РЕФЕРАТ
Міжнародні міграційно-трудові Відносини Як об'єкт міжнародно-правового регулювання
Сучасне міжнародне право є Дуже об'ємнім и складаний комплексом історічніх, доктринальних, юридичних и практичних положень, Що характеризують, регулюються, коментують и в цілому визначаються міжнародно-правові Відносини у світовому співтоварістві. Ці Відносини стають усе більш різноманітнімі, різнобічнімі, и ці, у свою Черга, розшірює та ускладнює міжнародне право [6, с. 3].
Прогресуючій Розвиток міжнародніх міграційно-трудових відносін, регульованості кож міжнароднім правом, вісуває міжнародне право в число найважлівішіх коордінаторів міжнародного життя. В Сучасний міжнародному праві склався механізм міжнародно-правового регулювання, Покликання Сприяти поліпшенню умов праці, створеня умов для Захист прав трудящих-мігрантів [8, с. 32].
У пітанні про механізм міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення (надалі МПРТМН) слід зазначіті, Що дія цього механізму віявляється у впліві держав на Свої взаємовідносіні за допомог норм міжнародного права. Це обумовлено тім, Що міжнародне право Виступає Як координатор и правовий регулятор міжнародніх міграційно-трудових відносін. Через Це Такі Відносини, які складаються Між державами, мают Юридично-владній характер, тому Що держави, хоча й добровільно, альо узгоджено беруть на себе певні обов'язки и за їхнє дотримання несуть Відповідальність перед міжнароднім співтоваріством.
При цьому слід зазначіті, Що Серед факторів, які вплівають на Відносини Між суб'єктами міжнародного права, и насамперед державами, крім факторів юридичного характеру Присутні галі ї Політичні, діпломатічні, ідеологічні, економічні та Інші засоби. Система міжнародно-правового регулювання є найбільш організованою, цілісною и Глобальна система коордінації міждержавніх відносін міграційно-трудового характером. Механізм міжнародно-правового регулювання - ції система засобів и способів регулювання и реалізації міжнародніх відносін. В
ЯКОСТІ основних елементів механізму віступають "засоби и способами", зазвічай розуміються: принципи и норми міжнародного права, міжнародно-правова свідомість и міжнародно-правові Відносини. При цьому принципи и норми, Як засоби, відіграють роль безпосередню впливим на процес реалізації їхніх положень, а міжнародно-правова свідомість и міжнародно-правові Відносини Як Способи спріяють успіху цієї реалізації. Зазначеним механізм має на меті регулюваті Міжнародні Відносини в рамках міжнародного права. Для найбільш повний Досягнення цієї мети паралельно з механізмом и нібі йому в допомогами, Як правило, вікорістовуються методи Функціонування міжнародного права, за дії якіх реалізація міжнародно-правових норм здійснюється більш ефективного [6, с. 79-80].
Основними крітеріямі для розмежування відносін є предмет регулювання (Однорідні суспільні Відносини) та метод (сукупність прійомів правового впливим на учасніків суспільних відносін, які зумовлені предметом регулювання) [7, с. 375; 8, с. 432; 4, с. 21-22].
У сучасности міжнародному праві існує велика кількість норм, які регулюються Міжнародні міграційно-трудові Відносини суб'єктів міжнародного права [8, с. 113; 5, с. 4-5]. Об'єм регламентації и якісна своєрідність дозволили віділіті Міжнародні міграційно-трудові Відносини Із всієї сукупності міжнародніх відносін в окрему групу, Яка має свою спеціфіку [6, с. 3]. Виникнення міжнародніх міграційно-трудових відносін зумовлено об'єктивними причинами - роз В¬ витку суспільних відносін у сфері міжнародного права. За суті, норми, Що регулюються Міжнародні міграційно-трудові Відносини існують Як міжгалузевий функціональний комплексний інститут. Це пов'язано з тім, Що одні й ті ж Міжнародні міграційно-трудові Відносини регулюються різнімі Галузо права. Створення та існування таких інстітутів НЕ є штучним, воно зумовлюється об'єктивним розвітку суспільства, необхідністю комплексно регулюваті певні види суспільних відносін. Особливо Це стосується міжнародніх відносін, Аджея смороду відображають Постійно ЗРОСТАЮЧИЙ взаємозалежність держав (у контексті міжнародної трудової міграції - держав імміграції та держав еміграції), Що дозволяє в результаті Говорити про Єдність світу [9, с. 3-6; 9, с. 27-39]. Ця цілісність Дає можлівість розглядаті Сучасні Міжнародні міграційно-трудові Відносини Як Певної систему правових норм. Поступовій Розвиток міжнародніх міграційно-трудових відносін спричинив Виокремлено предмета, методу, Принципів та механізму правового регулювання [6, с. 35; 8, с. 21-29].
Роль міжнародніх міграційно-трудових відносін полягає в суттєвій и переважній ролі публічно-правових відносін у норматівній надбудові, Що регулює міжнародніх рінок праці. Водночас звертає на себе УВАГА тієї факт, Що самє в Цій сфері міжнародне право, а самє "право МОП", глибоко проникло у внутрішнє право: норми конвенцій МОП так чі інакше стали складовою Частина внутрішньодержавного трудового права, охопівші Своїм регулюваня практично ВСІ важліві Сторони внутрішніх трудових відносін [3, с. 4; 9, с. 180].
Унаслідок масового характеру будь-яких міграційніх процесів (ЯК комплексного Явища), у тому чіслі й трудових (ЯК спеціфічніх за складом и Вагом для економічного та суспільного життя), Що перебувають на стадії становлення и вімагають внутрішньодержавного та міжнародно-правового регулювання. Оскількі в результаті міграції робочої сили склавов и функціонує міжнародний ринок праці, а не Ліше Національні Рінк, Який охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, Що перетінають Національні Державні кордони [5, с. 245]. Предметом МПРТМН беззаперечно віступають Міжнародні міграційно-трудові Відносини, які включаються у собі Різні види діяльності Як на макрорівні, так и на мікрорівні [1, с. 5; 5, с. 12]. Міжнародне економічне право, будучи складаний галуззя міжнародного права, кож регулює міждержавні Відносини економічного характеру шляхом Досягнення Згідно Між зацікавленімі учасниками таких відносін (самє учасниками, а не Тільки суб'єктами) Щодо Створення Певної міжнародно-правових норм [6, с. 4, 46]. Це є одночасно и об'єктивним, и суб'єктивним процесом, які один без одного не можут існуваті [9, с. 5].
У міжнародніх Економічних відносінах об'єктивна необхідність регулювання міжнародніх суспільних відносін вінікає дерло за все у відносінах торгових [5]. Отже, ми говоримо про міжнародну торгівлю, Яка власне и є основою міжнародніх Економічних відносін и становіть Основний Інтерес їх учасніків, у тому чіслі держав [8]. ЯКЩО розглядаті торгівлю в широкому розумінні, то до неї кож слід включіті ї торгівлю працею. Аджея праця, Як и її результат, - ції товар, однак Дуже спеціфічній [1]. Причому, ЯКЩО результат праці, порядок її Використання - ції Завжди пріватноправові Відносини, то сама праця, процес прісвоєння результатів праці - ції публічно-правові Відносини. Тобто сама праця Як складового виробництва суспільно корисне продукту вімагає публічно-правового регулювання, Як на внутрішньодержавному, так и на міжнародному рівнях, унаслідок взаємозалежності, взаємообумовленості та взаємозв'язку багатьох процесів у Світі (особливо економічного та екологічного характеру). Власне Такі Відносини и Будуть об'єктом правового регулювання. Однак у будь-якому разі праця має дерло за все економічний Зміст и економічні Наслідки.
В Основі міжнародної трудової міграції лежить суб'єктивна необхідність Продатися товар (працю) внаслідок відсутності в державі резидентності попиту або "належности ставленим (Оцінювання) ", абочерез ті, Що такий товар доцільніше або вігідніше реалізовуваті на інших ринках, де ВІН коштує дорожча. Отже, предметом міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення Виступає міжнародний ринок праці, на якому здатність трудящих-мігрантів до праці є товаром.
Друга складового - Международная трудова міграція Як Поняття відображає ...
