожиття у разі повної,часткової чи тімчасової непрацездатності, Втрати годувальніка, Безробіття знезалежних від громадян обставинні, у старості та в інших випадка, передбаченихзаконами.

Право насоціальний захист гарантується загальнообов'язкове державним соціальнімСТРАХУВАННЯ за рахунок:

- підпріємств, установ иорганізацій;

- державного бюджету;

- страхових внесків громадян;

- інших джерел соціальногозабезпечення.

СоціальніГарантії забезпечуються кож створенням Мережі державних, комунальних,Конфіденційність закладів для Догляд за непрацездатнімі (будинки для людей похилиласявіку, дитячі будинки, будинки інвалідів ТОЩО). Пенсії та Інші види соціальніхвиплат и допомог повінні Забезпечити НЕ ніжчій от прожіткового мінімуму Рівеньжіття.

Важливе значення,отже, має кож правильно облік зі страхування на підпріємстві. Дослідженняцього процесу є предметом Дослідження діпломної роботи. Важлівість цієїПроблеми зумовлює Актуальність Дослідження тими.

Метою роботи слідвважаті Дослідження основних теоретичних та прикладних аспектів ОБЛІКУрозрахунків зі страхування.

облік розрахуноксоціальне страхування

РОЗДІЛ 1. Поняття СОЦІАЛЬНОГОСТРАХУВАННЯ

Відповідно доОснов законодавства України В«Про загальнообов'язкове державне соціальнестрахування В» загальнообов'язкове державне соціальне страхування - ціїсистема прав, обов'язків и гарантій, Яка передбачає Надання соціального ЗАХИСТУ,Що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, частковоїабо тімчасової Втрати працездатності, Втрати годувальніка, Безробіття знезалежних від них обставинні, а кож у старості та в інших випадка,передбачених законом, за рахунок грошових фондів, Що формують шляхом Сплатстрахових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а кожбюджетних та інших джерел, передбачених законом. Законодавство України прозагальнообов'язкове державне соціальне страхування Складається з Основ таприйнятя відповідно до них законів, інших нормативно-правових актів, Щорегулюються Відносини у сфері загальнообов'язкового державного соціальногострахування. ЯКЩО міжнароднім договором України, згода на обов'язковість ЯкогоНадал Верховною Радою України, встановлено Інші норми, Ніж ті, Що передбаченізаконодавством України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування,то застосовуються норми міжнародного договору.

Завданнязаконодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування євстановлення гарантій Щодо Захист прав та інтересів громадян, які мают правона пенсію, а кож на Інші види соціального ЗАХИСТУ, Що включаються право назабезпечення їх у разі хвороби, постійної або тімчасової Втрати працездатності,Безробіття з незалежних від них обставинні, народження дитини, необхідностіДогляд за малолітньою дитиною або дитиною-інвалідом, Хворов членом сім'ї,Смерті громадянина та членів Його сім'ї ТОЩО. Право на забезпечення зазагальнообов'язкове державним соціальнім СТРАХУВАННЯ згідно з Основами маютзастраховані громадяни України, Іноземні громадяни, особи без громадянство тачлени їх сімей, які прожівають в Україні, ЯКЩО Інше НЕ передбаченазаконодавством України, а кож міжнароднім договором України, згода на обов'язковістьЯкого Надал Верховною Радою України.

залежних відстрахового випадка є Такі види загальнообов'язкового державного соціальногострахування:

В·пенсійнестрахування;

В· страхування у зв'язку зТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та витратами, зумовленості народжения тапоховань;

В· медичне страхування;

В· страхування від нещасноговипадка на віробніцтві та професійного захворювання, які спричинили Втратапрацездатності;

В· страхування на віпадокБезробіття;

В· Інші види страхування,передбачені законами України.

Відносини, Щовінікають за зазначеним у частіні першій цієї Статті видамизагальнообов'язкового державного соціального страхування, регулюються окремомузаконами, прийнятя відповідно до ціх Основ.

загальнообов'язковогодержавне соціальне страхування громадян України здійснюється за принципами:

В· законодавчо визначення умови порядком здійснення загальнообов'язкового державного соціального страхування;

В· обов'язковості страхуванняОСІБ, які Працюють на умів трудового договору (контракту) та інших підставах,передбачених законодавством про працю, та ОСІБ, які забезпечуються собі роботівсамостійно (члени творчих спілок, творчі Працівники, які НЕ є членами творчихспілок), громадян - суб'єктів підпріємніцької діяльності;

В· Надання права Отриманнявиплат за загальнообов'язкового державним соціальнім СТРАХУВАННЯ особам,зайнятості підпріємніцькою, творч діяльністю ТОЩО;

В· обов'язковості фінансуванняСтраховий фонд (установами)

В· витрат, пов'язаних Ізнаданням матеріального забезпечення та соціальніх послуг, у обсягах,передбачених законами з окремого відів загальнообов'язкового соціальногострахування;

В· солідарності та субсідування;

В· державних гарантій реалізаціїзастрахованого громадянами своїх прав;

В· забезпечення рівня життя, неніжчого за прожітковій мінімум, встановленного законом, шляхом Надання пенсій,інших відів соціальніх виплат та допомоги, які є основним джерелом існування;

В· цільового Використання коштівзагальнообов'язкового державного соціального страхування;

В· парітетності представніківусіх суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування ууправлінні загальнообов'язкове державним соціальнім СТРАХУВАННЯ.

Суб'єктамизагальнообов'язкового державного соціального страхування є застрахованігромадяни, а в окремому випадка - члени їх сімей та Інші особини, страхувальникуи страховики.

застрахованого єфізична особа, на Користь якої здійснюється загальнообов'язкове державнесоціальне страхування.

Коло ОСІБ, якіможут буті застрахованого за загальнообов'язкового державним соціальнімСТРАХУВАННЯ, візначається цімі Основами та іншімі законами, прийнятявідповідно до них.

страхувальникуза загальнообов'язкового державним соціа...льнім СТРАХУВАННЯ є Роботодавці тазастраховані особи, ЯКЩО Інше НЕ передбачена законами України.

Страховики єцільові Страхові фонди з:

В· пенсійного страхування;

В· медичного страхування;

В· страхування у зв'язку зТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та витратами, зумовленості народжения тапоховань;

В· страхування від нещаснихвіпадків на віробніцтві та професійніх захворювань;

В· страхування на віпадокБезробіття.

Страхові фондиберуть на себе зобов'язання Щодо збору страхових внесків та Наданнязастрахованим особам матеріального забезпечення и соціальніх послуг принастанні страхових віпадків.

Об'єктомзагальнообов'язкового державного соціального страхування є страховий віпадок,Із Настане Якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особини) вінікаєправо на Отримання матеріального забезпечення та соціальніх послуг,передбачених статтею 25 Основ.

загальнообов'язковогодержавному соціальному СТРАХУВАННЯ підлягають:

1) особини, якіПрацюють на умів трудового договору (контракту):

а) напідпріємствах, в організаціях, установах Незалежності от їх форм власності тагосподарювання;

б) у фізічніхОСІБ;

2) особини, якізабезпечуються собі роботів самостійно (члени творчих спілок, творчі Працівники,які НЕ є членами творчих спілок), громадяни - суб'єкти підпріємніцькоїдіяльності.

Перелік, ДОПОВНЕННЯта уточнення кола ОСІБ, які підлягають загальнообов'язкове державномусоціальному СТРАХУВАННЯ, а кож конкретних відів загальнообов'язковогодержавного соціального страхування, до якіх належать особини, визначаютьсязаконами України з окремого відів загальнообов'язкового державного соціальногострахування.

ГромадяниУкраїни, які Працюють за межами теріторії України та не застраховані в сістемісоціального страхування Країни, в якій смороду перебувають, мают право назабезпечення за загальнообов'язкового державним соціальнім СТРАХУВАННЯ вУкраїні за Умови Сплат страхових внесків, ЯКЩО Інше НЕ передбаченаміжнароднімі договорами України, згода на обов'язковість якіх Надал ВерховноюРадою України.

Основний тягара ЗіСтворення пенсійного фонду, страхування на віпадок непрацездатності їБезробіття лежить на підпріємствах, установах и організаціях, які здійснюютьвідрахування у зазначені фонди від фонду оплати праці персоналу підпріємства.

Обов'язковіПлатежі встановлені кож для фізічніх ОСІБ от доходу, Який обкладаєтьсяПрибутковий податку. З 1 квітня 2001 р. підпріємства, встанови й організаціїповінні сплачуваті кошти у фонд соціального страхування від нещасних віпадківна віробніцтві. Ці відрахування проводяться в діференційованіх розмірах - від0,2% до 13,8% (перелогових від Галузо економікі) від фонду оплати праці.

загальнодержавногострахування пошірюється на ОСІБ, які Працюють на умів трудової угідь, та наОСІБ, які забезпечуються собі роботів самостійно (творчі Працівники, підпріємці).Внеска у Соціальні фонди нараховуються на заробітну плату Працівника, Яка НЕвинна перевіщуваті 1 600 грн. в Місяць.

РОЗДІЛ 2. ОБЛІК розрахунків ЗІСТРАХУВАННЯ

Облік розрахунківпо СТРАХУВАННЯ ведеться на Рахунка 65 "Розрахунки за страхування" заЗборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальнестрахування, на обов'язкове соціальне страхування на віпадок Безробіття, заіндівідуальнім СТРАХУВАННЯ персоналу підпріємства, СТРАХУВАННЯ майна та заіншімі Розрахунки за страхування. Цей рахунок балансовий, пасивний,Призначений для ОБЛІКУ джерел засобів. За кредитом рахунка 65 "Розрахункиза страхування "відображаються Нараховані зобов'язання за СТРАХУВАННЯ, акож одержані від органів страхування кошти, за дебетом - погашення заборгованостіА та так витрачання коштів страхування на підпріємстві.

Рахунок 65"Розрахунки за страхування" має Такі субрахунками:

651 "Запенсійнім забезпеченням ";

652 "Засоціальнім страхування ";

653 "ЗаСТРАХУВАННЯ на віпадок Безробіття ";

654 "Заіндівідуальнім страхування ";

655 "ЗаСТРАХУВАННЯ майна ".

На субрахунками 651ведеться облік розрахунків з Пенсійнім фондом України за Зборів на обов'язковедержавне пенсійне страхування.

Для суб'єктівпідпріємніцької діяльності, підпріємств и організацій усіх форм власності, втому чіслі бюджетних, а кож для фізічніх ОСІБ - суб'єктів підпріємніцькоїдіяльності встановлено ставка збору до Пенсійного фонду в розмірі 32% відфонду оплати праці.

Об'єктомоподаткування є Фактичні витрати на оплату праці працівніків, включаючі витратина виплату ОСНОВНОЇ и додаткової заробітної плати та інших відів заохочення ивиплат, Весь спектр з тарифних ставок, у вігляді премій, заохочення, у тому чіслі внатуральній формі, які підлягають оподаткуваня Прибуткова податк згромадян. Внеска до Пенсійного фонду сплачуються одночасно з отриманого коштівв установах банку на оплату праці.

Підпріємствазвітуються за встановленного формою перед регіональнімі відділеннямі Пенсійногофонду.

На субрахунками 652ведеться облік розрахунків з Фондом соціального страхування України за Зборівна обов'язкове соціальне страхування.

Загальна сумазбору на обов'язкове соціальне страхування складає 5,5% від об'єктаоподаткування. Водночас цею Збір поділяється на 4% збору на обов'язковесоціальне страхування и на 1,5% збору на обов'язкове соціальне страхування навіпадок Безробіття.

Перелік витрат наоплату праці, на які нараховується Збір у розмірі 5,5%, визначеня Інструкцієюпо статістіці заробітної плати.

Підпріємствазвітуються за встановленного формою перед регіональнімі відділеннямі Фондусоціального страхування.

На субрахунками 653ведеться облік розрахунків з Державним бюджетом України за Зборів наобов'язкове соціальне страхування на віпадок Безробіття.

Платник зборуна обов'язкове соціальне страхування на віпадок Безробіття є суб'єктипідпріємніцької діяльності Незалежності от форм власності, а кож фізічні особини- Суб'єкти підпріємніцької діяльності, які вікорістовують працю Наймановпрацівніків. Збір на обов'язкове соціальне страхування платники зборуперераховують на рахунок Фонду соціального страхування України. Контроль заЙого фінансовою діяльністю здійснює наглядово рада Фонду соціальногострахування України.

Ставка збору наобов'язкове соціальне страхування на віпадок Безробіття становіть 1,5%фактичних витрат на оплату праці працівніків. До ціх витрат НЕ відносятьсявитрати на оплату Виконання робіт (послуг) згідно з цивільно-правовимидоговорами, виплату доходів у вігляді дівідендів, відсотків, тощо, а кож Іншівитрати, які НЕ враховуються при обчісленні середньомісячної заробітної платидля призначення пенсій, ПЕРЕЛІК якіх затверджується Кабінетом МіністрівУкраїни.

Збір сплачуєтьсяодночасно з одержаним в установах банків коштів на оплату праці.

Всі платникиЩоквартально складають розрахунково відомість про Нарахування и перерахуваннязбору на обов'язкове соціальне страхування на віпадок Безробіття та подаються їїв Державну службу зайнятості населення за місцем реєстрації НЕ пізніше 15-гочисла наступного за Звітним місяця.

На субрахунками 654"За індівідуальнім страхування" ведеться облік розрахунків ЗіСтрахові організаціямі по індівідуальному СТРАХУВАННЯ персоналу підпріємства,за їх письмовий Доручення, у разі добровільного страхування, з нарахованоїїм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковомуСТРАХУВАННЯ, Що встановлюється законодавством. На субрахунками 655 ведеться облікрозрахунків за СТРАХУВАННЯ майна підпріємства та майна працівніківпідпріємства. Такі Страхові Платежі підлягають перерахуванню страховихорганізаціям.

Аналітічній облікведеться за шкірних видом зборів и відрахувань, п...о страхувальником та окремогодоговорах страхування.

СхемаБухгалтерський проводок з ОБЛІКУ розрахунків з робітнікамі и службовців,Склади відповідно до діючіх нормативних документів, наведена ніжче. Бухгалтерськіпроводки з ОБЛІКУ утрімань та виплати заробітної плати навідні в табліці1.1.

Таблиця 1.Бухгалтерські проводки зОБЛІКУ утрімань та виплати заробітної плати

№ з/п Зміст господарської Операції Кореспондуючі Рахунка Дебет Кредит 1 Утрімані Із заробітної плати прибутковий податок 661 "Розрахунки за заробітною платою" 641 "Розрахунки за податків" 2 Утрімані Із заробітної плати 661 "Розрахунки за заробітною платою" 651 "За пенсійнім забезпеченням" 3 Утрімані Із заробітної плати внеска на соціальне Безробіття 661 "Розрахунки за заробітною платою" 653 "За СТРАХУВАННЯ на віпадок Безробіття" 4 Утрімані Із заробітної плати листами (аліменті ТОЩО) 661 "Розрахунки за заробітною платою" 685 "Розрахунки з іншімі кредиторами" 5 Утрімані Із заробітної плати профспілкові внеска 661 "Розрахунки за заробітною платою" 16 17 18 19 20

№

Для визначенняа віконуванімі функціямі.

З Наймановпрацівніків утрімання внесків на соціальне страхування оформляється записом:

Д 661"Розрахунки з оплати праці";

До 652"Витрати за страхування" (з соціального страхування).

Допомога зтімчасової непрацездатності нараховується відповідно до постанови КМУ від27.04.1998 р. залежних від трудового стажу роботи в таких розмірах: до 5 РОКІВ -60% заробітку;

від 5 до 8 РОКІВ- 80% заробітку;

прежде 8 РОКІВ -100% заробітку.

Не залежних відстажу допомога в розмірі 100% середней заробітку нараховується такимкатегоріям:

В· Працівникам, які мают ДІТЕЙдо 16-ти РОКІВ (учнів до 18-ти років);

В· ветеранам Війни;

В· Працівникам 1-4 категорій, Щопостраждалі внаслідок ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ;

В· допомога з вагітності тапологів;

В· жінкам (чоловікам)військовослужбовців НЕ строкової служби;

В· Працівникам - колішнімсиротам и дітям, позбавлений батьківської опікі.

Допомогавізначається Весь спектр середней заробітку, в Підрахунок Якого беретьсяоплата праці за 6 попередніх місяців. Для розрахунку пріймаються всі видизаробітної плати.

Шляхом діленнясуми заробітку за два календарні місяці на кількість робочих днів у цьомуперіоді візначається середній денний заробіток. ВІН не винен перевіщуватіподвійної таріфної ставки чі Подвійного окладу.

Допомога за годинунепрацездатності нараховується шляхом множення середньої денної оплати на числоробочих днів за годину непрацездатності и Розмір оплати залежних від стажу.

Наприклад,працівник хворів У листопаді 10 робочих днів, стаж роботи 7 років 2 місяці. Прицьому за шість попередніх календарних місяців Його заробітна плата склала 2054грн., а відпрацьовано Було 145 робочих днів.

тарифної ставкистановіть 14 грн. за день, а тому середньоденній заробіток не виненперевіщуваті 28 грн. (14х2).

Середньоденнійзаробіток дорівнює:

2054 - 145 = 14грн. 17 коп.

Отже, для визначеннядопомог за годину непрацездатності треба взяти 14 грн. 17 коп.

(14 грн. 17 коп. х10 днів х 80%)/100 = 113 грн. 36 коп.

МінімальнійРозмір допомог НЕ Може буті меншим від 90% мінімальної заробітної плати.

Використаннякоштів спеціального страхування у зв'язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністюздійснюється Ліше в тому випадка, ЯКЩО захворювання або травма не пов'язані зНещасний випадка на віробніцтві. Перші п'ять днів непрацездатності оплачуютьсяза рахунок коштів підпріємства за основні місцем роботи, а починаючі з шостогодня непрацездатності до дня її Відновлення або встановлення особі інвалідності,оплата здійснюється за рахунок коштів соціального страхування. За рахуноккоштів соціального страхування у 2001 р. допомога при народженні, похованні, поДогляд за дитиною до 3-річного віку НЕ здійснюється, а порядок її Наданнявізначається Верховною Радою.

Допомога зтімчасової непрацездатності відається Із Першого дня за рахунок коштівстрахування за таких обставинні:

В· догляд за Хворов дитиною;

В· догляд за Хворов членомсім'ї;

В· догляд за дитиною до 3-хРОКІВ або дитиною-інвалідом віком до 16-ти РОКІВ, у випадка хвороби Матері абоіншої особини, Що доглядає Дитина;

В· при карантіні, накладенняорганами санітарно-епідеміологічної служби;

В· при ТИМЧАСОВЕ переведенніособини на лігши, нижчеоплачувану роботу;

В· при протезуванні хворого устаціонарі протезно-ортопедична підпріємства;

В· при санаторно-курортномулікуванні.

Використаннякоштів на соціальне страхування за годину непрацездатності здійснюється записом:

Д 652"Витрати за страхування";

К 30"Каса" (виплати готівкою);

К 31"Рахунка в банках" (вартість придбання путівок в оздоровчі заклади);

До 661"Розрахунки з оплати праці" (оплата тімчасової непрацездатності).

Різніця Міжнарахованого внеска на соціальне страхування та використаних за призначеннямторб винна перераховуватіся керівній організації Профспілки записом:

Д 652"Розрахунки за страхування";

К 31"Рахунка в банках".

Облік розрахунківІз державного соціального страхування на випадка Безробіття.

відрахування дофонду загальнодержавного соціального страхування на віпадок Безробіттястановляит:

В· для роботодавців - 2,1%;

В· для працівніків (крімпрацюючих пенсіонерів) - 0,5%.

Працівники, Щовиконують роботи згідно з цивільно-правовими и трудовими угодами, не берутьучасті у страхуванні на віпадок Безробіття.

Для одержаниядопомог Із Безробіття потрібно Дотримуватись Певної правил. Працівник, з якимрозірвано трудовий Договір з ініціатіві власника, винен зареєструватіся вслужбі зайнятості Протяг 7-ми календарних днів після Звільнення ї Отриматистатус безробітного. Починаючі з 8-го дня після реєстрації нараховуєтьсядопомога, Яки відкладається до Закінчення трімісячного терміну Зберіганнясередньої заробітної плати за останнім місцем роботи в розмірі 75% та 50% -Протяг Наступний 6-ти місяців.

Працівникам,зареєстрованім у службі зайнятості и працевлаштування, допомога Із Безробіттявіплачується НЕ Більше 360-ти календарних днів Протяг двох РОКІВ. Вонапрізначається в розмірі не менше 50% від середньої заробітної плати заостаннім місцем роботи з обмеження НЕ більшім 50% заробітної плати, ЯкиСкладається в Галузі за минуло один місяць та не ніжчім мінімальної заробітноїсплачуй.

Нарахування уфонд соціального страхування на віпадок Безробіття оформляється записом:

Д 23"Виробництво";

Д 91"Загальновиробничі витрати";

Д 92"Адміністратівні витрати";

Д 93"Витрати на збут";

Д 94 "Іншівитрати операційної діяльності ";

Д ...99"Надзвичайні витрати";

Д 15"Капітальні інвестиції";

Д 24 "Брак увіробніцтві ";

Д 39"Витрати майбутніх періодів";

До 653"Розрахунки за страхування" (страхування на віпадок Безробіття).

Вся Нарахованасума у вЂ‹вЂ‹фонд страхування на віпадок Безробіття винна перераховуватісь органамидержавної служби зайнятості та працевлаштування записом:

Д 653"Розрахунки за страхування" (на віпадок Безробіття);

К 31"Рахунка в банках".

2.1 Облік розрахунків Ізсоціального страхування від нещасних віпадків на віробніцтві

ЗУ "Прозагальнообов'язкове соціальне страхування від нещасного віпадків на віробніцтвіи професійного захворювання, Що віклікало Втрата працездатності ",прийнятя Верховною Радою України от 23.09.2023 р. № 1105-XIV, передбаченастрахування життя, здоров'я та працездатності персоналу підпріємств, установ иорганізацій.

Зареєстрованіміособами є Працівники, Що Працюють на умів трудового договору (контракту) напідпріємствах, в організаціях, установах, не залежних від форм власності, та уфізічніх ОСІБ; учні та студенти Навчально закладів, клінічні ординатори,аспіранті, докторантів, залучені до будь-яких робіт Під годину, перед або післязайняти; Під годину зайняти, коли смороду набуваються професійніх навічок; біля Періодпроходження виробничої практики (стажування), виконан робіт на підпріємствах;особини, які утрімуються у ВИПРАВНА, лікувально-трудових, виховних-трудовихзакладах та залучаються до трудової діяльності на віробніцтві ціх установ абоінших підпріємств за спеціальнімі договорами. Перераховані особини підлягаютьобов'язковому СТРАХУВАННЯ.

Священнослужітелі,церковнослужітелі та особини, які Працюють у релігійніх організаціях на віборніхпосадах, можут страхуватіся у добровільному порядку. Чи не підлягають СТРАХУВАННЯпрацюючі пенсіонери та особи, в якіх вінікло право на пенсію, Іноземці та особибез громадянство, які тимчасово Працюють за наймом в Україні.

Громадськіорганізації інвалідів та фізічніх ОСІБ, які вікорістовують Найманов інвалідів,сплачують внеска в розмірі 50% страхового тарифу для відповідного класупрофесійного ризиків виробництва.

базою дляНарахування страхових внесків для роботодавців є сума фактичних витрат наоплату праці Найманов працівніків, Яки оподатковується Прибуткова податк згромадян, а для ОСІБ, Що страхуються добровільно, - одна мінімальна заробітнаплата, інвалідів - 50% мінімальної заробітної плати.

виплатпотерпілім на віробніцтві та членам Їх сімей за заподіяну шкоду здоров'юздійснюються за рахунок підпріємства Весь спектр середньомісячного заробітку за12 чі 24 місяці, Що передувалі каліцтву чі стійкій втраті працездатності.

Нарахуваннястрахових внесків відображається записом:

Д 23"Виробництво";

Д 91"Загальновиробничі витрати";

Д 92"Адміністратівні витрати";

Д 93"Витрати на збут";

Д 94 "Іншівитрати операційної діяльності ";

Д 99"Надзвичайні витрати";

Д 15"Капітальні інвестиції";

Д 24 "Брак увіробніцтві ";

Д 39"Витрати майбутніх періодів";

До 656"Розрахунки за страхування" (страхування на віпадок нещаснихвіпадків на віробніцтві).

Для ОБЛІКУстрахових внесків від нещасних віпадків на віробніцтві Не було передбачена уплані рахунків відповідного обрахунку, тому треба відкріті новий субрахунок656. Синтетичний облік розрахунків зі страхування ведеться в Журналі 5 розділіIII "Витрати діяльності", де в графі 14 показують кредітові оборотірахунка 65 "Витрати за страхування", дебет різніх рахунків - 23"Виробництво", 91 "Загальновиробничі витрати", 92"Адміністратівні витрати", 94 "Інші витрати операційноїдіяльності ", 16" Капітальні інвестиції "та ін. У Журналі 5показані Зведені дані на Рахунка 65 "Витрати за страхування", томубухгалтер повинний самостійно Розробити форму аналітічного ОБЛІКУ, в якійнаводіті дані про Залишки за Окрема субрахунками: сальдо на початок місяця,обороти за місяць Із відображенням Нарахування та сплата внесків, сальдо накінець місяця.

Відомістьаналітічного ОБЛІКУ служити для контролю за рухом страхових внесків таперевіркі відповідності Його даніх синтетичність ОБЛІКУ.

РОЗДІЛ 3. ВІДОБРАЖЕННЯРозрахунків ЗІ СТРАХУВАННЯ У ФІНАНСОВІЙ ЗВІТНОСТІ

Господарські Операції пов'язані ЗіСТРАХУВАННЯ.

1. Нараховано заробітну платуПрацівникам підпріємства - 7000 грн.

Дт 81 "Витрати на оплатупраці "

Кт 661 "Розрахунки за заробітноюплатою "

2. Нараховано відрахування наСоціальні заходь від заробітної плати працівніків підпріємства - 2661,40 грн.,у тому чіслі:

32% - внеска на пенсійне страхування- 2240 грн.

Дт 82 "відрахування на Соціальнізаходь "

Кт 651 "За пенсійнімзабезпеченням "

2,5% - внеска на страхування узв'язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності - 175 грн.

Дт 82 "відрахування на Соціальнізаходь "

Кт 652 "За соціальнімстрахування "

1,02% - внеска на страхування віднещасного випадка на віробніцтві - 71,40 грн.

Дт 82 "відрахування на Соціальнізаходь "

Кт 652 "За соціальнімстрахування "

2,5% - внеска на страхування навіпадок Безробіття - 175 грн.

Дт82 "відрахування на Соціальнізаходь "

Кт 653 "За СТРАХУВАННЯ навіпадок Безробіття "

3. Утримано Із заробітної платипрацівніків підпріємства - 1 230,40 грн., у тому чіслі:

прибутковий податок з громадян - 1000грн.