Зміст
Введення
1. Теоретична глава. Населення і трудові ресурси в економічній науці
1.1 Ринок праці в економічній системі
1.2 Поняття трудових ресурсів на ринку праці
1.3 Правові аспекти формування трудових відносин в країні
2. Практична глава. Основні напрями вдосконалення механізмів використання трудових ресурсів в Росії
2.1 Оцінка стану та руху трудових ресурсів у сучасній Росії
2.2 Характеристика рівня життя населення Росії
2.3 Основні напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів у сучасній економіці країни
Висновок
Глосарій
Список використаних джерел
Список скорочень
Додаток
Введення
Сучасний етап розвитку країни зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки, що свідчить про реальне зростання ролі людського фактору в умовах, коли існує пряма залежність результатів виробництва від якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й окремого працівника зокрема.
Зростання ролі людського фактора у виробництві підтверджено результатами економічних досліджень ведучих учених світу. Вкладення коштів у людські ресурси і кадрову роботу стають довгостроковим фактором конкурентоспроможності і виживання фірм.
Ринок праці стає найважливішою ланкою національної і світової ринкової цивілізації, на ньому формуються трудові ресурси творчого типу, що здійснюють повсякденну еволюцію суспільства. Мова йде про ту чи іншу форму ініціативи, виробничої самостійності, прагнення до удосконалювання технології і методів обслуговування населення. Дослідження показують, що активний творчий праця в даний час в тій чи іншій мірі входить у зміст діяльності більшої частини працюючого населення, насамперед фахівців з вищою і середньою спеціальною
освітою, адміністративно - управлінського персоналу, висококваліфікованих робітників, працівників послуг.
У сучасну епоху зайнятість стала однією з гострих соціально-економічних проблем, що хвилюють і держава, і суспільство, і окремих людей. І з кожним новим десятиліттям її гострота не тільки не слабшає, але, навпаки, все більше наростає, особливо в умовах загальносвітової фінансової кризи.
Одні держави вирішують цю проблему більш або менш успішно, інші ж відчувають в її вирішенні значні труднощі. Чим більше людей зайнято суспільно корисної і ефективною роботою, тим більше в країні валовий внутрішній продукт (за інших рівних умов). Наявність високої і зростаючого безробіття не дозволяє справити потенційно можливий ВВП (випуск продукції при повній і ефективної зайнятості), що створює значні труднощі для держави в вирішенні соціальних проблем.
В особливо важкому положенні виявляються особи, які тривалий час не працюють і не мають джерел існування, крім допомог, які виділяються у відповідності з тими чи іншими державними програмами. Це штовхає їх на пошук життєвих засобів незаконним шляхом, посилює кримінальну ситуацію та інші негативні явища в суспільстві. Безробіття являє собою макроекономічну проблему, надає найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму.
Тому не дивно, що проблема залученості населення як трудового ресурсу в соціально-економічні відносини є актуальною для будь-якої економічної системи, в тому числі і Росії.
Предмет дослідження бакалаврської роботи - оцінка, рух і використання трудових ресурсів в економічній системі Російської Федерації.
Об'єкт дослідження - населення і трудові ресурси економічної системи Росії в сучасних умовах.
Мета написання бакалаврської роботи - характеристика стану і залученості населення як трудового ресурсу в економічну систему Росії.
Реалізація зазначеної мети передбачає вирішення наступних завдань:
в”Ђ розкриття сутності категорії "ринок праці" в економічній системі;
в”Ђ розгляд ролі трудових ресурсів на ринку праці;
в”Ђ вивчення правових аспектів формування трудових відносин в країні;
- аналіз стану і руху трудових ресурсів в сучасній Росії;
- характеристика рівня використання трудових ресурсів в Росії;
- систематизація основних напрямів вдосконалення використання трудових ресурсів у сучасній економіці країни.
Структура бакалаврської роботи. Бакалаврська робота містить вступ, два розділи, в кожній з них по три підрозділи, висновок, глосарій, список використаних джерел, список скорочень і додатка.
1. Теоретична глава. Населення та трудові ресурси в економічній науці
1.1 Ринок праці в економічній системі
Ринок - це соціально-економічний механізм, за допомогою якого здійснюються економічні зв'язки між виробниками, забезпечується задоволення індивідуальних і суспільних потреб.
Ринок являє собою форму буття товарного виробництва і внутрішньо властивих йому товарно-грошових відносин. Специфіка будь-якого товарного ринку, його конкретне видове зміст цілком детермінуються матеріально-речовою формою реалізованого товару, його споживною вартістю, якісної визначеністю, завдяки чому він отримує свою назву, "ім'я власне "(наприклад, ринок нафти, ринок цукру і т.д.), з яким він входить в національне і світове співтовариство ринків.
Складніше йде справа з ринком праці. Його специфіка полягає в тому, що об'єкт купівлі-продажу на даному ринку не має конкретної, зримою, відчутною матеріально-речової форми. У цьому полягає докорінна відмінність ринку праці від усіх інших ринків. Часто стверджують, що об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є праця. Цілком зрозуміло, що праця як діяльність, як процес виробництва, не має товарної форми, самостійного товарного буття, не є і не може бути товаром. Об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є не праця, не трудові послуги, а робоча сила людини, її здатність до праці.
Праця - це доцільна діяльність людини, якій він опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою і природою, пристосовуючи предмети природи для задоволення своїх і суспільних потреб, а здатність людини до праці, обумовлена ​​його якісними характеристиками, становить приналежну йому і невід'ємну від нього робочу силу, яка за певних умовах стає товаром і є об'єктом купівлі-продажу на ринку. Зустрічаються так само твердження, що об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є не сама робоча сила, а право її використання для виконання тих чи інших видів праці протягом певного часу.
Так як товаром є робоча сила, отже, і ринок, на якому реалізується даний товар, є ринок робочої сили, а не ринок праці. У строго науковому сенсі немає "ринку праці", тобто "ринок робочої сили". Поняття "ринок праці "являє собою, по суті, синонім поняття" ринок робочої сили ", його псевдонім, під яким він міцно увійшов в економічну і суспільно-політичну літературу. На основі викладеного можна дати наступне визначення, ринок праці - це специфічний вид товарного ринку, змістом якого є реалізація (купівля-продаж) товару особливого роду - робочої сили або здатності людини до праці. Як економічна категорія ринок праці виражає відносини між власником даного товару - власником робочої сили, її продавцем, з одного боку, та власником (володільцем) грошей, покупцем товару - робоча сила або роботодавцем, з іншого.
Ринок праці можна характеризувати сукупне суспільне відношення "працівник - роботодавець", яке включає в себе взаємодія між ними на всіх стадіях їх спільного функціонування, у всіх ситуаціях, що виникають в економічній системі (в тому числі в ситуації безробіття, спаду виробництва, закриття підприємства).
Суть цього громадського відносини в тому, що здатність до праці (тобто сукупність певних характеристик працівника) усвідомлюється як цінність, яка може бути еквівалентно обмінена на інші, матеріальні і духовні ц...
