ВИПУСКНАКВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
на тему:Особливості формування та витрачання коштів Пенсійного фонду в Кіровськомурайоні міста Новосибірська
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, ЯК ОДНЕЗ НАЙВАЖЛИВІШИХ НАПРЯМІВ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ДЕРЖАВИ
1.1 Принципи та моделі обов'язковогопенсійного страхування в умовах ринкової економіки
1.2 Економічні і соціальніособливості системи обов'язкового пенсійного страхування в Росії
1.3 Фінансово-економічні основидержавного пенсійного страхування
2. АНАЛІЗ СУЧАСНОЇ ПЕНСІЙНОЇРЕФОРМИ В РОСІЇ
2.1 Необхідність проведення таосновні напрямки реформи пенсійної системи в Росії
2.2 Проблеми формування дохідної тавидаткової частин бюджету Відділення ПФР по НСО
2.3 Аналіз діяльності УправлінняПФР в Кіровському районі м. Новосибірська
3. УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ПО РЕАЛІЗАЦІЇ ПЕНСІЙНОЇ РЕФОРМИ
3.1 Основні принципиперсоніфікованого обліку в умовах перехідного періоду
3.2 Соціально-економічні умовирозвитку накопичувального пенсійного страхування
ВИСНОВОК
ВСТУП
Пенсійне забезпечення є однією з найважливіших соціальнихдержавних гарантій стабільного розвитку суспільства.
Пенсійна системачинить серйозний вплив на стабільність всієї фінансової системидержави, а також на збалансованість федерального бюджету, не кажучи вжепро регіональних бюджетних системах.
Одним із головних завданьпенсійної реформи стало забезпечення фінансової стабільності пенсійної системиі виконання значних фінансових зобов'язань, накопичених передпенсіонерами за радянський період.
Впровадження новоїпенсійної моделі повинно підвищити доходи Пенсійного Фонду за рахунок виведенняприхованої частини зарплат з тіні, створити стимули працюючим в повній сплатістрахових внесків з усього обсягу доходів, забезпечити прозорість пенсійноїсистеми. Саме в перші роки перевіряється ефективність пенсійної моделі, їїздатність з одного боку до виконання завдань, що стоять перед реформою і зіншого боку не зниження сформувалися фінансових гарантій пенсійногозабезпечення. Це визначило актуальність роботи.
Мета дипломної роботидати оцінку пенсійної реформи в Російській Федерації та розробити пропозиціїщодо вдосконалення діяльності ПФР.
Для досягнення зазначеноїмети були поставлені наступні завдання:
-порівнятирізні моделі пенсійного страхування;
-визначитиосновні особливості системи обов'язкового пенсійного страхування в Россі;
-розглянутифінансово-економічні основи державного пенсійного страхування;
-проаналізуватиосновні напрямки реформи пенсійного страхування в Росії;
-виявити проблемиформування дохідної та видаткової частин бюджету Відділення ПФР по НСО;
-проаналізуватидіяльність Управління ПФР в Кіровському районі м. Новосибірська;
-розробитипропозиції щодо вдосконалення діяльності ПФР щодо реалізації пенсійноїреформи.
Об'єкт дослідження - Управління ПФР У Кіровському районі.
Предмет дослідження - діяльність УПФР по формуваннюдохідної та видаткової частин бюджету.
Структура дипломної роботи включає в себе вступ, триглави, висновок і список використаної літератури.
У першому розділі В«Пенсійне забезпечення, як один з найважливішихнапрямів соціальної політики держави В»виявлено особливості системиобов'язкового пенсійного страхування.
У другому розділі В«Аналіз сучасної пенсійної реформи вРосії В»проведено аналіз дохідної та видаткової частин бюджету Відділення ПФР іУправління ПФР.
У третьому розділі В«Удосконалення діяльності ПФР по реалізаціїпенсійної реформи В»розроблено пропозиції щодо вдосконалення діяльностіПФР щодо реалізації пенсійної реформи.
1. ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, ЯК ОДНЕ З НАЙВАЖЛИВІШИХ
НАПРЯМІВ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ДЕРЖАВИ
1.1 Принципи та моделі обов'язкового пенсійного страхування в
умовах ринкової економіки
Пенсійне забезпечення розглядається як базова і одна з найважливішихсоціальних державних гарантій стабільного розвитку суспільства, оскількизачіпає безпосередньо інтереси непрацездатного населення,становить, як правило, понад 25-30% жителів країни і побічно всьогопрацездатного населення. Гарантія прав російських громадян на пенсійнезабезпечення по досягненні відповідного віку забезпечена Конституцією РосійськоїФедерації, в якій зазначено, що в Російській Федерації кожному громадянинугарантується соціальну допомогу за віком, у випадку хвороби, інвалідності,втрати годувальника та в інших випадках, встановлених законом [1, с.122].
У силу масштабності державної програми пенсійного забезпечення вумовах нашої країни, а також її складності через особливості накопичених зарадянський період пенсійних зобов'язань сучасна пенсійна система Росіївідіграє величезну роль не тільки в соціальній і суспільного політичного життявсієї держави, але і в фінансово-бюджетній сфері, роблячи значнийвплив на формування і перерозподіл грошових ресурсів в регіональному тагалузевому аспектах, на стабільність і збалансованість фінансової системидержави.
Проблеми фінансовогозабезпечення виплати пенсій стають все гостріше у всьому світі. Причин цьомукілька. Найбільш визнаною з них є все більш підтверджуєтьсятенденція до поглиблення демографічної кризи, що проявляється вдемографічних зрушеннях, спрямованих на швидке збільшення частки населення ввіці старше 60 років. Для нашої країни ця тенденція ще більше загострюєтьсянакладенням негативних демографічних наслідків другої світової війни. Так, вЗокрема, за даними Світового банку, в 1990 р. у всьому світі особи у віцістарше 60 років становили 9% всього населення світу. Однак їх чисельність можезрости вже до 2030 р. майже вдвічі. У країнах Європейського Союзу (ЄС) підтримкукожного пенсіонера в середньому забезпечують чотири людини працездатноговіку, до 2030 р. їх може залишитися тільки двоє.
Більшість існуючихв світі державних пенсійних систем знаходиться в передкризовому стані:вони не відповідають економічним, соціальним і правовим реаліям. У різнихкраїнах є національна та історична специфіка, різні порядкивстановлення тарифів страхових внесків, методи їх збору та організаціїпенсійних служб, форми взаємовідносин з державою.
Аналіз досвіду зарубіжнихкраїн показує, що існує тільки три базових інституту пенсійногозабезпечення, поєднання яких дозволяє отримати десятки комбінаційнаціональних пенсійних систем (моделей пенсійних систем).
Перший інститут - цесоціальна допомога. У розвинених державах вона відіграє роль механізму боротьби збідністю.
Другий інститут - приватнедобровільне страхування пенсії за допомогою накопичення достатніх фінансовихзасобів для довічної ренти.
Третій інститут -обов'язкове соціальне страхування всіх осіб найманої праці і більшостісамозайнятого населення. Мета - збереження за допомогою колективних (масових)форм страхування соціальних ризиків життєвого рівня, досягнутого протягомпрацездатного періоду.
Головне завдання, якеналежить вирішити при уточненні концепції пенсійної реформи в Росії, полягає ввизначенні оптимальних пропорцій застосування та форм розвитку кожного з трьохвищеназваних інститутів пенсійного забезпечення. Російська специфікаперехідного періоду, соціального, економічного та політичного розвиткуроблять проблему забезпечення пенсіонерів більш складною [23, с.185].
Пенсійне забезпечення вРосійської Федерації реалізується через систему обов'язкового державногопенсійного страхування, що є основною частиною системи соціальногострахування, що представляє собою В«частина державної системи соціальногозахисту населення, специфікою якої є здійснюване відповідно дофедеральним законом страхування працюючих громадян від можливої вЂ‹вЂ‹зміниматеріального і (або) соціального стану, в тому числі з незалежних від нихобставинами В»(Федеральний законВ« Про основи обов'язкового с...
