Безпека праці на робочому місці бухгалтера

1.1 Опис робочого місця

робоче місцебухгалтер праця охорона

Велике значення маєхарактер роботи. Зокрема, при організації робочого місця бухгалтера повиннібути дотримані наступні основні умови: оптимальне розміщення устаткування,входить до складу робочого місця і достатній робочий простір,дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення. Головнимиелементами робочого місця бухгалтера є стіл і крісло. Основним робочимположенням є положення сидячи. Робоча поза сидячи викликає мінімальнестомлення бухгалтера. Раціональне планування робочого місця передбачаєчіткий порядок і сталість розміщення предметів, засобів праці ідокументації. Те, що потрібно для виконання робіт частіше, розташовано в зонілегкої досяжності робочого простору.

Для комфортної роботи стіл повинен задовольняти наступним умовам:

- висота столу повинна бути вибрана зурахуванням можливості сидіти вільно, у зручній позі, при необхідності спираючисьна підлокітники;

- нижня частина столу повинна бутисконструйована так, щоб бухгалтер міг зручно сидіти, не був змушенийпідтискати ноги;

- поверхня столу повинна володітивластивостями, що виключають появу відблисків у поле зору;

- конструкція столу повиннапередбачати наявність висувних ящиків (не менше 3 для зберігання документації,лістингів, канцелярського приладдя).

- висота робочої поверхнірекомендується в межах 680-760 мм. Висота поверхні, на якувстановлюється клавіатура, повинна бути близько 650 мм.

Велике значеннянадається характеристикам робочого крісла. Так, рекомендована висота сидіннянад рівнем підлоги перебуває в межах 420-550 мм. Поверхня сидіння м'яка, передній край закруглений, а кут нахилу спинки - регульований.

Створення сприятливихумов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць на виробництвімає велике значення, як для полегшення праці, так і для підвищення йогопривабливості, позитивно впливає на продуктивність праці.

Роботаз комп'ютером характеризується значною розумовою напругою інервово-емоційним навантаженням бухгалтерів, високою напруженістю зоровоїроботи і достатньо великим навантаженням на м'язи рук при роботі з клавіатуроюЕОМ. Велике значення має раціональна конструкція і розташування елементівробочого місця, що важливе для підтримки оптимальної робочої позилюдини-бухгалтера.

Впроцесі роботи з комп'ютером необхідно дотримувати правильний режим праці тавідпочинку. В іншому випадку у бухгалтера наголошуються значна напругазорового апарату з появою скарг на незадоволеність роботою,головні болі, дратівливість, порушення сну, втому і хворобливівідчуття в очах, в поясниці, в області шиї і руках.

Бухгалтер,приходячи на робоче місце повинен слідувати інструкції.

Помітивши порушеннявимог охорони праці та техніки безпеки іншими працівниками абонебезпеки для оточуючих, попередити їх про небезпеку, про необхідність дотриманняправил безпеки. Під час руху по території підприємства необхіднобути уважним, пересуватися по тротуарах, а якщо їх немає, то йти по краюдороги назустріч йде транспорту. Особи, які порушують правила внутрішньоготрудового розпорядку, інструкції з охорони праці, притягуються до дисциплінарноїі матеріальної відповідальності, якщо дії не тягнуть за собою кримінальноївідповідальності.

1.2 Небезпечні та шкідливі фактори

Небезпека - цепроцеси, явища, предмети, що роблять негативний вплив на життяза допомогою нанесення збитку здоров'ю безпосередньо або побічно. Розрізняютьпотенційні або приховані і реальні небезпеки.

Небезпекиподіляються на такі групи:

Фізичні - обумовленінаявністю рухомих частин машин і механізмів. Можливістю поразкиелектричним струмом, можливістю зіткнення з елементами, що маютьпідвищену або знижену температуру, наявністю підвищеного рівня шуму абовібрації.

Хімічні - шкідливевплив хімічних речовин, що приводить до отруєнь.

Психофізіологічні - до нихвідносять фізичні перевантаження і нервово-психічні перевантаження.

Також на організмбухгалтера впливають:

Мікроклімат. Обчислювальнатехніка є джерелом істотних тепловиділень, що може привести допідвищення температури і зниження відносної вологості в приміщенні. Вприміщеннях, де встановлені комп'ютери, повинні дотримуватися певніпараметри мікроклімату. Ці норми встановлюються залежно відпори року, характеру трудового процесу і характеру виробничогоприміщення.

Шум погіршуєумови праці, надаючи шкідливу дію на організм людини. Працюючі вумовах тривалої шумової дії випробовують дратівливість,головні болі, запаморочення, зниження пам'яті, підвищену стомлюваність, зниженняапетиту, біль у вухах і т.д. Такі порушення в роботі ряду органів і системорганізму людини можуть викликати негативні зміни в емоційному станілюдини аж до стресових. Під впливом шуму знижується концентраціяуваги, порушуються фізіологічні функції, з'являється втома у зв'язку зпідвищеними енергетичними витратами і нервово-психічною напругою,погіршується мовна комутація.

Електромагнітне ііонізуюче випромінювання . Більшість вчених вважають, що як короткочасна, так і триваладія всіх видів випромінювання від екрану монітора не небезпечно для здоров'яперсоналу, обслуговуючого комп'ютери. Проте вичерпних даних щодонебезпеки дії випромінювання від моніторів на працюючих з комп'ютерами неіснує і дослідження в цьому напрямку тривають.

Також на підприємствіпроводять оцінку умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і(Або) небезпечних виробничих факторів і здійснення заходів щодо приведенняумов праці у відповідності з державними нормативними вимогамиохорони праці (ст. 209 ТК) - атестацію робочих місць.

Атестації підлягають усінаявні в організації робочі місця не рідше одного разу на п'ять років.

Обов'язковій повторноїатестації робочих місць за умовами праці (переатестації) підлягають робочімісця:

піс...ля замінивиробничого обладнання;

після змінитехнологічного процесу, засобів колективного захисту та ін;

при виявленні порушеньвстановленого Порядку;

на вимогу посадовихосіб федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведеннядержавного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства,а також органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації,уповноважених на проведення державної експертизи умов праці.

Глава 2. Захист віднегативних факторів

Керівник повинензабезпечити працівників:

1) наявність засобів захиступрацівників від впливу рухомих частин виробничого обладнання,пристроїв та інструментів, які є джерелом небезпеки, а такожрозлітаються предметів, деталей тощо;

2) забезпеченняфункціонування засобів захисту протягом дії відповідного шкідливого і(Або) небезпечного виробничого фактора;

3) наявність на пультіуправління сигналізаторів порушення нормального функціонуваннявиробничого обладнання, пристроїв та інструментів, а також засобіваварійної зупинки;

4) здійснення захистуелектрообладнання, електропроводки (в тому числі заземлення) від механічнихвпливів, гризунів і комах, проникнення розчинників, виконанняз'єднань проводів і кабелів у сполучних коробках, всередині корпусівелектротехнічних виробів, апаратів, машин;

5) наявність інструкцій зохорони праці та відповідність їх нормативним документам, а в необхідних випадкахнаявність посвідчень про проходження спеціального навчання з охорони праці таперевірку знань вимог нормативних правових актів з охорони праці;

6) наявність і відповідністьвимогам охорони праці виробничого обладнання, інструменту тапристосувань.

Засоби індивідуального захисту . У залежності від умов працівиникає необхідність у наданні окремим категоріям працівниківспеціального одягу, взуття, змиваючих та знешкоджуючих засобів. Подібнізасоби повинні відповідати нормам і правилам забезпечення ЗІЗ (наявністьзаповненої в установленому порядку особистої картки обліку) і бутисертифіковані.

Мінімізація ризиків. Тут оцінюються виробниче обладнання,пристосування та інструменти, наявність засобів навчання та інструктажу. Все цеповинна відповідати нормативним правовим актам, що містить вимоги охоронипраці. Зокрема, до вимог травмобезопасності відносяться захист відмеханічних впливів, від дії електричного струму, від впливупідвищених або знижених температур, від впливу активних хімічних іотруйних речовин.

Бухгалтерзобов'язаний дотримуватися правил охорони праці для забезпечення захисту від впливунебезпечних і шкідливих виробничих факторів, пов'язаних з характером роботи,включаючи:

Підвищені зоровінавантаження при роботі протягом тривалого часу на комп'ютері та з паперовимидокументами.

Куріння і вживанняалкогольних напоїв на роботі, а також вихід на роботу в нетверезому вигляді забороняється.

Відповідно дочинним законодавством співробітник несе відповідальність за порушеннявимог цієї інструкції, виробничий травматизм і аварії,сталися з його вини.

Підчас роботи бухгалтер повинен:

1) Під час роботи не допускатисторонніх розмов і дратівливих шумів. Сидіти за робочим столом слідпрямо, вільно, не напружуючись. Слід дотримуватися регламентовані перерви вПротягом робочого дня для проведення загальної виробничої гімнастики, масажупальців і кистей рук і вправ для очей.

2) Забороняється працюватипри недостатньому освітленні й при місцевому освітленні.

3) Стежити за чистотоюповітря в приміщенні. При провітрюванні не допускати утворення протягів.Утримувати робоче місце в порядку і чистоті. Сміття слід збирати вспеціальні ємності і кожен день видаляти з приміщення.

4) Для запобіганняаварійних ситуацій і виробничих травм забороняється:

- палити в приміщеннях;

- доторкатися до оголенихелектропроводів;

- працювати на несправномуобладнанні;

- залишати без наглядуелектронагрівальні прилади;

- використовуватиелектронагрівальні прилади з відкритою спіраллю.

5) Постійно стежити засправністю обладнання, інструментів, блокувальних, що включають івимикальних пристроїв, сигналізації, електропроводки, штепсельних вилок,розеток та заземлення.

П про закінчення роботи бухгалтер повинен:

1) Привести в порядокробоче місце.

2) Відключити і знеструмитиобладнання, оргтехніку, опалювальні прилади і світильники.

3) Прибрати використовувані інструментиі матеріали в призначене для їх зберігання місце.

4) Повідомити своємубезпосередньому або вищестоящому керівнику, а при необхідностіпредставникам ремонтно-технічних та адміністративно-господарських служб, провиявлених під час роботи неполадки і несправності обладнання та іншихфактори, що впливають на безпеку праці.

Основнимиметодами захисту від шуму є:

Раціональне розміщеннятехнологічного обладнання.

Впровадженнямалошумних технологічних процесів.

Застосування засобівіндивідуального захисту

Рівеньшуму на робочому місці не повинен перевищувати 50 дБА. Для зниження рівня шумустіни і стеля приміщень, де встановлені комп'ютери, можуть бути фанерованізвукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації в приміщеннях обчислювальнихцентрів може бути понижений шляхом встановлення устаткування на спеціальнівіброізолятори.

Глава 3. Заходиз організації охорони праці

Всі внутрішнізаходи організації оформляються наказом керівника. Створення різнихкомісій, у тому числі і атестаційних не є винятком. Саме директорвизначає її склад і, при необхідності, склад атестаційних комісій вструктурних підрозділах організації, стверджує голови, а такожвизначає терміни і графік проведення робіт з атестації.

До складу комісії повиннівходити представники компанії, в якій проводиться атестація робочих місць, іатестує організації на паритетній основі, тобто в рівній кількості.

З працівників організаціїдо складу комісії рекомендується включати:

- керівниківструктурних підрозділів організації (начальник відділу, дільниці, цеху);

- юристів;

- фахівців службохорони праці;

- головних спеціалістів(Головний інженер, головний механік, головний технолог та ін);

- фахівців з праці тазаробітній платі;

- представниківлабораторних підрозділів;

- фахівців з кадрів;

- медичних працівників.

В організаціїрозробляються програми (плани) в галузі охорони праці по досягненню відповідних цілей.

Цілі в галузі охорони праці направлені на реалізацію Політики в цій області івирішення питань, пов'язаних з управлінням неприйнятними ризиками. Ціліоформляються документально і визначаються, де це можливо, кількісно.

Планування і виконаннязаходів з охорони праці, а також моніторинг досягнення цілей в областіохорони праці здійснюються відповідно до Положенням про планування та розробки заходів з охорони праці (постановаМіністерства праці від 23.10.2023 № 136) та Інструкцією по оцінці умов праці при атестації робочих місць заумовами праці і надання компенсацій за її результатами (Постанова Міністерства праці та соціального захисту від 22.02.2024 № 35).

Витрати на увазі такі виділювані ресурси як фінансові,матеріальні, трудові (людські) та ін Кожне здійснене західприймається та оформлюється актом комісії нижче наступної форми, яка призначаєтьсянаказом по організації.

Пріоритетність цілей і заходів по їх досягненню визначається виходячиз принципу - усунення небезпек (зниження ризиків), які призвели донещасного випадку або інших небажаних наслідків, а також максимальнийрезультат при мінімальних витратах ресурсів і з урахуванням фактору часу. Вокремих... випадках може бути визнано більш доцільним прийняти до виконаннязахід, хоча і вимагає великих витрат, але забезпечує поліпшенняумов праці більшій кількості зацікавлених сторін, зниження більшнеприйнятних ризиків.

Також в організації складаються програми (плани) приватного характеру (понавчанню, по забезпеченню інформаційної роботи з охорони праці, по усуненнюневідповідностей, виявлених при перевірках державними органами нагляду таконтролю, аудити системи управління охороною праці, за матеріалами розслідуваннянещасних випадків, професійних захворювань, плани механізації важких ітрудомістких робіт, щодо поліпшення культури виробництва, організації праці тауправління, підготовки до роботи в осінньо-зимових умовах, ін.) Виконаннязаходів оформлюється відповідними документами і після їх затвердженнявключається в встановлену звітність.

У Колективному договорі організації є розділ з охорони праці, розробка якого(Разом з іншими розділами) здійснюється спільною комісією роботодавця іпрофспілкового комітету з урахуванням Рекомендаційщодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці в організаціях на основіколективних договірних відносин (постановаМіністерства праці та соціального захисту від 28.05.2023 № 73).

Після прийняття та підписання Колективного договору складаються поточні таоперативні плани роботи.

Висновок

Відповідно доТакожТакож вфахівця.

Список використаної літератури